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シーユーシー【エムスリーグループ】
シーユーシー【エムスリーグループ】のES・体験談一覧
シーユーシー【エムスリーグループ】のES(エントリーシート)・体験談一覧
シーユーシー【エムスリーグループ】の就活のES・体験談の一覧です。シーユーシー【エムスリーグループ】の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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本選考
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27年卒
27卒
26年卒
26卒
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23年卒
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シーユーシー【エムスリーグループ】
22年卒
メディカルサポーター職※現在募集なし
22年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社3年目 メディカルサポーター職 【会場到着から選考終了までの流れ】開始時刻に入室 【質問内容】会社説明(15分) 幼少期から今までの自分についての説明を質問されたあと、面接官が気になるところについて深堀り。中学のエピソードについて結構深ぼられました。(25分くらい) ...
1
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シーユーシー【エムスリーグループ】
22年卒
メディカルサポーター職※現在募集なし
22年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、適性検査 【各科目の問題数と制限時間】通常 【対策方法】青本を3周解いていたため、難なくできました。
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シーユーシー【エムスリーグループ】
22年卒
メディカルサポーター職※現在募集なし
22年卒
会社説明会+座談会
/
説明会
大学非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】業界の現状説明と会社の説明、社員座談会、今後の選考案内 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】エムスリーグループの企業の一つ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】医療業界の変革に貢献できる影響力を持った企業 【このイベントを通しての感想】医療業界、エムスリーグループということで興味...
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シーユーシー【エムスリーグループ】
22年卒
総合職
22年卒
会社説明会+座談会
/
説明会
大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】ヘルスケア業界の現状、CUCの会社概要、事業内容、求める人物像、今後の選考スケジュール 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】エムスリーのグループのため、エムスリーに対するイメージ(ベンチャー気質で鋭いイメージ)をそのまま持っていました。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】エムス...
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シーユーシー【エムスリーグループ】
22年卒
メディカルサポーター職※現在募集なし
内定
22年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】ビジョンや事業に共感でき、社風も非常にフラットだと感じたため。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】昨年は25人ほど。今年はそれよりやや多いと思われる。 【内定者の採用大学・学歴】旧帝大から地方大まで比較的幅広い印象 【自分以外の内定者の属性...
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シーユーシー【エムスリーグループ】
22年卒
メディカルサポーター職※現在募集なし
内定
22年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】会場の廊下で待機していると、面接官が呼びに来てくれた。帰りはエレベーターまで送ってくれた。 【質問内容】アイスブレイクの後、一次面接と同じく過去の深堀り。一次で話していない経験についても深掘りされた。鋭い質問が多く、人間性や、「なぜこ...
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シーユーシー【エムスリーグループ】
22年卒
メディカルサポーター職※現在募集なし
内定
22年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】・会社のイメージ ・就活を始めた時期 ・印象に残っている他社 ◯過去の経験(幼少期から) ・対立を仲介した経験 ・部内での役割 など 大学だけでなく、幼少期からの経験を満遍なく聞...
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シーユーシー【エムスリーグループ】
22年卒
メディカルサポーター職※現在募集なし
内定
22年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】自宅型のSPI 【対策方法】対策本 【参考にした書籍・WEBサイト】対策本
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シーユーシー【エムスリーグループ】
22年卒
メディカルサポーター職※現在募集なし
内定
22年卒
オンライン座談会
/
本選考
大学非公開 | 文系
【内容】社員との座談会。各社員の経歴紹介のあと、複数の部屋に別れて質問できる。 アンケートに選考を希望するか否かを答える欄があり、希望すると選考の案内がきた。 【注意した点・感想】おもしろい経歴の方が何人もいたので、質問には困らなかった。社員同士が会話やチャットでフランクなやり取りをしており、風通しの良さが伝わってきた。...
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シーユーシー【エムスリーグループ】
22年卒
総合職
22年卒
【本選考/早期内定/WEB開催】社会課題に真正面から向き合う。急成長ヘルスケアベンチャーCUCを知る90分【エムスリーグループ】
/
説明会
大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社の簡単な沿革と概要、事業内容とそのニーズ、事業の将来性と具体的な仕事内容について 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】オフィスワークを中心にやっているイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】現場に寄り添って課題を解決するためできることをする企業。現在の課題が本当の意味で...
2
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21年卒
総合職
21年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】【学業】私は学生時代『◯◯』という科目に力を入れて取り組んだ。その理由として、◯◯は私たちの生活に密接に関係しているだけでなく、ビジネスにも汎用性があり役立つと考えたからだ。私は◯◯をきちんと理解している事で、ビジネスに潜む法的リスクや、日常生活で直面する様々な私人間の問題を未然に...
5
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シーユーシー【エムスリーグループ】
22年卒
総合職
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】CUCが今後取り組んでいくべき新規事業を立案せよ、というテーマでワークに取り組んだ。初日のほとんどは、業界や企業の説明が多くレクチャー式のものだった。そこで得た知識をもとに1日半かけてワークを行う。最終日に全体発表があるため、そこに向けて準備を行った。発表直前には各チームに...
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22年卒
総合職
22年卒
インターン選考
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の新卒採用担当の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため事前にURLが送られて、そちらに入室 【質問内容】・学生時代に力をいれたこと ・自分の価値観を築いた経験 ・今までどんな挫折経験があったか、またその挫折経験をどう乗り越えたか 三つ目の挫折を...
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シーユーシー【エムスリーグループ】
22年卒
総合職
22年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒一年目 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったので事前にURLが送られてきて、時間になったらそこに入室する。 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・どんな就活軸で、どんな業界を見ているか ・医療業界に関心はあるか 基本的にベーシックな質問内容だっ...
2
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21年卒
総合職
21年卒
最終面接
/
本選考
九州工業大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】WEBにて 【質問内容】一次面接とほぼ同様の内容。どういった点に魅力を感じたのかを具体的に。自分の事をこれまでの人生史で説明。とにかく一次面接と似通った感じ。一次面接よりも深堀される。業界研究、自己分析を行っておけば問題ない。 【雰囲...
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21年卒
総合職
21年卒
筆記試験
/
本選考
九州工業大学大学院 | 理系
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】普通のSPIテスト 【対策方法】特になし 8割以上は必要かも。。。
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21年卒
総合職
21年卒
一次面接
/
本選考
九州工業大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 入社3年 【会場到着から選考終了までの流れ】WEB面接。MEETを利用したと思う。 【質問内容】・生誕から今までの経験したこと、印象に残った出来事を簡潔に説明 ・学生時代、どのように過ごしたか ・今後どのようなキャリア形成を望んでいるか ・なぜ」この会社を選んだのか...
2
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22年卒
メディカルサポーター職※現在募集なし
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社について学ぶワークなどのインプット系ののち、シーユーシーの新規事業立案を行う。あらかじめ決められたチームごとで事業立案プレゼンを行うが、他のグループの学生や社員さんとの交流の時間はたっぷりある。ここでしか得られない情報をインプットする時間が長いことが特徴だと思う。 【ワ...
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22年卒
メディカルサポーター職※現在募集なし
22年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】軽く自己紹介して開始 終了後はすぐ解散 【GDのテーマ・お題】コロナの時代の変化を考える生命か経済か 【GDの手順】グループディスカッションと言っても通常のように答えを出すことが求められるタイプのものではない。グループ内で好きなように話を掘り下げていく過程をみられているといった印象。 ...
1
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21年卒
総合職
21年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
九州工業大学大学院 | 理系
【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】学部時代は鉄を中心に材料全般を学び、大学院では、人工骨や人工歯根などに使用される金属系生体機能材料を学んでいる。研究内容は、◯◯金属と骨の結合に関するものである。◯◯は、医療用チタン合金として、使用されている元素である。金属を体内に埋入した際、骨と金属が直接結合しないため、金属に表...
2
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21年卒
総合職
21年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始まで会議室で待機 【質問内容】一次面接と同様、ESの深堀や志望動機の確認をされた。さらに、他に応募している会社やそこで志望している職種について詳しく聞かれた。その中でも「◯◯と比較して、なぜCUCに行きたいか」や「なぜ◯◯を...
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シーユーシー【エムスリーグループ】
21年卒
総合職
21年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】面接が始まるまで会議室で待機 【質問内容】ESの深堀が主な内容。特に志望動機に関する質問が多くあった。「なぜこの業界か」「なぜCUCか」「なぜ研究者にはならないか」について詳しく聞かれた。また、研究についても深堀され、研究内容の説明...
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21年卒
総合職
21年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語 【対策方法】SPIのテキストを大学の図書館から借りた
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シーユーシー【エムスリーグループ】
21年卒
総合職
21年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 理系
【学生時代に最も打ち込んだこと】大学生1、2年のとき、母校の◯◯部のコーチを2年間に渡って務めた。主に、日ごろの練習の指導と合宿や大会の運営を行った。2年間を通して熱心に指導した結果、多くの部員が自己ベストを記録した。コーチに就任した当初は、半分以上の部員が部活を欠席している状態が続いており、部活を辞めたいと思う人が多く...
2
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シーユーシー【エムスリーグループ】
21年卒
総合職
21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
同志社大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】【1日目】医療業界とCUCについてのインプット。 【2日目前半】CUC流の事業作成ノウハウのインプット・ワークショップ 【2日目後半〜3日目前半】新規事業案作成 【3日目夕方】新規事業案発表 →終了後懇親会 【ワークの具体的な手順】「医療業界の課題を解決する新規事業...
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シーユーシー【エムスリーグループ】
21年卒
メディカルサポーター職※現在募集なし
21年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【志望動機】御社で「衰退期の日本社会に新しい価値を生み出し、新しいスタンダードを作っていきたい」と考えたからです。なぜそう思ったかというと、昔から「誰かがやるなら自分が責任をもってやる」という思いでリーダーとして人の上に立ち、組織をまとめてきました。そして今後はビジネスマンとして危機感を持っている人や企業に日本を任せるので...
8
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シーユーシー【エムスリーグループ】
21年卒
メディカルサポーター職※現在募集なし
21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】主にグループワーク、20枚の紙を使ってどのグループが高いタワーを組み立てられるかなど、チームワークを鍛えるワークがあった。また、医療の今後を考えるワークなど、医療制度についてことのさまざまな考え方を知ることができた。 【ワークの具体的な手順】午前会社説明 午後グループワーク...
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21年卒
総合職
内定
21年卒
内定
/
本選考
九州大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】事業内容への興味と雰囲気が自分に合うと思ったから 【内定後の課題の有無】現在はない 【内定後の拘束】特にない 【内定後の研修など】今後予定されている 【採用人数・倍率】30名ほど 【内定者の採用大学・学歴】わからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど...
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21年卒
総合職
内定
21年卒
最終面接
/
本選考
九州大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】到着すると会議室に案内される。その後面接官が入室し、面接が始まる 【質問内容】自己紹介など軽くした後に、自分の過去について深く聞かれる。過去の失敗に対して、もし過去に戻ったらどうするかという質問が印象的だった。あまり対策のしようが...
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21年卒
総合職
内定
21年卒
二次面接
/
本選考
九州大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】到着すると会議室に案内される。その後面接官が入ってきて面接。 【質問内容】自分の過去について深く聞かれる。大学、高校の部活動の話などを、どんな感情で、どんな行動をしたかなど深く質問される。自己分析をきちんとやっておかなければ答えに窮する...
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21年卒
総合職
内定
21年卒
一次面接
/
本選考
九州大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 新卒1年目の女性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】志望理由や自分の過去についてなど聞かれた。子供のころどんな人間だったかなどを非常にフランクな雰囲気で話した。面接ではあったが、結構たのしかった。逆質問の時間も多くあるので、そこで会社のことについ...
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21年卒
総合職
内定
21年卒
WEBテスト
/
本選考
九州大学大学院 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格診断 【対策方法】対策本
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21年卒
総合職
内定
21年卒
リクルーター面談
/
本選考
九州大学大学院 | 理系
【経緯】就活エージェントを通して面談をさせていただいた 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】志望理由など、ざっくばらんに話した。初回の面談では、自分のことを話すよりも会社の説明や事業の説明がほとんどで、会社のことをよく理解してほしいという思いが伝わった。話やすい雰囲気なので、不安要素はないと思う。 【...
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21年卒
メディカルサポーター職※現在募集なし
内定
21年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明会の後にグループワークを行い、座談会をして終了 【GDのテーマ・お題】地域医療の課題を解決する新規事業を提案せよ 【GDの手順】会社説明会の後、地方の医療問題がわかる動画を見てからグループワークが行われます。紙や付箋を用いながら議論をしました。途中でアドバイスをいただけます。最後は...
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21年卒
メディカルサポーター職※現在募集なし
内定
21年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】本気で医療を変えたいと思っているメンバーの中で共に努力していきたいと思ったから。 【内定後の課題の有無】特にありません。 【内定後の拘束】特にありません。 【内定後の研修など】1日職場見学 【採用人数・倍率】20人程度 【内定者の採用大学・学歴】わかりません 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団...
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21年卒
メディカルサポーター職※現在募集なし
内定
21年卒
最終面接
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大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】会議室で面接後、他の人事の方と感想を共有しました。 【質問内容】幼少期から大学まで人生を簡単に説明しました。 最も高い目標を立てたのはいつ、人生で最も苦しかったのは、この会社に入ってどういうキャリアを歩みたいか、なぜこの会社に興味を...
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21年卒
WEBテスト
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大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格診断 【各科目の問題数と制限時間】あまり覚えていません 【対策方法】spiの問題集
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メディカルサポーター職※現在募集なし
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21年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接。面接後、逆質問の時間あり。 【質問内容】医療業界に興味を持った理由、今の大学と学科を選んだ理由、部活動での役割や活動内容について質問されました。また、就活の軸とその説明をしました。自己紹介後には、これまでの自分史を一貫し...
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21年卒
メディカルサポーター職※現在募集なし
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21年卒
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大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社一年目人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接。面接後、逆質問の時間あり。 【質問内容】医療業界に興味を持った理由を原体験を元に答えました。 人生で大変だったこと3つ、そしてそのときに戻れるならどうしたい?という質問内容でした。主に会社説明と逆質問の時間だっ...
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20年卒
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20年卒
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【承諾/辞退理由の詳細】人を健康で豊かにしたい、自分自身が成長できる環境であることという就活の軸にマッチしたこと。 今まで興味も縁もなかった医療という業界に対して、置かれている状況に危機感を感じて、それを解決していきたいとワクワクする気持ちがしたから 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】一回オファー面談がありまし...
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20年卒
メディカルサポーター職※現在募集なし
内定
20年卒
最終面接
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早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着〜内線電話で呼び出し〜面接〜終了 【質問内容】あなたの長所と短所 短所を克服できるように何かしていることはあるのか 学生時代頑張ったことを踏まえながら、自己PRなども 志望動機、どうやってこの会社を知ったのか どんな視...
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20年卒
メディカルサポーター職※現在募集なし
内定
20年卒
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/
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早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着〜内線電話で呼び出し〜面接〜終了 【質問内容】自己紹介、自己PRなど、自分がどんな人なのかをつたえられるような質問を投げかけてくれる。 志望動機 どんな会社、業界を見ているのか。 どんな視点で会社を見ているか、就活における軸...
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20年卒
メディカルサポーター職※現在募集なし
内定
20年卒
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早稲田大学 | 文系
【試験科目】国語、数学 【各科目の問題数と制限時間】余裕のある問題数と制限時間でした。 焦らず問題に取り組めます。 【対策方法】SPIなどの対策をしておけば基本的に答えられる内容だと思います。
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メディカルサポーター職※現在募集なし
内定
20年卒
エントリーシート
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早稲田大学 | 文系
【学業で力を入れたこと】人々を健康で豊かにするための勉強をしたいと思い、現在の学部を志望致しました。人々のニーズが多様化している中で、社会資源をうまく使いながら、問題を解決していく社会福祉士の意義を感じ、資格取得のため、多く授業を受けています。昨年夏には実習に行き、地域福祉の現場をみてきました。 【学業以外で力を入れたこと...
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シーユーシー【エムスリーグループ】
20年卒
メディカルサポーター職※現在募集なし
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20年卒
個人面談(一次面接)
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本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、2018年入社 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着〜内線電話で呼び出し〜面談〜終了 【質問内容】どんな会社なのか どんな事業を行い、サービスを提供しているのか どんなミッションを持ち働いているのか 何を課題にして何を解決しようとしているのか どんな人がいる...
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シーユーシー【エムスリーグループ】
20年卒
メディカルサポーター職※現在募集なし
内定
20年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【自己PR】一つのことに対して継続して諦めずに努力できる点が挙げられます。これは◯歳から習い始めた◯◯の練習を、高校卒業までの◯年間毎日欠かさず続けた経験から培ったものです。常に「◯◯への出場」などの目標を掲げ、その達成のために課題を見つけて練習を行うというサイクルを回すことにより継続的な上達を目指しました。中学生の頃に所...
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シーユーシー【エムスリーグループ】
19年卒
メディカルサポーター職※現在募集なし
19年卒
最終面接
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本選考
神戸大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代の男性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後、会議室に案内され待機。 【質問内容】自分のモチベーションの源泉(どういったときに頑張れるのか?など)や 、喜怒哀楽(今までで一番嬉しかったこと、最近で一番感情が動いたことなど)について聞かれた。自分の幼少期に...
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