職種別の選考対策

年次：

コンサル・シンクタンク ビジョン・コンサルティング

24年卒コンサルタント

コンサルタント

No.271780 本選考 / 個別面接の体験談

この職種の体験談を投稿する

選考ステップ合格の秘訣志望動機 ES・体験談

24年卒

個別面接

本選考

大学非公開 | 文系

2022年6月

個別面接

2022年6月

会場	企業オフィス（東京）
試験時間	1時間半
社員の人数	2人
学生の人数	1人
結果通知時期	1週間以内
結果通知方法	メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

一年目BPと2年目BP

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

会場到着から選考終了までの流れ

一回の受付で入館証を受け取り、エレベーターで本社へ

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

質問内容

・自己紹介を相互に行う。15分ほどアイスブレイクを含めて行われる。趣味などで盛り上がる。
・簡単な企業の概要を説明したのち5つの意識して欲しいことを確認される
・就職活動の軸は何か
・なぜその軸を持っているのか。かなり深掘りされる。
・これまでどんなことをしてきたか。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

雰囲気

形式的だが和ませようとしてくれる。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

注意した点・感想

一次面接同様に評価項目、意識して欲しいことを伝えれるのでそれに基づいて話すことを注意した。随時、逆質問するタイミングがあるので自分の話をしながらも聞きたいことを考えておくことが必要。また、最後に入社にあたっての確認事項がある。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

この投稿は4人が参考になったと言っています。

この体験談は参考になりましたか？

はいいいえ

投稿ありがとうございました。

基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考

2022年5月

2022年5月

2022年6月

2022年7月

ワンキャリアへの新規登録／ログインが必要です。

ES・体験談の一覧はこちら

他の先輩のES・体験談

内定

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】BPの方　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介を挟み、一人一人順番に面接を行う。　【質問内容】一人一人順番に質問される録画面接の質問内容だった就活軸についての深掘りがほとんどなぜその軸を設定したのか？基づく学生時代の経験はあるか？どんな業界や企業がその軸に合ってい...

4人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方、女性と男性　【会場到着から選考終了までの流れ】軽くアイスブレイク後、面接　【質問内容】就活軸は？就活軸を設定した理由や背景は？背景や理由に基づく経験についての深掘り他の企業ではこの軸当てはまるところある？逆質問確認事項（土曜出勤があるかもしれないが...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【試験科目】言語、計数、適性検査　【対策方法】通常のウェブテストの勉強で問題ない。オンラインでgoogle meetを接続した状態で受験する。

1人の方が「参考になった」と言っています。

【承諾/辞退理由の詳細】ITコンサル職として志望度が高い他企業から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】説明会後、当日中に録画面接を提出する。　【質問内容】「企業選びの軸」とその軸を設定した理由、自己紹介など。難しい質問はないので、説明力や人柄を見られていたように感じる。企業選びの軸は後の面接でも深く聞かれるため、この...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ビジネスプロデューサー2年目の女性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、水をいただきアイスブレイクをしてから面接開始　【質問内容】・自己紹介→深掘り・不安に感じていること、事前に聞いておきたいこと。・数あるファームからVCを選んだ理由・将来の目標→深掘...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接なのでなし　【会場到着から選考終了までの流れ】決められた日程までに録画面接を提出する。　【質問内容】就活の軸や自己紹介、志望動機などごく一般的なものであった。録りなおしは3回までしかできなかった気がする。各設問1分程度でカメラを見ながら話すことができ、なおかつちゃんと答...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【承諾/辞退理由の詳細】同業界でより志望度が高く、給与が多く貰えるファームに内定をいただいた。　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ビジネスプロデューサー職2年目の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後アイスブレイクをして面接開始　【質問内容】筆記試験で書いた就活の軸を深堀りされる。なぜその軸なのか。なぜその軸ができたのか。他に当てはまる企業はどこかあるか。どこをみてその軸をはんだんし...

3人の方が「参考になった」と言っています。

【試験科目】アンケート方式。就活の軸や将来の夢、最近読んだ本などグーグルフォームに人間性を見られる問題が多い。あとは数問、動画で回答を送る。　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】日頃から自己分析を行い、本を読んでおくこと

1人の方が「参考になった」と言っています。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

その他企業の選考対策

コンサル・シンクタンク
GienTech Consulting Japan
コンサルタント職
コンサル・シンクタンク
レジェンダ・コーポレーション
総合職
コンサル・シンクタンク
Relic
オープンポジション：ポテンシャル採用
コンサル・シンクタンク
リヴァンプ
コンサルタント職
コンサル・シンクタンク
東宝ハウスホールディングス
営業職
コンサル・シンクタンク
ピー・アンド・イー・ディレクションズ
経営コンサルタント

もっとワンキャリアを使いこなそう

ワンキャリアでは、ビジョン・コンサルティングの2024年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ビジョン・コンサルティングの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ビジョン・コンサルティングの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはコンサル・シンクタンク業界の分析やビジョン・コンサルティングの企業研究にも役立ちます。