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      内定

      28年卒 筆記試験 / 本選考

      早稲田大学大学院 | 理系
      【試験科目】論述試験 【各科目の問題数と制限時間】15分 【対策方法】論述はAIの話題や政治の話題などホットなニュースに対する意見が求められたため、ニュースにアンテナを張っておく必要がある。
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      内定

      28年卒 録画面接 / 本選考

      早稲田大学大学院 | 理系
      【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】お題に沿った動画を撮影し、アップロード 【質問内容】自己紹介として、大学名、お名前、自己PR(学生時代に頑張ったこと、自分の強み等)を30秒~60秒程でお話しください。 →言われた内容の自己紹介を45秒ほどで撮影 弊社の志望理由...
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      内定

      28年卒 内定 / 本選考

      早稲田大学大学院 | 理系
      【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高いコンサル会社からの内定をいただけたため 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】早慶が多い印象 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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      内定

      28年卒 最終面接 / 本選考

      早稲田大学大学院 | 理系
      【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、案内された部屋で面接を受け、終了 【質問内容】・研究なにしてる? →研究内容についてディスカッション ・スポーツやってる? →趣味程度だが好きなスポーツの話 ・就活軸とみてる業界 →自分の考えで影響を与える...
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      内定

      28年卒 ケース面接 / 本選考

      早稲田大学大学院 | 理系
      【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】3年目の若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、部屋に案内されそこで面接をして終了 【質問内容】離職率が高いとあるメーカー企業に関するケース面接だった。離職率の高さから生じる損失をフェルミ推定し、その損失を減らすためにはどのような施策が考えられるかというもの。10分...
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      28年卒 人物面接 / 本選考

      早稲田大学大学院 | 理系
      【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、7年目 【会場到着から選考終了までの流れ】論述試験直後、別の部屋で30分ほど面接をして終了 【質問内容】面接では論述の回答の背景や、小学校~現在まで何をしてきたかが聞かれた。淡々と進んでいったが、所々深堀りがあった。両親の職業など家族の話が聞かれる場面もあり、なぜ親とは違...
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      28年卒 WEBテスト / 本選考

      早稲田大学大学院 | 理系
      【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同じだった記憶 【対策方法】玉手箱やGABの対策をすれば大丈夫だと思う。監視があったので解答集に頼ってはいけない
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      28年卒 エントリーシート / 本選考

      早稲田大学大学院 | 理系
      【志望動機(400文字以内)】自らのアイデアと行動で組織の成果を最大化させたいと考え、コンサルティング業界を志望しています.大学での専攻や研究活動では、データに基づき全体最適を追求する手法を学んでいます.この知見を実社会で試すべく、◯◯のアルバイトではプロのコンサルタントの下で店舗再建に参画しました.課題を見つけて改善する...
      1人の方が「参考になった」と言っています。
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      28年卒 インターンシップ / インターンシップ

      大学非公開 | 理系
      【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業のAI導入に関する導入支援のフローを考える課題に、少人数のチームで取り組みました。最初の約1時間で会社紹介とワークの説明があり、その後、昼食を挟んで3〜4時間ほどグループワークを実施しました。最後に各チームが提案内容を発表し、社員から具体的なフィードバックを受けた後、社...
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      28年卒 四次選考(ケース面接) / インターンシップ選考

      大学非公開 | 理系
      【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】IT系プロジェクトを担当するマネージャークラスの社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介後、実案件を題材にしたケースのお題が提示され、10分間考えた後に発表。続けてフィードバックとディスカッション、逆質問を行った。 【質問内容】■質問:とあるプロジェクトに参画する際...
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      28年卒 三次選考(論述試験・人物面接) / インターンシップ選考

      大学非公開 | 理系
      【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30歳前後の現場社員の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】面接室に入る前に15分で論述2題を回答。その後、論述内容の議論、学生時代の経験、幼少期からの自分史、志望理由を深掘りされた。 【質問内容】■質問:論述試験の内容は守秘義務のため、言及できない。人物面接では学生時代に頑...
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      28年卒 二次選考(動画面接) / インターンシップ選考

      大学非公開 | 理系
      【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画動画を提出する形式で、人間の面接官との対話はない。 【会場到着から選考終了までの流れ】設問を確認し、準備した内容をカメラに向かって1分以内で録画して提出した。 【質問内容】■質問:志望理由を1分で述べてください。 ■回答:なぜコンサルティング業界かを原体験と結び付け、なぜ...
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      28年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

      大学非公開 | 理系
      【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同じ 【対策方法】ボーダーが低いと言われている企業から順に受験して、形式慣れするようにした
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      インターン選考通過

      28年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

      大学非公開 | 理系
      【志望動機を400文字以内でご記入ください。】私が貴社を志望する理由は、戦略立案に留まらず、業務改革・デジタル実装まで一気通貫で企業変革に伴走できる点に魅力を感じたからです。私は長期インターンで、エンジニアとして携わったAI開発やデータ分析業務を通じ、技術は導入するだけでは価値にならず、現場課題や意思決定に結びついて初めて...
      1人の方が「参考になった」と言っています。
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      28年卒 内定 / 本選考

      大学非公開 | 文系
      【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の業界であり、課題解決や実行支援を通して伴走できる点に魅力を感じていたから。 【内定後の課題の有無】無 【内定後の拘束】メンターと面談を数回 【内定後の研修など】無 【採用人数・倍率】不明・倍率は志望者が多いことから高いと予想される 【内定者の採用大学・学歴】旧帝、早慶 【自分以外の内定者の...
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      28年卒 最終面接 / 本選考

      大学非公開 | 文系
      【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアコンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で挨拶後部屋に案内 【質問内容】なぜコンサル? 就活の軸は何か? 他にエントリーしてるところは? 他の志望業界は?それについての深堀もされる ベイカレントコンサルティングで成し遂げたいことは? 貴方の強みは何...
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      28年卒 ケース面接 / 本選考

      大学非公開 | 文系
      【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】コンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で挨拶後部屋へ案内 【質問内容】ケース面接。 面接官が自由にお題を考える形式である。 「◯◯株式会社の売上を伸ばす施策を考えよ。」 5分間の時間を与えられ、2分で発表する。 これに対して、フィードバックをもらい、それ...
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      28年卒 一次面接 / 本選考

      大学非公開 | 文系
      【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1人が新卒の方、もう1人が人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】入室後筆記試験を受けた後面接開始 【質問内容】筆記試験についての深掘り(自分の意見をはっきり伝える) 自分史(自分史を5分程度で話す。幼少期から順を追って現在まで話す。) 就活の軸 なぜコンサルか な...
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      28年卒 筆記試験 / 本選考

      大学非公開 | 文系
      【試験科目】時事問題 【各科目の問題数と制限時間】2問、各10分 【対策方法】ニュースや新聞で話題になっている時事問題に触れることを意識した。
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      28年卒 WEBテスト / 本選考

      大学非公開 | 文系
      【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】言語:32問(15分)、計数:29問(15分) 【対策方法】正確性を意識しつつも問題数をなるべく多く解くことを意識した。 【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWEBテストだ!①
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      28年卒 エントリーシート / 本選考

      大学非公開 | 文系
      【志望動機を400文字以内でご記入ください。】物事の本質を捉え、クライアントの変革を通じて社会課題の解決に貢献したいからだ。 ◯◯に注力した際、◯◯と感じた。そこで私は、◯◯を実施した。その結果、◯◯を果たすことができた。この経験から、表面的な事象の解決ではなく、構造的な要因を特定し、物事の本質から変革を促すコンサルタント...
      5人の方が「参考になった」と言っています。
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