職種別の選考対策
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20年卒 コンサルタント職
コンサルタント職
No.46239 インターン / インターンシップの体験談
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20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 12月中旬 |
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実施場所 | 本社(東京) |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 1チーム4人 |
参加学生数 | 16人 |
参加学生の属性 | 東大、早慶、ICU、外大など |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
コンサルタント業務体感ワーク。二日間かけて行われるかなり大掛かりなものだった。1日目の午前中で概要に関する説明がなされ、残りの時間はクライアントに扮した顧客に対するインタビュー、資料作成、分析に費やされる。
ワークの具体的な手順
インタビューの時間は設定されているものの、それ以外の時間はそれぞれのグループの裁量に任されている。分量が多いため、21時頃まで残った。
インターンの感想・注意した点
コンサルタントとしての働き方や、役割に関する基礎的な理解が深まったという意味で大変ためになった。このワークを通じてコンサルティングに対する志望度がかなり上がり、自分の適性を鑑みても向いているのではないかと考えるようになった。
懇親会の有無と選考への影響
選考に直結、フローに組み込まれている。
インターン中の参加者や社員との関わり
個別の中間フィードバックが1日目の夜にあったほか、全ワーク終了後に懇親会がある。また、ワーク中は社員が各班にアドバイザー(上司役)としてつき、適宜アドバイスをくれる。積極的にアドバイザーを活用することを求められる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
事前勉強が足りなかったため、具体的なイメージはなかったが、実行支援に力を入れていることは聞いていた。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
アットホーム、親切
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