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素材のES・体験談一覧

素材業界の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した素材業界の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開！。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
16469件 のES・体験談
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メーカー 素材

住友電気工業

27年卒
技術系
公開日：2026/03/30
住友電気工業

27年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【あなたがインターンシップ（ワークショップ）に期待すること（200）】私は現在、◯◯用の新磁性材料である「◯◯」についての研究に取り組んでおり、この知識を貴社のインターンシップを通じてさらに深めたいと考えています。特に、貴社が展開する◯◯の技術は、私の研究で得た知識を実践に活かす絶好の機会と考えています。具体的には、◯◯の...
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メーカー 素材

JFEスチール

27年卒
技術系
公開日：2026/03/30
JFEスチール

27年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 理系
【研究の全体像の説明】私はモータコア用の新磁性材料「◯◯◯◯」の低損失化に関する研究を行っています。従来、モータ鉄心には電磁鋼板が用いられてきましたが、地球環境保全の観点からモータの小型・高速回転化（高周波化）および高効率化が求められています。そこで、形状自由度が高く、◯◯特性に優れた◯◯◯◯を圧縮成形して作製される◯◯の...
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旭化成

27年卒
事務職
公開日：2026/03/30
旭化成

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】設定済みの複数のペルソナに対して、その要素を掛け合わせることで新しいニーズを創造（仮定）し、解決策を考えた。解決策を考える際は仮定したニーズを満たすか丁寧に確認した。チームは向こうに決められ、プレゼン時間も短かった。　【ワークの具体的な手順】ワーク説明の後に個人で作業をする...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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旭化成

27年卒
事務職
公開日：2026/03/30
旭化成

27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語　【対策方法】SPI、玉手箱用の問題集を何度も解き、問題のパターンや解放を覚えた。
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旭化成

27年卒
事務職
公開日：2026/03/30
旭化成
インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【あなたの「はみだした」経験を教えてください。】サークルの代表として前年比◯◯倍の部員増加を達成した。従来は部員の定着率が低く、練習会や◯◯施設からのボランティア要請が人手不足で実施できていなかった。原因は新歓時の集客率の低さだと考え、SNSでの広報活動を改善した。他団体の投稿を参考にしながら新入生のニーズを調査し、対面で...
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クラレ

27年卒
事務系職種
公開日：2026/03/27
クラレ

27年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【あなたが特に熱意を持って取り組んだ経験について教えてください。】2年半続けている飲食店のアルバイトで、ホールリーダーとして売上と接客の向上に取り組んだ。社員不足により店長が不在となり、前年比で売上が10％減少する課題が発生。観察の結果、スタッフごとに対応の差があり、お客様に満足を提供できていない点が原因だと考えた。短期的...
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NGK（旧：日本ガイシ）

27年卒
技術系※現在募集なし
公開日：2026/03/27
NGK（旧：日本ガイシ）
内定

27年卒 未来創造ワーク / 本選考

福井大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】10分前からzoomで待機する。 　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】NGKのこれまでに作り上げてきた素材がどう作られてきたのかを課題解決型のグループワークで取り組んだ。チームで開発の工程をしっかり話しある必要があり、チャレンジ精神についてを学ぶ。具体的には、ダックと呼ばれる...
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NGK（旧：日本ガイシ）

27年卒
技術系※現在募集なし
公開日：2026/03/27
NGK（旧：日本ガイシ）
内定

27年卒 NGK Live Talk / 本選考

福井大学大学院 | 理系
【内容】・5 つくらいの視聴機会を設けてくれる ・若手社員が感じていること編 ・グローバルで働く編 ・NGKの今後の発展編 ・若手の成長ストーリー編 ・20年働いている人編　【注意した点・感想】早期選考のフローとして参加する必要があるため、このイベントには積極的に参加することを目標にしていた。単に話を聞くだけでは...
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NGK（旧：日本ガイシ）

27年卒
技術系※現在募集なし
公開日：2026/03/27
NGK（旧：日本ガイシ）
内定

27年卒 NGK job tour / 本選考

福井大学大学院 | 理系
【内容】・NGK の本社と DIVERS の見学及び、社員懇談会などが実施された ・DIVERS は新設された建物で、会議や NGK のこれまでの創造してきた新素材を使った製品について深く知ることができる。 ・昼食は社員が使っている食堂を利用することができ、1 日の過ごし方を想像できる　【注意した点・感想】自分がこの会...
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NGK（旧：日本ガイシ）

27年卒
技術系※現在募集なし
公開日：2026/03/27
NGK（旧：日本ガイシ）
内定

27年卒 内定 / 本選考

福井大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】他社で行きたい企業から内々定をいただいたため。　【採用人数・倍率】わからない。　【内定者の採用大学・学歴】わからないが早慶、MARCH、関関同立あたりが多い印象。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】工学部生キャラが多い印象
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NGK（旧：日本ガイシ）

27年卒
技術系※現在募集なし
公開日：2026/03/27
NGK（旧：日本ガイシ）
内定

27年卒 最終面接（役員面接） / 本選考

福井大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事役員 1名 技術役員 2名　【会場到着から選考終了までの流れ】DIVERSに入って受付を済ませたら、ロビーの待機場所で待機する。 人事役員の方が面接会場まで案内する。 ノックして入室 カバンを置く椅子があるからそこにカバンを置く。　【質問内容】・アイスブレイク ・...
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NGK（旧：日本ガイシ）

27年卒
技術系※現在募集なし
公開日：2026/03/27
NGK（旧：日本ガイシ）
内定

27年卒 二次面接（技術面接） / 本選考

福井大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術職員　3名 人事担当者　1名　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前からZOOMで待機　【質問内容】・アイスブレイク ・他者選考状況の説明 　・結構様々なところ見ているけど軸は何 ・ITインフラを志望しているのか ・結局、インフラの中でも何がやりたいのか（金融...
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NGK（旧：日本ガイシ）

27年卒
技術系※現在募集なし
公開日：2026/03/27
NGK（旧：日本ガイシ）
内定

27年卒 一次面接（人事面接） / 本選考

福井大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当の方　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMで行う。マイクや音声が問題なく認識できるかをしっかり確認しておくこと。　【質問内容】・就活の軸を教えて？ 　・成長できる環境とは、カリキュラム的な話？それとも、普段から自分が動いて関係を構築できるところ？ 　・どのよう...
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NGK（旧：日本ガイシ）

27年卒
技術系※現在募集なし
公開日：2026/03/27
NGK（旧：日本ガイシ）
内定

27年卒 WEBテスト / 本選考

福井大学大学院 | 理系
【試験科目】言語、図表読み取り、図形推測　【各科目の問題数と制限時間】50問くらい。　【対策方法】SPI系の参考書や問題集を用いて勉強していれば、言語、図表読み取りは余裕で解ける。 CABの図形推測は法則問題なのでこれはCABの対策が必要。
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NGK（旧：日本ガイシ）

27年卒
技術系※現在募集なし
公開日：2026/03/27
NGK（旧：日本ガイシ）
内定

27年卒 エントリーシート / 本選考

福井大学大学院 | 理系
【当社の採用イベントに参加された方は採用イベントの感想をお聞かせください。次年度以降の参考とさせていただきます。（参加されていない方は記載不要です。）（200字以下）】DX職に就きたいため、未来創造ワークから始まる選考ルートに参加ました。貴社の独自製品の開発を通じてCNやDS等の社会貢献を行っている点に魅力を感じました。ま...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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旭化成

27年卒
事務職
公開日：2026/03/27
旭化成

27年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたの学生時代について自由にお書きください。（400）】学生時代は、多くの挑戦をする中で、周りを巻き込み、個人としても組織としても大きな成果を生み出してきた。一つ挙げると、◯◯の組織改革に取り組み、◯◯を達成した経験がある。当初はサービス料をいただいているにもかかわらず、スタッフ間の連携不足により接客の不手際が頻発し、...
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ENEOSマテリアル

27年卒
事務系
公開日：2026/03/27
ENEOSマテリアル

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】学生が主体となって取り組むグループワークなどの課題は一切なく企業や素材業界に対する理解を深めるインプットと現場見学が中心のプログラム。初めに化学業界の全体像やエネオスマテリアルが誇る合成ゴム技術の強みについて詳細な説明を受けた。その後は実際の職場を見学させてもらい製品が生み...
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ブリヂストン

27年卒
事務系総合職【ポテンシャル採用】
公開日：2026/03/26
ブリヂストン

27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、英語、性格　【対策方法】言語、非言語、性格については夏頃に受けたものを使い回していた。英語の対策は軽く問題を調べて、単語や長文があることを把握してから臨んだ。
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ブリヂストン

27年卒
事務系総合職【ポテンシャル採用】
公開日：2026/03/26
ブリヂストン
インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたが大学または大学院在学中に、最も力を入れて取り組んだことについて、記述ください。（600字以内） ※成功/失敗したかでの評価はいたしません。】◯◯団体で、◯◯部の◯◯販売プロジェクトにおける「評価制度の刷新」に注力したことだ。当時は約◯◯名が所属し、現地での商品開発チームと、国内での販路開拓チームに分かれていた。し...
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ブリヂストン

27年卒
事務系総合職【ポテンシャル採用】
公開日：2026/03/26
ブリヂストン

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グローバル流通を考えるワークをした。世界のある地域で事件が起こった時に、どのように原料や人を確保・配置するかを考えるワークをした。各班の代表者が発表するスタイルだったが、そこまで形式ばっているものではなかった。　【ワークの具体的な手順】テーマが与えられ、意見を出し合いながら...
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日本電気硝子

27年卒
事務系総合職
公開日：2026/03/26
日本電気硝子

27年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系
【志望理由（100文字）】特殊ガラスによって社会の基盤を支えたいため貴社を志望しています。高度なガラス加工技術を通じて幅広い分野に価値を提供し続けている点に共感し、私もその一員として社会に貢献したいため志望します。　【自己PR】私の強みは、立場や意見の異なるメンバーをまとめ、組織として成果を出す力です。 所属していたサー...
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ブリヂストン

27年卒
研究開発職
公開日：2026/03/26
ブリヂストン

27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の偉い方、人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着し、面接部屋に案内され、面接を行いました。　【質問内容】■質問 自己紹介、志望理由、研究について紹介、そのテーマを選んだ理由、何に応用できるか、いろんな人と協働した経験、意見が違う時はどうするか、留学経験について...
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ブリヂストン

27年卒
研究開発職
公開日：2026/03/26
ブリヂストン

27年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語(35分)・英語(20分)　【対策方法】参考書を繰り返し説いて、対策を行った。英語が出るのは初めてだったので、対策を十分に行った。
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ブリヂストン

27年卒
研究開発職
公開日：2026/03/26
ブリヂストン

27年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたが研究や実習を行う際に、いつも心がけていることは何ですか？】仮説を持って実験を行うことと、周囲の人と積極的に議論することを心がけています。仮説を持つことで、実験の失敗も次につながる知見として活かせると考えています。また、分野を問わず意見を取り入れることを大切にしており、他分野の方との議論から新たな着想を得て、○○に...
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三菱マテリアル

27年卒
技術系
公開日：2026/03/26
三菱マテリアル

27年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【経緯】インターンシップに参加した学生には選考免除の優遇があり、選考フローとしては最終面接のみであるため、その前に学生の疑問解消や企業についてより知れる場として面談が実施されている。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官の方から質問が来るというよりは、こちらの疑問を解消するための面談として進行した。こちらから主体的に質...
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