職種別の選考対策
年次：
27年卒 DXコンサルタント（ビジネス/IT）
DXコンサルタント（ビジネス/IT）
No.470497 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談
27年卒 DXコンサルタント（ビジネス/IT）
DXコンサルタント（ビジネス/IT）
27年卒
グループディスカッション（GD）
>
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
2025年6月
グループディスカッション（GD）
2025年6月
| 会場 | オンライン |
|---|---|
| 試験時間 | 一時間半 |
| 社員の人数 | 7 |
| 学生の人数 | 30 |
| 結果通知時期 | 当日中 |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
簡単な説明→ワーク→FB→選考案内
GDのテーマ・お題
中堅家具量販店の売上向上施策の提案
GDの手順
定められた手順や規則、構造に従って実行する、あるいは、既存の枠組みや方式に準拠して進める、という意味になります。既存のフレームワーク、つまり、すでに確立された構造や手順、あるいは、組織やシステムが提供する枠組みに沿って物事を進める、ということを強調した表現です。
雰囲気
わりと固い
注意した点・感想
定期的に全体像を把握しようと努める姿勢は非常に重要です。それは、まるで高い場所から景色を眺めるように、物事を広い視野で見渡し、現状を正しく理解しようとする試みです。このような姿勢を持つことで、私たちは細部に囚われすぎることなく、より大きな流れや全体的な状況を把握することができます。そして、定期...
この体験談は参考になりましたか？
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
ワンキャリアへの新規登録／ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
コンサル・シンクタンクデロイト トーマツ サイバー合同会社Cyber advisory職
-
コンサル・シンクタンク西村あさひ法律事務所弁護士秘書
-
コンサル・シンクタンクベネフィット・ワン総合職
-
コンサル・シンクタンク税理士法人令和会計社経理スタッフ職（Expert職）
-
コンサル・シンクタンクヴァリューズマーケティングコンサルタント職
-
コンサル・シンクタンクデロイト トーマツ（リスクアドバイザリー）ゼネラルアドバイザー（GAU）
選考ステップ別に見る
Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）の志望動機と選考の感想
Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）のES(エントリーシート)/面接/その他選考の体験談一覧
Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）のES（エントリーシート）
Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）のテスト
Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）のGD
Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）の面接/面談
Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）の説明会・セミナー
Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）のOB訪問
Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）のインターン
Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）の内定者レポート
Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）のES（エントリーシート）
Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）のテスト
Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）のGD
Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）の面接/面談
Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）の説明会・セミナー
Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）のOB訪問
Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）のインターン
Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）の内定者レポート
お気に入り