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21年卒 役員面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→個室移動→面接→解散 【質問内容】・アイスブレイク(自己紹介、研究内容、インターンシップ感想など) ・今までの人生で一番苦労したこと  →周りと人とどのように関わり、成果を出してきたか。 ・周りからどのような人だと言...
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21年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事。かわいい、優しそう、笑顔が素敵。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→面接→解散 【質問内容】学生時代に頑張ったこと →ひたすら深堀りされた。その過程で、人柄を見られていた気がする。 逆質問 →常駐の案件とはどういう感じなのか。一人で行くのはアウェイでは...
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21年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→会社説明会→筆記試験→GD 【GDのテーマ・お題】Ltsの「求める人財像」と「新卒採用プロセス」を提案してください 【GDの手順】前提確認→ブレインストーミング→グルーピング→成果物作成 最後の発表はない。A3の紙に成果物をアウトプットする。 試験官は男性1人、女性1人。見回...
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21年卒 筆記試験 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】論理的思考をみるためのもの+学チカ 400字 【各科目の問題数と制限時間】すべて込みで30分 【対策方法】特にないです。素のままで受けました。
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21年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある旅行会社の業務改革を行うインターンだった。業務全体を通じて、その部分を改善できるかをヒアリングなどを行いながら、考えた。最後にパワーポイントを使用して発表を行った。最後に社員からのフィードバックあり。 【ワークの具体的な手順】事前にロジカルシンキングに関する資料が配布さ...
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21年卒 インターンシップ / インターンシップ

広島大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業の業務フローを整理して、どこか改善できる点はないか、また改善するのであればどのように改善するのかを考える。打ち手も機械化、新たなシステム導入などいろいろある。1日目後半から2日目前半までワーク、2日目後半にプレゼン。 【ワークの具体的な手順】ロジカルシンキングの講義→ワ...
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21年卒 個人面接 / インターンシップ選考

広島大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員(中途入社) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため接続環境に問題がないことを確認でき次第、すぐに面接が始まる。 【質問内容】・インターンへの志望動機(あまり詳しく聞かれない) ・学生時代に力を入れたこととその深掘り (なぜそれに取り組んだのかという動機...
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21年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

広島大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後から説明会、筆記試験に続いて行われるグループディスカッション。発表はなく、終わった後全体の公表があったのち解散となる。 【GDのテーマ・お題】LTSが新卒採用において行うべき選考フローを説明会の内容に基づき考える。 【GDの手順】説明会の内容を踏まえたうえで資料が渡され、どのよう...
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21年卒 筆記試験 / インターンシップ選考

広島大学 | 文系
【試験科目】計数、小論文 【各科目の問題数と制限時間】トータルで10問ほど、45分間 【対策方法】特になし
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21年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、説明会、筆記試験に続いて行われるグループディスカッション。発表はなく、終わった後全体の公表があったのち解散となる。 【GDのテーマ・お題】Ltsが新卒採用において行うべき選考フローを説明会の内容に基づき考える。 【GDの手順】説明会の内容を踏まえたうえで資料が渡され、どのような...
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21年卒 筆記試験 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】計数、小論文 【各科目の問題数と制限時間】トータルで10問ほど、45分間 【対策方法】とくになし
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21年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の旅行会社の特定の業務における業務フロー改善を考える内容であった。簡単な座学が初日の午前に行われた後はワークを進め、2日目の午後に発表、その後全体に対するフィードバックがあった。ワークの間には顧客に扮した社員へのヒヤリングが複数回あった。 【ワークの具体的な手順】ワーク...
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21年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

明治大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】説明選考会(企業説明→筆記試験→GD) 【GDのテーマ・お題】エル・ティー・エスが求める新卒人材像と、効率的な選考フローの提案 【GDの手順】A4用紙が3枚渡され、そこに記入していく形だった。お題で求められていたのは2点だったため、それらの答えを出して紙に記入する時間を含めた時間配分を考え...
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21年卒 筆記試験 / インターンシップ選考

明治大学 | 文系
【試験科目】脳トレのような問題9問、学生時代に力を入れたこと400字以内 【各科目の問題数と制限時間】トータルで30分ほど 【対策方法】特になし。学生時代に力を入れたことの内容だけまとめておけば良し。
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21年卒 インターンシップ / インターンシップ

明治大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】旅行代理店の業務改善を提案する。2日間のうち、クライアントへのヒアリングとレビュー、pptの提出と発表時間だけは決まっており、それ以外の時間の使い方は全てインターン制に任されていた。上司役の社員さんは、2つのグループの動きだけでなく、個人レベルでのフィードバックも下さった。...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、エル・ティー・エスの2021年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート(ES)の例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテスト/筆記試験の形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを掲載しています。エル・ティー・エスの採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策にお役立てください。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、コンサル・シンクタンク業界の分析やエル・ティー・エスの企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
    • コンサルタント職
    • ITエンジニア職
    • ビジネスプロデュース職
  • 26年卒
    • コンサルタント職
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    • ビジネスプロデュース職
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  • 20年卒
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  • 16年卒
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  • 15年卒
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