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No.344251 本選考 / 一次面接の体験談

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一次面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
2023年10月中旬
一次面接
2023年10月中旬
会場 オンライン
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 その場で伝えられた

面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)

現場社員

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会場到着から選考終了までの流れ

事前に送られていたURLから入り、アイスブレイク・自己紹介をして面接がスタート。

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質問内容

・自己紹介
・弊社のNotionやYoutubeを見てよかったこと
・見ている業界
・就活の軸
・志望理由
・PMOとはどのように理解しているのか
・ITコンサルのイメージ
・リーダーで大事な要件
・英語能力
・周りから何と言われることが多いか
・内定をもらったらどうするか...

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雰囲気

フランクな雰囲気だが、企業を理解していないと鋭い質問に答えられない。

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注意した点・感想

どの質問に対しても深掘りをされるため、しっかり考えておく必要があった。
また、次の面接が最終面接になるので、内定承諾する意思がなければここで落とされるようだ。自身は、内定をもらえたら前向きに検討するという旨を伝え、最終面接に進んだ。

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25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】teamsにアクセスして待機、面接終了後退出。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・長所と短所 ・新たに挑戦したこと、そこから学んだことは何か ・志望理由 ・業務内容について説明 ・PMBOK第...
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25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】企業の安定性に不安を感じたため。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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25年卒 個人面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の若い方 【会場到着から選考終了までの流れ】teamsにアクセスして待機、面接終了後退出。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・あなたの長所は何か ・8rulesは知っているか、その中であなたが一番共感するのはどれか ・コンサルに対してどのような...
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25年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【自己PR】私は「相手の視点に立って考えること」を大切にしている。 中学時代◯◯部に所属していた私は、先輩の代わりに掃除や片付けを積極的に行っていた。それがこれまでの部の慣習であり、私は疑問や不満はなかった。しかし先輩側に立って考えると、一緒にやった方が早いという至極単純なことに気付いた。私は同級生に呼びかけ、練習時間の確...
9人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 内定 / 本選考

日本大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】会社ビジョンと自分の将来ビジョン親和性を高く感じられたため。 【内定後の課題の有無】特になし。 希望者は社員面談ができる。 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】内定者時期の内定者研修はこれからあるそうです 【採用人数・倍率】不明 昨年が80人程度であることから25卒は100人以上になり...
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25年卒 一次面接 / 本選考

日本大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方。  【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので定刻少し前に準備し入室した。 【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこととその深掘り 自分の経験について 現在頑張っていることとそれは何故か どんな業界を見ているか 自分自身の会社選びの軸 就活の...
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25年卒 最終面接 / 本選考

日本大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】コンサルティング事業部マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、定刻になったら入室した 【質問内容】志望動機を自分の言葉で語れること 業務内容のリサーチと、新卒に求められるスキルを把握すること PMBOK第6版に関する知識を深め、重要なポイントを把握...
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25年卒 説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】企業・業務説明。質疑応答。 【注意した点・感想】顔出しをしているので、都度反応をすることを心がけた。少数で行われたので質疑応答の場面でも質問が通りやすいと感じる。私の時には若手の方が登壇されていたので、そういった人へ向けた質問をあらかじめ考えておくと良いと思う。
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内定

25年卒 会社説明会 / 本選考

日本大学 | 文系
【内容】コンサル業界について ノースサンドについて ノースサンドの特徴や働いてる社員についてなど 【注意した点・感想】説明会なので特にはなし。 カメラをオンにしてしっかり話を聞く事が出来れば良いと思う。 また、しっかりと会社の深掘りをする説明会なのでメモなど取る準備をしておくとより良いかもしれない。後は相槌を忘れず...
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内定

25年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社。プロジェクトマネージャー。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし。 【質問内容】OpenESの深掘り(ゼミで取り組んでいる研究の深掘り、学生時代に力を入れたこと、自己PR、保有資格など)、なぜコンサルなのか、なぜノースサンドなのか、ノースサンドで...
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ワンキャリアでは、ノースサンドの2025年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ノースサンドの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ノースサンドの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはコンサル・シンクタンク業界の分析やノースサンドの企業研究にも役立ちます。
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