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アプリケーションエンジニア

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16年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。(500文字以内)】私は今後日本で生じうる労働問題に対して、ITを活用して解決していきたいと考えています。私は所属するゼミの勉強会で日本の人口減少問題を扱い、それに対し日本は如何にして労働力不足を補っていけるかが課題と感じま...
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16年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場としてNRI(若しくはNRIセキュア)を志望する理由をお書きください。】私は企業の根幹を支え、お客様目線での課題解決策を提供できるスペシャリストなりたいと考えております。 学生時代ミスコンの運営を務めていた際、候補者の生活面のサポートや広報・制作など外部発信のサポ...
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16年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場としてNRI(若しくはNRIセキュア)を志望する理由をお書きください。(500文字以内)】私がアプリケーションエンジニアで実現したいことは、自らが携わるシステム、基盤を通して、コミュニケーションを取りながら社会を根本から支えていくことです。私は学生時代、合唱サークル...
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16年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場としてNRI(若しくはNRIセキュア)を志望する理由をお書きください。(500字以内)】ITでもって国内に拠点を据える企業・組織の競争力はまだまだ高めることができるという思いを私は抱きます。業務のシステム統合を推進にすることで迅速な情報を日々の業務に役立てることがで...
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16年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場としてNRI(若しくはNRIセキュア)を志望する理由をお書きください。(500字以内)】業務知識に精通することで、専門分野のプロフェッショナルになり、将来システムコンサルタントとして日本企業のグローバルなビジネスの行うことに貢献していきたいです。 ITを利用した効...
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内定

16年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】これまでと同様 【GDのテーマ・お題】飲食店の新たな店舗を3つのエリアのどこにするかを一つに決め、理由も含めて考えよ 【GDの手順】まずはじめにディスカッションの資料が配られ、それを10分間程度で読み込む。その後、全体で40分程度で話し合い、一つに決める、という手順であった。場所を決める際...
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内定

16年卒 2次キャリア相談会 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部、40前後、人事部長(?)、男性 【会場到着から選考終了までの流れ】一次キャリア相談会と同じ 【質問内容】基本的には一次キャリア相談会と同じような質問内容だった。入社後に入りたい部署や配属先、携わってみたいプロジェクトはあるか、ということを問われた。それについての回答があ...
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内定

16年卒 1次キャリア相談会 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部、40前後、男性 【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に会場に到着し、時間通りに案内され、面接を30分行い出口付近で挨拶して終了。 【質問内容】学生時代に頑張ったこと、集団の中での自分の立ち位置 自己PR、志望動機、アプリケーションエンジニアとテクニカルエンジニア...
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内定

16年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】言語、非言語、性格診断 【対策方法】市販のSPI対策本
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内定

16年卒 イベント / 準備

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【内容】業務内容、志望職種の説明、キャリアパス、福利厚生制度、現場社員との交流会 【感想】現場社員の仕事紹介、就活生へのメッセージなどが行われた時に、社員の頭の良さを感じた。明瞭な説明で無駄がなく、自分も将来このように論理的に物事を考えられるようになりたいと思った。そうした論理的思考がきちんとできている人のもとで働きたいと...
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内定

16年卒 OB訪問 / 準備

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【連絡の仕方】姉の紹介、学校の紹介 【訪問人数】3人 【内容】仕事内容、会社の社風や残業時間などざっくばらんに聞いた。 【感想】落ち着いた方が多く、自分に合うと感じた。 仕事に面白みを感じていて、会社のことが好きだということが伝わってきた。
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内定

16年卒 内定 / 内定

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【内定者の数】全体で200人強
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内定

16年卒 二次面接(役員) / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】サビ産部長  【会場到着から選考終了までの流れ】論理テスト→面接  【質問内容】論理テスト(筆記)を30分行い、別室で面接開始、筆記から面接まではちょっと待ちました。 面接では逆質問を45分間。 人によっては、最後の15分で普通の質問を面接官からされることもある。 逆...
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16年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場のAE7年目 【会場到着から選考終了までの流れ】 予定開始時刻より5分遅れた。 【質問内容】・なぜSE職を希望しているのか→メーカー企業はみていないのか ・今後のキャリアビジョンはどのように考えているのか→あなたの考えるリーダーシップとはなにか ・これまでの人生で最も...
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16年卒 イベント / 準備

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【内容】 事業内容の紹介、会社の特徴等。最後の30分で数人の現場の社員の方々に質問ができる。 【感想】 テクニカルエンジニアとの違いを含め、アプリケーションエンジニアについてよくわかる内容だった。各職種に分かれて選考を受けるので、両種の違いについてしっかり理解した方が良い。
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16年卒 OB訪問 / 準備

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【連絡の仕方】友達の紹介。 【訪問人数】3人 【内容】会社理解について。 【感想】この企業は会社理解・職種理解を重視しているので、現場の社員さんとお会いしてじっくり話を聞けるOB訪問は行った方が良い。
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16年卒 内定 / 内定

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【内定者の数】280人程
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16年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】GD会場に案内され、待つ→時間になったらGDスタート→終了 【GDのテーマ・お題】百貨店に入れるテナントとしてどの店がふさわしいか。 【GDの手順】まず初めに人事から説明を受ける。その後、配られた資料を読み、まず10分程度個人ワークをする。その後はグループディスカッション約40分程度。 ...
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内定

16年卒 一次面接 / インターンシップ選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】待合で待つ→人事に面接室に案内される→面接→終了 【質問内容】ESに記載事項を一つ一つ確認 学生時代がんばったこと インターンのチラシをみせられ、やりたいコースについて聞かれる 志望動機を簡単に述べる 大学の専攻と違うが、なぜエン...
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16年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

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【試験科目】言語、非言語、性格 【対策方法】テストセンターの本を一冊やっておく。
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16年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

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【質問項目】・あなたという人間を表現してください。特に、誰にも負けないと思う経験・能力があれば教えてください。(300文字以内で記入してください。) ・現在の研究テーマやゼミの内容、もしくは学生時代に最も力を入れて勉強したことについて教えてください。(500文字以内で記入してください。) ・あなたが学業以外で、これまで...
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内定

16年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初の2日間は学生のみの課題解決ワークを行う。 濃密なスケジュールを組まれ、昼食時以外は基本的にうまく時間を使って徹底的にワークをする。発表する機会も数多い。 その後の一週間は現場配属される。 中間発表、最終日のプレゼンテーションがある。 【ワークの具体的な手順】...
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内定

16年卒 二次面接(GD) / インターンシップ選考

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【時期】2014年10月中旬 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待合室で待機→名前が呼ばれたら、会議室へ→GD(30分)→終了後、退出 【質問内容】デパートのレストランフロアに新しくお店を出店する場合、どんなお店を出店するか (3つの候補から最終的に一つに決定する) 資料には、デパートの来客数、性別、年代、レ...
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内定

16年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【時期】2014年10月中旬 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→受付待合室で待機→名前を呼ばれたらミーティングルームへ移動→面接(20分)→終了後、退出 【質問内容】・プログラミング経験について(言語、書いた行数など) ・インターンシップ参加動機 ・どの部門で働いてみたいか ・他のインターンはどこに参加したか ...
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内定

16年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業の業務効率化に向けて、ITをどのように活用していくべきか。仮想的な企業が用意され、商品の製造フロー、各部署の役割、コストについて詳細な資料を読み込み、実際に社員の方にヒアリングをしながらITの活用法とその提案を行った。 【インターン中の参加者や社員との関わり】インターン...
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ワンキャリアでは、野村総合研究所の2016年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート(ES)の例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテスト/筆記試験の形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを掲載しています。野村総合研究所の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策にお役立てください。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、コンサル・シンクタンク業界の分析や野村総合研究所の企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
    • 経営コンサルタント
    • アプリケーションエンジニア
    • テクニカルエンジニア
    • セキュリティスペシャリスト (NRIセキュアテクノロジーズ)
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    • エリア職システムエンジニア(札幌・福岡)
  • 26年卒
    • 経営コンサルタント
    • アプリケーションエンジニア
    • テクニカルエンジニア
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    • 経理スペシャリスト
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  • 25年卒
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  • 24年卒
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    • アプリケーションエンジニア
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    • セキュリティスペシャリスト (NRIセキュアテクノロジーズ)
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  • 23年卒
    • 経営コンサルタント
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    • 経理スペシャリスト
    • エリア職システムエンジニア(札幌・福岡)
  • 22年卒
    • 経営コンサルタント
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  • 21年卒
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    • エリア職システムエンジニア(札幌・福岡)
  • 20年卒
    • 経営コンサルタント
    • アプリケーションエンジニア
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    • セキュリティスペシャリスト (NRIセキュアテクノロジーズ)
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    • エリア職システムエンジニア(札幌・福岡)
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  • 18年卒
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