職種別の選考対策

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21年卒コンサルタント職

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大学のゼミで取り組んでいること

◯◯、モノ、◯◯、そして情報や時間、文化といった経営資源を利用し◯◯の質を高める◯◯◯◯について考える。

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職種と合致すると感じた自身の性質・エピソード

私は、課題に対して自ら考え動くことができます。学生時代◯◯に所属しており、学園祭で◯◯のジャンルごとにチームを組んで発表する機会がありました。私はその◯◯◯◯を務めていましたが、チーム練習の参加率が低いという問題がありました。それはメンバー同士のコミュニケーションを取る機会の減少とダンスへの意...

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学生時代力を入れたこと

◯◯でのアルバイトで、新人社員のフォローに尽力したことです。私の所属するアトラクションの部署では、新入社員が◯ヶ月以内で辞めてしまうという離職率が高いことが問題にありました。その理由として、業務内容が多いため覚えきれず十分な役割が果たせていないことと、その未熟さから新人社員が上司の圧力を感じて...

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人生で最も重大な決断とは

就職活動において、◯◯にならないという決断をしたことです。私は大学受験において浪人もしたうえで、漠然と安定した職に就きたいと考え現在の進路を選びました。しかし業界研究やインターンシップを通じて、視野を広げることでやりがいのある仕事ややりたい仕事は他にもたくさんあることを知り、他の業界を志望する...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→個室移動→面接→解散　【質問内容】・アイスブレイク（自己紹介、研究内容、インターンシップ感想など）・今までの人生で一番苦労したこと　→周りと人とどのように関わり、成果を出してきたか。・周りからどのような人だと言...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【承諾/辞退理由の詳細】社風がやさしすぎるかと思いました。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】副社長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→個室移動→面接→待機→内定通知→今後の流れの相談　【質問内容】・志望理由・将来かなえたい社会のビジョン　→なぜそうなのか　→それを裏付ける実体験は何か　＊この質問はかなり鋭く聞かれました。・逆質問　自分...

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【会場到着から選考終了までの流れ】チームは予め決められておらず、到着した人から自由に着席。　【GDのテーマ・お題】あなたはLTSのコンサルタントとして、先輩社員から仕事を引継ぐことになりました。先輩が担当していた企業は旅行会社です。資料を読み、この会社の現状と課題を整理し、それに対する対策案を提示しなさい。　【GDの手順】...

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【試験科目】小論文。テーマはメールで送られてくる。テーマ「あなたにとってLTSとは何か？」以下の2段構成で記述ください。（1）これまでの人生を総括し、これからの未来に向けてどのような意思を持つか（2）そうした意思を持つあなたにとって、LTSとは何か　【各科目の問題数と制限時間】A42ページで記述。2500字程度...

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【現時点でLTSに対してお持ちいただいている印象を教えて下さい。】一気通貫型のコンサルティングサービスを提供していることから、顧客の課題解決に大きく貢献することができると考えている。　【学生時代に打ち込んだことについて具体的に教えて下さい。】◯◯です。私は大学時代に地元の◯◯に通っており、中高生や社会人など様々な人たちと一...

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【内容】会社・事業・キャリアに関する説明、最後に質問タイム　【注意した点・感想】入社3年目くらいの人事の社員1名で会社説明を行っていた。集まった学生は10名ほど。説明会自体は1時間と短めなので、会社や業務の概要に触れる程度だった。ただ最後に質問タイムが10分ほどあったので、そこで詳しく話を聞くことができる。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】スカイプでのオンライン面接　【質問内容】就職活動活動の軸とその理由、なぜコンサルタントをファーストキャリアとして選択するのか、将来の目標はあるか、なぜLTSを志望するのか、コンサルのどの部門に興味を持っているか、自身の強みは...

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【試験科目】確率や推論系の問題と記述（学生時代に頑張ったこと）　【各科目の問題数と制限時間】計算問題は6問、記述は1問。30分の間で自分で時間配分をして回答する。　【対策方法】特になし。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代男性　【会場到着から選考終了までの流れ】スカイプを利用したオンライン面接　【質問内容】「学生時代に頑張ったこと」を中心とした深掘りの質問。（何が一番大変だったか、それをどう対処したのか、どういうプロセスで行っていったのか、その活動が評価された理由は何だと思うか、共感力...

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