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23年卒 部長面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】各部署の部長 【会場到着から選考終了までの流れ】【説明】会場到着後、人事の方から面接の流れについて説明がある。 【面接①】面接官3人・学生1人で面接を行う。 【面接②】面接①と同じ形式の面接を、面接官を変えて行う。 【質問内容】【志望動機】 ・志望動機を1分で話す。 ・...
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23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【当社の事業内容や経営計画を踏まえて、このキャリアフィールドで実現したいことを教えてください。その実現のために、あなたのどのような強みが活かせるか、どのようなスキルを身に着けていく必要があるかも合わせて教えてください。※エリア職システムエンジニアを志望される方は、志望する地域で活躍したいと考える理由もあわせてお書きください...
33人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【GDのテーマ・お題】抽象的なお題。ビジネスに関するものではなく、人間の感情などに関する問題であった。 【GDの手順】お題発表→個人で時間を与えられ、思考する→それぞれ発表→それを元にディスカッション 発表はなく、企業が指定したフォーマットで書記を取るように指示...
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23年卒 二次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次が高い 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】・エントリーシートの二個目の項目である、企業の課題解決をもう一度簡単に説明してください ・↑の企業で新規事業を立ち上げるならどのようなことを行うか ・課題を解決する際にかかるコストはどの程度と予...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次が高い 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】・学生時代力を入れたこと ・困難だった点 ・どのような学びを得たか ・そのような学びをコンサルティング業務でどのように生かすことができるか ・失敗したこと ・どうすれば失敗しなかったか ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語非言語 【各科目の問題数と制限時間】合わせて30分 【対策方法】他社選考
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インターン選考通過

23年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」または「挑戦し成し遂げたこと」を具体的に教えてください。特に、目標達成に向けて課題・ハードルだと考えた点、その原因、及び自分なりに創意工夫した課題解決方法を重点的に教えてください】私が代表を務めている◯◯の運営だ。このコロナ禍で活動は全てオンラインになってしまい、◯◯間の人間関係がう...
39人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題解決ワークがそれぞれのチームに与えられ、4日間のなかで提案を作成し、最終日に社員さんに対して発表を行う。考慮すべき点が多くあり、現状分析もかなり手こずるようなワークがどのチームにも与えられていたと感じる。 【ワークの具体的な手順】足並み揃え→現状分析、課題特定→仮説、検...
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23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【学生時代力を入れたこと】私は病院実習期間の短縮による体験機会の損失を乗り越えた。大学◯◯年次に◯◯について学ぶ病院実習の開催期間がコロナウイルスの影響により6ヶ月から2ヶ月への短縮が予定されていた。学生の間でこれでは満足な理解が得られないとなり、私は病院に4ヶ月への延長を交渉した。しかし、人手不足の観点から一度断られてし...
33人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 二次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手が一人と部長クラスが一人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため即開始 【質問内容】ESで書いた「とある企業を取り上げ戦略を立案せよ」に対する深堀がメインであった。質問内容としては ・他の方法はないか? ・なぜそう考えたのか? ・課題はなにか? ・本当に...
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23年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に入って即開始 【GDのテーマ・お題】詳しい内容は伏せるが、抽象的なお題だった。 【GDの手順】まず最初にお題に対して自分の考えをまとめる時間が数分取られた後に一人一人簡単に発表した。その後はGDの時間が30分強あり、基本的には全て進め方は任せられていたためグループ内で道筋を立てた上で...
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23年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社7年目 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、アイスブレイク→面接→終了 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・なぜやったのか ・成功要因は? ・他の方法は検討したか ・次意識することは何か 基本的には学生時代に頑張ったことと、それに伴う深堀が行...
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23年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】能力検査 【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンター 【対策方法】対策本 【参考にした書籍・WEBサイト】超実践問題集
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インターン選考通過

23年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」または「挑戦し成し遂げたこと」を具体的に教えてください。(400文字以内)】在学時に行われたサークルのイベントにおいて、私の企画力に期待し主催者より大トリを飾る出し物の企画を依頼され、ゼロから作り上げた経験である。そこではまず、流行りの曲や他の出演団体の内容の調査から始め、的確な曲、...
36人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各グループで違う部門に振り分けられ、そこでそれぞれ異なるお題に取り組むというものであった。5日間をかけてワークに取り組み、最終日には社員や実際のクライアントの方々の前でプレゼンテーションを行いました。時間は質疑あわせて30分以上ありました。 【ワークの具体的な手順】前提確認...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

京都大学大学院 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接終了後、別のブレイクアウトルームに誘導され、GDが始まる。 【GDのテーマ・お題】あくなき挑戦を続けるためには何が必要か 【GDの手順】テーマ発表後、5分間、各自で考える時間が与えられる。その後、1人1分で考えた内容を発表する。その後、30分間GDを行う。GD中は、Google D...
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23年卒 二次面接 / インターンシップ選考

京都大学大学院 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場のコンサルタント。年次は上の方だと思われる。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】【自己紹介】自己紹介と志望理由を3分で話す。自己紹介で話した内容について、数点質問される。【ES2問目に関する面接】面接官に指名された学生がES2問目の内容を説明し、その...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 一次面接 / インターンシップ選考

京都大学大学院 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでグループ面接をした後、逆質問の時間がある 【質問内容】まず、ES1問目の内容を説明するよう求められる。その後、面接官から深掘りするような質問がなされる。最後に他の参加学生1名からの質問を受ける。これを3回転(参加学生の人数分)...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

京都大学大学院 | 文理非公開
【試験科目】言語、計数 【対策方法】SPI対策書籍 【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア、SPI対策書籍
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インターン選考通過

23年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

京都大学大学院 | 文理非公開
【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」または「挑戦し成し遂げたこと」を具体的に教えてください。特に、目標達成に向けて課題・ハードルだと考えた点、その原因、及び自分なりに創意工夫した課題解決方法を重点的に教えてください(400文字以内)】所属団体での活動において、関係者との交渉を行い、企画を実現させることだ。◯◯イベントを...
30人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

京都大学大学院 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1チーム当たり学生は4人。それぞれのチームが別々の部署に配属される。配属された部署で扱われるテーマに関連したお題が、インターンの課題として与えられる。最終日にプレゼンがあり、クライアント役の社員の方から質疑が行われる。 【ワークの具体的な手順】予め与えられた情報の整理 さ...
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23年卒 少人数制イベント / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】コンサルティング業界と会社(コンサル部門)の説明 グループディスカッション 座談会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】優秀な社員が多い 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】優秀な社員を支援する体制が整っている企業 【このイベントを通しての感想】対面型のイベントのため、座談会...
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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の企業を一つ選び、コンサルタントになりきって課題解決策をグループで導き出す。 担当となる企業はチームごとに異なる。また、社員の方との面談が数回設定されており、業務などに関するいろいろなお話を聞くことができた 【ワークの具体的な手順】簡単なレクチャーののちワークに取り組...
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23年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で行う 【GDのテーマ・お題】人材採用に関するお題 【GDの手順】前半後半に分かれ、2回のグループディスカッションを行う。 進め方は 前提確認・定義づけ→現状分析→ボトルネック特定→施策の幅出し→施策の評価・まとめ という一般的な流れで進んだ。2回GDをやるという特殊な形態...
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23年卒 集団面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若めの社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で行う 【質問内容】主に学生時代に力を入れたことに関する質問がされる 学生ごとに異なる質問がされるうえに、学生からの質問もあるので注意が必要 質問内容は ・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・なぜその取り組...
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  • 27年卒
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  • 22年卒
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  • 21年卒
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  • 20年卒
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    • アプリケーションエンジニア
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  • 18年卒
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