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18年卒 事務系
事務系
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研究テーマ

環境経済学 再生可能エネルギー固定価格買取制度について

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★A-1:学生時代に最も情熱を注いで取り組んだ内容について 500文字以内

体育会硬式野球部の活動です。部は◯◯大学野球連盟に所属し、部員91名が在籍しています。「3部リーグ優勝・2部リーグ昇格」を目標に週6日活動しています。私は入部当初から、1軍投手5人の枠を勝ち取り、試合に出場しました。しかし、1年次10月に投球イップスに陥り、それまでの投球ができなくなりました。...

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★A-2:取り組みの過程で直面した困難なことは何ですか? 500文字以内

「投球イップスの克服」です。特に、毎日、元の状態への改善に取り組むためのモチベーションの維持と、治療法の考案が困難でした。リハビリにひたむきに取り組む中で、投球イップスは怪我とは異なり治療法が確立されていないため、現状把握や今後の方針が決められず、客観的に状況を把握することが困難でした。また、...

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A-3:困難を乗り越えるために「どうしたか」を、自身の想いなども踏まえて500文字

野球の為に絶えず10年以上毎日努力してきた自分自身と、自分の野球に対し、指導・応援をしてくれた関係者の期待を、突如の症状から回復しないことが原因で野球を辞めることでは、中途半端な形で裏切る結果になると考え、「もう1度期待に応えたい」という一心で取り組みました。そこで、一進一退の状況を打開するた...

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★A-4:その経験から何を学びましたか。それをどのように仕事に活かしていきたいですか。 500文字以内

この経験から、「一人でできることは少なく、協力が生む力の大きさ」と「ひたむきに行動する大切さ」を学びました。
投球イップスのリハビリの期間、最初は一人で苦悩するばかりで、回復に向けた打開策が無い状況でした。しかし、専門家の親身な指導やひたむきにリハビリに取り組む私の姿勢を見た多くの先輩後輩が...

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★B-1:仕事を通して、成し遂げたいことは何ですか。その根底にある想いや理由をあわせて入力してください。 500文字以内

私は仕事を通して、より多くの人々に快適・感動を提供したいと考えています。なぜなら、自分の努力が相手の喜びに繋がり、その結果、相互理解が高まることで、多くの人が自分に期待を寄せてくれることに喜びを感じ、活動の原動力としてきた経験があるからです。具体的には、硬式野球部の活動で、戦力としてチームの勝...

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★B-2:その実現の場として、モビリティーメーカーHondaを志望理由700字以内

「モノづくりへの強いこだわり」と、目標を見据えた行動力を重視する考え方は、私が目指す生き方に共通している所があると感じ、貴社でこそ仕事と将来成し遂げたい目標を重ね合わせて働くことができると確信したからです。個人の意思が尊重され、最適だと考えた事を実行に移すことが出来る風土や、快適な生活・安全な...

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C:これまでの内容に加えて、Hondaに伝えたいことがあれば自由に500文字内

私の強みは、【勤勉・努力家かつ果敢な行動力】です。なぜなら、硬式野球部の活動・学業・アルバイトすべてに積極的に励んだからです。週6日の野球部の練習と大学の講義の両立だけでなく、少ない時間を活用して資格試験の勉強にも励み、大学受験予備校の校舎スタッフのアルバイトでは、特に校舎内イベントの立ち上げ...

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各質問項目で注意した点

圧倒される分量に負けないこと。自分の価値観・生きざまを訴えるように書くこと、熱い志望理由にすること

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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4月半ば
ジョブマッチング面談
5月半ば
ジョブマッチング面談
5月後半
ジョブマッチング面談
5月後半
グループディスカッション(GD)
6月1日
筆記試験
6月1日
最終面接
内定
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内定

18年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】受付→就活に関するアンケート→GD→面接(ジョブマッチング3) 【GDのテーマ・お題】30年後にホンダがお客様のためにできることは何か。(商品開発など、なんでもよい) 【GDの手順】個人ワーク(15分程度)→グループディスカッション(45分程度)→プレゼン発表と質疑応答 ・ホワイトボ...
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内定

18年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【採用人数・倍率】70名程度 【内定者の採用大学・学歴】早慶とマーチ・関関同立が多い印象を受けた。 一部国公立(外大・阪大など) 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】・体育会系の学生、海外経験のあるエネルギッシュな学生が多い
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内定

18年卒 ジョブマッチング1 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】・人事部の男性社員。40代であると思われる ・穏やかに話を聞いてくれる 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→選考中企業のアンケート→面接 【質問内容】・学生時代に頑張ったことはなにか(とその深堀り) ・本田の企業文化と自分がマッチしていると思うか ・自身の強み・弱み ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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18年卒 Honda Human Live / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】・企業自体の説明は特になく、現場社員の話を(30分×3セット) ほど聞く。 ・来ていた社員は、営業・商品開発・人事・広報など様々な職種だった。 【注意した点・感想】・各社員の話からホンダの企業文化(A00、ワイガヤなど)をがどのようなところに浸透しているのか、日々の仕事にどういかしているのかを意識して聞いた。 ...
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18年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】GD→面談3回目を一日の中で 【GDのテーマ・お題】2030年にホンダがすべきこと 【GDの手順】40分のなかで一人ひとりが自由に発表し、企業文化であるワイガヤを学ぶ。特にルールなどはなく、最後にチーム同士で発表する。ざっくばらんに議論できる雰囲気であったが、お題がお題なだけにうやはり企業...
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18年卒 面談1 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅 【会場到着から選考終了までの流れ】面談だけ 【質問内容】なぜホンダを志望したか 自分がやりたい仕事、夢 学生時代にがんばったこと ゼミでの学習 トヨタ・日産との違い 就職活動の軸 希望する部署、また違う部署だった場合どうする 他社の選考状況 最後に一言、逆...
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18年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】70人ほど 【内定者の採用大学・学歴】わからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】体育会、留学経験者は多かった
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内定

18年卒 Honda Human Live / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】ブースごとに分かれて希望部署の説明をきく 【注意した点・感想】それぞれの部署でも共通してホンダのフィロソフィーが根付いて仕事できるかをみた。またこれはホンダの唯一の説明会イベントであったため、合計2回出席し、イベント参加の意思を見せた。後々に面接で2回も来てくれたんだと言われた
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18年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】計数、言語 【各科目の問題数と制限時間】WEBテストのSPI 【対策方法】対策本1冊
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18年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】・ジョブマッチング3と同じ人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→就職活動に関するアンケート→筆記試験→最終面接→人事部との面談 【質問内容】・ホンダでやりたい仕事は何か ・(専門が競争戦略だと言ったら)ホンダの競争戦略についての意見 ・ホンダで働く覚悟はあるか?...
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    JOBマッチングコース(セールス)

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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、本田技研工業(Honda)の2018年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート(ES)の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、本田技研工業(Honda)のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。本田技研工業(Honda)のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析や本田技研工業(Honda)の企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
    • 技術系
    • 事務系
    • デザイン系
    • 二輪技術者※現在募集なし
  • 26年卒
    • 技術系
    • 事務系
    • デザイン系
    • 二輪技術者※現在募集なし
  • 25年卒
    • 技術系
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  • 24年卒
    • 技術系
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  • 23年卒
    • 技術系
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  • 22年卒
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  • 21年卒
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  • 20年卒
    • 技術系
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  • 19年卒
    • 技術系
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  • 18年卒
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  • 17年卒
    • 技術系
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  • 16年卒
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  • 15年卒
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  • 14年卒
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