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アビームコンサルティングのES・体験談一覧
アビームコンサルティングのES(エントリーシート)・体験談一覧
アビームコンサルティングの就活のES・体験談の一覧です。アビームコンサルティングの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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24年卒
戦略コンサルタントコース職
24年卒
WEB説明会
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説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】企業説明、質疑応答、座談会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】中堅どころのコンサルティング企業 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】幅広い事業に対しての知見を持っている。 【このイベントを通しての感想】説明会参加前は、競合他社と比べたこの企業ならではの強みなどがあまり分からなか...
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24年卒
コンサルタント職※他職種へ分割
24年卒
【アビームで、未来を動かせ。】ビジネスコンサルタントコースの魅力に迫る
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】2部構成になっていた。第1部はYouTubeライブで企業説明+ビジネスコンサルタントコースの業務内容や魅力説明があり、第2部はZoomに移動し約30分×2回のブレイクアウトセッション形式で社員さんとの質疑応答があった。社員さんは各セクターから1名ずつ登壇しており、合わせて4名であった。4つあるルーム...
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総合・ITコンサル
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24年卒
コンサルタント職※他職種へ分割
24年卒
ワンキャリアYouTubeLIVE 会社説明会
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】企業説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】コンサルティング会社という点から、ロジック重視の会社のイメージ。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】チームでの仕事が多く、実力主義という固い雰囲気ではなく柔らかい雰囲気。 【このイベントを通しての感想】コンサルティングファームの中で...
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コンサルタント職※他職種へ分割
24年卒
説明会
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説明会
慶應義塾大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社概要→ビジネスコンサルタントコース概要→パネルディスカッション→座談会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】日系大手のコンサルティングファーム 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】変化なし 【このイベントを通しての感想】全体説明の後、興味のあるセクターの社員に質問をすることが...
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24年卒
コンサルタント職※他職種へ分割
24年卒
WEB説明会
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説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】業務内容や、求められるスキル、知識、入社後の研修制度など、学生の疑問に答えるような内容でした。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目な人が多いイメージ。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】優しい社員の方が多い雰囲気を感じました。 【このイベントを通しての感想】学生からのQ...
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コンサルタント職※他職種へ分割
24年卒
ワンキャリアライブ
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説明会
非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】事業内容について 他ファームよりも強いところ 海外経験について インターンや選考についてのお知らせ マイページの登録について 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】厳かなイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】優しい方が多く、非常に明るい和やかなイメージ 【このイベン...
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戦略コンサルタントコース職
内定
24年卒
内定
/
本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】他の業界も見たいと考えたから 【内定後の課題の有無】辞退したため不明 【内定後の拘束】辞退したため不明 【内定後の研修など】辞退したため不明 【内定者の数】辞退したため不明 【自分以外の内定者の所属大学】辞退したため不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティア...
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戦略コンサルタントコース職
内定
24年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室後、開始 【質問内容】・コンサルの志望動機 ・アビームの志望動機 ・戦略の志望動機 ・入った後にどのような仕事をしたいのか ・それはなぜアビームならできるのか ・理系に進まなかった理由 ・どういった人と言...
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戦略コンサルタントコース職
内定
24年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室したのち、面接が始まる。 【質問内容】【人物面接】 ・学生時代に頑張ったこと ・その中でなぜそのような行動を取ったのか ・今考えたらどういう行動を取るか ・なぜ理系職種に進まなかったのか ・強み弱み 【ケ...
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戦略コンサルタントコース職
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WEBテスト
/
本選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、構造把握、性格 【各科目の問題数と制限時間】1時間程度でした 【対策方法】特に対策していません
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コンサルタント職※他職種へ分割
内定
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内定
/
本選考
非公開 | 非公開
【承諾/辞退理由の詳細】外資系コンサルティングファームの方が魅力的だったため。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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コンサルタント職※他職種へ分割
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リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 非公開
【経緯】マネージャー面接後に連絡があった。 【会場到着から選考終了までの流れ】電話がかかってくる 【質問内容】アビームコンサルティングに関する全般的な質問を行うことができる。この場で確定ではないが、配属後にしたいことやキャリア像を聞かれたため参考にされているように思う。また、現状の就活状況に関しても質問をされた。 【雰囲気...
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コンサルタント職※他職種へ分割
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WEBテスト
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本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語 非言語 構造把握 【各科目の問題数と制限時間】通常通り 【対策方法】他社選考
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コンサルタント職※他職種へ分割
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内定
/
本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望だったので 【内定後の課題の有無】まだ明確に課されてはいない 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】わからない 【内定者の数】わからない 【自分以外の内定者の所属大学】わからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わからない
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コンサルタント職※他職種へ分割
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プリンシパルインタビュー
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】志望セクションのプリンシパル。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし 【質問内容】マネージャーインタビューで聞かれたことと大きくは変わらず、志望動機や学生時代に力を入れたことなど を深掘りされた。特に志望動機に関しては最初に聞かれ、具体的に入社した後に自分はど...
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コンサルタント職※他職種へ分割
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24年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】選考官からお題をつたえられ、それに対する施策を20分で考え、2分程度でプレゼンしたのち、他の就活生や選考官から10分程度の質疑応答を受ける。 【GDのテーマ・お題】あるサービスの会員拡大にはどうすればよいか。 【GDの手順】まずは前提を決定し、それに基づいて、事前に送られてきた講義動画に基...
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プランニング & オペレーション職
内定
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内定
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】※まだ承諾も辞退もしていません。 【内定後の課題の有無】現時点ではなし。 【内定後の拘束】現時点ではなし。 【内定後の研修など】現時点ではなし。 内々定の通知後、オンラインでのオリエンテーションを1対1で開催してくださるなど、企業に対する疑問点や不安を解消できる場が用意されています。 【内定者の数...
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プランニング & オペレーション職
内定
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人事面談
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】プリンシパルインタビュー終了後、事前に案内されたURLから参加。 終了後は退出。 【質問内容】<面接官から> ・ここまで選考を受けてきて、弊社の人にどんな印象ですか? ・プランニング・オペレーション職としてやりたいことは何ですか? ...
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プリンシパルインタビュー
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ダイレクター 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に案内されたURLから参加。 終了後は退出し、人事面談のURLに移動する。 【質問内容】<面接官から> ・学生時代の経験について語ってください。 →・いま振り返って良かった点、反省している点は? ・学業で取り組んでいる...
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人事面談
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】マネージャーインタビュー合格の通知後、電話がかかってくる。 簡単な質問とプリンシパルインタビューの日程調整があり、終了。 【質問内容】<面接官から> ・志望動機を教えてください。 →・就活の軸はどういったものですか? ・コンサ...
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ケース面接
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接を始める前に、回答用の紙とペンを用意する。 準備ができたら、録画面接用のシステムに接続し、案内に沿って時間内に回答する。 【質問内容】・ケース面接 「◯◯◯◯を増やす施策の立案」(制限時間20分) →・複数出した施策の中で、な...
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プランニング & オペレーション職
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WEBテスト
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】・言語 ・非言語 ・構造把握 ・性格検査 【各科目の問題数と制限時間】・言語: 12分 ・非言語: 20分 ・構造把握: 20分 ・性格検査: 33分 【対策方法】同じ形式のテストを繰り返し受けて、慣れるようにしました。
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内定
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本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】より志望殿高い企業から内定をいただいたため。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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コンサルタント職※他職種へ分割
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非公開 | 理系
【試験科目】計数、言語、性格、構造把握 【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同じ 【対策方法】特にしていない
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コンサルタント職※他職種へ分割
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内定
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本選考
慶應義塾大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】より成長性のある他社からの内定を頂いたため。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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コンサルタント職※他職種へ分割
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プリンシパルインタビュー
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本選考
慶應義塾大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】プリンシパル 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続後すぐに選考開始。 【質問内容】簡単な自己紹介と人物面接の後、ほとんどが逆質問の時間に充てられた。企業理解のための、業界ポジションや働き方についての質問だけでなく、プリンシパルの方とお話しできる数少ない機会であるため...
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WEBテスト
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本選考
慶應義塾大学大学院 | 理系
【試験科目】能力検査(言語・計数) 構造把握 【各科目の問題数と制限時間】能力検査35分 構造把握20分 【対策方法】市販の参考書での対策 【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWebテストだ!
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コンサルタント職※他職種へ分割
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内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】社員の方々の温かさに魅力を感じたため。またSIerにも関心があった自身にとってSIとコンサルの中間的な業務内容に魅力を感じたため。 【内定後の課題の有無】わからない 【内定後の拘束】無し 【内定後の研修など】わからない 【内定者の数】わからない 【自分以外の内定者の所属大学】わからない 【自分以外の...
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】ITコンサルとしての専門性を身につけるより、業務改革の専門性を身に付けたかった。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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プリンシパルインタビュー
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】プリンシパル、新卒入社15年目 【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに接続→自己紹介→質疑→逆質問 【質問内容】・志望動機 ・なぜチームワークを大事にする? ・チームで何かした経験は? ・部活で意見が対立した経験は?その時どうした? ・最後までやりきった経験は?...
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マネージャーインタビュー
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー、中途、8-10年目 【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに接続→自己紹介→面接→質疑応答 【質問内容】雑談がメインでほぼ質問はなかった。20分質疑、1時間40分逆質問と回答といった感じ。 質問事項は下記 ・研究内容の深掘り(研究の意義、苦労した点、内容...
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】基礎能力、構造把握、性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI 【対策方法】他社のWEBテスト
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プリンシパルインタビュー
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社20年目のプリンシパル 【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続、時間が来たら退出 【質問内容】自己紹介をした後に自身が院生であることから研究に関する深堀りがされた。またなぜコンサルなのか、なぜSIerではないのか、なぜアビームなのかが聞かれた。人生で努力した経験やチ...
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内定
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【承諾/辞退理由の詳細】ジョブや選考過程であった方、内定後についてくださるリクルーターの方が全て良い人だった。 また面接でもフィードバックをくれるなど、コーチャビリティに長けた方が多いと思い、実務でも期待できると思ったから。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 ...
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある製造業の所長からの依頼を受けた想定で、ヒアリング資料などを元に解決するべき課題を特定し、課題の分析からバトルネックの特定、提案までを行う。 その前に資料の見方や課題の特定、分析方法などのレクチャーがある。 最後...
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】プリンシパル 【会場到着から選考終了までの流れ】チームスに接続し待機。その後開始 【質問内容】学生時代に頑張ったこと なぜそれをがんばったのか 何が課題だった どんな施策をした なぜその施策を取ったのか あなただからこその価値は何か 今やりなおすなら何を変えるか ...
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】マイクロソフトチームスに接続して待機。その後開始 【質問内容】学生時代に頑張ったこと なぜその活動をしたのか 何が課題だったか どう解決したか 特に苦労したことは何か どんな自分の良さが出たか 他に頑張ったことは何か ...
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内定
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【承諾/辞退理由の詳細】他社のコンサルティングファームと比較し、優しく人当たりの良い方が多く、一緒に働きたいと感じたから。 【内定後の課題の有無】今のところなし 一応、内定者課題があるそうだ。 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】今のところ、特になし 【内定者の数】まだ選考期間中ゆえ、わからない 【自分以外の内...
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1day インターンシップ
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【会場到着から選考終了までの流れ】メールのURLから接続 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】 問題解決するまでのプロセスを講義・演習を通して学んだ。 問題解決までのプロセスをいくつかのフローで分けたときに、2つのフローだけ講義を聞いた後に演習を解いた。そして、チームメンバーと面接官の前で発表する。 また、最...
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三次面接(プリンシパルインタビュー)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途で入った勤続20年ほどのプリンシパル 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらTeamsに接続 【質問内容】最初に志望動機の確認をされ、要約してもう一度説明した。その後は、具体的な解決案、キャリアプランを聞かれた。回答時間は5分も無かったと思う。それ以外はほとんど雑...
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二次面接(マネージャー面接)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー職 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で面接 【質問内容】基本的にES(学生時代に力を入れたことと志望動機)の深掘り。ESの質問にそれぞれ15分ずつ深ぼられ、最後に逆質問15分ほど。 気を衒った質問はなく、一般的な質問ばかりであった。なぜそう考えたのか...
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【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらURL(Teams)に接続 軽く自己紹介し、お題を出され、解き始める。時間が来たら休憩を挟み、全体で発表と質疑応答。 最後にフィードバックを受け、終了 【GDのテーマ・お題】ヨーグルトの年間消費量を上げるには 【GDの手順】人が集まったら、アイスブレイクで自己紹介・お題発...
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【試験科目】言語、非言語、構造把握 【各科目の問題数と制限時間】普通のSPI 【対策方法】対策本を買い、苦手そうな部分のみ解いた 【参考にした書籍・WEBサイト】書店で売っている対策本
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【承諾/辞退理由の詳細】現在、選考中の企業があるため未定だが前向きである。アビームコンサルティングはSAPが強いことに魅力を感じている。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】2023年3月31日までに承諾/辞退を回答する必要がある。 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】100-200人 【自分以外の内定者の所属...
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プリンシパルインタビュー
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職がプリンシパルの男性社員。 【会場到着から選考終了までの流れ】マネージャーインタビューと同様 【質問内容】志望動機 なぜコンサルティング業界なのか なぜアビームコンサルティングなのか 学生時代一番苦労したことと乗り越えた方法 学生時代のサークルや部活について ...
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マネージャーインタビュー(二次面接)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職がマネージャーの男性。 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ→teamsで接続 【質問内容】アイスブレイクからESに沿って聞かれる 趣味 学生時代に力を入れたこと 学生時代に一番苦労したことと乗り越えた方法 志望動機 なぜコンサルティング業界 なぜ...
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】承諾はまだしていないが、前向きに検討中である。他業界や同業との比較で給与、仕事内容、社風、制度等のバランス感が自分には合っていると感じる部分があったため 【内定後の課題の有無】TOEIC730以上 簿記2級 基本情報 【内定後の拘束】ない 【内定後の研修など】分からない 【内定者の数】分からない...
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プリンシパルインタビュー
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】プリンシパル 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだった 【質問内容】質問は以下のものだった 志望動機 ・なぜコンサル業界か ・なぜアビームか ・なぜテクノロジーコンサルか 他に見ている業界との違い 現在行なっている研究内容 学生時代に力を入れたことの軽い...
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リクルーター面談
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【経緯】マネージャーインタビューの結果通知後すぐに電話をいただき、そこで面談の日程調整を行った。 【会場到着から選考終了までの流れ】電話で行った 【質問内容】プリンシパルインタビュー前に聞いておきたいことの逆質問 相手は新卒入社4年目のコンサルタントだった。プリンシパルインタビューに向けて志望動機のブラッシュアップや仕事...
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【試験科目】性格 言語・非言語 構造 【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語 約1時間 構造 約30分 【対策方法】SPI対策用の参考書を数回解いた 【参考にした書籍・WEBサイト】SPI対策用の青い本
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【承諾/辞退理由の詳細】穏やかな人柄、海外での活躍可能性 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【内定者の数】まだわからない 【自分以外の内定者の所属大学】まだわからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】まだわからない
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プリンシパルインタビュー
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】プリンシパル 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介 質問(ESの深掘りなど) 逆質問 フィードバック 【質問内容】- ESに書かれていること以外で強みを発揮したエピソードは - なぜ日本企業から海外へ挑戦するのか(直接海外に就職する手段は考えなかったのか) - ...
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マネージャーインタビュー
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】指定時刻にオンラインのURLに入る。30分ESについて深掘りをされ、その後30分は逆質問。 【質問内容】- ESについて(強み、アルバイト経験、留学など) - なぜアビームなのか - なぜコンサルティング業界なのか、商社...
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グループディスカッション(GD)
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】事前にロジックツリーの学習動画を視聴するよう言われた。したがって、その知識が入った前提で選考が進む。 時間になったらURLに入る。自己紹介をしてから、内容の説明を軽く受け個人ワークを行う。休憩を挟み、ワークの成果を発表しディスカッションを行う。逆質問をして終了。 【GDのテーマ・お題...
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【試験科目】言語、非言語、構造把握、性格 【各科目の問題数と制限時間】言語問題:制限時間12分で41問 非言語問題:制限時間20分で20問 構造把握:20分で20問程度 性格検査:制限時間33分で200問 【対策方法】SPIの対策本で問題を一通り確認した。 【参考にした書籍・WEBサイト】クリア問題集
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語・非言語・構造的把握力 【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターと同じ 【対策方法】他社の選考を受け、テストセンターの形式に慣れておく。
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明会に加え、各ワークの前にロジカルシンキングに関する講義が行われた。ワークの内容としては仮想のクライアントに対して、課題解決の提案を行うというもの。ワークの終わりには現場の社員の方によるフィードバックが行われた。 【ワークの具体的な手順】会社説明会→ロジカルシンキング...
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筆記試験
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語非言語、構造把握 【各科目の問題数と制限時間】言語非言語が35分、構造把握が20分程度 【対策方法】一般的なテストセンター対策と同じ
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】仮想クライアントに対して課題解決の施策を提案するもの。状況設定は事前に共有がされ、それを読み込むことからワークが開始される。課題解決の各プロセスで講義動画が与えられ、それを視聴したのちにワークが開始となる。 【ワークの具体的な手順】講義動画を視聴し、ワークという流れの繰り返...
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語・非言語・構造的把握力 【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターと同じ 【対策方法】SPI対策と同様
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】論理的思考力を高めるためのレクチャーが主でした。3パートにわかれており、それぞれ講義の動画視聴→ワークという流れでした。ロジックツリーやなぜなぜ思考など、思考法について学び、与えられたケースを解きました。 【ワークの具体的な手順】上述の通り、動画視聴とワークを行いました。ワ...
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【試験科目】言語 非言語 【各科目の問題数と制限時間】1時間 【対策方法】問題集
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】個人ワークをグループで発表、講評し、そこからさらにグループワークが始まるという珍しい形式でした。1チームあたり学生5人、メンター1人で、メンターはワークのディスカッション中も常にいて、メモなどしていました。 【ワークの具体的な手順】企業説明 コンサル業務の進め方講義 テ...
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東京大学大学院 | 理系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ 【対策方法】青本など 【参考にした書籍・WEBサイト】青本
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インターンシップ
東京大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題解決に関する講義を受けて、それに関連する演習を個人でやり、その内容をグループ内で発表するというもの。最後はまとめとして、その日に習ったものを通して、演習する。具体的には資料を渡されて、クライアントが直面する課題を特定し、それに対する解決策を提示するというもの。 【ワーク...
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】もっと条件のいい会社があったので 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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プリンシパルインタビュー
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】プリンシパル、30年勤務している方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】ESや前の面接内容をベースに学生時代に力を入れたことと志望動機を深堀される。割合は3:7 学生時代に力を入れたこと、、それで培った強みはこれからどう活きるかなど 志望動機、、なぜコ...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】ESにそって、それぞれの項目の深掘りが行われる。学生時代に力を入れたことと志望動機の割合は7対3程度 最後に逆質問がある、 学生時代に力を入れたこと、、辛かったことの乗り越え方など 志望動機、、なぜコ...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】講義を受けて、それを活かした個人ワークを行う。発表したのち、グループワークで意見をまとめる、という工程を2回ほど繰り返した。内容は資料を読んで、自分で課題の特定まで行うというものだった。全体発表などはない。 【ワークの具体的な手順】講義1つ→個人ワーク→グループワーク→講義...
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【試験科目】言語・係数・構造把握 【対策方法】spiの本
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語、非言語、構造把握 【各科目の問題数と制限時間】人による 【対策方法】ウェブで類似問題を解いた
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークと個人ワークがあった。主に、個人ワークがメインであった。個人でワークした後にグループで意見を伝えあうという流れ。最終プレゼンテーションやインターンシップ参加者の前でグループ発表というものはなかった。 【ワークの具体的な手順】個人でワークを取り組み、グループで共...
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【説明会の具体的な内容】会社説明、インターンの紹介、質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】コンサルティングをしている 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】企業の経営に関する提言、実行支援を行なっている 【このイベントを通しての感想】コンサルティングに興味があるので、アビームコンサルティングでの、...
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インターンシップ
早稲田大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事業会社の課題発見・解決を行ないました。講義と実践ワークを行い、メンターに発表してFBをもらうことの繰り返しでした。個人ワークが多く、またワークの時間が30分〜1時間ととても長いことが特徴かなと思います。 【ワークの具体的な手順】講義と実践ワークを行い、メンターに発表してF...
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、構造把握 【各科目の問題数と制限時間】標準的なものでした 【対策方法】対策本やWebサイト、他社の選考 【参考にした書籍・WEBサイト】SPI無料学習サイト
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説明会
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【説明会の具体的な内容】事業内容 インターン 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】早口 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】説明上手で、ゆったりとした口調 【このイベントを通しての感想】コンサルということもあって、なんだか情報商材屋というイメージがあったため、あまり良いイメージがなかった。しかし、話を...
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説明会
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【説明会の具体的な内容】インターンと事業内容について 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】知らなかった 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目で賢そう 【このイベントを通しての感想】コンサルティングに興味が湧いた。
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャ— 【会場到着から選考終了までの流れ】送られてくるURLに接続 【質問内容】行動して結果を残した経験→深掘り 一番苦労したこととどう乗り越えたか→深掘り 複数のことに同時に取り組んだ経験はあるか? リーダーなど仕切ることがしたい/多いのか? 失敗経験はあるか?...
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本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、構造把握、性格 【各科目の問題数と制限時間】1時間程度 【対策方法】インターンシップの選考で既に受験していたため、その結果をそのまま使いまわした。
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リクルーター面談
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本選考
非公開 | 理系
【経緯】プリンシパルインタビューの日程が決まった後に、電話がかかってきた。 【会場到着から選考終了までの流れ】電話のため、特になし。 【質問内容】最終面接にあたって聞きたいことがないかを聞かれた。OB訪問のような感じで質問できると感じた。マネージャー面インタビューで答える時に詰まってしまった内容を聞いて、プリンシパルインタ...
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マネージャーインタビュー
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラスの女性 【会場到着から選考終了までの流れ】特になし(オンラインのため) 【質問内容】大まかには学生時代に頑張ったことと志望動機の2つ。逆質問・面接のFBの時間も設けられていた。学生時代に頑張ったことと志望動機はおおよそ7:3の割合で質問された。いずれの質問でも...
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グループディスカッション(GD)
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】前日までに接続確認をする。当日はマイページから時間になったら接続する。 【GDのテーマ・お題】売り上げ向上のケース面接。どのような店への売り上げ向上なのかは人によって異なり、面接官に指定される。 【GDの手順】自己紹介→テーマ発表→発表準備(20分)→発表・質疑(全部で10分くらい)→逆質...
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【承諾/辞退理由の詳細】やりたい業務に必ずつくことができ、福利等も問題ないから 【内定後の課題の有無】まだわからず 【内定後の拘束】まだわからず 【内定後の研修など】まだわからず 【内定者の数】まだわからず 【自分以外の内定者の所属大学】まだわからず 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボ...
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北海道大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ダイレクター 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため五分前に入室した。 【質問内容】志望動機 なぜアビーム なぜ人事 他志望企業、業界、職種 なぜ当社では人事希望 強み弱み これら発揮されたエピソードES以外で 強みの伸ばし方弱みの改善の仕方 人事で...
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北海道大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで五分前から待機した。 【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと なぜその施策をしたの? 反発は? 効果どの程度でた? 他にどんな施策を考えた? 発揮された強みは? それが発揮された他の場面は? 志...
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北海道大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、構造把握 【対策方法】テストセンターは使い回しができるので、アビームコンサルティングのサマーインターンシップで受けたものを使いまわした。サマーでは落選したが本選考は通ったので、しっかり準備すれば問題はない。
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インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】pdf7,8枚の膨大な資料やデータから30分ほどでその企業が抱えている問題を割りだし、解決策を提案する。 ケース問題における状況の分析、課題の洗い出し、改善策の提案、評価の仕方といった様な考え方を学んだ。 【ワークの具体的な手順】講義→個人ワーク→解説の繰り返し 【インタ...
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】デザイン思考テスト 【各科目の問題数と制限時間】デザイン思考テストの案内を見てください 【対策方法】特になし
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【試験科目】普通のSPI 【各科目の問題数と制限時間】普通のSPI 【対策方法】特になし
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本選考
立命館大学大学院 | 理系
【試験科目】言語 非言語 構造把握 【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語合わせて35分 構造把握25分 【対策方法】一般的なSPI対策本で十分である。難易度も普通で特に変わった問題もなかった。
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【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンターと同様だと思います。 【対策方法】演習本
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【試験科目】デザイン思考テスト 【各科目の問題数と制限時間】創造セッション 30分 評価セッション 30分 【対策方法】5dというアプリ。もしくはデザイン思考に関するウェブサイトなど
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新潟大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、構造把握 【対策方法】市販の参考書
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【承諾/辞退理由の詳細】自分にはコンサルティングファームよりもシンクタンクのほうがあっていると感じたから 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】それなりにいると思われる 【自分以外の内定者の所属大学】採用人数が多いため、広範にわたると思われる 【自分以外の内定者の属性(体...
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本選考
京都大学 | 非公開
【承諾/辞退理由の詳細】コンサルでより知名度が高く、規模の大きい会社に内定を頂いたため。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定
23年卒
筆記試験
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本選考
京都大学 | 非公開
【試験科目】能力検査(言語&計数)・構造的把握力検査 【対策方法】市販の参考書
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コンサルタント職※他職種へ分割
23年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】デザイン思考テストの、創造セッションと評価セッション 【各科目の問題数と制限時間】30分ずつで、できる限りの問題数をこなす。評価セッションは全30問。 【対策方法】これと言った問題集がないので、例題などを見て形式を把握しておく。あとは睡眠をよくとって頭が働くようにする。
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23年卒
コンサルタント職※他職種へ分割
内定
23年卒
内定
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本選考
非公開 | 非公開
【承諾/辞退理由の詳細】よりプレゼンスの高い他社から内定を頂いた。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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WEBテスト
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本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語・非言語・構造的把握力 【対策方法】なし
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WEBテスト
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】計数、言語、構造把握力、性格 【各科目の問題数と制限時間】計数と言語はセット。構造把握力は別。性格は自宅で受験。 【対策方法】市販の参考書 【参考にした書籍・WEBサイト】市販の参考書
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