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職種別の選考対策
年次：

メーカー 本田技研工業（Honda）
18年卒 事務系
事務系
No.11154 本選考 / 面談1の体験談

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18年卒
面談1
>
本選考
大学非公開 | 文系
5月上旬
面談1
5月上旬
会場 企業オフィス（関西）
試験時間 30分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅

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会場到着から選考終了までの流れ

面談だけ

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質問内容

なぜホンダを志望したか
自分がやりたい仕事、夢
学生時代にがんばったこと
ゼミでの学習
トヨタ・日産との違い
就職活動の軸
希望する部署、また違う部署だった場合どうする
他社の選考状況
最後に一言、逆質問

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雰囲気

和やか

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注意した点・感想

一回目ということで非常に緊張したが、「写真でみるよりかっこいいね！」と初めに言ってくださり、笑いありの和やかな雰囲気だった。ただ真剣に自分のやりたいことを聞いてくださっている印象があった。うれしかった。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
2017年3月上旬
Honda Human Live
エントリーシート
OB訪問
4月下旬
WEBテスト
5月下旬
グループディスカッション（GD）
5月上旬
面談1
5月中旬
面談2
5月下旬
面談3回目
内定
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他の先輩のES・体験談

内定

18年卒 OB訪問 / 本選考

一橋大学 | 文系
【質問内容】・仕事内容、キャリアの歩み方（面接で、「どんな仕事がしたい？」という質問に答えられるように） ・勤務地、労働環境（休暇、残業、人間関係など） ・エントリーシートに関するコメント ・就活全般のアドバイス　【注意した点・感想】面接で受かるためには、御社で働くイメージができている必要がありる。「どんな仕事がした...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

18年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】性格 能力　【各科目の問題数と制限時間】SPIに準じる　【対策方法】ナツメ社書籍
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内定

18年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【研究テーマ】環境経済学　再生可能エネルギー固定価格買取制度について　【★A-1：学生時代に最も情熱を注いで取り組んだ内容について　500文字以内】体育会硬式野球部の活動です。部は◯◯大学野球連盟に所属し、部員91名が在籍しています。「3部リーグ優勝・2部リーグ昇格」を目標に週6日活動しています。私は入部当初から、1軍投手...
10人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

18年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【採用人数・倍率】70名程度　【内定者の採用大学・学歴】早慶とマーチ・関関同立が多い印象を受けた。 一部国公立（外大・阪大など）　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】・体育会系の学生、海外経験のあるエネルギッシュな学生が多い
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内定

18年卒 ジョブマッチング1 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・人事部の男性社員。40代であると思われる ・穏やかに話を聞いてくれる　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→選考中企業のアンケート→面接　【質問内容】・学生時代に頑張ったことはなにか（とその深堀り） ・本田の企業文化と自分がマッチしていると思うか ・自身の強み・弱み ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

18年卒 Honda Human Live / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】・企業自体の説明は特になく、現場社員の話を（30分×3セット） ほど聞く。 ・来ていた社員は、営業・商品開発・人事・広報など様々な職種だった。　【注意した点・感想】・各社員の話からホンダの企業文化（A00、ワイガヤなど）をがどのようなところに浸透しているのか、日々の仕事にどういかしているのかを意識して聞いた。 ...
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内定

18年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】受付→就活に関するアンケート→GD→面接（ジョブマッチング3）　【GDのテーマ・お題】30年後にホンダがお客様のためにできることは何か。（商品開発など、なんでもよい）　【GDの手順】個人ワーク（15分程度）→グループディスカッション（45分程度）→プレゼン発表と質疑応答 ・ホワイトボ...
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内定

18年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・ジョブマッチング3と同じ人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→就職活動に関するアンケート→筆記試験→最終面接→人事部との面談　【質問内容】・ホンダでやりたい仕事は何か ・（専門が競争戦略だと言ったら）ホンダの競争戦略についての意見 ・ホンダで働く覚悟はあるか？...
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内定

18年卒 学内説明会 / 本選考

一橋大学 | 文系
【内容】ホンダの事業内容や社風についての説明。　【注意した点・感想】ホンダの企業文化について強調していた。夢を持った社員が多いこと、とにかく議論をするワイガヤ文化など、ホンダ独自の文化をお話していた。このように社風についての説明に時間を割く企業は少なかったように感じる。 注意した点は、特になし。
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内定

18年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内定後の課題の有無】あるとは聞いている　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】入社までなし　【採用人数・倍率】事務系総合職で60名程度　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大～国立大～難関私大～中堅私大など、 学歴不問の会社だけあって上から下までいる。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボ...
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    三井化学
    技術系
  • メーカー
    住友化学
    クリエイティブスタッフ（総合職 事務系）
  • メーカー
    ファイザー
    MR職（医薬情報担当者）
  • メーカー
    コーセー
    文系総合職
  • メーカー
    ファーストリテイリング
    グローバルリーダー※現在募集なし
  • メーカー
    アストラゼネカ
    MR職

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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、本田技研工業（Honda）の2018年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、本田技研工業（Honda）の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。本田技研工業（Honda）の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や本田技研工業（Honda）の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 技術系
    • 事務系
    • デザイン系
    • 二輪技術者※現在募集なし
  • 26年卒
    • 技術系
    • 事務系
    • デザイン系
    • 二輪技術者※現在募集なし
  • 25年卒
    • 技術系
    • 事務系
    • デザイン系
    • 二輪技術者※現在募集なし
  • 24年卒
    • 技術系
    • 事務系
    • デザイン系
    • 二輪技術者※現在募集なし
  • 23年卒
    • 技術系
    • 事務系
    • デザイン系
    • 二輪技術者※現在募集なし
  • 22年卒
    • 技術系
    • 事務系
    • デザイン系
    • 二輪技術者※現在募集なし
  • 21年卒
    • 技術系
    • 事務系
    • デザイン系
    • 二輪技術者※現在募集なし
  • 20年卒
    • 技術系
    • 事務系
    • デザイン系
    • 二輪技術者※現在募集なし
  • 19年卒
    • 技術系
    • 事務系
    • デザイン系
    • 二輪技術者※現在募集なし
  • 18年卒
    • 技術系
    • 事務系
    • デザイン系
    • 二輪技術者※現在募集なし
  • 17年卒
    • 技術系
    • 事務系
    • デザイン系
    • 二輪技術者※現在募集なし
  • 16年卒
    • 技術系
    • 事務系
    • デザイン系
    • 二輪技術者※現在募集なし
  • 15年卒
    • 技術系
    • 事務系
    • デザイン系
    • 二輪技術者※現在募集なし
  • 14年卒
    • 技術系
    • 事務系
    • デザイン系
    • 二輪技術者※現在募集なし
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技術系 デザイン系 二輪技術者※現在募集なし
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