職種別の選考対策
年次：
21年卒 コンサルタント職
コンサルタント職
No.76051 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談
21年卒 コンサルタント職
コンサルタント職
21年卒
グループディスカッション（GD）
>
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
2019年6月中旬
グループディスカッション（GD）
2019年6月中旬
| 会場 | 企業オフィス（東京） |
|---|---|
| 試験時間 | 1時間 |
| 社員の人数 | 1人 |
| 学生の人数 | 20人ほど |
| 結果通知時期 | 1週間以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
会場到着後、説明会、筆記試験に続いて行われるグループディスカッション。発表はなく、終わった後全体の公表があったのち解散となる。
GDのテーマ・お題
Ltsが新卒採用において行うべき選考フローを説明会の内容に基づき考える。
GDの手順
説明会の内容を踏まえたうえで資料が渡され、どのような選考フローが望ましいかを考える。現行のフローも提示され、添え置きする場合も変更する場合もその理由付けが必要である。グループは5～6人程度で構成される。
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
学歴以外でなにか自分の個性を表すエピソードを1分間で話す。
選考官からのフィードバックの有無
全体に対して講評がある。
雰囲気
穏やか。あまりGD慣れしていない学生も散見される。
注意した点・感想
全体として落ち着いたファームである印象を持ったため、議論を引っ張りつつ、チームでの共通認識を常に得ながら進めた。テーマがかなり具体的であるため、どの選考フローにどのような意味があるのかを確認しながら進めた。発表はないため結論に達する必要はない。
この投稿は1人が参考になったと言っています。
この体験談は参考になりましたか？
基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
ワンキャリアへの新規登録／ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
コンサル・シンクタンクRe-grit Partners （リグリットパートナーズ）DXコンサルタント（ビジネス/IT）
-
コンサル・シンクタンクNTTデータ経営研究所コンサルタント職
-
コンサル・シンクタンクキャップジェミニビジネスコンサルタント
-
コンサル・シンクタンクKPMG FASM&A・戦略コンサルタント
-
コンサル・シンクタンクビズリンク営業
-
コンサル・シンクタンクRelicオープンポジション：ポテンシャル採用
お気に入り