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年次：

メーカー 本田技研工業（Honda）
27年卒 事務系
事務系
No.533288 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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27年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
大学非公開 | 文系
公開日：2026/07/31
3月中旬
グループディスカッション（GD）
3月中旬
会場 オンライン
試験時間 40分
社員の人数 2人
学生の人数 6人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

直接ルームに入って面接を行い、終了

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GDのテーマ・お題

AI時代の中で人間に必要な力は何か。それをホンダでどう活かすのか

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GDの手順

最初に本田に関する動画を視聴した後にテーマが発表され40分ほどグループでシュカっションを行った後、発表を行いました。

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プレゼン時間の有無

代表者が発表しました

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選考官からの質疑応答の有無

終了後に、一人一人質問されました。

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雰囲気

非常に和やかな雰囲気でした。周りの学生のレベルも高く、自分はついていくのに必死でした。

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注意した点・感想

感想としては、トップ企業であるため、周りの学生のレベルが高かったため、自分自身が何もできないようにならないように必死でした。しかし、ホンダの文化であるように自分の意見をいうことが大切なので怖がらずに自分の意見を言ったことが評価にもつながったと思います。

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27年卒 内定 / 本選考

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27年卒 WEBテスト / 本選考

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27年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

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27年卒 ジョブマッチング面談3（最終面接） / 本選考

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27年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

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27年卒 エントリーシート / 本選考

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【学生時代に最も情熱を注いで取り組んだことはなんですか？情熱を注いだ理由を併せて記入してください。】3年次に行った◯◯への長期留学である。幼少期の約◯年間を◯◯で過ごす中で、自分にとって当たり前だったことが、文化も環境も異なる場所では通用しない場面に何度も直面してきた。その経験から、他者との違いを理解しようとする姿勢が身に...
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27年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】能力検査（言語・非言語）35分ほど、問題内容や問題数は個人によって変わる。　【対策方法】鉄とセンターを採用している他の企業で慣れておくことや、自分の苦手な分野を問題集で繰り返し解くようにしておく。
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27年卒 ジョブマッチング面談1 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の人事と、男性の営業の方々。　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsから入室　【質問内容】自己紹介 学生時代に頑張ったことについて→深堀 なぜセールス・マーケティング職を志望しているのか なぜ自動車なのか→留学の話、中でもなぜホンダを志望しているのか 自動車の...
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27年卒 エントリーシート / 本選考

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【学生時代に最も情熱を注いで取り組んだことはなんですか？情熱を注いだ理由を併せて記入してください。（300）】◯◯を支援するサークルで、◯◯店の売場改革に情熱を注いだ。当時、店舗には明確な陳列ルールがなく、新商品は空いている場所へ暫定的に並べられ、商品と商品POPが一致しない状況が多かった。そのため来店客が商品内容を把握で...
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内定

27年卒 一次マッチング面談 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方、営業職の方一人ずつ。どちらも年次は中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの開催。　【質問内容】・学生時代にちょうせんしたこと。 ESに沿って学生時代に力を入れたことを1分程度で説明した。 ・学生時代に力を入れたことについての質問 会話の流れから面接...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、本田技研工業（Honda）の2027年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、本田技研工業（Honda）のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。本田技研工業（Honda）のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 28年卒
    • 技術系
    • 事務系
    • デザイン系
    • 二輪技術者※現在募集なし
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    • 技術系
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