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内定

26年卒 内定 / 本選考

立教大学大学院 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】内定を承諾した理由は、人事や面接官の方々の人柄の良さと、選考を通じていただいた丁寧なフィードバックに深く感動したからです。このように、一人ひとりの成長を真剣に支援してくれる環境であれば、自分も確実に成長できると確信し、内定を承諾しました。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の...
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

立教大学大学院 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】会社に到着すると、人事担当の方がオフィス内を丁寧に案内してくださいました。その後、会議室まで案内され、面接の準備が整うまで待機しました。しばらくして社長が入室され、最終面接が始まりました。　【質問内容】■質問 なぜこの会社を選んだのか／...
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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

立教大学大学院 | 文系
【経緯】面接前に設けられる面談　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン（zoom）　【質問内容】最終選考の準備については、「就職活動の軸」「なぜコンサル業界か」「他社との比較」「なぜRe-grit Partnersなのか」という4つの側面から整理しておくべきだとアドバイスをいただきました。　　　　【雰囲気】穏やかな雰...
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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

立教大学大学院 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン（zoom）　【質問内容】■質問 開始後まず自己紹介を行い、その流れでキャリアビジョンについての質問に進みました。 ■回答 ITを武器に社会の効率化に貢献できるコンサルタントになりたい。 入社後は、プログラミ...
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

立教大学大学院 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】■質問 学生時代一番頑張ったこと ■回答 学生時代の部活について詳しく説明しました。特に、どのような困難に直面したのか、それをどのように解決したのか、そしてチームの規模や自分の役割など、エ...
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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

立教大学大学院 | 文系
【経緯】一次面接前に設けられる面談　【会場到着から選考終了までの流れ】お互いの簡単な自己紹介の後、そのあとに社員さんに質問をする流れ。　【質問内容】質問：なぜコンサル業界を志望しているのか？ 回答：問題解決が好きで、自分の論理的思考力を活かせる仕事だと感じたからです。自分のアイデアを形にし、チームで協力して実現していく過...
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

立教大学大学院 | 文系
【自身のキャリアビジョンについて記載下さい。（※将来的に何をしたいか、5年後にはどんな人材になっていたいかなど）】私はデジタル技術が今後さらに重要になる時代の中、異なる文化や社会構造の中で生じるDXの課題に対して、業務の効率化や新たな価値創出に貢献したいと考えています。入社後は、論理的思考力や課題解決力などの個の能力を磨き...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

26年卒 内定 / 本選考

上智大学 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望であったため。同業他社よりも自身の成長につながる要素が多いと思った。具体的には、文化的には、何度も選考を通じて私の改善点を具体的に教えてくれたため、入社後もアドバイスをいただけるのではないかと思った。制度的には、＋１という独自の制度や、ワンプール制であることが成長につながると思った。 それ...
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内定

26年卒 最終面談 / 本選考

上智大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室で社長と1対1の面談　【質問内容】・目標は何か ・他に選考が続いている企業の中で、第一志望はどこか→そことRegrit Partnersを比較し、それぞれのメリット、デメリットは何か。 逆質問 ・社長になった際に、コンサルとし...
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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

上智大学 | 理系
【経緯】最終面接に向けて　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官の方が到着次第開始　【質問内容】まず、最終面談でどのようなことが聞かれるか、どこをより考えた方が良いかを教えてもらった。 私からの質問としては、”自身の最終目標、そこに向けてファーストキャリアをどのようなところに行くべき”ということは考えられたが、20代後...
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内定

26年卒 2次面接（インターン参加のため、ES、適性検査、1次面接は免除） / 本選考

上智大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】前回の方よりも上の立場のコンサルタントの方　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官の方が到着次第開始　【質問内容】改めてキャリアビジョンについて聞かれた。 また、自身の今を形成している過去の経験などについても聞かれた。 なぜRegrit Partnersがいいのか。 自...
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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

上智大学 | 理系
【経緯】2次面接前のアドバイス　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官の方が到着次第開始　【質問内容】まずは、これまでの選考でも聞かれていたキャリアビジョンについての質問が来る。 その中でまだ考えが浅い部分の指摘をもらい、次回までに考え直すことができるようにメモを取りました。 また、面接官の方はどのような思いでReg...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

上智大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コンサルタントとしての模擬ワークを行った。最終的には実際に社内の人材開発部に対する提案を行った。また、人材開発部に所属する社員の方ともディスカッションをすることが出来たので、実際にコンサルとして働く人の思考回路を学べたように感じた。　【ワークの具体的な手順】最初はある程度の...
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26年卒 面接 / インターンシップ選考

上智大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】詳しくは覚えていませんが、中堅の方だったと思います。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったため、面接官の方が到着次第開始。　【質問内容】ESで書いた内容について、より具体的に聞かれた。特に、1つ目の問いであったキャリアビジョンについての深掘りがされた。 そしてそ...
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

上智大学 | 理系
【試験科目】言語、計数　【各科目の問題数と制限時間】知的能力検査（制限時間20分） 性格診断（所要時間10分）　【対策方法】“ミキワメ”という適性検査だった。 上記の形式の欄にはこの選択肢がなかったので不明とした。
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26年卒 自己分析×企業分析　set upセミナー / 説明会

横浜国立大学 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】コンサルティング業界の動向 会社説明会 就活の進め方　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ベンチャーコンサルの一つ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】誇りを持って仕事をしている 理路整然とた話が分かりやすい　【このイベントを通しての感想】就活のやり方や志望動機の論理的な立...
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26年卒 セットアップセミナー / 説明会

東北大学大学院 | 理系
【説明会の具体的な内容】説明会では、まず「20代社会人の多くが今の仕事に満足していない」という現状が紹介され、その原因として「どの会社に入るか」という視点だけで就活を終えてしまう人が多いことが挙げられました。そこで提示されたのが、「会社と結婚するのではなく、職能と結婚する」という考え方です。就職をゴールにするのではなく、「...
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26年卒 セットアップセミナー / 説明会

九州大学大学院 | 理系
【説明会の具体的な内容】Regrit PartnersのSetUp Seminarでは、“なんとなく就活を進めてしまっている”という状態から抜け出し、自分が本当に行くべき会社を見極めるための視点を学ぶことができる。 セミナーでは、「会社と結婚するのではなく、職能と結婚する」という考え方が紹介され、どの企業に入るかより...
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26年卒 セットアップセミナー / 説明会

横浜国立大学 | 理系
【説明会の具体的な内容】日本では、20代の社会人のうち、現在の仕事に満足している人が10%にも満たない。その理由として、日本の就職活動においてどうしても社名を重視した就職活動になっており、入社後に理想と自分がなりたい姿ややりたいこととのギャップに悩む人が多いことが挙げられる。 そうした状況を踏まえ、説明会では「会社と...
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26年卒 【26卒｜ 早期選考直結】ここから、変わる「自己分析×企業分析 Set up Seminar」 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】自己分析と企業分析を掛け合わせて、自分の強みや価値観を言語化するワーク形式の説明会。社員の方の実体験を交えながら、コンサルという仕事の捉え方を深められる内容だった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】コンサル＝難しそう、ロジカルで堅い業界という印象。社員の方も少し距離があるイメージだった...
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26年卒 セットアップセミナー / 説明会

立教大学大学院 | 文系
【説明会の具体的な内容】説明会では、「会社ではなく職能を軸に選ぶべき」という考え方を強調し、コンサル業界全体の構造や特徴を解説した上で、クライアントの自立を支援するモデルや、ワンプール制・＋1制度などの制度について紹介があった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】成長スピードが早いベンチャーコンサルティングファ...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

青山学院大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題：RGPの人材開発部に向けて、課題を発見し、解決案を提案すること。 具体的な内容; コンサルタントとしてのマインド講義や議論の進め方講義が行われた後、実際にグループワークに行った。3時間に一回程度、社員の方とディスカッションの時間があった。最終的に、人材開発部の...
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26年卒 最終面接 / インターンシップ選考

青山学院大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒入社2年目のコンサルタント職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで届いたzoomのurlから入室。面接が始まり、面接終了後逆質問の時間があった。　【質問内容】•将来成し遂げたいことは？ └「多くの人を感動させる人間になりたいです。」 •将来像に向けたファー...
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

青山学院大学 | 文系
【試験科目】言語•非言語•適性検査　【各科目の問題数と制限時間】能力言語10問＋非言語10問/20分 性格100問/10分　【対策方法】市販のwebテスト対策本を一周した。また、他社インターンでの選考に応募し、webテストの場数を踏んだ。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ！
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26年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

青山学院大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】ワーク内容の説明の後、zoomのブレイクアウトルームでグループに分けられ、GD実施。全体に向けた軽いFBから、選考案内が行われた。 　【GDのテーマ・お題】家具量販店の売上向上施策の提案　【GDの手順】•ワーク説明 •ワーク実施 └ワーク手順 └テーマにある言葉の定義 現状整理 ...
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  • 27年卒
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