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◯◯（受験科目）に関する情報をインスタグラムで発信し、フォロワー数増加にチャレンジした経験だ。発信を始めて2か月経過した際、フォロワー数は◯◯程度で伸び悩んでいた。そこで、受験生から支持を得るために、フォロワー数の多い他者の投稿を約140枚収集し、投稿構成や投稿の狙いを分析した。分析から「投稿...

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デジタルコンサルタント職を志望する理由を教えてください。（文字数自由※システム上の最大入力文字数は2000文字です）

デジタルコンサルタント職を志望する理由は2点ある。
1点目は、相手に「新しい気づきや喜び」を与え、選択肢の先にある可能性を広げることで役に立ちたいという強い想いがあるからだ。前問で述べたSNSの運用では、受験生の状況や心情を分析し、彼らの課題を見つけ出す過程に面白さを感じた。その分析に基づい...

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各質問項目で注意した点

文字数が無制限とはいえ、読みやすいようナンバリングして論理的に書いた。志望動機は、なぜコンサル→なぜDCの順番でわかりやすく書いた。

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参考にした書籍・WEBサイト

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本選考
エントリーシート
2025年1月下句
WEBテスト
2025年2月中句
グループディスカッション（GD）
2025年3月上旬
1dayジョブ
2025年3月中旬
ケース/個人面接
2025年3月末
最終面接前セミナー
2025年4月上旬
パートナー面接
2025年4月上旬
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

上智大学大学院 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なTG-WEBと同様　【対策方法】水色の参考書を使用した。 ユニークな問題が多いので、解法をひたすら暗記した。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIノートの会が作成している参考書
1人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

上智大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→GD説明→GD→FB→質疑応答　【GDのテーマ・お題】○○の登録者数を増やすには　【GDの手順】前提確認～解決策の評価までの一般的な手順に従った。 一般的なケースの問題であったため、お題に関してはそこまで難しいものではなかったと感じる　【プレゼン時間の有無】発表者が3~5分程度...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 パートナー面接 / 本選考

上智大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→プレゼン→個人面接→逆質問　【質問内容】【プレゼン】 ・この施策を導入することでどの程度の利益が見込めるか ・このロジックツリーに漏れはないか など 【個人面接】 ・研究についての深堀 ・学生時代に力を入れ...
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26年卒 内定 / 本選考

上智大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】元々志望していた企業であったため 自身の就活軸とマッチしていたため　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】大半が早慶以上であると感じる　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランテ...
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26年卒 人事面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】事務的な手続きを行った、 その後簡単にコンサルティング業界志望理由や、貴社志望理由、デジタルコンサルタント職志望理由を聞かれる形であった。 オーソドックスな質問しか来ないのでそこまで対策は必要ないと思う　【雰囲...
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26年卒 job / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】集合後、アイスブレイクを行い、ワークが始まった　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある企業をモデルに、現状のビジネス課題を特定し、それに対するデジタル施策を考案・提案する課題に取り組みました。 最終的には、施策の優先順位付けや実行プロセスまで落とし込み、クライアントへの提案...
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26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャーだったと記憶している　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室　【質問内容】ケース面接 とある企業の売上向上施策（デジタル） 人物面接 学生時代に力を入れたこと（深堀りあり） コンサルティング業界志望理由 Pwcコンサルティング志望理由 イ...
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語　非言語　性格　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】tgwebの対策問題集を購入し繰り返し解きました。他の企業でも練習しました。
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26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室　【質問内容】プレゼンテーション 社会課題を解決するデジタル施策（20分ほど） 人物面接 コンサルタント志望理由 貴社志望理由 なぜデジタルコンサルタント職なのか 大学で学んでいること ITの知識は...
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内定

26年卒 人事面接(最終面接) / 本選考

上智大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→人物面接→逆質問　【質問内容】【人物面接】 ・なぜコンサル ・なぜPwC ・なぜDC ・なぜ○○(希望の部署) ・他社の選考状況 ・どういう観点を重視しているのか 【逆質問】 内定後の質問をした ・資格の費...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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  • 27年卒
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  • 26年卒
    • ビジネスコンサルタント
    • 戦略コンサルタント職（TCS／TS／X-VT）
    • デジタルコンサルタント
    • ITソリューションコンサルタント
    • コンサルタント職　※現在募集なし
  • 25年卒
    • ビジネスコンサルタント
    • 戦略コンサルタント職（TCS／TS／X-VT）
    • デジタルコンサルタント
    • ITソリューションコンサルタント
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  • 24年卒
    • ビジネスコンサルタント
    • 戦略コンサルタント職（TCS／TS／X-VT）
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  • 23年卒
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  • 21年卒
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