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No.490724 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
立命館大学 | 文系
2024年4月中旬
グループディスカッション（GD）
2024年4月中旬
会場 オンライン
試験時間 5時間
社員の人数 5人
学生の人数 20人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 電話で

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため無し

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GDのテーマ・お題

ヘルスケア産業の日本における重要性を定量性を踏まえて評価してください

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GDの手順

班員同士のアイスブレイク（10分程度）
事前レクチャー（20分程度）
ワーク（4時間）
発表・総評（30分程度）

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

自己紹介のみ

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プレゼン時間の有無

10分程度で人事社員及び役員に対するプレゼン

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選考官からのフィードバックの有無

優勝班の決定及び各班の総評

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雰囲気

社員学生ともに穏やか

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注意した点・感想

会話の起点になるよう意識した。リサーチが重要となるテーマだったので、無言になる時間を減らし都度進捗報告や重要データの共有を行う事で効率よくリサーチを行った。また、班員間でヘルスケア知識に差があったため、共通認識を確認しながら進めた。

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インターンシップ選考
2024年4月中旬
グループディスカッション（GD）
2024年5月上旬
グループディスカッション（GD）
インターンシップ
インターンシップ
本選考
2024年8月～2025年1月
リクルーター面談
2024年2月下旬
最終面接
内定
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26年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に力を入れたこと（400字）】長期インターンシップにて営業のアポイント獲得に取り組んで◯◯という成果を出した。具体的な業務内容は◯◯であった。◯◯した背景としては◯◯という課題があり、そのため◯◯することで課題を克服しようとした。それが功をなしたことで◯◯という成果を獲得し、クライアントから高い評価を得ることがで...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明の後にGDだった　【GDのテーマ・お題】医療業界の社会的なインパクトの大きさを推定するというもの　【GDの手順】簡単に自己紹介を行った後に前提を確認し、議論の流れを決めてディスカッションを行った。GDの前にディスカッションの行い方を丁寧に説明してくださったので、それに沿って進めてい...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】合計で1時間ほどであった。　【対策方法】赤本を継続的に解いていた。特に非言語になれが必要だと思われる。　【参考にした書籍・WEBサイト】ONE CARRER
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26年卒 グループ面接 / インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方、穏やか。静かにお話を聞かれる印象　【会場到着から選考終了までの流れ】すぐに始まり、他の生徒が話す間は聞いている。　【質問内容】学生時代頑張ったこととその深掘り、自分の場合は、入っていたアカペラサークルに入った理由、目標達成に向かう動機付け、苦労した点を聞かれた。 新...
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26年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】すぐに始まる　【GDのテーマ・お題】内容は口外禁止　【GDの手順】基本的な流れと変わらず、難易度も普通程度 ・前提確認 ・現状分析 ・課題の洗い出し ・まとめ の流れだった。　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】自己紹介するだけ。　【雰囲気】和やかすぎず殺伐ともしすぎていない...
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26年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに入室後、企業説明があり、GD開始。その後、動画での解説があり退室。　【GDのテーマ・お題】ヘルスケア業界の日本における重要性を定量性、明確な評価軸を踏まえて評価しなさい　【GDの手順】前提確認 →現状分析（ネットで調べて定量的なデータを得る） →評価軸の決定 →結論 ...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、シーユーシー【エムスリーグループ】の2026年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、シーユーシー【エムスリーグループ】のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。シーユーシー【エムスリーグループ】のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 27年卒
    • 総合職
    • メディカルサポーター職※現在募集なし
  • 26年卒
    • 総合職
    • メディカルサポーター職※現在募集なし
  • 25年卒
    • 総合職
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  • 24年卒
    • 総合職
    • メディカルサポーター職※現在募集なし
  • 23年卒
    • 総合職
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  • 22年卒
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  • 21年卒
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  • 20年卒
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  • 19年卒
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  • 18年卒
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