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三井物産のES（エントリーシート）・体験談一覧

三井物産の就活のES・体験談の一覧です。三井物産の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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三井物産

三井物産

早稲田大学 | 文系

【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】業務職45名程度　【内定者の採用大学・学歴】早慶上智、GMARCH等　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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三井物産

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早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】やや厳か　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、お菓子や飲み物のある控室に案内される。時間になると、面接会場まで案内される。　【質問内容】幼いころ何をしていたか、どういう子だったかなぜ都立高校を選んだかなぜ今の大学学部を選んだか学生時代頑張ったことコール...

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三井物産

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早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やかだが、一次面接より深堀りしてくる印象を受けた　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、控室に案内される。時間になると呼び出され面接会場に案内される。　【質問内容】基本的に、ESに沿って気になった点を質問された。学生時代に頑張ったこと今まで一番苦労したことはな...

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三井物産

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早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やか　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、控室に案内される。時間になると名前を呼ばれ面接会場に案内された。　【質問内容】基本的にESに沿って気になったところを聞いてくれた。学生時代に頑張ったことサークルではどんなことが大変だったか。サークルで大変なとき周りの...

3人の方が「参考になった」と言っています。

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早稲田大学 | 文系

【三井物産において、業務職として働くことを志望する理由を教えてください。（200文字以上400文字以内）】私が貴社の業務職を志望する理由は、個性を大切にして挑戦ができる環境のもと担当職の挑戦を支えることで、世界中の基盤を支える一端を担うことができると考えたからだ。私は大学生活におけるサークル活動で、幹部役職の会計に加え困っ...

20人の方が「参考になった」と言っています。

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総合職（担当職）※総合職へ統合

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東京大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると会場に通され、そのまま開始、終了。　【GDのテーマ・お題】ファミリーレストランの新店舗出店について、どこに出店するのが良いか。（国道沿いのアウトレットか駅前の繁華街か）　【GDの手順】事前に面接官から軽く説明がなされる。その後資料を渡され、各自読み込む。時間は5分程度。その後グ...

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インターン選考通過

東京大学 | 文系

【「挑戦する」とは何かを自分の言葉で説明してください。（30文字以内）】自分の可能性を試し、自分の能力を高め、成長すること　【上記を裏付ける実体験を説明してください。（200文字以内）】大学の体育会◯◯部での経験。大学で新しい事を始めて、自分の可能性に挑みたいと考え入部した。最初は武道経験も無く、同期でも最低レベルだったが...

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総合職（担当職）※総合職へ統合

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東京大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目の午前中と午後の頭にかけてはトレーディング業務の体験を行った。かなり作り込まれていて、取引先の社員役を演じる社員と実際に電話でアポを取ったり、価格交渉をしたりした。1日目の午後以降は「三井物産とは何か」というお題が与えられ、各グループで発表に向けて課題になって取り組ん...

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総合職（担当職）※総合職へ統合

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大学非公開 | 文理非公開

【会場到着から選考終了までの流れ】・本人確認・学生待機室で待機・選考部屋へ案内・GDのお題発表・GD選考・学生へ議論に関するヒアリング・退室　【GDのテーマ・お題】資料読み取り型「外食の店舗を新規で出すときにAとBのどちらの場所がよいか」　【GDの手順】まずGDに関する注意事項の説明をされる。次に個...

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インターン選考通過

大学非公開 | 文理非公開

【「挑戦する」とは何かを自分の言葉で説明してください。（30文字以内）】理想と現実のギャップを埋め「うる」アクションをとること。　【上記を裏付ける実体験を説明してください。（200文字以内）】【大学4年・◯◯全国大会出場への挑戦】目標の全国大会（個人・大学3年まで未出場）の予選の半年前に手首の靭帯を損傷した。練習では従来の...

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大学非公開 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】（１）会社説明。（２）トレーディングビジネス体験。（３）座談会。（４）グループワーク。（２）トレーディングビジネスでは、実際に営業の形をとっていた点が良かった。（３）座談会では、30代の事業部の社員から話を聞けたことが貴重だった。（４）グループワークは「企業説明...

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大学非公開 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】集合。グループごとに別部屋に分かれる。グループディスカッション。フィードバック。解散。　【GDのテーマ・お題】レストランチェーン店が新店舗を開店するにあたって駅前か郊外の商業施設かの2案があり、どちらが良いか。　【GDの手順】資料が配られ、30分でグループとしての意見を決め...

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インターン選考通過

大学非公開 | 理系

【貴方にとって挑戦とは何か。（30字以内）】どんな逆境でも決めた目標を本気で達成しようと取り組むこと　【また、貴方が学生時代に挑戦したことを具体的に（200字以内）】私の◯◯部の目標は日本一だ。私立の強豪は中学からの経験者ばかりだが、私の大学は私も含めほとんどが大学からの言わば素人集団である。世間は到底無理だと言うようなこ...

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三井物産

大学非公開 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】全体が36人で勝手に6人6グループに分けられていた。グループワークでは「三井物産とは何か」という課題を与えられ、トータル10時間くらいでスライドを作り、発表した。ほかにもトレーディングセッションというトレーディングにおける交渉の疑似体験もあった。　【ワークの具体的な...

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慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代。部長クラス2名と思われる。かなり落ち着いた感じで、笑うところは笑ってくれる。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後待合室で待機。1ターム5、6名。待合室にはペットボトルの水とお菓子があり、リラックスできる。その後1人ずつ呼ばれ面接会場（小会議室）に向かう。面接終了後...

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慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】GDを聞いていた2人社員のもう1人。30〜40代の中堅社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】さきほどの面接終了後、また、待合室に戻り自分の番を待つ。待ち時間が長いのでGDメンバーとの話が盛り上がる。かなりオープンな状態になったところで面接に向かうのでかなりフランクに話せた。...

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慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】先程のGDで横に座っていた社員の1人。30〜40代の中堅社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】GD後、GDをやったメンバーでまとめて待合室で面接を待つ。呼ばれたら会場に移動し、先程の社員と面接。GDメンバー5人全員が2人の社員の1人ずつ両方と面接をするので待ち時間が長い。　...

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慶應義塾大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】会場につくと名札を作って待機。派遣社員からの説明でその場でGDのテーマについて10分考え、その後6人ずつのグループに分けられ社員が2人いる部屋で30分討議。終了後移動し、そのまま2度面接を行う。　【GDのテーマ・お題】日焼けローションを売っている会社の売上増加を図るために新しく開発した新製...

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慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30〜40代の社員2人。人事ではなく、普通の営業またはコーポレートの中堅社員といった感じであった。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後待合室で待機。同じタームに20人ほどいるが、6人ずつくらい呼び出され同時に面接会場へ向かう。面接会場は扉つきのブースで、個人面接。面接終了...

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【試験科目】非言語言語英語　【各科目の問題数と制限時間】各15〜20問程度それぞれ15〜20分程度　【対策方法】特に何もしなかった。 GABを用いる会社は少ないので、他の就活生も対策はほとんどできていないので、あえてここに時間をかけるよりはSPIの対策をすべきだと思う。そうは言ってもテストで切られる人も多...

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慶應義塾大学 | 文系

【学生時代に注力していたことを端的に記述して下さい（最大4つ迄）。（各30文字以内）】（1）◯◯大学◯◯大学院への◯◯ （2）ゼミの他大学合同討論会に向けての取り組み（3）海外旅行（大学入学後7ヵ国）（4）なし　【学生時代にあなたが行った最大の挑戦に関して、以下4つの要素を交えながら具体的に記述して下さい。（40...

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【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通され、同じグループの学生と一緒に待機。その間に、ネームプレート及び名札の作成を行う。　【GDのテーマ・お題】新しい店舗をオープンするにあたり、A案とB案のどちらが良いか議論しろ　【GDの手順】まずアイスブレイクを兼ねて自己紹介を行った。その後、手元に置かれている資料を約10分間で...

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インターン選考通過

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【「挑戦する」とは何か自分の言葉で説明（30字以内）】「ここまで」という最終到達点を定めず努力し続けること　【それを裏付ける実体験を説明（200字以内）】◯◯への留学時、実践での学びを通してより広く深い知識と経験を積みたく、インターンシップをすることを決意した。ところが外国人を受け入れてくれる企業がなく、ようやく決まったイ...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】【実務体験】パーム油のトレーディング及び投資（実際に社員の方が取引先となり、グループでパーム油をいくらで売り買いできるのかというトレーディングの一部分を体験した）【企業理解】　グループごとに、「What is Mitsui & Co.？」を考えて発表をし、順位付けをする...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、学生控室へ。若手人事も在室でなごませてくれる。案内に従い面接会場へ。終了後はそのまま解散　【質問内容】自己紹介、なぜ専門分野を変えたのか、入社後に携わりたい事業との関連、研究分野は社会に対しどのように貢献していけるか、学生時代...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー級の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】GD後、班別の学生控室へ一人ずつ呼び出されて入室、終了後学生控室へ戻った　【質問内容】（1回目）自己紹介、総合商社の中で三井物産を志望した理由、OB訪問をしたか、海外渡航経験について深掘り、日本と異なると感じた点など ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、学生控室へ、名札を作成。指示に従いGD会場へ移動終了後別の控室へ移動し、個別の面接へ　【GDのテーマ・お題】守秘義務につき記入を控えます　【GDの手順】時計係、司会などの役割を作ることが禁止された会場移動前に資料を読み込む時間があった、移動後の40分で議論。発表はなかった。最初...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員（中堅とベテラン）　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、会議室前の控えブースにて待機。案内に従い会議室へ。終了後に解散　【質問内容】自己紹介、学業に関する深掘り―研究テーマを選んだ背景、なぜ研究職ではなく総合商社を志望したか、課外活動（部活）に関する深掘り―なぜそ...

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【試験科目】言語、計数、英語　【対策方法】特になし

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【学生時代に注力していたことを端的に記述して下さい（最大4つ迄）。（各30文字以内）】（1つ目）大学から部活で◯◯を始め、◯◯に出場した。（2つ目）文系から理学部へ進学し、卒業研究の成果を◯◯で発表した。（3つ目）40人以上が所属する部活動の◯◯を務め、部の強化に貢献した。（4つ目）◯年次に、現地の教授に連絡し...

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【学生時代に注力していたことを端的に記述して下さい（最大4つ迄）。（各30文字以内）】（1）大学入学時より5年間継続中のウエイトトレーニングと栄養管理（2）学部◯◯年、◯◯の路地の◯◯に取り組んだ卒論（学科内◯◯位）（3）修士◯◯年の春より研究室のOB・OG4人と始めた◯◯ （4）修士1年の夏に◯◯と◯◯で他大と...

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【学生時代に注力していたことを端的に記述して下さい（最大4つ迄）（各30文字以内）】◯◯のアルバイト国際色豊かな◯◯サークル運営高校生時代に唯一の◯◯として催し物を行なったこと ◯◯語の学習と実践的能力の養成　【学生時代にあなたが行った最大の挑戦に関して、以下4つの要素を交えながら具体的に記述して下さい。（400...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で他の学生と話しながら待機。呼び出され順番に面接へ向かう。　【質問内容】自己紹介、志望動機自分の強み弱みなぜサッカー部で主将を務めたのか。そこから深堀最近読んだ好きな本三井物産で何したい？海外大丈夫？ ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代程度　【会場到着から選考終了までの流れ】GDが一緒であった学生が2人と3人に分けられ、それぞれ別の面接部屋に案内される。実際に面接するのは一人ずつでそれ以外のメンバーは部屋の前で待機。　【質問内容】グループの中だったら誰と働きたい？グループの皆の名前言える？自分の...

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【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、待機所に案内される。待機所にて資料を10分読み込む（情報量は少ない）広告の打ち方、キャッチフレーズ、いつ売り出すかなどグループで出さなければいけない結論は5、6個設定されている。別室に移動し、30分ディスカッション発表はしない　【GDのテーマ・お題】ビールメーカーの...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手（進行役）＋40代の社員（たまに鋭い質問をしてくる）　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、10分ほど待機。 10人位ずつ呼び出され、各ブースに入っていく。　【質問内容】がくちか年功序列の廃止、反対者は？どう対応した？上司がその上司にそんたくしていたらどうする...

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【試験科目】係数言語英語性格　【対策方法】一般的な対策本一周

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【学生時代に注力していたことを端的に記述して下さい（最大4つ迄）。（各30文字以内）】・サッカー部主将として部内環境の変革に取り組んだ。・研究活動でマングローブ生態系の流動モデリング開発をした。・100人超の部活動で、最下位のチームからレギュラーを奪取した。・高校の部活のコーチを務めた経験。　【学生時代にあなた...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次は高い。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機し、呼ばれる。　【質問内容】学生時代に頑張ったこと、学生時代に頑張った経験から学んだ事、なぜそれに取り組んだか（きっかけ）、三井物産でやりたいこと、トランプ大統領がなぜ出てきたと思うか、周りからどう評価されるか、三井物産...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】GD後に順次行う。　【質問内容】学生時代に頑張ったこと、学生時代に頑張った経験から学んだ事、なぜそれに取り組んだか（きっかけ）、三井物産でやりたいこと、周りからどう評価されるか、三井物産にどのようなイメージを持っているか、三井物産の志望理...

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【会場到着から選考終了までの流れ】控室から順次呼ばれ、GDの部屋へ、その後は二次面接を行い、解散。　【GDのテーマ・お題】ある会社の新商品の販売戦略　【GDの手順】まず、会社の情報や、新商品の特徴、選択肢とそれぞれのメリット・デメリットについて書かれた資料を各自で読み込む。その後、全員でディスカッションを行い、どの商品を選...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後控えスペースに行き、順次呼ばれて移動、解散。　【質問内容】学生時代に頑張ったこと、学生時代に頑張った経験から学んだ事、なぜそれに取り組んだか（きっかけ）、趣味は何か、周りからどう評価されるか、三井物産にどのようなイメージを持...

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【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】参考書　【参考にした書籍・WEBサイト】テストセンターの対策本

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【学生時代に注力していたことを端的に記述して下さい（最大4つ迄）】◯◯部コーチ、◯◯でのアルバイト、ゼミでの研究、◯◯サークルでの成長　【学生時代にあなたが行った最大の挑戦に関して、以下4つの要素を交えながら具体的に記述して下さい。（400文字以内） 1.挑戦した理由、2.何を心掛けて行動したか、3.どのような結果を出し...

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【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】6月選考では140人　【内定者の採用大学・学歴】周りでは東京早慶が多く、一工阪北もチラホラいた。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、留学が多かったが、意外と理系院卒も多かった。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員と人事の社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】豪華な控室に通され、お菓子と飲み物が与えられる。その後人事の方が呼びに来て面接。　【質問内容】・自己紹介・なぜ総合商社か・なぜ三井物産か・周りからはどんな人だと言われるか・OB訪問したか・（しなかったと...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】どちらも現場の社員さん。　【会場到着から選考終了までの流れ】GD終了後、面接を行う。一人目はGDを見ていた社員さんで、もう一人はGDとは関係のない社員さん。　【質問内容】GDの担当社員さん・さっきのGDの感想・グループとして何点か、個人として何点か・個人として何を改...

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【会場到着から選考終了までの流れ】控室で周りの学生と雑談したあと、GDのお題の発表とそれに関する資料の読み込みの時間が10分弱与えられる。その後面接官のいる部屋に通され、ディスカッション。　【GDのテーマ・お題】あるメーカーの新商品開発について、その是非、また売り出し方や価格帯などを資料を基に考える。　【GDの手順】部屋に...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業の社員さん（30代）とコーポレートの社員さん（40〜50代）　【会場到着から選考終了までの流れ】イベントホールにブースが20〜30個設置されていた。待合室で待たされた後、人事の方が名前を呼びに来る。　【質問内容】・自己紹介・学生時代頑張ったこと・なぜそれを頑張っ...

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【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】英語は全く時間が足りなかった。言語、非言語は対策していればなんとかなる分量と時間だった。　【対策方法】市販の参考書を一周した。　【参考にした書籍・WEBサイト】CAB・GAB完全突破法（SPIノートの会）

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【三井物産を志望する理由を記述して下さい。（150文字以内）】私の夢である「日本の技術を世界で輝かせられるフィールドを作る」が叶えられるからです。私自身、部活動や研究などで新たな世界に挑戦することで成長してきました。その姿勢を活かし、日本を代表する企業でありながらも常に変化と挑戦を絶やさない貴社で日本の技術が世界で輝ける新...

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【学生時代に注力していたことを端的に記述して下さい（最大4つ迄）。（各30文字以内）】（１）甲子園を目指して取り組んだ高校野球（２）半年で偏差値を30上げ第一志望に合格（３）母校の野球部でのコーチ（４）1年間大学を休学してのイギリス留学　【学生時代にあなたが行った最大の挑戦に関して、以下4つの要素を交えなが...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員ということもあり、貫禄はありました。今までとは若干違く、硬い感じでした。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内され、呼ばれたら係に誘導されていきます。終わったら自由解散です。　【質問内容】・なぜ商社の中でも三井物産で働きたいのか。・どうしてビジネスがやりたいのか...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】温厚でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッションの後、控室に再び戻り、個人面接に呼ばれます（20分×2回）。先ほどグループディスカッションを見ていた社員さんと1対1で個人面接をします。終わったら自由解散です。　【質問内容】・簡単な自己紹介。・志望理由...

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【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内され、名前を呼ばれてグループになり移動でした。　【GDのテーマ・お題】ある会社の売上を伸ばすために、◯◯という商品をどうするかについて討議。　【GDの手順】最初に面接官から、指示を受けます。（面接官が討議内容の問題について声に出して読んでくれます。）質問がなければ、そこから討議開...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代後半ぐらいの社員さんでした。非常に温厚でしたが、たくさん質問されました。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、ブースで区切られた控室で学生が30人ほど待っていました。そして呼ばれて番号をもらい、その番号が貼られている個人ブース（大会議室の中がブースに区切られていまし...

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【試験科目】言語、数学、英語　【各科目の問題数と制限時間】大体15〜20分ずつです。　【対策方法】特に対策は何もしませんでした

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【学生時代に注力していたことを端的に記述して下さい。（最大4つ各30字以内）】①アメリカへ留学する目標のために必ず毎日英語勉強 ②留学先で学業の他に日本語TAとチューターとして働く ③かけがえのない友達と時間を共有すること ④アルバイトと学業、二つのサークルの両立　【学生時代にあなたが行った最大の挑戦に関して、以下4...

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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着からアイスブレイクはほぼない。待合室でほんの少し話すくらい。会場が広くてお互いが離れているのもあいまってかなり固い雰囲気。おとなしい回と激しい口論になる回が分かれると聞いていたが、自分はおとなし目の回だった。GDを30分やった後、逆質問タイムがあり退出、解散。　【GDのテーマ・お題...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「What's Mitsui&Co？」というお題に対しての答えを出しなさい。というテーマで2日間でディスカッションし、プレゼンをまとめて3日目に発表。また、間に3時間程度トレーディング体験ワークと称して、社員が取引先に扮したトレーディングのワークショップが挟まれる。　【ワー...

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【「挑戦する」とは何かを自分の言葉で説明してください。（30文字以内）】自分や他者、ひいては世界に存在する不可能性に立ち向かう事　【上記を裏付ける実体験を説明してください。（200文字以内）】大学3年次の夏、◯◯の◯◯を解決するプロジェクトをゼロから立ち上げました。◯◯は、当初の想定を超えて過酷な環境でした。しかし私は、自...

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【学生時代に注力していたことを端的に記述して下さい（最大4つ迄）。（各30文字以内）】1：「勉学」政治の最前線である◯◯州知事室に飛び込む 2：「焼き鳥」8名に声をかけ露店を出し、目標売上の2倍を達成 3：「サマースクール」◯◯として国籍の異なる30人をまとめる 4：「秋田」カメラ片手に食や人など地方の魅力を...

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【会場到着から選考終了までの流れ】控室に6人で案内され、のちに面接官が待つ部屋に移動。　【GDのテーマ・お題】新店舗進出地の選択　【GDの手順】待機室から学生6人で時間を過ごすので、この時間にいかにチームビルディングをするかはかなり重要だと感じた。その後GDの部屋に案内されると2名の面接官が座っており、そこから離れた机に学...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「三井物産とは何か」というグループワークでは、会社の雰囲気や特徴について時間をかけて学生同士話し合い、最後に発表をした。このワークは社風を深く理解することにつながった。トレーディング体感ワークでは、仕入先や得意先同交渉するかなど細かい業務を体感することができた。これより現場...

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インターン選考通過

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【「挑戦する」とは何かを自分の言葉で説明してください。（30文字以内）】価値を生むために新たなことへ主体的に立ち向かうこと。　【上記を裏付ける実体験を説明してください。（200文字以内）】留学先大学で◯◯語を教えた事。◯◯を選んだ理由は、未知の環境に飛び込んで自分を追い込みたかったからである。実際に現地では日本人が1人とい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機したあと会場へ　【質問内容】1分間の自己PRをしたうえで深堀された。これまでの面接とは異なり対策不可能な質問がくる。サークルを続けた人、辞めた人に今声をかけるとしたらなど。何をしてきたかではなくなぜそうしたか、次に...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】非常に穏やか　【会場到着から選考終了までの流れ】GD後控室に移動。一人ずつ呼ばれ面接を行う。2回行った。　【質問内容】1人目 GDの感想を軽く話した後ESに沿った面接。一次面接とあまり変わらない。 2人目 GDに関する質問。なぜその案を選んだのか、この意見はどう思うかなど...

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【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機した後社員の待つ会場へ皆で移動　【GDのテーマ・お題】コンビニ経営において3つの案のうち1つを選びその他要望も含めて意見をまとめる。妥協案は不可で1つの案に絞ったうえでプラスでそのために必要なことなども考える必要がある。発表はない。　【GDの手順】控室で事前に数分間資料を読み込ん...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部課長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機したあとブースに移動　【質問内容】約1分間の自己PRをしたうえでESに書いた内容に基づき深堀された。それに加えて、興味のある分野やOB訪問の有無なども聞かれる。最後に逆質問の時間もあった。ありきたりの質問が多く特別な対策...

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【試験科目】あらかじめ性格試験をPCで受験その後試験会場で言語、非言語、英語を受験　【各科目の問題数と制限時間】非常に短い　【対策方法】対策本を何周もした

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【学生時代に注力していたことを端的に記述して下さい（最大4つ迄）。（各30文字以内）】・サークル活動・長期インターン・ゼミ研究　【学生時代にあなたが行った最大の挑戦に関して、以下4つの要素を交えながら具体的に記述して下さい。（400文字以内） 1。挑戦した理由、2。何を心掛けて行動したか、3。どのような結果を...

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【「挑戦する」とは何かを自分の言葉で説明してください。（30文字以内）】自らの弱さを受け止め、克服し成長するための重要なステップ　【上記を裏付ける実体験を説明してください。（200文字以内）】私はこれまで挫折と挑戦を繰り返し成長してきた。例えば留学先では言語、文化の壁から授業でのグループワークで全く発言できない挫折を味わっ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通され、一人ずつ呼ばれていく。　【質問内容】自己紹介、学生時代一番頑張ったこと、エントリーシートの中から一つについて、どう大変だった？どう乗り越えた？OB訪問した？印象に残った社員いる？内定先について、なぜここを受けたのか...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッション後、社員1人ずつと20分ずつ面接。　【質問内容】グループディスカッションの感想、結論を端的に役員に説明するとしたらどうする？議論のポイントは？どう反対派を説得する？三井物産でやりたいことを一言で言うと...

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【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通され、資料を20分程度読んだうえで、グループディスカッション会場へ移動。議論開始。　【GDのテーマ・お題】スキンケア事業において、新商品を期日通りに発売すべきか、または代替案はどうすべきか。　【GDの手順】チームに任せられる。自分のチームでは、時間を区切ったうえで、進めていった。...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通され、まとめて呼ばれて、ブースに入っていって面接。　【質問内容】自己紹介、学生時代一番頑張ったことを教えて。何が大変だった？どういう役割を果たした？今振り返ってみると何点？戻れるとしたらどうしたい？会社に入って何をしたいか...

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【試験科目】英語数学国語　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】何もせず。

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【学生時代に注力していたことを端的に記述して下さい（最大4つ迄）。（各30文字以内）】・地域活性化に挑んだ経験・社会問題を現場で学んだ経験・地方の中学生に勉強やキャリアについて教えた経験・ゼミで新しい組織を立ち上げた経験　【学生時代にあなたが行った最大の挑戦に関して、以下4つの要素を交えながら具体的に記述して下...

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【学生時代に注力していたことを端的に記述して下さい（最大4つ迄）。（各30文字以内）】自己研鑽やチーム成長を重ね続け、勝利に貪欲になった◯◯ 仲間達と協働し、利益率の向上に貢献した◯◯屋のアルバイト高校時、部活や勉強で多忙な中やり抜き、伝統を築き上げた◯◯ 大学受験に失敗した為、様々な欲を断ち切りリベンジした浪人生...

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【「挑戦する」とは何かを自分の言葉で説明してください。（30文字以内）】挑戦とは、不可能を可能にすることである。　【上記を裏づける実体験を説明してください。（200文字以内）】大学に入り◯◯サークルを立ち上げた。しかし、創立当初は個人やチームの課題を意識せず、漠然と練習に取り組んでおり質が非常に悪かった。そこで、チーム全体...

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【内定後の課題の有無】特になし。　【内定後の拘束】特になし。　【内定後の研修など】特になし。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方々。　【会場到着から選考終了までの流れ】呼ばれるまで控室で待機する。控室はBGMがあり、若手の社員さんがお話して下さる。　【質問内容】面接のプロセスとして、2段階あったと思われる。段階1：個人の性格把握・アイスブレイクとして、家族のこと・学生時代に頑張ったこ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】（1）大きな部屋に30人ほど集められ、10分間資料を読み込む（2）6人ずつ小部屋に移動。（3）2人の社員の方に見られながら30分のGD開始　【GDのテーマ・お題】商品の売上の伸ばし方。3つの商品からひとつ選び、販売戦略まで30分で考える。　【GDの手順】資料を読み込んで自分の考えを...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の男性。とても和やか。　【会場到着から選考終了までの流れ】GDのあとに控え室で待機する。呼ばれたら面接室に向かう。面接官はGDを審査していた方々。二回の短い面接で終了。　【質問内容】【1】GD内容に関する質問・GDの自己評価。良くできたと思う？・GD中何を意識してい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5〜10年目の男性社員二人。非常に気さくにお話頂いたが油断は禁物。　【会場到着から選考終了までの流れ】呼ばれるまで待つ。面接会場は小ブース式。ドアがあるので開閉は丁寧に。　【質問内容】基本的にエントリーシートに基づいて行われる。・自己紹介・学生時代頑張ったこと（何故取り...

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【試験科目】言語、英語、計数　【各科目の問題数と制限時間】少ない。　【対策方法】玉手箱の問題集を一通り解いた。　【参考にした書籍・WEBサイト】『SPIノートの会　玉手箱・C-GAB対策用　8割が落されるWebテスト完全突破法』

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【質問内容】就活前半戦は「就活アドバイス」と、「仕事のイメージをつかむ」情報集めが目的。・先輩の就職活動の軸・志望理由（自分の志望理由と比較して妥当か考える）・先輩がほかにどのような会社を受けていたか・具体的な業務内容・同業他社とのちがい・他業界とのちがい。「総合商社にしかできないこと」とは何か ...

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【学生時代に注力していたことを4つ端的に記述してください（各30文字以内）】1）バックパッカーとして世界合計◯カ国を訪問した。 2）アメリカ合衆国の◯◯大学に一年間学部留学をした。 3）訪日観光メディアでインターンシップをした。 4）大学のゼミの取りまとめ役を務めた。　【学生時代にあなたが行った最大の挑戦に関して、以...

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【学生時代に注力していたことを端的に記述して下さい（最大4つ迄）（各30文字以内）】学部2年次に仲間たちと創り上げた◯◯サークルの活動。学部3年次に◯◯大学へ留学した際の英語学習。学部4年次の外部院試受験。修士1年次に◯◯のマラソン大会に出場し優勝を果たすまでの練習。　【学生時代にあなたが行った最大の挑戦に関し...

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【学生時代に注力していたことを端的に記述して下さい（最大4つ迄）。（各30文字以内）】1. サークルを辞めて体育会へ転向し、4軍から1軍まで昇格した。 2. 部活動の2軍で3年生ながら主将としてチームの底上げをした。 3. ゼミで環境変化に適応できる中間管理職の要素を研究した。 4. 高校の部活動主将としてチームを...

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【学生時代力を入れたこと（4つ）】（1つ目）英語を話さざるを得ない環境に自らを追い込んで英語力向上（2つ目）国内、海外インターンシップなどを通しての実務経験（3つ目）他大学の団体が主催する◯◯コンテストや勉強会（4つ目）所属している◯◯同好会での連盟戦　【挑戦したこと】◯◯での海外インタ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後受付を済ませ控え室へ誘導された。控え室で名札を作成し周囲の学生と軽く雑談。試験会場へ案内されて説明を受け資料の読み込みののちディスカッションスタート。資料読み込みが10分程度、ディスカッションが30分程度与えられた。なお、プレゼンはなく最後に一人一人にフィードバックがあっ...

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インターン選考通過

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【挑戦するとはなにかを自分の言葉で説明してください（30文字）】試行錯誤を繰り返し常にベターを目指す事　【上記を裏付ける実体験（200文字）】私は約一年間海外インターンシップに参加した。◯◯紹介サービスを行うチームで新規開拓営業を経験した。社会経験0の大学生の自分に何ができるのかという”不安”と大学生だけどやってやるという...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・「三井物産とは何か」というお題に関して二日間をかけてグループでディスカッション二日目にプレゼン。形式などは全て自由。5分のプレゼンに収まれば全てが自由。・トレーディング体験セッション別グループで自社が持っているパーム油を3社相手に売るというロールプレイング。グルー...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】60歳近いと思う。おそらく役員クラスが2名。　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機した後、一人ずつ呼ばれる。　【質問内容】簡単な自己紹介（1分程度）趣味について醍醐味と学んだことゼミの研究について（研究テーマや研究方法）ゼミを選んだ理由入社後やりたいこ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2人とも50代と思われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】GDが終わった後すぐに行われる。6人でのGD終了後に3人ずつに分かれて小部屋に移動し待機。その後一人ずつ面接に呼ばれる。　【質問内容】【1人目】 GDはどうだったか GDでは何を意識して討論したか自分の信念や...

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【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に20人ほど集められた後、6人ごとのチームに分かれて別室に移動。GD後は3人ずつに分かれて次の個人面接まで小部屋で待機。　【GDのテーマ・お題】飲料メーカーの事業戦略を考える。　【GDの手順】まず、飲料メーカーの資料が配布され、最初の5分間各自で読み込む。既存の商品の売り上げが落ちて...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代男性と20代男性　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機後、ブースに案内される　【質問内容】自己紹介（1分程度）学生時代頑張ったことについて（なぜやったのか、どのようにして周囲を巻き込んでいったのか、工夫はしたか、反対は無かったのか、成果は出たか）リーダー...

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【試験科目】英数国　【各科目の問題数と制限時間】難易度は高くないが時間が足りない。　【対策方法】問題集を一冊見ておくといいと思う

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【学生時代に注力していたことを4つ端的に記述してください（各30）】1イベントを企画することでサークルの課題を解決し方向性を変えた 2学内優勝というチーム目標と年間打率◯割という個人目標の達成 3アルバイトと社員の架け橋になって店の一体感を高めた 4◯◯で本賞を獲得するために半年かけて研究、調査を行った　【学生時代に...

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