職種別の選考対策

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23年卒コンサルタント職

コンサルタント職

No.155563 インターン / エントリーシート（ES）のエントリーシート

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23年卒

エントリーシート（ES）

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エントリーシート（ES）

最終選考結果	1次選考通過

学業、ゼミ、研究室等で主体的に学んでいること（200⽂字以内）

○○学科で○○学を専攻している。私は、⽇本で⽣まれ育ったいわゆる「純ジャパ」で海外経験も⼀切無いが、世界中の⼈々とコミュニケーションがとれるという⾔語の可能性に惹かれ、熱⼼に英語を勉強した結果、○○⼤学○○学科の○○クラスに所属できた。様々な⾔語を話す仲間がいるゼミナールでは、⾔語コミュニケー...

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学⽣時代に打ち込んだことについて、具体的に教えてください。（400⽂字以内）

創設した○○サークルで勧誘⽅法を抜本的に⾒直し、存続の危機から魅⼒溢れるサークルにした。私は○○のコラボレーションが⽣まれる「○○」を⽬指してサークルを設⽴したが、部員は当初○○名のみだった。そこで、運⽤するSNSでデータ分析を⾏うことで①認知度の低さと②敷居の⾼さが課題だと特定し、施策を⾏な...

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あなたの将来像を教えてください。（400⽂字以内）

⼀⼈前のコンサルタントとして、⻑期的な視野で⽇本をリードする会社に携わりたい。私は、様々な事に好奇⼼を持って取り組む姿勢を⼤切にしている。多⽅⾯で学びを得ることで引き出しを増やし、それらを異なる分野に応⽤することで相⼿や問題に対して最適な向き合い⽅をしたいからである。以前○○サークルを設⽴した...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代から40代くらいの優しい男性とても穏やかな雰囲気の中で面接は進んだ。自分のいうことに対して、笑顔でうなずいてくれ、話やすい雰囲気を作ってくれた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと・塾講師の経験について・どのよ...

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【学業、ゼミ、研究室等で主体的に学んでいること（200字）】◯◯主体性の在り方を研究することに傾倒している。以前、私の◯◯が人種差別を受けた。その際、日本の人権制度に関して問題意識を抱いたため、◯◯事業に◯◯代表として参加。EUを訪問し、ナポレオン法典から読み取れる各国の人権思想を学ぶと同時に、外国人人権課題に関する判例を...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中年の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、入室後すぐに面接が開始される。　【質問内容】自己紹介→3つの質問→逆質問（あれば）質問1 ：自己紹介の深堀り（いつからの活動か、など）質問2 ：学生時代に注力した経験、成果を上げた経験を述べる。それ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】LTSの採用プロセスを変化させる。　【GDの手順】自己紹介 ↓ アイスブレイク ↓ お題を検討するにあたり時間配分の設定と役割分担 ↓ グループワーク討論 ↓ まとめ議事録 ↓ 人事に発表以上の手順で行った。討論したものをスライ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで完結　【GDのテーマ・お題】今後のLtsに求められる人材の条件は？　【GDの手順】基本的なGDの進め方で進行していった。前提条件の把握（Ltsは将来どうなりたいのか、それは何故なのか等）を詰めていったあと、課題特定や施策だしを行なっていった。具体論で行き詰まった時は抽象概念...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明（30代ほどの人事の方）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで完結　【質問内容】学チカの深掘り（苦労したこと、なぜそれに取り組もうと思ったか）このインターンで取り組みたいことは何か人生を振り返って、自分はどのような性格をしているか・行動原理は何であるか ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】LTSが今後成長していくうえで必要となる要素三つ挙げよ　【GDの手順】一般的なGDと同じである。テーマが発表され、グルーピングがなされた後に議論が始まる。議論の間中でずっと人事の人がビデオオフミュートの状態でブレイクアウトルームに入っていた。発表はなく、ス...

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