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コンサル・シンクタンク 野村総合研究所
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経営コンサルタント
No.50116 本選考 / WEBテストの体験談

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選考ステップ 合格の秘訣 志望動機 ES・体験談
20年卒
WEBテスト
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本選考
京都大学 | 文系 | 男性
2018年10月
WEBテスト
2018年10月
実施場所 自宅
面接時間 1時間
形式 テストセンター
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

試験科目

言語・非言語・性格検査

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各科目の問題数と制限時間

言語・非言語 各15分 
問題数は回答者に依存

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対策方法

一定の能力があれば不要

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この先輩の選考ステップ

本選考
2018年10月
WEBテスト
2018年10月
一次面接
2018年11月
グループディスカッション(GD)
2018年11月
二次面接
2019年1月
5Dayインターン
2019年2月
部長面接
2019年3月
最終面接
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内定
20年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 非公開 | 非公開
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】1時間程度 【対策方法】対策本を何周かする。
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内定
20年卒
三次面接
/
本選考
非公開 | 非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事・部長 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→人事面接→部長面接→部長面接 【質問内容】・人事面接:自己紹介と志望理由(3分)→人となりについての質問(10分程度)→面接に向けてのアドバイス ・部長面接(1人が進行、他の2人はメモを取りながら度々質問):自己紹介と志...
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内定
20年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 理系 | 男性
【このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。(400文字以内で簡潔に記入してください)】私は日本企業が健全に経営を行い、世界で競争力を持ち続ける事ができる社会を実現したい。近年、かつて世界でトップであった日本企業でさえ、経営戦略の遅れや誤りから国際的な競争力を低下させ...
34人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
20年卒
GD体験講座
/
本選考
非公開 | 理系 | 男性
【内容】NRIの人事担当者が直接登壇するGDの体験会 【注意した点・感想】特になし。このイベントの段階ではNRIに特段興味を持っておらず、GDを体験してみたくてとりあえず参加した。6人人グループで4グループ程あり、比較的少人数の体験会であったため、人事に直接色々質問も出来、非常にためになった。
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内定
20年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手〜中堅。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→解散。 【質問内容】・自己紹介をしてください。 ・志望動機は何ですか。 ・あなたの知っている企業を1つ選び、その企業が直面している問題点を1つ挙げてください。また、その問題の原因と、企業がとるべき解決策について、あな...
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内定
20年卒
WEBテスト
/
本選考
慶應義塾大学 | 理系 | 男性
【試験科目】国語、数学、性格 【各科目の問題数と制限時間】問題数は無限。制限時間は人により変動。 【対策方法】SPI テストセンターの対策本 【参考にした書籍・WEBサイト】一般的なSPI テストセンター 対策本
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内定
20年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 非公開 | 非公開
【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。(400字以内で記入してください。)】2ヶ月間日系コンサル会社の◯◯支社でインターン...
13人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
20年卒
エントリーシート
/
本選考
早稲田大学 | 文系 | 男性
【このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。(400文字以内で簡潔に記入してください)】私は経営コンサルタントとして、日本の企業・社会が抱えている問題を解決し、日本の発展に貢献したい。特に、日系企業の海外展開を支援し、世界における日本のプレゼンス向上を実現したい。私は...
24人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
20年卒
内定
/
本選考
非公開 | 非公開 | 非公開
【内定後の課題の有無】辞退したので不明 【内定後の拘束】できるだけ早めに返事をするようにと言われた。 【内定後の研修など】特になし 【内定者の数】30名ほど 【自分以外の内定者の所属大学】東大・東工大・一橋・早慶・その他国立大 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】留学、長期...
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内定
20年卒
四次面接
/
本選考
非公開 | 非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員と人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待機→役員面接→人事面接 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機は ・入社後にやりたいプロジェクトは ・学生時代に何をやってきたのか ・最近読んだ本3冊を教えて→その共通点は ・自分の弱みは ・この会社の特徴は...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、野村総合研究所の2020年卒の本選考で出題されたテスト(WEBテスト、筆記試験、適性診断など)の形式や試験科目、結果通知のタイミングなどを掲載しています。特にテスト形式はSPI、玉手箱、GAB、CAB、TG-WEBなどそれぞれで問題の内容や対策方法も異なるため、お早めにご確認ください。さらに、野村総合研究所のテストの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では勉強方法や注意点、評価基準も解説しています。野村総合研究所のテスト前や試験勉強前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 22年卒
    • 経営コンサルタント
    • アプリケーションエンジニア
    • テクニカルエンジニア
    • セキュリティスペシャリスト (NRIセキュアテクノロジーズ)
  • 21年卒
    • 経営コンサルタント
    • アプリケーションエンジニア
    • テクニカルエンジニア
    • セキュリティスペシャリスト (NRIセキュアテクノロジーズ)
  • 20年卒
    • 経営コンサルタント
    • アプリケーションエンジニア
    • テクニカルエンジニア
    • セキュリティスペシャリスト (NRIセキュアテクノロジーズ)
  • 19年卒
    • 経営コンサルタント
    • アプリケーションエンジニア
    • テクニカルエンジニア
    • セキュリティスペシャリスト (NRIセキュアテクノロジーズ)
  • 18年卒
    • 経営コンサルタント
    • アプリケーションエンジニア
    • テクニカルエンジニア
    • セキュリティスペシャリスト (NRIセキュアテクノロジーズ)
  • 17年卒
    • 経営コンサルタント
    • アプリケーションエンジニア
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    • セキュリティスペシャリスト (NRIセキュアテクノロジーズ)
  • 16年卒
    • 経営コンサルタント
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  • 15年卒
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    • アプリケーションエンジニア
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    • セキュリティスペシャリスト (NRIセキュアテクノロジーズ)
  • 14年卒
    • 経営コンサルタント
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