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17年卒 経営コンサルタントのES・体験談一覧
経営コンサルタント

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内定

17年卒 リクルーター面談 / 準備

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【感想】志望動機を中心に聞かれたが、あまり深く突っ込まれることがなく驚いた。また、選考とは関係ない話も多々あり、緊張感は特にないものだった。
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内定

17年卒 内定 / 内定

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【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明 【内定後の拘束】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【内定後の課題有無】不明 【内定後の研修など】不明
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内定

17年卒 面接 / インターンシップ選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】どちらも部長で年齢は40歳程度、睨み付けてくる雰囲気だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】GD後誘導→入室→面接→帰宅 【質問内容】志望動機を含めて自己紹介を3分間、議院内閣制の問題点は何か、民主主義の問題点は何か、NRIへの提言を一分でまとめて発表、全員の中でどれが好き...
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内定

17年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】受付→GD会場→問題発表後演習・プレゼン→待機→次の面接 【GDのテーマ・お題】ファストフード店の売上向上に向けて、ABC案のどれを選択すべきか 【GDの手順】1.お題の定義(言葉の意味やゴール、自身の立場やクライアントなどを定義) 2.現状分析(売上減少の要因を自社・競合・市場それぞれ...
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内定

17年卒 面接 / インターンシップ選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】温厚で、話しやすい人だった 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機→部屋へ誘導→面接の流れの発表→面接→帰宅 【質問内容】1.隣の人の乗り越えた困難に関するエピソードを聞き、質問したうえで1分間でプレゼンする。 2.自分の乗り越えた困難を説明し、それに対する質問を隣の人...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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17年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

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【試験科目】計数、言語、構造把握、性格診断 【対策方法】SPIの教本を前日に目を通した。受験を経験していれば特に対策は必要ないと思う。
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17年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある会社の事業戦略の立案を行った。各チームの部長がクライアント役になるという点が特徴的で、課題の説明から顧客対コンサルタントという形で進んだ。また、実地調査を行うことが自由に許されており、実際にヒアリングを行った。 【ワークの具体的な手順】ワークのプロセスの設計 現状分析...
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内定

17年卒 二次面接(グループ面接) / インターンシップ選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40歳手前ぐらいの男性二人、結構怖い顔つき 【会場到着から選考終了までの流れ】最初に8人でGDを行い、その後4人ずつに分かれてグループ面接。 【質問内容】自己紹介をしてください なんでコンサルタントのインターンを志望するか なぜ弊社のインターンに参加志望するのか 最近気に...
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17年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】最初に8人でGDを行い、その後4人ずつに分かれてグループ面接。 【GDのテーマ・お題】「あるハンバーガーショップの新商品はABCのうちどれがいいか考えよ」 【GDの手順】最初に個人で資料を読み、自分なりに課題に対して結論を出す時間がある。その後自分の選択を明示した上で、グループディスカッシ...
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17年卒 一次面接(グループ面接) / インターンシップ選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30歳前後の男性 【会場到着から選考終了までの流れ】学生4人のうち、一人が「学生時代頑張ったこと」を1分話す。 隣の人が2分質問し、その後要約(構造化)して面接官に1分で説明する。 【質問内容】はじめに自己紹介。 その後は学生時代頑張ったことを自分が話して隣の人に質問される...
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17年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

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【試験科目】言語、非言語、性格 【対策方法】問題集
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17年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームを担当してくれている部署が実際に扱っている案件の簡略版。したがって、各チームによって全然課題の内容が違う。実際にある誰もが知っている大手企業をクライアントとした案件で、ネットなどで調べたりしながら行う。 【ワークの具体的な手順】1日目はオリエンテーションで、2〜4日目...
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17年卒 二次面接 / インターンシップ選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】二人ともかなり年次が上に見えた。後から知ったのだが、人事の方と現場の方が一人ずつ。 【会場到着から選考終了までの流れ】GD→部屋移動→面接→解散 【質問内容】インターンへの参加希望理由 学生時代頑張ったこと それについて、もっとこうしたほうがよかったと思うことは? それは...
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17年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】到着→集合→グループ分け→自己紹介→内容説明→個人ワーク→GD→発表→面接官からの質問→逆質問→部屋移動 【GDのテーマ・お題】ある架空のハンバーガー店がどの戦略をとるべきか。与えられた4つの選択肢に優先順位をつける。 【GDの手順】まず個人で四つの選択肢を紙に書いて順序付ける。その後、ど...
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17年卒 一次面接 / インターンシップ選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代の、人事のコンサルタントの方。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→自己紹介→面接→逆質問→解散 【質問内容】自分がESに書いた、学生時代頑張ったことを構造的に話し、それについて隣の人が質問をする。その後、質問した人が発表者の話を構造的にまとめる、という形式。構造化は...
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17年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

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【試験科目】性格、言語、非言語 【対策方法】夏に受けたため、特に参考書などで対策はしなかった。当日にネットで頻出の漢字をざっと見た程度。
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17年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5人が1チームとなり、それぞれが部署に配属される。その部署と関連したお題が渡される。今回のタームは、新規事業立案、事業再生、事業継続or撤退という三つだった。最終日に、人事と配属部署の社員に対し発表。 【ワークの具体的な手順】毎朝、全体で集められて、一時間前後ワークの進め方...
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17年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】到着→受付→待合所→9人でグループディスカッション→3人ずつに分かれてグループ面接→解散 【GDのテーマ・お題】あるファストフード店の利益を増やす施策(いくつか与えられている)の優先順位を考えよ。 【GDの手順】資料が与えられており、はじめに各人が10分程度で資料を読み込み、それぞれの仮説...
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17年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

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【試験科目】言語、非言語、性格適性検査。 【対策方法】特に無し。過去に受けていた結果を使いまわした。
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内定

17年卒 面接 / インターンシップ選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性、30代、優しい雰囲気。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→受付→待合所で待つ→時間になると4人ずつ呼ばれて小部屋に行く→面接 【質問内容】・自己紹介 ・1人がESに書いた、学生時代に成し遂げたことを3分程度で話し、その後他の学生がその人に対して2分程度で質問をする...
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17年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3つのチームにわかれたが、チームごとに所属する部署が異なり、それに応じて課題も異なった。私の班は、ある総合商社が発展途上国に小売業で参入すべきか否か、というお題だった。 他社のインターンとは異なる特徴的な点として、毎朝学生間の交流を深めるイベントがあった。最終日には、自身...
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17年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一例:食事をMECEに分けよ 野村総研の説明→コンサルとは→ロジカルシンキング等の講義→ワーク→アンケート→解散 といった流れで行われた。 チームは、同じテーブルの席の人(3人)と前のテーブルの人(3人)の計6人だった。 発表は希望者のみであり、1つのお題につき一班...
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17年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

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【質問項目】ワークショップのような形式だったため、インターンシップのような個別質問はなかった。 【各質問項目で注意した点】特になし
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17年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新入社員が、野村総合研究所のコンサルティング部門に配属されてから取り組む新入社員研修をベースに「コンサルタントに必要な技能」について学んだ。講義は3パートに分かれており、考え方・書き方・話し方等について講義形式でインプットを行った。 【ワークの具体的な手順】例えばパート1で...
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17年卒 2次面接(グループ) / インターンシップ選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員、といったところの男性。なかなか怖そうな雰囲気であり、緊張感を与えるタイプ。 しかし、口調はやわらかかった。  【会場到着から選考終了までの流れ】GD後、すぐに面接。その後解散 【質問内容】まずは自己紹介。 その次に、「今何か問題意識はあるか?」という質問があった...
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