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リブ・コンサルティングのES(エントリーシート)・体験談一覧
リブ・コンサルティングの就活のES・体験談の一覧です。リブ・コンサルティングの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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26年卒
経営コンサルタント職
内定
26年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】熱意をもって仕事をされている方が本当に多かった。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】あり 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】早慶出身者が多い 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】サークルやインタ...
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26年卒
経営コンサルタント職
内定
26年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】CHRO 【会場到着から選考終了までの流れ】ソファーで待機→部屋に案内される→面接→オファー面談→退出 【質問内容】・人生に対する深掘り →事前課題の資料を参考にしながら、自身の人生についての紹介を10分かけて行う。10分以内で収めるよりも、10分を超えることが大切。 ・コ...
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26年卒
経営コンサルタント職
内定
26年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文系
【経緯】1dayインターンシップ後、メールにて連絡が来る。 【会場到着から選考終了までの流れ】ZoomのURLにアクセス 【質問内容】・他社の選考状況 →細かく聞かれる。自身のやりたい仕事と実際の業務内容があっているかまで吟味したうえでアドバイスをくださるので、選考を進めていくうえで大いに参考になる。 ・志望動機 ・...
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26年卒
経営コンサルタント職
内定
26年卒
1day インターン
/
本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】oViceという特殊なサイトを使う。 全体アナウンス→個人作業→中間フィードバック→個人作業→最終プレゼン 発表時間によっては17:00ごろ終了する人もいる。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】某大手メーカーをロールモデルとするスタートアップ企業のため、某大手メーカのマーケ...
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26年卒
経営コンサルタント職
内定
26年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の女性社員、採用業務とコンサルタント職を掛け持ち 【会場到着から選考終了までの流れ】ZoomのURLにアクセス→GD→退出 【質問内容】学生時代に力を入れたことは? →学習塾でのアルバイト経験を話した。前提→課題→施策→結果の順に話せば特に問題はない。定量的な数値を入れる...
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26年卒
経営コンサルタント職
内定
26年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】ZoomのURLにアクセス 【GDのテーマ・お題】10年後のコンサルタントに求められる資質 【GDの手順】・個人で考える時間 数分 ・個人発表 1分 ・GD →他の人の個人発表を事前にメモしておくことで、ファシリとしての立ち回りがスムーズになる。 【プレゼン時間の有無】個人発表の時...
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26年卒
経営コンサルタント職
内定
26年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語 【対策方法】一般的なspi、玉手箱の対策をしていれば特に問題はない。 難易度は難しかった印象。
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26年卒
経営コンサルタント職
内定
26年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文系
【学生時代頑張ったこと(400文字以内)】私が学生時代に頑張ったことは、不登校生徒の学習支援を行うNPO法人で、担当生徒を合格率◯%の転学試験合格へ導いたことです。勤務先では転学試験の対策が大学生インターンに一任され、私はカリキュラム作成から指導までを担いました。通常の転学試験では偏差値を下げて受験するところ、担当生徒は偏...
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26年卒
経営コンサルタント職
内定
26年卒
内定
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】一度承諾したのちに辞退。承諾したときには受験していなかった企業に内定をいただきそちらの方が合っていると思ったから。新卒年収よりも10年後のキャリアとしてうまくいっているかどうかが一番の要素だった。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】早慶MARCHがボリュームだと思う。新卒よりもまだま...
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26年卒
経営コンサルタント職
内定
26年卒
最終面接
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員/創業からジョインしている方。中小企業を担当しており現在も現場でコンサル職をしつつ管理職もしている。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで面談をなん度も行ったメンター社員とまずは合流し最終確認や落ち着けるように少し雑談をしてもらい入室。 【質問内容】ライフウェイク...
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26年卒
経営コンサルタント職
内定
26年卒
リクルーター面談
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【経緯】企業の3Daysと1Dayに参加した後、個別にメールで連絡をいただき、面談の機会を設けていただいた。選考直結で最終面接対策という形での面談だった。1回だと思っていたがその後5回ほどやった。 【会場到着から選考終了までの流れ】雑談を交えながら約1時間の会話を行い、終了後すぐに退出という形式。選考要素はないと聞いていた...
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26年卒
経営コンサルタント職
内定
26年卒
1Dayジョブ
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間にZoomで接続し、社員の方と簡単な自己紹介を行った後、課題が提示されました。資料をもとにアウトプットを準備し、最後にプレゼンと質疑応答がありました。最後にフィードバックを受けて終了しました。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある業界のクライアント企業に対して、収益向...
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26年卒
経営コンサルタント職
内定
26年卒
3Daysサマーインターン
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】初日はガイダンスと会社紹介の後、グループ分けされて課題に取り組みました。2日目は市場分析や企画立案を中心に行い、3日目にプレゼンを実施。社員からのフィードバック後、懇親会がありました。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある仮想の商品やサービスの売上を最大化するためのマーケティ...
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26年卒
経営コンサルタント職
26年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】会社に到着後、部屋に移動し面接開始 【質問内容】自己紹介 →大学名・研究内容・自己PR 10分間の自己プレゼン(事前資料あり) →質問内容は、面接官の方が気になったポイントを質問する形なので、個人によって大きく異なると思います...
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26年卒
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26年卒
1dayインターン
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1Dayインターンシップは実際のコンサルティングワークにチャレンジいただく選考です。 当日にワークに必要な知識をインプットしていただく時間もありますので、事前準備は不要になります。 (守秘義務ありのため、お題の具体的な...
1
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26年卒
経営コンサルタント職
内定
26年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】労働時間の長さがネックだった 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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26年卒
経営コンサルタント職
内定
26年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後面接室に案内される→面接→退室 【質問内容】前半は事前提出したモチベーショングラフに基づく質問が主だった。(なぜ〇〇が起きたとき△△したのか、等) 後半は自身がどのようなコンサルタントになりたいか、に関して質問を受けた...
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26年卒
経営コンサルタント職
内定
26年卒
1day JOB
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】接続→選考→退出 サテライトオフィスのような場所で行われるが、基本個人ワークなのでここに特殊性はない。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある実在のブランドについて、どのようなマーケティング戦略を取っているのかを分析し、スライドにまとめ発表するというもの。3daysとは打って...
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26年卒
経営コンサルタント職
内定
26年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【経緯】サマーインターン通過者にリクルーターがつく 【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面談→退出 【質問内容】基本的にはリブ・コンサルティングについての企業理解を深めると同時に、自身の目指すキャリアプランを精緻化し、それらがどうマッチするのかを考えるものだった。企業分析と自己分析がどちらもできるようなものであった。 ...
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25年卒
経営コンサルタント職
25年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】リクルーターの方を含め、選考を通して出会った方の印象が良かったため。 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】無し 【内定後の研修など】無し 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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25年卒
経営コンサルタント職
25年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】代表と採用責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomを使って最初に採用責任者の方から挨拶、その後代表と面接 【質問内容】座右の銘や、これまでの人生を振り返った中で一番頑張ったこと、理由やその結果を3分程度で話すように言われた。事前に用意していた逆質問に対しても深く答えて...
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25年卒
経営コンサルタント職
25年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社、30代 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomを利用したグループ面接 【質問内容】自己PRの質問では1「自分の強み」2「具体的な強み」3「リブでどう活かすか」の3軸で1分以内にまとめて回答する形の質問であった。同様に、就活の軸は1「複数あるか」2「その中で最も大切...
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25年卒
経営コンサルタント職
25年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【経緯】実務選考まで進んだ就活生には一名担当のリクルーターが相談に乗ってくれる制度がある。 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom上で複数回面談 【質問内容】担当のリクルーター様に一人付いていただき、リブコンサルティングの理解を深めるとともに、他社選考においてのアドバイスもいただいた。職種理解を行う必要があるとのことで...
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25年卒
経営コンサルタント職
25年卒
実務選考
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomを使用して、同じ面接官の方に対応いただいた。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】クライアント企業が抱える悩みに対して、課題解決を提案する内容のケースワーク。実際のコンサルティング業務に近い形で上長のフィードバックを受けつつ最終プレゼンに向けて準備を進めていく形のジョブ形...
1
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25年卒
経営コンサルタント職
25年卒
三次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ディレクター、部門責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】面接官様の経歴紹介後、面接開始(Zoom) 【質問内容】コンサル業界になぜ魅力を感じているのかを深堀る質問。また、リブコンサルティングならではの魅力を聞かれた。中小企業や領域ベンチャーへの支援実績が多いことを挙げ、自身...
2
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25年卒
経営コンサルタント職
25年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomを使用。ケースお題の説明後、グループで話し合いを行った。 【GDのテーマ・お題】ケース 【GDの手順】3人で「日本のXX市場におけるXXXを浸透させるための施策」を考え、話し合いの後にそれぞれが別々に回答をするというものであった。ディスカッションの内容を踏まえた回答をするか、各自が...
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25年卒
経営コンサルタント職
内定
25年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】他に内定をいただいたところのほうが、休日日数や有休日数、手当などの福利厚生が手厚かったため。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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25年卒
経営コンサルタント職
内定
25年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→面接開始→退出 【質問内容】・なぜそのような「自分がなりたいコンサルタント像」を持ったのか。 ・5年後のビジョン ・なぜそのようなビジョンを持つようになったのか。(主に自分のバックグラウンドについて詳しく聞かれた) ・志望理由...
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25年卒
経営コンサルタント職
内定
25年卒
実務選考
/
本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】入室→発表→フィードバック→逆質問 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】守秘義務があるため、具体的には答えられないのですが、お題が与えられ、それに対する施策を1か月かけて(フィードバックの機会を2回挟む)考え、最終プレゼンで面接官にZoom上で発表するというものであった。収益...
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25年卒
経営コンサルタント職
内定
25年卒
三次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性役員 【会場到着から選考終了までの流れ】入室→ライフウェイクシート(LW)という自分史のようなものをもとに質問→ケース問題→逆質問→退室 【質問内容】◯ライフウェイクシートに関して ・自分の人生の中でなぜその出来事を重要なものと位置付けたのか。 ・大変な時はどのように乗...
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24年卒
経営コンサルタント職
内定
24年卒
内定
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本選考
早稲田大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】コンサルに行くか、事業会社に行くかで迷い、最終的に事業会社を選んだため辞退した。 【採用人数・倍率】20名前後 【内定者の採用大学・学歴】早慶、旧帝大あたりはいた。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】学生団体をやっている学生はいたが、そうでない学生...
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24年卒
経営コンサルタント職
内定
24年卒
最終面接
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本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】面接室に通されて数分待ったあと社長が到着し、面接が始まった。1時間面接し、退室、特に何もなく帰宅した。 【質問内容】人物面接。 インターン後の面接で使用したライフウェイクシートが面接室の机の前においてあり、参考にしながら回答した。最後に...
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24年卒
リクルーター面談
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本選考
早稲田大学 | 文系
【経緯】ジョブ選考からリクルーターがついた。リクルーターにキャリアプランや就活の軸を話した。その後別の社員との面談も多数セッティングしてもらった。 【会場到着から選考終了までの流れ】ほとんどオンライン。 【質問内容】キャリアプランや就活の軸について話したうえで、様々な社員さんと面談させてもらった。仕事の内容の細かい部分や、...
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24年卒
実務選考
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本選考
早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン実施のため特になし。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ベンチャーの新規事業立案。金融業界だった。 架空の企業の情報を与えられ、約2週間後のプレゼンに向けて準備をした。社員の方に中間報告をしてFBを頂く機会もあった。FBする社員と2週間後のプレゼンを聞く社員は一緒だ...
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経営コンサルタント職
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24年卒
二次面接
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本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性の面接官だった。比較的高めの役職だった記憶。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン実施だった。最初に自己紹介を軽くした後、すぐに面接に入った。 【質問内容】ケース面接と人物面接を同時に行った。 ケース面接は事業戦略の立案のような形式だった。結論と理由を述べた後、デ...
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3daysインターン
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本選考
早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後すぐにインターンの班の席に通されて、同じチームの人と話していたと思う。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目:経営シュミレーションゲーム ベンチャー経営者想定で意思決定をするゲームをした。15年分を3〜4人のチーム戦で行った。 2~3日目: リアルコンサルケー...
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24年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施された。最初に軽い自己紹介の後すぐに選考に移行した。 【GDのテーマ・お題】個人で考えるお題:10年後のコンサルティング業界はどう変化するか GDのお題:10年後のコンサルタントに求められるものは何か 【GDの手順】最初に個人で考えるお題が与えられる。前提として「IT化や...
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24年卒
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24年卒
集団面接
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本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性の面接官。特にマネージャーではないメンバー層だった記憶。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行われた。 初めに軽く自己紹介をした後、質問を2つ与えられ、就活生側はそれに順に回答した。 【質問内容】以下の2つの質問に回答した。 1.「自分の強みとそれが発揮され...
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24年卒
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24年卒
WEBテスト
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本選考
早稲田大学 | 文系
【試験科目】覚えていない 【対策方法】オーソドックスな就活用のWebテスト対策本を2周した。
1
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企業説明会
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本選考
早稲田大学 | 文系
【内容】夏インターンに向けた説明会。 ・インターンの内容 ・インターン参加までの選考ステップの詳細 ・会社の事業・理念の説明 【注意した点・感想】インターンのコンテンツから、会社内のキャリアパスの特徴まで聞けるかなりボリューミーな説明会だった。特に調べずに臨んだ説明会だったので、会社概要の時にはよくメモを取り、のちの...
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】リクルーターの方のやさしさ 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 ※希望者には内定者インターンがあります。 【内定後の研修など】あるかもしれないとは聞きました。 【採用人数・倍率】不明 ※例年15人程度らしいです。 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学...
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24年卒
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大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】本社に到着後、面接部屋に案内され、待機 社長到着後、面接開始し、終わったら解散 【質問内容】1:自己紹介 2:LWシートの中で、「☆」のポイントに関する質問 ※ここは、三次面接と同じように話しても問題ないかと…。 3:大学以降の経...
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24年卒
2週間~1ヶ月のジョブ選考
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャーレベルの人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】申し訳ないですが、ここは守秘義務があるので、具体的なことは話せません。 しかし、基本的には1人で、社員の方にも初日・中間フィードバック以外で意見を貰うことができないので、自分でひたすら考えること...
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24年卒
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三次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続、解散 【質問内容】1:互いに自己紹介 2:事前に提出したLWシートというものを基に、自分の人生についての質問に答える。 3:ケース面接 ※ここは人によっては、様々な問題から選ぶかそもそもない人もいたそうです…。 ...
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3daysジョブ
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】到着から簡易PCR検査して、グループワークして、解散 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目:グループ対抗でオリジナルの経営ゲーム 2日目:同じグループで仮想クライアントに対して、課題解決のケーススタディを行う 3日目:2日目と同じクライアントに対して、組織内の課題解決の...
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グループディスカッション(GD)
/
本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続して、解散 【GDのテーマ・お題】10年後のコンサル業界の変化 ※新たな技術系を踏まえる必要がある。 【GDの手順】1:軽い自己紹介 2:数分で自分の意見を考える 3:1分で各人で発表 4:全員の意見を基にGD 5:GDの内容を踏まえて、自分で再び考える 6:考...
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集団面接(一次面接)
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室・退室 【質問内容】1:自分の強みについて 2:その強みをコンサル・LiBでどのように活かせるか この2つを一気に言われ、考える時間も数分で、1人1分程度で発表する。 その後は、1人1~2問ほど質問される。※...
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WEBテスト
/
本選考
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【試験科目】企業オリジナルと言いながら、本当はTG-WEBなのでは?と言われている。 【対策方法】特になし
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24年卒
オンライン説明会(必須)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【内容】企業の事業内容やMVVについてなど 【注意した点・感想】あまり自身が知らない企業であったため、端から端まで聞き洩らさずに聞いていた。 そのなかで、自分が共感できることをメモして、今後の選考(逆質問等)に活かすためにまとめた記憶がある。また、他の人の質問もメモした。
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最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】関社長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】1.学生の価値観に関して深堀。かなり哲学的な内容。 2.自己PR。学生が会社に入った際に、どのような貢献をすることが出来るのか。 3.入社すればかなりのハードワークなるが、働き続けることが出来るのか確認。 ...
2
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23年卒
実務選考
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・テーマ:ポストコロナにおける◯◯市場について。 ・上記のテーマで、コロナが収束した後に、◯◯市場はどのようにして舵をきっていくべきかを考える。また発表は複数のクライアントが見に来る講演会を意識するような形で行われる 【ワークの具...
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23年卒
個人面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】創業当初からの役員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】1.LWシートの深堀:事前に提出するLWシート(横軸:時間、縦軸:幸福度)に関して、いろいろ聞かれました(30分程度)。 2.ケース面接:30分間で3問ほど。最後にケース面接に対するFBもありました...
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経営コンサルタント職
内定
23年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】若手のうちからのリーダー経験が豊富に積める 選考過程で一番成長できた 【内定後の課題の有無】内定者研修がある 【内定後の拘束】内定承諾に法的拘束力はないことを強調される 【内定後の研修など】内定者研修がある 【採用人数・倍率】10人前後と思われる 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者...
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23年卒
経営コンサルタント職
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23年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクの後すぐに面接開始 【質問内容】経歴やライフウェイクシートからの人生や価値観の深掘りの質問 自分の価値観(将来像)からコンサル志望動機・リブ志望動機の深掘り。 それらを踏まえて改めて自己PR(自分がリブに入ったら何ができ...
1
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23年卒
経営コンサルタント職
内定
23年卒
リクルーター面談
/
本選考
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【経緯】企業とのフィットが強く見られる企業であり、自分で納得できてから最終面接に進むようになっているので他企業との比較や就活の軸の深掘りなど、壁打ちの相手として面談してもらった。実務選考に進んだ学生には1人リクルーターがつく。 【会場到着から選考終了までの流れ】ズームやオフィスなどで面談した。 【質問内容】過去の経験から就...
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23年卒
実務選考
/
本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】FB面談が2回、本番の発表が1回 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ビジネスケースについてのワークを課される。実際の業務に近い形で時間をかけて一人で行うことになる。人によって(学業や部活サークルなどの状況に合わせて)1〜2ヶ月で選考が行われてその間にFB面談が2回あり、最後に本...
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23年卒
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23年卒
三次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクの後面接、最後に逆質問 【質問内容】事前に提出するライフウェイクシートという過去の人生から現在に至るまでのモチベーショングラフをもとに、過去の経験についての深堀りをされる。その際にコンサルタントの志望動機や就活の軸と絡...
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22年卒
経営コンサルタント職
22年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【リブ・コンサルティングの志望動機をご記入ください(200文字以内)】貴社の、1長期的に顧客に関われる、2若手からプロジェクトの中核を担える点に惹かれた。私は人生の目的である“日本企業を世界でより一層活躍させる”を実現したい。留学を経験し日本企業がより一層世界で活躍できる可能性を感じたためだ。1より顧客と深い関係を築くこと...
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22年卒
経営コンサルタント職
22年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
上智大学 | 文系
【リブ・コンサルティングの志望理由をご記入ください。(200文字以内) 】理由は二点ある。一つ目は「実行主義」であるからだ。私は提案に留まるのではなく、最後まで責任を持って自分の提案を見届けたいという強い思いがある。貴社はクライアントが成果を出すまでに至り支援しており、私の働く上のモチベーションと合致していると感じた。二つ...
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21年卒
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21年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
東京大学 | 文系
【学生時代、学業以外に力を入れていたことについてご記入ください(200文字以内)】私は、◯◯◯◯◯◯◯◯というサークルにて、◯◯◯の消費量増加を目標に掲げて努力しています。具体的には、長期の休みには◯◯に行き、◯◯◯農家での農作業を手伝い、農家の方と交流し、実地での経験や知識を得ました。学期中には、農家の方の協力も得ながら...
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21年卒
内定
/
本選考
東京大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】社員の雰囲気が心から自分とマッチしていると感じた 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】内定者でイベントを行う 【採用人数・倍率】15人 【内定者の採用大学・学歴】東京大学、大阪大学、一橋大学、慶應大学 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン...
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21年卒
経営コンサルタント職
内定
21年卒
1monthジョブ
/
本選考
東京大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】実際に一ヵ月に渡る実務選考がある。オフィスで社員と同様に働く。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「民泊市場の拡大によって住宅・不動産市場にもたらされる影響とは?」というお題に取り組んだ。実際には、1ヵ月近くに渡る実務選考で、オフィスまで出向いて作業をする。USBの持ち帰りは禁...
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21年卒
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21年卒
三次面接
/
本選考
東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】取締役員 【会場到着から選考終了までの流れ】ついて、そのまま面接 【質問内容】自分のモチベーショングラフを事前課題で書かされる。そこで1つ1つの出来事に関してどう思ったの?など深掘りをされる。後半にケース。ケースは3問あった。どれも3分で考えて議論という流れであった。また、グル...
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3days
/
本選考
東京大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】初日が、向こうが用意したMBAの人が監修したゲーム 2,3日目でワークに取り組んだ 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】売り上げが伸びていないある事業をそのまま継続するのか、それとも損切りで切ってしまうのか。そのある事業というのが木こりの事業で、どうやら昔から長く続いており、地...
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グループディスカッション(GD)
/
本選考
東京大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】到着後部屋に集まり、その後すぐに実施 【GDのテーマ・お題】今後リーダーシップに求められる素質は? 【GDの手順】非常にオーソドックスな流れだった。まずは、全員で共通認識のすり合わせを行なった。その後それぞれのリーダー像を話し合い、今後の市場というマクロ的な視点での議論をし、その中で評価軸...
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一次面接
/
本選考
東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】8年目 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後そのまま、グループ面接。質問をした直後に1分程度時間をくれて、その後1人ずつ聞いていく。ただ深掘りは1回程度 【質問内容】「学生時代に最も力を入れたこと」と「就職活動における軸」をそれぞれ1分時間を取ってもらい、1分で発表。...
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21年卒
筆記試験
/
本選考
東京大学大学院 | 理系
【試験科目】数的処理、判断推理 【各科目の問題数と制限時間】25問、1h 【対策方法】とくにない
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21年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望だったから。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】代表 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→面接→選考終了 【質問内容】ライフウェイクシートの深掘り 三次面接の際に課題としてライフウェイクシートの記入が出る。エピソードの詳細を語るように言われる コンサルティング業界を志望する理由 リブコンサルティングを志望する理...
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リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文系
【経緯】最終面接前の模擬面接 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→面談→終了 【質問内容】基本的に最終面接前の練習をしてくださる。主にコンサルティング業界を志望する理由とリブコンサルティングを志望する理由について深掘りされる。また答え方の文章構造の作り方等を教えていただいた。リクルーターによって異なると思う。 【雰...
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21年卒
実務選考
/
本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】1カ月〜1カ月半の間にフィードバックが2回受けれる。その後最終プレゼン 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】内容は外部にもらさないように事前に契約を結ぶことになっているため非公開となっている。 課題としてはプレゼン、提案をパワーポイントで作成し随時フィードバックをもらいながら作...
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役員面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→面接→選考終了 【質問内容】ライフウェイクシートの深掘り →事前にライフウェイクシートの記入を求められる。最初に10分くらいで一通りの流れを説明する様にいわれる。 ケース問題 →全部で3問 文章を要約する問題や施策を3つあ...
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経営コンサルタント職
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21年卒
インターン
/
本選考
大学非公開 | 文系
【内容】選考を含まない3日間のインターンシップであった。 経営者目線での経営ゲーム、コンサルタントの職務体験としてのプレゼンがあった。 【注意した点・感想】インターン自体は選考に含まれなかったのでリラックスして望めたが社員の方は一人一人の様子をよくみていると思った。インターンのメンバーはレベルの高い人が多かったので議論に...
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21年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→GD→選考終了 【GDのテーマ・お題】成長とは何かを1人ずつ回答したうえで成長できる会社、環境とは 外国人の採用をするのは是か非か 【GDの手順】成長とは何かについて各個人の意見を1人ずつ述べて、面接官が深堀質問を1つ程度する。そのあとグループで成長できる企業や環境とは何かにつ...
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一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社5年目 マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→履歴書提出→面接→選考終了 【質問内容】基本質問は「自己PRをしてください。」と「就職活動または企業選びの軸を教えてくださいでした。」30秒〜1分くらいでみなさんまとめて話しててそのあと適宜質疑応答の時間が取...
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WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】国語 数学 性格診断 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】特になし
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エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文系
【学生時代、学業以外に力を入れていたことについてご記入ください(200字)】所属する◯◯サークルにおける作品作りです。最初は先輩方から低評価をいただいていました。しかし作品を良いものにしたかったため、自分の作品とプロの方の作品を比較し分析しました。そして作品を改善した結果、先輩方から高評価をいただき観客からも印象に残った作...
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リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 理系
【経緯】インターンシップ終了後に担当であった社員のかたと面談した。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→面接→解散 【質問内容】・インターンシップの感想 ・就職活動の近況(志望業界、本選考は受けてるか?) ・どんなことを懸念しているか →逆質問(私は主に将来のキャリアに関する質問をしまた) ・会社の志望...
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大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】ファーストキャリアは大手だと思う。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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最終面接
/
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】代表 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→面接→解散 【質問内容】・自己紹介 ・インターンシップの感想 ・過去から現在までの深堀り →ここを通じて、リブコンサルとの相性が見られていたと思います。 ・志望理由 →なぜリブコンサルか、他にどんな企業を受けているか ...
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