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ベイカレント・コンサルティングのES(エントリーシート)・体験談一覧
ベイカレント・コンサルティングの就活のES・体験談の一覧です。ベイカレント・コンサルティングの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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21年卒
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21年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、論述 【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱の後に2題の論述問題 【対策方法】ネガティブチェックなので日頃からニュースについて少しでも考えていれば必要ない
1
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21年卒
コンサルタント職
内定
21年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】重役クラスの方 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後すぐに面接 【質問内容】なぜベイカンレントなのか、今関心のあるニュースはあるか、将来のライフワークバランスは考えているか、など。多方面からの質問をされた。人柄の確認をしているような雰囲気だったので、自分を偽らず、丁寧に回答...
1
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21年卒
コンサルタント職
内定
21年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社5年目くらい 【会場到着から選考終了までの流れ】到着したらすぐに面接 【質問内容】他にどんな企業を受けているのか、なんでコンサルティング会社に興味を持つようになったのか、小学校から現在までの生い立ちや力を入れてきたことなどを聞かれた。力を入れてきたことに関しては深掘りがおこ...
1
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20年卒
コンサルタント職
20年卒
三次面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40歳くらいの方 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅でのウェブ面接でした。 【質問内容】一次のウェブ面接と同様に、深掘りが多かったように思えます。しかし、個人的な印象としては、一次の面接と比べると、質問が優しく、簡単にも思えました。もしかしたら私の面接官の方がそうだっただけ...
1
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ベイカレント・コンサルティング
20年卒
コンサルタント職
20年卒
筆記試験
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語 非言語 【各科目の問題数と制限時間】具体的には覚えていませんが、全部で1時間くらいだったと思います。 【対策方法】日々の勉強
1
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20年卒
コンサルタント職
内定
20年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後部屋に案内されて待機、その後社員が入室し、面接開始 【質問内容】・なぜコンサルで働きたいのか ・上記深掘り ・大学ではどんな勉強をしているのか ・なぜその分野に興味を持ったのか ・逆質問 ・逆質問中に、「この業...
1
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20年卒
コンサルタント職
内定
20年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラス 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、部屋に通され面接開始 【質問内容】お互いに自己紹介をしたあと、学生時代にどんなことを頑張ってきたかを聞かれた。また、コンサルティング業界を志望している理由、ベイカレントを志望している理由も聞かれ、あいまいに答...
1
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20年卒
コンサルタント職
内定
20年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅コンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に案内される→面接 【質問内容】・ジョブはどうだったか? ・なぜコンサルを志望しているの? ・ほかの業界だとだめなの? ・ライバルと呼べる人はいるか? ・どうして中学受験したのか? ・どうして大学受験したのか?...
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20年卒
コンサルタント職
内定
20年卒
筆記試験
/
本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語、非言語、企業オリジナル論述テスト 【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同程度の分量。論述テストに関しては、時事的な内容の新聞記事を読んで意見論述などを行う。時間は少し厳しい。 【対策方法】市販の問題集を解いた。
1
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20年卒
コンサルタント職
内定
20年卒
筆記試験
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本選考
非公開 | 文系
【試験科目】国語、数学(計算)、論述 【各科目の問題数と制限時間】国語、数学は20分ずつくらいで、問題数の割に時間が短い。論述も10分で2題。 【対策方法】国語、数学はオーソドックスな問題であるため特にない。論述は経済に関するニュースに対して自分の意見を述べるものなので、普段から新聞などを読んでいたほうが良い。
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20年卒
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20年卒
三次面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】外人の1年目コンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】受付をすませ、応接室に通される。 あとから面接官が入ってきて、軽い自己紹介があった後面接が始まる。 終了後はエレベーターホールまで送ってくださった。 【質問内容】・大学では何を研究しているのか ・大学時代どのよ...
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20年卒
コンサルタント職
20年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】時間はやや余裕あり。 問題数は平均的。 【対策方法】市販の対策本を何周もする 【参考にした書籍・WEBサイト】市販の対策本
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19年卒
コンサルタント職
内定
19年卒
筆記試験
/
本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】ケース問題。実在する企業を一つ選び、その企業の新規ビジネスを考案するというもの。 【各科目の問題数と制限時間】グループディスカッションのあと問題が配布され、期日までに郵送するように言われる。問題は紙一枚で設問は一問のみ。期日は1週間程度。グループディスカッションとこのワークの総合評価で1dayジョブに参加できる...
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19年卒
コンサルタント職
内定
19年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】受付→アイスブレイク→GD→質疑応答→解散 【GDのテーマ・お題】コンサルと事業会社の違い(メリットとデメリット)とは? 【GDの手順】4人ずつの2チームに分かれて、コンサルか事業会社の一方について考える。15分程度で議論→相手チームに発表→相手チームへの反論→それについての反駁→終了とい...
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19年卒
コンサルタント職
内定
19年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語と非言語。非言語はグラフの読み取りが中心。それと企業オリジナルのケース問題が課せられる。 【各科目の問題数と制限時間】玉手箱と企業オリジナルのケース問題であわせて1時間程度。時間は厳しい。 【対策方法】特になし
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19年卒
コンサルタント職
内定
19年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代くらいの役員。今までとは違って厳しそうな雰囲気の方だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接→終了。 【質問内容】・どのような軸で就職活動をしているのか。 ・なぜコンサルタントを志望しているのか。 ・コンサルティングファームのでもなぜベイカレントなのか。 ...
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19年卒
コンサルタント職
内定
19年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20代の若い面接官。雰囲気は柔らかいが、頭の良さが会話の随所に感じられた。 【会場到着から選考終了までの流れ】指定された時間になるとSkypeで電話がかかってきて面接が始まる。1時間ほど面接して終了。 【質問内容】最初に5分ほどで自分の生まれてから今までの人生を要約して伝えるよ...
1
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19年卒
コンサルタント職
19年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
早稲田大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】1つの部屋に集められ、自己紹介の後にグループディスカッションが始まり、簡単なフィードバックののち終了。 【GDのテーマ・お題】日本の労働生産性を向上させる施策を提案せよ 【GDの手順】まずは労働生産性をGDPを日本の総人口で割ったものと定義した。その後、GDPを上げるために労働人口を増やす...
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19年卒
コンサルタント職
内定
19年卒
内定
/
本選考
非公開 | 非公開
【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし。何人かの社員の方と面談をセットしてもらいお話を聞く機会を頂いた。 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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19年卒
コンサルタント職
19年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、まずは個人で筆記試験を受けた。その後、4人グループが形成されて、お題が発表されて、GDが始まった。最後に発表して、お互いのチームに対して質問をしあい、終了した。 【GDのテーマ・お題】JR東海の売り上げをあげる方法。 【GDの手順】方法をブレストで出し合い。それを評価する二部構...
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19年卒
営業職 ※現在募集なし
19年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語・非言語 【対策方法】特になし
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19年卒
コンサルタント職
19年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日経新聞の中から1企業を選出し、その企業の経営戦略を立案せよ。チームの編成は、所属大学が偏らないように決定されていた。30分程度を1タームとして、タームごとにフィードバックを受けられる。計4ターム。最終プレゼンは、ホワイトボードを用いて3分程度。 【ワークの具体的な手順】ま...
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19年卒
コンサルタント職
内定
19年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員だが採用にもかかわっている方 【会場到着から選考終了までの流れ】到着し、面接開始 【質問内容】面接というよりはリクルーター面談に近い形で行われたので、具体的内容としてはインターンの中でのケースワークのフィードバックを詳細にいただいた。その後に長めに逆質問の時間をとってい...
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ベイカレント・コンサルティング
18年卒
コンサルタント職
18年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】ワーク→発表→質問 【GDのテーマ・お題】ある企業の売り上げ向上策 【GDの手順】グループで策を見つけたあとに、発表を行い、その後質問を行うというもの。発表は何人でもよい。一般的なグループディスカッションでありそこまで難しいものではない。周りの学生に迎合しすぎず、きちんと主張を行うこと 【...
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18年卒
コンサルタント職
18年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず、コンサルについての簡単な解説があり、そのあとワークを行った。内容は経営戦略を立案するというもので、いくつかの企業から選べる。発表の機会は複数回あり、その都度フィードバックをもらうことができ改善していく 【ワークの具体的な手順】座学→ワーク→質問会 【インターンの感想・...
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ベイカレント・コンサルティング
18年卒
コンサルタント職
内定
18年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【内定後の課題の有無】業界を1つ選び、その業界の特定の企業の成長戦略を考えるというもの。 【内定後の拘束】なし。 【内定後の研修など】あり。 【内定者の数】不明。 【自分以外の内定者の所属大学】東大、京大、早慶。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】様々なバックグラウンドを...
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18年卒
コンサルタント職
内定
18年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】3年目の社員(エース社員だったと聞いている)と5年目の社員。 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後、一般職の女性の方から面接室に案内される。その後、1人目の面接官の方が入室してケース面接を行なった。ケース面接後、別の面接官の方が入室してきて一般的な面接を行なった。...
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19年卒
コンサルタント職
19年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】到着したら、ロビーで待つのでそこで自己紹介などを各自で行っていた。その後、会議室へ進み、2チームに別れディベート形式で発表を行った 【GDのテーマ・お題】チームごとに異なるが、コンサル業で新卒で入社することのメリットについてディベートした。 【GDの手順】2チームに分かれ、4人で議論を進め...
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19年卒
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19年卒
筆記試験
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】自治問題についての自分の意見が求められる 【各科目の問題数と制限時間】全部で3問。制限時間は10分 【対策方法】新聞を読み自分の意見を持つ
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19年卒
コンサルタント職
19年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語、非言語 【対策方法】特になし。合格点も低いと思われる
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18年卒
営業職 ※現在募集なし
18年卒
二次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、案内してもらう。 【質問内容】・どういった就活状況か ・どういった軸で就活を行っているか ・なぜその軸か ・どんな社会人になりたいか ・それはなぜか ・そうなるためにはなにが必要か ・そう考えるあなたがベイカレントを受...
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18年卒
営業職 ※現在募集なし
18年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【被災地の復興のため、熊本の経済活性化のために何をすればいいか。】私たち学生個人ができることは被災地の復興のために個人が主体となって支援金を集めることであると考える。 私自身、東日本大震災が起こった時に支援団体を立ち上げた経験がある。阪神淡路大震災で被災し生き延びた経験から使命感を持っていたので母国のために貢献するために...
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】1つ好きな企業を選定して、新規戦略立案 【各科目の問題数と制限時間】1題、無制限 【対策方法】ケース課題を解いたことのある友人・先輩に聞きながら、テンプレに当てはめていく。
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18年卒
個人面接
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本選考
京都大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】穏やか 【会場到着から選考終了までの流れ】個室に案内され一対一で面接。その後別室に移動し、同様に一対一で面接。 【質問内容】どういう家庭で育ったか。両親のしつけは厳しかったか。どういう企業で働きたいか。日本の経済は今後どうなっていくと思うか。好きな物はなにか。じゃあその好きなも...
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18年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームごとのテーブルに案内→就活突破セミナー→グループワーク→懇親会 【チーム分け】 あらかじめチーム分けはされていて各テーブルに名札が用意されていた。 【就活突破セミナー】 ES、GD、面接などの一般的な選考形式において企業側はどういう軸で学生を評価しているのか、...
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【試験科目】言語/非言語 論述 【各科目の問題数と制限時間】SPI:2科目合わせて40分 論述:10分で3題 【対策方法】一般的なSPI対策で十分、若干時間が厳しめ。最後まで行かなくても正答率が高ければよいと思われる。 論述試験は時間が足りない、一問は捨てた。意見を明確に論理破たんが無いよう注意した。
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機し、その後時間になったら会場へ移動 【GDのテーマ・お題】選挙の投票率を上げる方法 【GDの手順】お題の発表がされ、すぐにGD開始。まずは選挙権が18歳に引き下げられた社会情勢から、何故引き下げられたのかの分析とその社会状況に乗ったソリューションの考えを立てた。同時にマイナンバ...
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エントリーシート(ES)
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【質問項目】学校指定の履歴書
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】かなりベテランの男性役員の方。しかし、話し方はとてもフランクでいい人。 【会場到着から選考終了までの流れ】面接会場で待機。しばらくして、面接官が入ってくる。 【質問内容】コンサルタントの志望動機、その中でもなぜベイカレントコンサルティングを志望するのか。そこに対する深堀。自身の...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】執行役員。前職はマッキンゼーにいた方。 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じ。 【質問内容】・就活状況とそれに対する深堀り ・他志望業界と順位とそれに対する深堀り ・逆質問 コンサルタントとして働く覚悟はあるのか、本当にベイカレントに来る気はあるのか、とい...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒入社3年目の若い方。 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じ。 【質問内容】・フェルミ推定(マクドナルドの1日の売り上げは?) ・フェルミ推定を5分程度でプレゼンし、その後、20〜30分程度、私のフェルミ推定について気になることなどを深掘り。 ・フェルミ推定の...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性、40代の人事、他のファームから転職で来たそうです 【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に案内されて1時間程度の面接をして終了 【質問内容】ケース(5分で企業の成長戦略を立案するというもの。企業の選択も自由。その後それを基にディスカッションをしていく。) 企業選びの軸...
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16年卒
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】外資コンサル出身のパートナーと若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】面接の部屋で待機し、終わり次第解散。 【質問内容】フェルミ推定が出題される。 テーマはその時々で異なるらしいが、私の時にはココイチ全店舗の売り上げを推定してくださいと求められた。 1分で考え、3分で発...
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内定
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【内定者の数】100人程度
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インターンシップ
/
インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】始めにベイカレント・コンサルティングの会社紹介や就活対策セミナーをやった。既に準備が初めている人にとっては知っている内容が多いだろう。 その後に現役コンサルタントの方にチーム単位で質問する座談会が行われた。15分✕2回で本当にどんなことも質問できる。 次にワークに取...
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25年卒
録画面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画面接のためなし 【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接のためなし 【質問内容】自己紹介として大学名、お名前、自己PR(学生時代に頑張ったこと、自分の強みなど)を30〜60秒程度でお話ください。 質問は1問だけで、いかに1分間で「自分らしさ(強み、雰囲気など)」を伝えら...
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25年卒
内定
/
本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】面接を通じてチームというよりも個人的で成果主義な文化を感じた 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】特になし 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】早慶 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】体育会、...
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説明選考会
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】ベイカレントの基本情報 ワンプール制の魅力について 監視型のWEBテスト 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】一般的な日系コンサル 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】他の日系コンサルと違い、ワンプール制によって戦略〜ITまで幅広いフィールドで働ける 【このイベントを通しての...
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説明会兼選考会
/
説明会
慶應義塾大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】ベイカレントコンサルティングには、インダストリーカットがないため、ワンプール制度を通じて、様々なプロジェクトテーマを支援することができる。コンサルティングに関わる業界を問わない。 Q.配属先の決まり方は? →キャリア担当が決まり、その人と相談しながら進めていく。 これからのビジネスには...
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早稲田大学生限定座談会
/
説明会
早稲田大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】「なんでも質問どうぞ」から始まり、4名の参加学生から時間の許す限り質問をした。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】どんな会社かよくわからないが、早稲田生がたくさんいることだけ知っていた。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】働きやすさと成長環境にこだわっているのだなと思った。 ...
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録画面接
/
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】自身で録画 【質問内容】・自己紹介として、大学名、お名前、自己PR(学生時代に頑張ったこと、自分の強み等)を30秒~60秒程でお話しください。 ・弊社のサマーインターンシップへの志望理由を30〜60秒程度でお教えください。 の2点 【...
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WEBテスト
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【試験科目】一般的なWebテスト形式であった。そのため、言語と計数であった 【各科目の問題数と制限時間】一般的なWebテストと同様の問題数と制限時間であった。 【対策方法】他社の選考で経験を積むこと、参考書で勉強すること
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筆記試験
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早稲田大学大学院 | 理系
【試験科目】論述試験 【各科目の問題数と制限時間】10分間で2つの問いに答えなさいと言われた。 それぞれ200文字程度のスペースが設けられる。 【対策方法】最新のニュースを見ること
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内定
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本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業に進むため 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】給与がよい 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【内定者の数】わからない 【自分以外の内定者の所属大学】旧帝大、早慶など 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】体育会など
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】他社から転職し、現在シニアマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターから電話があり、入室 【質問内容】・志望動機 ・本音の志望動機 ・ほかの企業の就活状況 ・やりたい仕事 ・逆質問 本音の志望動機というのは、社会貢献とかではなく、年収とかで選んでない...
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三次面接
/
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】優しい雰囲気 【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターからの電話があり、入室 【質問内容】・他の企業の選考状況 ・今行っている研究について ・どうしてその研究を選んだか ・どうしてその大学に進学したか ・ケース面接(細かく状況が設定され、ある企業の研修制度を考える...
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社3年ほど 【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターから電話があり入室 【質問内容】・学生時代に頑張ったこと ・就職活動の軸 ・なぜコンサルなのか ・逆質問 学生時代に頑張ったことなど、それぞれの質問の答に対して、深掘りされる。 また、逆質問に関しては、こちら...
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】笑顔で優しい雰囲気 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると、面接官から電話があり入室 【質問内容】・小学校から大学までの自分史を5分で説明してください。 ・この自分史に対して、深掘り。具体的には、なぜその大学か、学部か、部活を選んだ理由など ・コンサルタントを知った...
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インターンシップ選考
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【試験科目】論述 【各科目の問題数と制限時間】2問、10分 【対策方法】ニュースに対して自分の考えをもつ習慣をもつ
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【試験科目】言語、計数 【各科目の問題数と制限時間】1時間程度 【対策方法】Webテストの経験を積むこと
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】総合商社の1企業の戦略を立案。かなりオープンなお題である。総合商社の企業分析についておおまかにまとめた資料は与えられる。また、インターネット検索を使用することが前提である。1日をかけて戦略を立案し、発表用資料の作成、発表を行う。 【ワークの具体的な手順】各チームによるが、調...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】面接 【質問内容】アイスブレイク 自己紹介 自己PR、学生時代に力を入れたこと 志望業界、志望動機 他に受けている企業、業界 10年後のキャリア、人生のビジョン 関わってみたい分野やクライアント 内定を出した場...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】コンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】ケース面接 逆質問 【質問内容】ケース面接、逆質問 ケース面接は5分で考えて、発表した。その後FBをいただき、残り全ての時間で逆質問を行った。 想定したよりも逆質問の時間が長かったため、面接官にいただいた意見を元にさら...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】個人面接 【質問内容】自己紹介 就職活動の軸(選社軸) →企業が選社軸を満たすかをどのように判断するか 他に見ている企業 志望動機(なぜコンサルか、なぜベイカレントか) 自分史(幼少期〜大学) →主に大学のことについて深ぼられ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】記述テスト、面接 【質問内容】時事ニュースについての自分の考えを10分程度でまとめ、少し深ぼられる。 その後に面接を行う。自分史(幼少期〜大学時代)を3分で説明する。説明したことに対して深掘りされる。 他にも、就職活動の軸、志望動機、...
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本選考
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】通常通り 【対策方法】他社のWEBテストで練習する。
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コンサル業界の会社を対象に問題点を見つけ、それに対する解決策を検討して提案しました。その業界に実際に経験がある方が、メンターとしてサポートしてくれます。 午前中は2時間、 午後は3時間作業し、 提案時間はチームごとに約5分。 各チームのプレゼン後には、フィードバック...
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【承諾/辞退理由の詳細】コンサル第一志望ではないため。 【内定後の課題の有無】不明。 【内定後の拘束】不明。 【内定後の研修など】不明。 【内定者の数】不明。 【自分以外の内定者の所属大学】不明。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明。
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代くらいの方。 【会場到着から選考終了までの流れ】ケースと同様。 【質問内容】・自己紹介 ・コンサルティング業界に興味を持った理由 ・なぜベイカレントか ・学生時代の取り組みについて ・学生時代の取り組みを通して得た学びをどのようにコンサル業務に活かすか ・逆質問...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】比較的若い方。 【会場到着から選考終了までの流れ】本社(虎ノ門ヒルズ)到着 ↓ 総合受付で入館手続き ↓ 9階へ ↓ 受付で用件を述べる ↓ 受付の方が迎えに来る ↓ 入室 ↓ 面接開始 ↓ 面接終了 【質問内容】一般的なケース面接。 自己紹介...
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本選考
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】普通の玉手箱 【対策方法】市販の対策本
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ケース面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次高めの中途社員 【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、待合室で案内されるのを待つ。 【質問内容】最初に5分間の雰囲気ほぐしの時間が設けられた。 次にケーススタディに移行した。 ケースのテーマは「ある企業のDX化戦略」というケースの問題で、背景は比較的詳細に決め...
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途の人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、待合室で案内が来るのを待つ。 【質問内容】一次面接の人物面接と基本的には変わらなかった。 質問内容 志望の理由。 ・自分史の深掘り:子供の頃から現在にかけての経緯の詳細。この部分に主な時間を使った。 ・...
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【試験科目】言語・計数・性格 【対策方法】他社で慣れる。監視型。
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】以下2点の質問について録画し、アップロードする。 ・自己紹介として、大学名、お名前、自己PR(学生時代に頑張ったこと、自分の強み等)を30秒~60秒程でお話しください。 ・弊社のサマーインターンシップへの志望理...
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【試験科目】言語・計数・性格 【対策方法】他社で慣れる
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インターン選考通過
25年卒
エントリーシート
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【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。(200文字以内)】自身の経験を最大限活かせると考え志望する。所属する◯◯で、◯◯のニーズに答え、従来対面で得られた◯◯を◯◯化することで大学生活を支援した。この経験から変化の激しい社会において顧客と共に新たな価値創造に挑戦したいと考えた。そのため、「Beyond...
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早稲田大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い 5年目 【会場到着から選考終了までの流れ】すぐ 【質問内容】志望動機 学生時代に力を入れたこと 理系就職しない理由 コンサルに絞る理由 人生の挫折について それをどう乗り越えたか 自分の強みと弱み 定番の質問がある程度続いた後、ある業界の新規ビジネスを10分...
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早稲田大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】5年目 大学の先輩が面接官になることが多い 【会場到着から選考終了までの流れ】すぐ 【質問内容】志望動機 幼少期から現在の生い立ちを3分間でプレゼンしてくださいと言われる。 あとは学チカ、最近はまっていること、なぜ理系からコンサルなのか、強み、弱みなど定番の質問がなされ...
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早稲田大学大学院 | 理系
【試験科目】計数・言語 【各科目の問題数と制限時間】それぞれ15分で32問 【対策方法】1回目の点数との乖離を見ていると思われる。 1回目と同じ点数以上を取ることが大切
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早稲田大学大学院 | 理系
【試験科目】計数・言語 【各科目の問題数と制限時間】それぞれ15分で30問くらい解かされる 内容は普通と同じ 【対策方法】参考書 他社の玉手箱を受験
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早稲田大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コンサル会社をコンサルするならというケース問題が出された。 特に新卒採用でどのようなことが重要かを考えさせられた。 各班に担当するコンサル会社が割り振られる。 その会社の中には、ベイカレントを始めBIG4やアクセンチュアなどがあった。 【ワークの具体的な手順】ケースと...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】今までと同様 【質問内容】ごく一般的なケース面接を行った。一度7分ほどでアウトプットを出し、社員からのフィードバックを経て、もう一度7分ほどで最終アウトプットを出すという流れ。ガソリン小売業の経営戦略がテーマだった。逆質問の時間もあった。...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】6年次の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様の流れ 【質問内容】自分が将来どのように働きたいか、他にどのような企業を受けているか。特になぜその業界、その企業を受けるのかかなり深掘りされるので就活軸や志望企業の選定理由をはっきりさせることが重要だと考える。キャリ...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コンサルティングファームのコンサルティング。中長期的な経営戦略を練った。チームは企業側が共通点の多いメンバーでグループを作っていったと考えられる。グループワークを1日通してやり、最後にパワーポイントで発表した。 【ワークの具体的な手順】各チームにメンターがつき、サポートを受...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】2年目の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に案内される。終了後はエレベーターまで案内される。 【質問内容】世間話から学生時代に力を入れたことの深掘りまで。世間話は家から何で来たか、どのくらいかかったかなどアイスブレイクのような感じ。学生時代に力を入れたことは、サーク...
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【試験科目】論述試験 【各科目の問題数と制限時間】10分で時事問題に対しての論述試験を解く 【対策方法】特になし
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【試験科目】言語、非言語、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】オーソドックスなもの 【対策方法】他社の選考で慣れる
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】受付に到着したら来訪の旨を伝え、しばらくすると応接室に案内される。その後、面接官が入室して面接が始まる。 【質問内容】・自身の強みとそれを裏付ける経験 ・就活の軸 ・キャリアの目標 ・なぜコンサル?他の業界はどう? ・内定...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業部門の新卒採用担当の方(入社10年ほど) 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で来訪の旨を伝え、応接室に案内される。論述試験10分間で受けた後に、面接官が入室してきて面接が始まる。 【質問内容】論述試験は、時事問題に関する内容で2問出題された。ある出来事についてどう考える...
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録画面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画のため不明 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページに記載されたURLをクリックし、録画面接のページにアクセスする。質問に対する回答の動画を撮影し、アップロードする。 【質問内容】自己PRを1分間で話すというもの。非常にシンプルな質問であるため、この一分間に、自分の強み...
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同じであった 【対策方法】他社の選考で慣れる
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筆記試験
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インターンシップ選考
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【試験科目】時事問題 【各科目の問題数と制限時間】2問。時事問題。10分で解く。 【対策方法】日ごろから時事問題に注目しておく。
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インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コンサルティング業界のコンサルティングをするという標題で、ベイカレントの競争戦略について施策を考えた。分析から施策出しのところまでメンターの方の説明で仕事を割り振りながら学生主体で行ったが少しメンターの方が話している時は長い時もあった。 【ワークの具体的な手順】分析 課題...
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二次ケース面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー/5年目のコンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で電話をかけ、案内されてしばらくして面接官が来て自己紹介を10分ほどきき、問題の説明をされてスタート。 【質問内容】自動車統制モニターを導入するのはどこの業界がいいかについて、評価するための評価軸を考え...
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WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】オンラインかオフィスでの受験が選べた。 【対策方法】ここで一番周りが落ちている印象があったので、前に受験したウェブテストと変わらない結果を出せるように頑張った。
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WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】計数 言語 【対策方法】オレンジの玉手箱対策本を一周した
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の企業を対象に課題を特定し、その課題の解決案を考え立案し発表。実際にその業界をクライアントにもった経験のある人がリクルーターとしてついてくれる。 午前 2時間 午後 3時間 発表 各グループ5分程度 各班の発表の後フィードバックをいただける。 【ワークの具体的な...
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ケース面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアコンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら部屋に入ってスタート 【質問内容】初めの5分アイスブレイク その後ケースに進む。 ケースのお題は一つで「アメリカのゲームのプラットフォームの売り上げ推定」というフェルミ推定だった。はじめの5分思考時間とし...
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