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No.2268 本選考 / エントリーシート(ES)のエントリーシート

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エントリーシート(ES)

最も情熱を注いで取り組んだこと(約170文字)

私はソフトテニス部での活動に最も情熱を注ぎました。誰よりも元気に、誰よりも存在感を出すことを第一に考えていました。また、短期・中期・長期的に自分がどうなりたいか、どんな技術を身につけたいかを考え、常に目標を意識して日々練習に取り組みました。三年次には主将としてチーム全体の成長を牽引するために、...

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取り組みの過程で直面した困難(約170文字)

チーム全体の技術力を向上させるためには、私も技術的な指導をしなければいけませんでした。私も先輩方から指導して頂き、少しずつ上達してきたので、後輩たちに何か残せればという思いもありました。しかし入部してからずっと下位番手に位置していたため、主将という立場ながら、発言内容自体は合っていても、技術指...

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困難を乗り越えるためにどうしたか(想いも踏まえて)(約530文字)

先ずは自分が出来ていないと、出来もしないことを言われても説得力など出るはずもないと思い、私はアドバイスをする時にはまず自分が出来るように努力する事、またそれによって身についたことを実際にやって見せる事で、自分の助言に説得力を持たせようとしました。例えばサービスの回転のかけ方で、私の回転のかけ方...

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その経験から学んだこと(約170文字)

実際に出来る、言い換えれば理論を知ったうえで実践までできてこそ説得力が出てくるということを、身を以て実感しました。そうして自ら実践することで、指導だけでなく自らの成長にもつながりました。社会に出てからも、何か意見したりする際は、第一にそのことについてたくさん勉強して知識を蓄えます。そのうえで自...

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仕事を通じて成し遂げたいこと(根底にある想いや理由)(約230文字)

モビリティによって、子供たちに夢を与えたいと思っています。昨今若者のスポーツカー離れが叫ばれており、自動車を購入する若者の数も少なくなっていると聞きます。この原因は、恐らく「何が何でも乗りたい車がない」ことだと思います。私には、幼いころから「将来絶対乗りたい」と思える車があります。しかし、今の...

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その実現に向けてどうアプローチするか(約230文字)

商品企画に携わり、その実現に向け努力していきたいと思っています。子供の好きな車は、恐らく大衆車ではなく、スポーツカーです。そのカテゴリーに入る車を作る部門で働きたいです。しかし、そこが社内でどのくらいのウェイトを占めるのかなど勉強することがまず大切だと思います。

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実現の場としてホンダを志望する理由(約230文字)

「レースをやらなければ、クルマやバイクは良くならない」という言葉から、レースに基づいた技術を市販車に反映していることが分かります。その常に進化を求める企業風土でなら、私自身も今までの部活動での経験と同じように成長していけると思い、貴社を志望します。また運営方針から、常に夢をもって仕事をすること...

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16年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】受付をすます→グループディスカッション会場に案内→会場内にて筆記試験とグループディスカッションを行い、社員に発表をする→その後の個人面接まで会場で待機→名前が呼ばれたら個人面接会場に案内され、最終面接→面接終了後、人事との面談→面談終了後、解散 【GDのテーマ・お題】「BRICSにおける経...
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16年卒 キャリアディスカッション(1回目・個人) / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性・50代・ぶっきらぼうで人当たりはそれほどよくなかった。ブースによっては若手の男性もいたが女性は受付のみ。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後控え室でビデオを見ながら待機。呼ばれたらブースに赴く形式。面接後そのまま退室 【質問内容】基本的にはES通りの質問。学生時代が...
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16年卒 キャリアでィスカッション(2回目・個人) / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性・50代・中堅・優しい。 一方が人事でもう一方は現場の方のようだった。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着・受付後ソファで待機、呼ばれて10人程度の小さな会議室へ。 【質問内容】基本的にESに沿った内容だった。学生時代がんばったこと、志望動機、ホンダのどのようなところ...
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内定

16年卒 キャリアディスカッション(3回目) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性・40代・役職不明。 女性・30,40代・人事 【会場到着から選考終了までの流れ】GD終了後ひとりずつ名前を呼ばれ、面接室へ。終了後退室 【質問内容】語学能力の確認のほか、志望動機の深堀をされる。他に受けている業界についても深く聞かれるのでウソをつかず正直に話した。その中...
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16年卒 二次面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代男性、部長クラスの方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機室にて選考状況を所定の用紙に記入しつつ待つ→名前が呼ばれたら面接室に案内され、面接が行われる→面接終了後、受付にてその旨を伝え、解散 【質問内容】①ホンダの志望動機を教えて下さい ②入社後具体的に...
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16年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手女性1名 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で番号札をもらう→待合室にて選考状況を所定の用紙に記入しながら待機→名前が呼ばれ面接スペースに案内される→面接終了後番号札を受付に返却し解散 【質問内容】①サークル内での立場について教えて下さい ②チームワークをするときに重...
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16年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【質問項目】①学生時代に最も情熱を注いで取り組んだ内容について記入してください。(400文字) ②取り組みの過程で直面した困難なことは何ですか。(400文字) ③困難を乗り越えるために「どうしたか」を、自身の想いなども踏まえて記入してください。(600文字) ④その経験から何を学びましたか。それ...
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16年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】計数、言語、性格診断 【対策方法】特に対策は行いませんでした。
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16年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ともに40〜50代男性、部長クラスの方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】GDの会場にて名前が呼ばれるまで待機→名前が呼ばれたら会場に案内され、面接開始→面接終了後、受付にその旨を伝え、人事面談に移行する 【質問内容】①就職活動の軸を教えて下さい ②ホンダを志望する理...
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16年卒 人事面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代女性・人事 【会場到着から選考終了までの流れ】最終面接終了後、受付に伺う→人事の方に案内され、個別面談を行う→面談終了後、解散 【質問内容】①自分の言いたいことは全て伝えることができましたか? ②入社後のことについて、質問はありますか? ③今までの選考プロセスを通して...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、本田技研工業(Honda)の2016年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート(ES)の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、本田技研工業(Honda)のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。本田技研工業(Honda)のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析や本田技研工業(Honda)の企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
    • 技術系
    • 事務系
    • デザイン系
    • 二輪技術者※現在募集なし
  • 26年卒
    • 技術系
    • 事務系
    • デザイン系
    • 二輪技術者※現在募集なし
  • 25年卒
    • 技術系
    • 事務系
    • デザイン系
    • 二輪技術者※現在募集なし
  • 24年卒
    • 技術系
    • 事務系
    • デザイン系
    • 二輪技術者※現在募集なし
  • 23年卒
    • 技術系
    • 事務系
    • デザイン系
    • 二輪技術者※現在募集なし
  • 22年卒
    • 技術系
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  • 21年卒
    • 技術系
    • 事務系
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    • 二輪技術者※現在募集なし
  • 20年卒
    • 技術系
    • 事務系
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  • 19年卒
    • 技術系
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    • 二輪技術者※現在募集なし
  • 18年卒
    • 技術系
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  • 17年卒
    • 技術系
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  • 16年卒
    • 技術系
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  • 15年卒
    • 技術系
    • 事務系
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  • 14年卒
    • 技術系
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