職種別の選考対策
年次：
24年卒 技術系
技術系
No.297406 インターン / インターンシップの体験談
24年卒 技術系
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24年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 9月下旬～10月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 主に6人の社員 |
| 参加学生数 | 6人 |
| 参加学生の属性 | 名門大学から地方国立までまばらだった |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
インターンのテーマに関係する部署の課題であった。専門の知識がなかったため、参加に不安があったが、学生の専門分野がまばらだったため、誰でもできるような難易度に設定されていた。ワイガヤというグループワーク方式で意見を出し合った。
ワークの具体的な手順
参加したテーマに関係する部署で実際に行われている業務の簡易版を課題として出された。まず個人で課題に関する考えを資料にまとめ一人ずつ発表し、そのあと学生同士でワイガヤ方式で意見を出し合いチームで作成した課題解決の内容を最後に部署の上の人の前で発表した。
インターンの感想・注意した点
派手に目立ちすぎず、周りの学生の雰囲気に合わせながら意見を出した。チーム全体を俯瞰的に見ながら意見をまとめ、自然とリーダーとしてメンバーの意見を引き出せるような環境を意識して作った。グループワークの様子を社員が見ていたためできるだけグダグダになるような状態は避けた。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループワーク以外にも幅広い年齢層の社員との座談会が複数回あった。少人数の社員の意見にとらわれず多くの社員の会社に対する意見を聞くことができた。また、年齢の違う社員同士のやり取りを見て、職場風土を感じることができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
熱意のある社員が多いイメージ。専門性を極めたオタク気質な社員が多いイメージ。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
開発にかける熱意が大きい。年齢問わず社員同士が役職にとらわれない関係だったため、非常に働きやすい環境だと感じた。
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