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メーカー 本田技研工業(Honda)
17年卒 事務系
事務系
No.5578 本選考 / エントリーシート(ES)のエントリーシート

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本選考
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エントリーシート(ES)
最終選考結果 2次選考通過

学生時代に最も情熱を注いで取り組んだ内容について入力してください。(500文字以内)

留学時30人規模の野球サークルにおいて、技術コーチとして学内大会でチームを導いた。私が入部した野球サークルは毎年40チーム中35位前後と低迷していた。(1)楽しく野球が出来ればいいという現状に疑問を抱いたこと、(2)楽しいだけではなくやるからには本気で打ち込みたいと考えたこと、(3)チームを強...

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取り組みの過程で直面した困難なことは何ですか?(500文字以内)

「チームを強くしたい」という思いから、新たに技術コーチというポストを創設し技術コーチに就任した。しかし上記のように、楽しく野球が出来ればいい現状であったため、入部したばかりの留学生が技術コーチという理由でチームメイトから協力を得られず苦労した。具体的には、技術を伝授しても聞く耳を持たないような...

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困難を乗り越えるために「どうしたか」を、自身の想いなども踏まえて入力してください。(500文字以内)

チームメイトから協力を得るためには、野球理論の正しさもさることながら「自分を信頼してもらう」ことが重要だと考えた。そこで、野球で培った粘り強さという長所を活かして「皆がやりたがらない地道なこと」を誰よりも率先して行った。具体的には「率先して準備や片付けを行う」、「人一倍声を出してチームを盛り上...

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その経験から何を学びましたか。それをどのように仕事に活かしていきたいですか。(500文字以内)

この経験を通して、熱意を全て伝えることの重要性を学び、自らアクションを起こし、粘り強く周囲を巻き込んでいく力を身につけた。私は、上記の経験から学んだ「熱意を持って、自らアクションを起こしていくこと」を提案型営業に活かしていきたいと考える。営業活動は「人」を介して商品を提供するため、信頼関係の構...

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あなたが仕事を通して、成し遂げたいことは何ですか。その根底にある想いや理由をあわせて入力してください。(500文字以内)

日本の優れた技術が集約されている自動車を通して、世界を豊かにしていきたい。そう考えるきっかけは台湾での留学生活だ。台湾は多くの自動車とバイクが行き交っており、歩行者にとって極めて危険な環境であった。私は留学先で事故現場に遭遇するたびに、これほど安全な車を必要とする国はないし、事故が起きない車が...

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その実現に向けて、どのようにアプローチしますか。(500文字以内)

自動運転が当たり前にある社会を構築するためには、それを実現できる高い技術力もさることながら、部品を安定的に供給することが欠かせない。私は技術者にはなれないので、モノづくりの一番近くに携わることのできる購買部門を志望する。文系総合職でモノづくりに一番近い購買部門であるならば、私自身が安心・安全な...

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実現の場としてHondaを志望する理由を入力してください。(500文字以内)

実現の場として貴社を志望する理由は2つある。1つ目は、貴社の「秀でた技術力」に魅力を感じたからである。自動車安全性調査において、最高の評価を得た車が貴社には数多くある。このような事実から、貴社は業界一安全な自動車を創る技術を有していると考える。2つ目は、「人々に感動を与えることができる」企業で...

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これまでの入力内容に加えて、伝えたいことがあれば自由に入力してください。(500文字以内)

私の強みは限界突破力だ。決して弱音を吐かず次へと飛躍する人間だ。台湾での留学では全ての授業が中国語で行われグループワークが3分の2を占める中、クラスメイトと意思疎通を図れず苦労した。語学力の低さと自身の消極さが原因だと考え、交流会の企画や毎週の勉強会の実施、毎日30分の予習復習を通して中国語の...

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40〜50代の男性 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で番号札をもらう→待合室にて名前が呼ばれるまで待機し、その間に他社の選考状況を所定の用紙に記入する→名前が呼ばれ別室にて面談→終了後、番号札を返却し各自解散 【質問内容】他社の選考状況、Hondaの志望度、Hondaでや...
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17年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、性格診断 【対策方法】一般的なSPI3です。対策本で勉強を多少しました。 【参考にした書籍・WEBサイト】市販のSPI3対策本数冊
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17年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、指定されたGD席へ。 個人ワーク、GDの順で進み、終了後は個人面接がある。 【GDのテーマ・お題】各学生が気になる時々問題を取り上げ、その中から1つテーマを選ぶ。 そのテーマについてHondaができる施策を考えよ、というもの。 【GDの手順】[個人ワーク] 5分程度で、気...
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17年卒 キャリアディスカッション(1回目) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代男性・人事 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で番号札をもらう→待合室にて名前が呼ばれるまで待機→名前が呼ばれ別室にて面談→終了後、番号札を返却し各自解散 【質問内容】TOIECのスコアや趣味の話から始まり、ESに沿ったオーソドックスな質問が多かった。予備校のチュータ...
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17年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】計数、言語、性格診断 【対策方法】特にありません
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17年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性・中堅くらい・人事・賢そう・論理的 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室で待機、用意されているシートに就活状況記入→呼ばれたら面接会場へ→面接→解散 【質問内容】主にESの学生時代頑張ったことについての深堀り。相手がどういう意図でこの質問をしているか教えてくれたた...
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17年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性・1人は年次が高く50歳くらい、もう1人は30歳くらい 役職は不明、口調は一次より穏やかでした 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室で待機、用意されているシートに就活状況記入→呼ばれたら面接会場へ→面接→解散 【質問内容】①一次と同じく簡単に学生時代頑張ったこと...
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17年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】受付をすます→グループディスカッション会場に案内→会場内にて筆記試験とグループディスカッションを行い、社員に発表をする→その後、待機→面接会場へ 【GDのテーマ・お題】『お客様に移動の喜びを提供するために、15年後に当該企業が取り組むべきことは何か』 【GDの手順】最初に個人ワークをしまし...
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17年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】2人とも男性・50代くらいだと思います。部長クラスで口調はおっとりでした。 【会場到着から選考終了までの流れ】GDの会場にて待機→面接→終了後、人事面談に移行 【質問内容】①就職活動の軸を教えて下さい ②ホンダを志望する理由を教えて下さい ③希望の職種じゃなかったらどうし...
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17年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に最も情熱を注いで取り組んだ内容について入力してください。】所属する専攻の22人のクラスでリーダーの役割を務め、全3クラスの中で1番仲の良いクラスを作り上げたことです。 1年生の夏にクラスで学園祭の模擬店に参加したのですが、専攻3クラスの中で唯一赤字を出し、クラスの雰囲気が悪くなりかけてしまいました。その状況を...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、本田技研工業(Honda)の2017年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート(ES)の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、本田技研工業(Honda)のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。本田技研工業(Honda)のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析や本田技研工業(Honda)の企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
    • 技術系
    • 事務系
    • デザイン系
    • 二輪技術者※現在募集なし
  • 26年卒
    • 技術系
    • 事務系
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    • 二輪技術者※現在募集なし
  • 25年卒
    • 技術系
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  • 24年卒
    • 技術系
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  • 23年卒
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  • 22年卒
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  • 20年卒
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  • 19年卒
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  • 18年卒
    • 技術系
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  • 17年卒
    • 技術系
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  • 16年卒
    • 技術系
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  • 15年卒
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  • 14年卒
    • 技術系
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