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就活サイトトップ体験談一覧その他レストラン・フードサービス

レストラン・フードサービスのES・体験談一覧

レストラン・フードサービス業界の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験したレストラン・フードサービス業界の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
2360件 のES・体験談
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ゼンショーホールディングス

21年卒
総合職コース
公開日:2020/07/02
ゼンショーホールディングス

内定

21年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、部屋の中で待機。 時間が来たら開始される。 【GDのテーマ・お題】大きく2種。 1つ目がアイスブレイク。 2つ目が実際に店舗を訪れた際に感じた改善点3つと改善案。 【GDの手順】最初にテーマが与えられて議論を行う。 チームの代表が問題点を発表する。 考えられうる原因につい...
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ゼンショーホールディングス

21年卒
総合職コース
公開日:2020/07/02
ゼンショーホールディングス

内定

21年卒 個別説明会 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内容】ゲーム形式で事業に関して詳しく学ぶ 【注意した点・感想】チーム形式だったのでしっかりコミュニケーションを取り、意見をまとめた。 全力で取り組み、場を盛り上げた。堅苦しい雰囲気ではなく、社員の方や内定者の方々と交流しているという感じだった。 最後に内定者の方々に様々な質問ができた。
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ゼンショーホールディングス

21年卒
総合職コース
公開日:2020/07/02
ゼンショーホールディングス

内定

21年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】図形の読み取り、暗記、 【各科目の問題数と制限時間】忘れた(ほとんど図形の読み取り、暗記は数分) 【対策方法】何も準備しなかった
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ゼンショーホールディングス

21年卒
総合職コース
公開日:2020/07/02
ゼンショーホールディングス

内定

21年卒 個別説明会 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内容】かなり詳しい説明内容 【注意した点・感想】オフィスで行われたため、会場周辺時から気を抜かないようにした。少人数でそこまで大きくない部屋だったので、細かい所作まで気を付けた。服装はビジカジ指定で夏場だったのでスーツではなく指定通りの格好にした。
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トリドールホールディングス

21年卒
総合職
公開日:2020/07/02
トリドールホールディングス

21年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の男性 営業部長の男性 【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間前に入室し待機。 人事の方の簡単な質問があった。 その後営業部長が入室し面接開始。 【質問内容】ESにそって順番に質問が行われた。 自己紹介 長所 どう生かしてきたか 短所 どうやって対処して...
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トリドールホールディングス

21年卒
総合職
公開日:2020/07/02
トリドールホールディングス

21年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の女性 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、廊下で待機。 呼ばれて入室。 面接開始。 【質問内容】ESにそって順番に質問が行われた。 質問に対して学生2人は交互に発言。 自己紹介 長所 学生時代頑張ったこと 趣味・特技 部活・サークル 家業 志望動...
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トリドールホールディングス

21年卒
総合職
公開日:2020/07/02
トリドールホールディングス

21年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】忘れた 【対策方法】特になし
1人の方が「参考になった」と言っています。
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トリドールホールディングス

21年卒
総合職
公開日:2020/07/02
トリドールホールディングス

21年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【自分らしい写真を貼る】仲間と努力するような写真を貼った 【自身の人生を表すグラフを書く】現在から将来のことを仕事とプライベートに分けてグラフを書いた。 【自身のキャッチコピー】やりたいことは全てやる 【各質問項目で注意した点】印象に残るようにデザインや書き方など工夫して書いた。 上記以外の項目は個人の基礎情報のみ。
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トリドールホールディングス

21年卒
総合職
公開日:2020/07/02
トリドールホールディングス

21年卒 個別説明会 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内容】事業内容 店長の現場経験 質疑応答 性格検査 【注意した点・感想】雰囲気は非常に明るい。 笑顔や挨拶など基本的なことができていれば印象は問題ない。 特に発表などがあるわけではないが発言のチャンスも数回ある。 発言しなくとも問題ないが印象として加点したいならするべき。
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ハーゲンダッツ ジャパン

21年卒
総合職
公開日:2020/07/01
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21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【なぜ弊社への入社を希望していますか?また、あなたが弊社に入社したらどのような能力を活かして、どのような貢献ができますか(400)】貴社が原材料からの品質にこだわることで、差別化された高級アイスクリームブランドを確立しているという点に魅力を感じたからです。乳牛のストレスや、牧草の生えている土壌のpHまでも管理し、完璧な原材...
15人の方が「参考になった」と言っています。
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すかいらーくホールディングス

21年卒
総合職(総合コース)
公開日:2020/06/30
すかいらーくホールディングス

21年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の女性。 ブランドの部長の男性。 【会場到着から選考終了までの流れ】廊下で待機し呼ばれて入室。 面接前の簡単な質問を行う。 移動して面接。 再び最初の部屋に戻り案内。 【質問内容】面接前の質問は簡単に志望動機等を聞かれるだけ。 面接では自己紹介。 ESにそって順...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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すかいらーくホールディングス

21年卒
総合職(総合コース)
公開日:2020/06/30
すかいらーくホールディングス

21年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の男性。 【会場到着から選考終了までの流れ】呼ばれるまで廊下で待機。 呼ばれて入室。 選考。 【質問内容】自己紹介。 ESにそって順番に質問が行われた。 途中で会話が弾んでそれることもあった。 突飛な質問は特にない。 ほぼ全ての質問で深堀が行われた。 仕事にお...
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すかいらーくホールディングス

21年卒
総合職(総合コース)
公開日:2020/06/30
すかいらーくホールディングス

21年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】係数と言語。 【各科目の問題数と制限時間】忘れた。 【対策方法】対策本。
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すかいらーくホールディングス

21年卒
総合職(総合コース)
公開日:2020/06/30
すかいらーくホールディングス

21年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【主要研究課題取り組み状況】私は◯◯、特に◯◯について研究しています。◯◯とは◯◯を指し、◯◯の一部です。この◯◯によって自身を偽ることなく生き生きと暮らす事ができる社会の実現のために、◯◯が必要です。私は◯◯、◯◯、◯◯の3点から日本と海外の事例を比較し、◯◯に関する対策について研究しています。 【志望動機】志望動機は3...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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すかいらーくホールディングス

21年卒
総合職(総合コース)
公開日:2020/06/30
すかいらーくホールディングス

21年卒 個別説明会 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内容】より詳しい内容の説明とビデオを用いた説明 キャリアプラン 今後の選考案内 アンケート記入 【注意した点・感想】少人数で比較的小さめの部屋だったので一人一人が非常に目立つ状態だった。そのため、所作、振る舞いなども見られていると感じた。挨拶で良い印象を与えられるように気を付けた。非常にアットホームな空気で質問もし...
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ブロンコビリー

21年卒
販売系 ※現在募集なし
公開日:2020/06/19
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内定

21年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【学生時代に力を入れたこと】私はぜミナールでマーケティングを専攻しテーマは「商品企画」です。大学入学時から商品を企画する経験をしたく専攻しました。3年次には◯◯と◯◯を班の◯人で協カし半年かけ企画し催事場で販売しました。製作する途中、班で意見の違いがあり何度も話し合いで解決しました。企画から販売まで経験することで商品特徴の...
11人の方が「参考になった」と言っています。
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ブロンコビリー

21年卒
販売系 ※現在募集なし
公開日:2020/06/19
NO IMAGE

内定

21年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内定後の課題の有無】あり 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】あり 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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ブロンコビリー

21年卒
販売系 ※現在募集なし
公開日:2020/06/19
NO IMAGE

内定

21年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長、課長 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅でWEB面接(ZOOMのアプリ) 【質問内容】一次面接とほぼ同じことを聞かれました。 学生時代に力を入れたこと 志望理由 店舗利用機会 両親の同意 入社後のプラン、夢 会社でどんな存在になりたいか。 それまでに...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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ブロンコビリー

21年卒
販売系 ※現在募集なし
公開日:2020/06/19
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内定

21年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格検査の三種類。 【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語と時間を設けられ各問題ごとに時間を分けられていました。一問大体1分で解いたイメージです。 【対策方法】市販のSPIの本で問題に慣れること、WEBでの試験も事前に他の企業や就活サイトで受けておくことが一番の対策。 【参考にした書籍・WEBサ...
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ブロンコビリー

21年卒
販売系 ※現在募集なし
公開日:2020/06/19
NO IMAGE

内定

21年卒 個人面接(一次) / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方がお一人でした。合同企業説明会の時に説明してもらった方で、面接までに顔は見たことがある人にはなると思います。 【会場到着から選考終了までの流れ】まず、到着したら企業独自の簡単なESを書きます。20分ほどで書き、そのまま面接です。終わったら、そのまま帰宅になるので他の就活...
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ブロンコビリー

21年卒
販売系 ※現在募集なし
公開日:2020/06/19
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内定

21年卒 合同企業説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】会社概要について説明を受けた。半日インターン(会社説明会)の案内を受けた。 【注意した点・感想】企業の強みがわかった。メモは気になることだけを箇条書きして、そのほかは会社説明会で詳しく聞こうと思っていた。ここでは真面目に聞けば大丈夫です。ここは選考ではないので聞くことや会社の魅力が自分が入りたい会社と一致するのかを...
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東急グルメフロント

21年卒
総合職(店舗運営マネジメント職)
公開日:2020/06/16
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21年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目はオリエンテーションで、東急グループについて、外食業界の現状や会社説明などであった。東急グルメフロントが展開しているサービスを幅広く紹介してくれたので、興味深いものだった。2日目はフィールドワークしに行き、そこで気づいたことを基にある店の新メニューを考えるというものだ...
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東急グルメフロント

21年卒
総合職(店舗運営マネジメント職)
公開日:2020/06/16
NO IMAGE

インターン選考通過

21年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【自己PR】私の強みは臨機応変な対応力だ。この能力が鍛えられたのは大学生になって始めたイベントアルバイトである。イベントはライブ、展示会、撮影会、舞台など多種多様であり、その時々に応じた適切な対応が求められる。チーフの方にも、自ら動くことを要求する方もいれば、指示以上に動くことを嫌がる方もいらっしゃり、相手の方の表情や言動...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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叙々苑

21年卒
接客サービス
公開日:2020/06/11
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21年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は新規事業立案型のグループワークを実施。テーマはグループごとに別れており、自分のグループは「訪日外国人向けのサービス」を考えるものだった。他には、「新しい記念日向けのサービス」を考えるものなどがあった。 【ワークの具体的な手順】グループで話し合い、最後にプレゼンテーシ...
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サイゼリヤ

21年卒
マネジャー(総合職)
公開日:2020/06/10
サイゼリヤ

21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたが当社に入社することでどんな「未来」を実現したいか。「食」と「変革」を入れて表現せよ】私は貴社に入社することで、サイゼリヤをより効率の良い仕事場にしたいと考えています。会社説明会で、現在の店舗数を十倍にし、年間14億人のお客様の来店を目指していると聞き、とても素晴らしいことだと感じた反面、同時に従業員が不足するので...
13人の方が「参考になった」と言っています。
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