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職種別の選考対策
年次：

メーカー 本田技研工業（Honda）
17年卒 事務系
事務系
No.3021 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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17年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
6月8日
グループディスカッション（GD）
6月8日
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 2時間程度
社員の人数 3～4名
学生の人数 8人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 電話で

会場到着から選考終了までの流れ

受付を済ます→GDの会場に案内→会場内にて筆記試験とGDを行い、社員と隣の班に向けて発表→その後個別面接まで会場で待機→各自名前が呼ばれたら個人面接会場に案内され最終面接→面接終了後、人事との面談→終了次第解散

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GDのテーマ・お題

世界の情勢を踏まえ、Hondaができることは？

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GDの手順

まず、簡単な筆記試験を25分で行う。自動車業界の今後について問う質問などがあった。次にGDテーマの発表後、15分の個人ワークがある。そして、30分で実際にGDを行い、最後に3分を目安に隣の班および人事の方々に向けて発表する。GDでは、まず各自の個人ワークの内容をしっかり共有するようにとの指示が...

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選考官からのフィードバックの有無

基本的には褒めて頂けたが、よりこうした方が良かったなどといった具体的なフィードバックを各班にしてもらえた。

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雰囲気

この会社を目指すことだけあって、自身の考えや主張が強い学生が多いことに加え、与えられたテーマもざっくりしていたため、議論が浮つき気味になった。

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注意した点・感想

活発な議論にはなったが、なにぶん人数が8名と多く、意見も行ったり来たりしがちで、かつ30分と時間も短かったため、自ら手を挙げてホワイトボードに議論内容をまとめていった。その際、議論の脱線の修正や、結論にまで持っていくこと、議論内容の明確化と共有を心掛けた。その流れでプレゼンテーションも自身で行った。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

準備
イベント
本選考
エントリーシート（ES）
4月下旬
WEBテスト
5月8日
キャリアディスカッション（1回目）
5月16日
キャリアディスカッション（2回目）
6月5日
選考会（二次面接）
6月8日
グループディスカッション（GD）
6月8日
最終選考会
内定
内定
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内定

17年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に最も情熱を注いで取り組んだ内容について入力してください。】所属する専攻の22人のクラスでリーダーの役割を務め、全3クラスの中で1番仲の良いクラスを作り上げたことです。 1年生の夏にクラスで学園祭の模擬店に参加したのですが、専攻3クラスの中で唯一赤字を出し、クラスの雰囲気が悪くなりかけてしまいました。その状況を...
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内定

17年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、性格診断　【対策方法】一般的なSPI3です。対策本で勉強を多少しました。　【参考にした書籍・WEBサイト】市販のSPI3対策本数冊
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17年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、指定されたGD席へ。 個人ワーク、GDの順で進み、終了後は個人面接がある。　【GDのテーマ・お題】各学生が気になる時々問題を取り上げ、その中から1つテーマを選ぶ。 そのテーマについてHondaができる施策を考えよ、というもの。　【GDの手順】［個人ワーク］ 5分程度で、気...
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内定

17年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】計数、言語、性格診断　【対策方法】特にありません
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内定

17年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性・中堅くらい・人事・賢そう・論理的　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室で待機、用意されているシートに就活状況記入→呼ばれたら面接会場へ→面接→解散　【質問内容】主にESの学生時代頑張ったことについての深堀り。相手がどういう意図でこの質問をしているか教えてくれたた...
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内定

17年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性・1人は年次が高く50歳くらい、もう1人は30歳くらい 役職は不明、口調は一次より穏やかでした　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室で待機、用意されているシートに就活状況記入→呼ばれたら面接会場へ→面接→解散　【質問内容】①一次と同じく簡単に学生時代頑張ったこと...
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17年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】受付をすます→グループディスカッション会場に案内→会場内にて筆記試験とグループディスカッションを行い、社員に発表をする→その後、待機→面接会場へ　【GDのテーマ・お題】『お客様に移動の喜びを提供するために、15年後に当該企業が取り組むべきことは何か』　【GDの手順】最初に個人ワークをしまし...
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17年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2人とも男性・50代くらいだと思います。部長クラスで口調はおっとりでした。　【会場到着から選考終了までの流れ】GDの会場にて待機→面接→終了後、人事面談に移行　【質問内容】①就職活動の軸を教えて下さい ②ホンダを志望する理由を教えて下さい ③希望の職種じゃなかったらどうし...
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17年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【質問項目】①学生時代に最も情熱を注いで取り組んだ内容について記入してください。（500文字） ②取り組みの過程で直面した困難なことは何ですか。（500文字） ③困難を乗り越えるために「どうしたか」を、自身の想いなども踏まえて記入してください。（500文字） ④その経験から何を学びましたか。それをどのように仕事...
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内定

17年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【質問項目】学生時代に最も情熱を注いで取り組んだ内容について記入してください。 取り組みの過程で直面した困難なことは何ですか。 困難を乗り越えるために「どうしたか」を、自身の想いなども踏まえて記入してください。 その経験から何を学びましたか。それをどのように仕事に活かしていきたいですか。 あなたが仕事を通じて、成し...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、本田技研工業（Honda）の2017年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、本田技研工業（Honda）のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。本田技研工業（Honda）のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 27年卒
    • 技術系
    • 事務系
    • デザイン系
    • 二輪技術者※現在募集なし
  • 26年卒
    • 技術系
    • 事務系
    • デザイン系
    • 二輪技術者※現在募集なし
  • 25年卒
    • 技術系
    • 事務系
    • デザイン系
    • 二輪技術者※現在募集なし
  • 24年卒
    • 技術系
    • 事務系
    • デザイン系
    • 二輪技術者※現在募集なし
  • 23年卒
    • 技術系
    • 事務系
    • デザイン系
    • 二輪技術者※現在募集なし
  • 22年卒
    • 技術系
    • 事務系
    • デザイン系
    • 二輪技術者※現在募集なし
  • 21年卒
    • 技術系
    • 事務系
    • デザイン系
    • 二輪技術者※現在募集なし
  • 20年卒
    • 技術系
    • 事務系
    • デザイン系
    • 二輪技術者※現在募集なし
  • 19年卒
    • 技術系
    • 事務系
    • デザイン系
    • 二輪技術者※現在募集なし
  • 18年卒
    • 技術系
    • 事務系
    • デザイン系
    • 二輪技術者※現在募集なし
  • 17年卒
    • 技術系
    • 事務系
    • デザイン系
    • 二輪技術者※現在募集なし
  • 16年卒
    • 技術系
    • 事務系
    • デザイン系
    • 二輪技術者※現在募集なし
  • 15年卒
    • 技術系
    • 事務系
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    • 二輪技術者※現在募集なし
  • 14年卒
    • 技術系
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