職種別の選考対策
年次：
24年卒 経営コンサルタント
経営コンサルタント
No.261958 インターン / 二次面接の体験談
24年卒 経営コンサルタント
経営コンサルタント
24年卒
二次面接
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インターンシップ選考
早稲田大学大学院 | 理系
2022年7月上旬
二次面接
2022年7月上旬
| 会場 | オンライン |
|---|---|
| 試験時間 | 1時間30分 |
| 社員の人数 | 2人 |
| 学生の人数 | 4人 |
| 結果通知時期 | GDの結果とまとめて連絡がなされる |
| 結果通知方法 | メールで |
面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
中堅～ベテラン
会場到着から選考終了までの流れ
A. ESの提案を1分で発表
B. Aの提案に質問
C. 代わりの施策を述べる
これを全役割を終えるまで回す（3セット）
この後に逆質問。
質問内容
円安はそこまで中長期に続くと思うか。
牛肉を国内で生産するのではなくて、豚や鳥といった別の肉ではだめなのか。
なぜその企業を選んだのか。
上記のようにESに書いた提案内容に関して深く掘られていく。
こちらも地頭の回転の速さを見ていると思う。
雰囲気
少し堅い
注意した点・感想
こちらも全体的にロジカルに簡潔にしゃべるように意識していた。
提案に関しての質問は相手のロジックの穴をつくような質問ができるように心がけた。代替案の提案に関しても考えているクライアントの潜在的なニーズを満たすような案を心掛けた。
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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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