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楽天グループの就活のES・体験談の一覧です。楽天グループの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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19年卒
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二次面接
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本選考
神戸大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一次面接よりは年次が高いと思われる。年齢は人によってまちまち。 【会場到着から選考終了までの流れ】開始15分前には集合。 その後通行証を渡され、面接室へ移動。 番号の席へ座り、面接 【質問内容】1.自己紹介 2.あなたが学生時代に行った「改善」はなんですか。 3.それは...
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一次面接
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本選考
神戸大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業部の若手社員。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着 ↓ 同じグループの学生とアイスブレイク ↓ 面接 【質問内容】1.自己紹介 2.あなたの長所と短所はなんですか。 3.あなたが学生時代に頑張ったことを教えてください。 4.楽天の志望理由はなんですか。...
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WEBテスト
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本選考
神戸大学 | 文系
【試験科目】企業独自 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】発想力が問われる問題。自分が最もリラックスできる環境かつ集中できる環境でなることが望ましい。
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エントリーシート
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本選考
神戸大学 | 文系
【大学でのゼミや研究室、および研究テーマ、実績などを具体的にご記入ください(600字以内)】私は◯◯教授の下で◯◯について研究しております。現在、私はある企業と協力して、人財部門が◯◯や◯◯に対していかに貢献できるかということについて研究しています。過去、日本の人財部門は労使交渉や給与計算を主な仕事としていました。しかし近...
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18年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
大学非公開 | 理系
【研究内容について】「◯◯による赤外振動モードのスペクトル変調に関する研究」というテーマで、光と物質の相互作用を明らかにする基礎研究に従事しました。研究の最終目標は光を用いた化学分子の同定や、化学物質のピンポイントでの合成です。理論分野の先行研究で予想された結果を実験にて確かめる作業を行っていました。分野としてもかなり新し...
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エントリーシート(ES)
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大学非公開 | 文理非公開
【部活・サークル活動での経験を具体的にご記入ください。(600文字以内)」 】所属していた◯◯の大学でバスケ部に所属していた。入部当初は、背の低い東洋人というだけでチームメートからはパスさえもらえなかった。そんな状況でも、雑用に回ったり練習後に一人で練習を行ったりと私にできることを最大限やりきり、チームメートからの信頼を得...
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エントリーシート(ES)
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本選考
立命館大学 | 文系
【大学でのゼミや研究室、およに研究テーマ、実績等を具体的にご記入ください】「社会運動家としてのジェームスブラウン」というテーマで卒業論文の執筆に励んでいます。私の専攻では英語での卒論提出が必須であるため、三年生終了時に日本語で卒論を提出しなければなりません。そのため他の学部よりハードなスケジュールとなり毎週の課題に追われま...
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内定
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【内定後の課題の有無】現在のところなし 【内定後の拘束】現在のところなし 【内定後の研修など】現在のところなし 【採用人数・倍率】200人程度 【内定者の採用大学・学歴】早慶、マーチなど 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】体育会、文化系サークル、留学など
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最終面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40才前後の男性 【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、順に呼ばれる。 【質問内容】ほぼ一次面接、二次面接と同じ。 ・学生時代にがんばったこと。 なぜそれをがんばったのか。それを達成する上で、工夫したことや苦労したこと。 ・どのような勉強に取り組んだのか。それに...
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二次面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30才前後の男性 【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、順に呼ばれる。 【質問内容】ほぼ一次面接と同じ。 ・学生時代にがんばったこと。 なぜそれをがんばったのか。それを達成する上で、工夫したことや苦労したこと。 ・楽天の志望動機 ・興味のある職種 なぜそ...
6
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企業説明会
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【内容】楽天のビジネスである楽天経済圏の概要説明と、現場社員2名による仕事紹介。 【注意した点・感想】面接で話す内容や話し方をどのようにすればベストかを探るため、楽天の社員の方が多く持っている価値観はどのようなものかを確認する目的で参加した。ただし、ガッツのある社員が多いと感じたが、一方で物静かなタイプの社員の方もいたため...
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18年卒
エントリーシート
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【大学でのゼミや、研究室、研究テーマについて】消費者行動論のゼミ 【アルバイトやインターン経験について】ピザのデリバリーのアルバイト 【部活、サークル活動の経験】フットサルサークル 【各質問項目で注意した点】特になし。 字数指定がなく、概要のみ記入した。
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一次面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30才前後の女性 【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ順次名前を呼ばれる 【質問内容】・学生時代にがんばったこと。 なぜそれをがんばったのか。それを達成する上で、工夫したことや苦労したこと。 ・楽天の志望動機 ・興味のある職種 なぜその職種に興味があるか ・...
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WEBテスト
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】算数、言語、性格 【対策方法】とにかく時間が足りない。ただし、通過率はかなり高い。SPIの問題を早く正確に解けるようになっておけばよい。
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18年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【部活・サークル活動での経験を具体的にご記入ください。(600文字以内)】私は◯◯サークルに所属している。特に大学2年生の12月から1年間、約◯人の部員をまとめる代表を務めた。私が代表を務めようと思った理由は、先輩に教えていただいた「サークルであっても本気で取り組むことで得られる楽しさ」を後輩にも伝えなくてはならないという...
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18年卒
内定
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本選考
早稲田大学 | 文系
【採用人数・倍率】分かりません 【内定者の採用大学・学歴】辞退したので分かりません。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したので分かりません。
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最終面接
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本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】執行役員の方。とてもクールで理詰めするタイプ。 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーに集合→人事と一緒に入館→2Fで待機→部屋ごとに分かれて面接→待機→人事と一緒に退館 【質問内容】・インターン経験について ・(自分は金融のインターンに多く参加していたので)なぜ金融ではな...
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18年卒
二次面接
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本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】とても柔らかい男性社員の方だった 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーに集合→人事と一緒に入館→2Fで待機→部屋ごとに分かれて面接→待機→人事と一緒に退館 【質問内容】・自己紹介 ・どのような業界を見ているか ・なぜ楽天に興味を持ったか ・楽天でどんな仕事に携わりたい...
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一次面接
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本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】さすがグローバル企業。海外の方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】会社ロビーに集合→人事に呼ばれ一緒に入館→2Fにて待機→部屋ごとに分かれ面接→待機→人事と一緒に退館 【質問内容】・自己PR ・趣味について ・インターン経験について ・学生時代に力を入れたこと ...
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WEBテスト
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本選考
早稲田大学 | 文系
【試験科目】・計数、言語、空間把握 45分 ・性格診断 15分 【対策方法】特になし。
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エントリーシート
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本選考
早稲田大学 | 文系
【部活・サークル活動での経験を具体的にご記入ください。(0~600文字以内)】サッカーサークルに所属していました。内容は週に2回、練習や対外試合を行うというものでした。私は会計役として、サークルの金銭面においてやりくりし、活動がより良いものになるために行動していました。 【アルバイト・インターン経験を具体的にご記入ください...
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内定
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本選考
大阪大学 | 文系
【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】同志社大学、神戸大学、京都大学 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】留学経験者は多かった
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最終面接
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本選考
大阪大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】執行役員 【会場到着から選考終了までの流れ】企業のロビーに集合、受付→全員で上層階まで移動→待合室でしばらく待機、順番に呼ばれて個室に入室→面接終了後、全員で下まで降りて解散 【質問内容】・志望動機、やりたいこと、キャリアプラン、会社で活かせると思う自分の強み ・私生活でどの...
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二次面接
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本選考
大阪大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラスの社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待合スペースで待たされる→順番がきたら呼ばれる→面接終了後、そのまま解散 【質問内容】・一次面接で話したこと以外に頑張ったこと ・それに対して自分がどう頑張ったのか ・楽天でどんなことがしたいのか ・失...
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一次面接
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本選考
大阪大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員。中途入社の方だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】Skypeなので特に無し。 【質問内容】学生時代やりきったこと、1つ目ほどでなくても良いので他に頑張ったこと、逆質問。非常に短い時間だった。逆質問は現場社員に聞けるタイミングがあまりないと思うのでなんでも聞いてく...
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WEBテスト
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本選考
大阪大学 | 文系
【試験科目】イーファルコンというもの。計数と国語がごちゃまぜに出てくる。マジカルバナナがある。 【各科目の問題数と制限時間】45分ぐらい。性格検査が長い。 【対策方法】特に無し。
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大阪大学 | 文系
【内容】会社説明、オフィスのムービー、社員2名のパネルディスカッション、質疑応答。 【注意した点・感想】それ以前から楽天のことはよく調べていたので、面接等で話すネタを集めに行く、程度の感覚で参加した。内定者の方と話せるチャンスもあったので、結果としては参加してよかったと思う。人事以外の社員の方の話を聞く機会も私はこの説明会...
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エントリーシート
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本選考
大阪大学 | 文系
【【大学でのゼミや研究室、および研究テーマ、実績等を具体的にご記入ください。(0~600文字以内)】】ゼミでは、ある地域の文化や社会学を中心とした文献を読み、議論を行っている。 【【部活・サークル活動での経験を具体的にご記入ください。(0~600文字以内)】】部活、サークルには所属していませんでした。 【【アルバイト・イン...
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大学非公開 | 文系
【採用人数・倍率】400名 【内定者の採用大学・学歴】早慶、マーチなど様々 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】留学 サークル 長期インターン
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三次面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通される。 【質問内容】•なぜ今の学部学科か •自分の弱みをどう克服すべきか •なぜIT業界か •どのようにして楽天を知ったか •なぜ楽天に入りたいのか •社会に貢献したことは何か •人によってはケース問題も課される...
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リクルーター面談
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大学非公開 | 文系
【経緯】自分からリクルーターに連絡をとり、電話で行った。 【会場到着から選考終了までの流れ】電話 【質問内容】•前回の面接のフィードバック。 •自分の志望動機はどうか。 フィードバックを頂けたのは非常に為になったので、自らコンタクトを取るべき。 志望動機に関しては、自分の経験と絡めて言えるようにするとなお良いとの...
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二次面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】非常に優しい。 30代くらいの男性社員。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に倒される 【質問内容】•学生時代頑張ったこと2つ •それの深掘り どのように目標を達成したか そこでの苦労はなにか。 何人くらいのチームか。 自分の行いがチームの成果にどう影響したか...
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一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】優しくて気さく。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に倒される。 【質問内容】•学生時代に力を入れたこと •その中で困難だったこと •逆質問 一人当たりの時間は5-7分くらいでかなり短い。 話を整理してわかりやすく話すことを求められる。 エピソードの中で自分の強...
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エントリーシート(ES)
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本選考
大学非公開 | 文系
【大学でのゼミや研究室、および研究テーマ、実績等を具体的にご記入ください。(0~600文字以内)】フランス経済学に関するゼミに属しています。その中で私の班では、難民問題についてフランスを中心に研究を行ってきました。2011年のシリア内戦により発生した大量のシリア難民の受け入れ先を巡りEUの多くの国で受け入れを拒む傾向が強く...
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内定
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本選考
大学非公開 | 理系
【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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役員面接
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大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】これまで同様 【質問内容】会社で何をやりたいのか。 楽天のECサイトとアマゾンのECサイトについて比較。 残りの時間は、逆質問をしていた。 楽天はまだベンチャーなのか、これまでの経歴、これから何をやりたいのか、 新入社員になにを求...
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個人面接
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】穏やか、和やか 【会場到着から選考終了までの流れ】グループ面接同様 【質問内容】一次面接と同じことが聞かれた。 情報共有されているのか、されていないのか分からなかった。 逆質問の時間が長くとられたが、雑談へと話がそれていき、終了。 雑談になってからは、いかに話を盛り上げれ...
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グループ面接
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】穏やか 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビー到着後、面接室へ案内された 【質問内容】突飛な質問はなく、ESに沿った設問。 がんばったことと、なぜ楽天にエントリーしたのかについて順番に話した。 最後に逆質問を1つして終了。 普段どんな仕事をしているかを聞き、少しだけ話を...
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大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】基本的に時間が足りなかった 【対策方法】なし
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エントリーシート
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大学非公開 | 理系
【大学でのゼミや研究室、および研究テーマ、実績等を具体的にご記入ください。(0~600文字以内)】◯大学在学時には、「◯◯◯」という題目で卒業研究を行いました。現在は、◯大学在学時に所属していた研究室と協力しながら、論文投稿の準備をしています。 【部活・サークル活動での経験を具体的にご記入ください。(0~600文字以内)】...
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早稲田大学 | 文系
【『成功のコンセプト』を読んで、最も共感するコンセプトを1つ選び、なぜ共感したのかを書きなさい。】私自身が天才ではなく、改善や努力によって天才と戦ってきたため。中学受験に成功し、10年以上続けてきたハンドボールでは中学高校と全国大会に出場するなど、過去を振り返ると華やかな経歴を持った人間と捉えられる。しかしそれは、初めから...
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慶應義塾大学 | 文系
【採用人数・倍率】辞退のため不明 【内定者の採用大学・学歴】辞退のため不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退のため不明
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慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】常務執行役員の方。40代くらいで、誠実そうな方。圧迫のようなことは無く、しっかりと聞きたいことを一つずつ聞いてきたようなイメージ。 【会場到着から選考終了までの流れ】会社ロビーに集合→人事に呼ばれ一緒に入館→会議室ゾーン横で待機→会議室で面接→待機→人事と一緒に退館 【質問内容...
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慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場のトラベル系の社員で、年次は高め。中途の30代後半から40代の社員。質問の幅も一気に広がった。 【会場到着から選考終了までの流れ】会社ロビーに集合→人事に呼ばれ一緒に入館→会議室ゾーン横で待機→会議室で面接→待機→人事と一緒に退館 【質問内容】1、自己紹介をして下さい。 ...
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慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員の方で、おとなしい男性。年次としては若め。 【会場到着から選考終了までの流れ】会社ロビーに集合→人事に呼ばれ一緒に入館→4Fの大ホールで待機→ブースに分かれて面接→待機→人事と一緒に退館 【質問内容】1、自己紹介をしてください。 2、大学時代頑張ったことについて教えて...
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【試験科目】性格検査と問題30分(ef1Gという問題形式とのこと) 【対策方法】そもそも実施している企業が少ないそうなので、どうしようも無かった。
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慶應義塾大学 | 文系
【成功のコンセプトを読み、その中で共感したコンセプトを取り上げてエッセイを書きなさい。】私は大学入学から今まで集団塾講師を務めている。私はその経験で、顧客満足を自分勝手に定義し、本当のニーズと向き合っていなかったことがある。塾での顧客満足は生徒の難関高校入学だと信じ、厳しい生徒管理を行ったが結果としてクラスの3分の1の退塾...
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【大学でのゼミや研究室、および研究テーマ、実績等を具体的にご記入ください。(0~600文字以内)】私は憲法のゼミナールに所属し、ゼミ幹事を務めています。私のゼミは例年法曹志望者が多く、私の学年も14人中10人が司法試験に向けて予備校に軸足を置いて勉強しています。私は予備校に通っていない立場からゼミに貢献するべく活動してきま...
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【大学でのゼミや研究室、および研究テーマ、実績等をご記入ください。(200文字以内)】トップスポーツビジネス研究。国内外問わず、クラブやリーグ、スタジアム、スポンサー、オリンピック等のイベントなど、スポーツビジネスを学ぶ。理念を中心として勝利、資金、普及どれが欠けてはならず、ビジネスの厳しさと面白さを学んだ。ゼミでは毎週全...
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【ご自身の経験の中で、仮説、実行、検証、仕組化を体現したエピソードを教えてください。】私は、理工系庭球部でリーグ昇格を目指す中で、これを体現した。 仮説■私自身の経験から、応援側は練習に目的を持ちづらく、やる気を維持しにくいと感じていた。そのため、まとまりが無く昇格を逃しているのではと考えた。 実行■実力差に関係無く、...
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【インターネット業界の志望理由(300字以内)】私はカフェのアルバイトの経験から人々を笑顔にすることに強いやりがいを感じた。より多くの人を笑顔にするために多くの影響力を持ち人々の心を動かしていきたいと思った。その点で私はインターネット業界に着目した。 これからの社会においてインターネットが子どもから高齢者、または世界中の...
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【インターネット業界を志望する理由】インターネット業界が私の夢を実現する場として最適だと考えたからです。私の夢は「日本経済を発展させ、日本の国際競争力を高める一躍を担う」ことです。様々な海外経験を通して、留学者数の減少や企業の国際競争力の低下、国の領土問題など国際社会での日本のプレゼンスが低くなっていることを実感すると同時...
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【部活・サークル活動についてご記入ください。(200文字以内)】大学時代に日本語の学習交流サークル「〇〇」を創った。学生が日本語に対する興味を喚起することが目的なので、日中学生の交流懇親会、日本語カラオケ大会、プレゼン大会、アニメアフレコ大会、日本語ディベート大会などを他大学と連携して年に一回開催している。私がリーダーを勤...
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【成功のコンセプトの中で、ご自身の経験で体現してきたものをお選びください。 ※成功のコンセプト 世界No.1 のインターネットサービス起業になるという楽天の目標への共感度・実現度を高めるための指針 常に改善、常に前進 Professionalismの徹底 仮設→実行→検証→仕組み化 顧客満足の最大化 スピ...
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【あなたがインターネット業界を志望する理由を教えてください。(300文字以内)】理由は「日本の世界におけるプレゼンスを上げる」という目標の達成に最もインパクトが大きいと考えたためです。その思いを抱いたきっかけはロンドンへの1年間の留学で、欧州人の目が思っていた以上に日本から離れている現状に非常に危機感を抱きました。それを解...
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【体現した具体的なエピソードを教えてください。(300文字程度)】アルバイト先の飲食店ではシフトの欠員やスタッフの接客サービスや仕事量に問題があり、私はその原因を当事者意識の低さにあると考えた。そこで私は、スタッフが仕事をしていて楽しいなと思ってくれるような施策を考え、店長に打診した。例えば、毎日の売上とスタッフの売り上げ...
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【体現した具体的なエピソードを教えてください。(300文字以内)】①経験:ベンチャーIT会社で、日帰り旅行の企画を立案し、実施できたことである。 ②課題:最初の企画の集客率が低かった。 ③工夫:1つはニーズとデータ分析である。ユーザー年齢層や参加きっかけ等を分析した結果、ユーザーが求めているのは意義のある体験だと認識し...
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【体現した具体的なエピソードを教えてください。(300文字程度を目安にご記入ください)】私は異文化交流を目的に月に一度学内でイベントを開催する国際交流団体で副代表として活動していた。私は参加者の固定化から既存の活動の不十分さを感じ、またその根本的な原因を団体内の風通しの悪さから来る運営メンバーの士気の低さにあると仮定した。...
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【顧客満足の最大化/Maximize Customer Satisfaction 体現した具体的なエピソードを教えてください。(300文字程度を目安にご記入ください)】大学で所属している留学生支援サークルでイベントの企画・運営を担当しています。世界中から数ある大学の中の東北大学を選んで留学に来ているので、日本でできる限り...
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【成功のコンセプトの中で、ご自身の経験で体現してきたものをお選び下さい。 】常に改善、常に前進 【体現した具体的なエピソードを教えてください。(300文字程度を目安にご記入ください)】私は英語のスピーキング能力を向上させるため、常に改善・前進してきた。大学2年生の春休みにタンザニアに2週間行き、企業訪問や学生会議を行った。...
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【「常に改善、常に前進」を成功したエピソード(300文字以内)】私は現在大学で体育会フィールドホッケー部に所属しているのですが、そこでレギュラーをとる過程で「常に改善、常に前進」を体現しました。 二年生のとき、まだあまり試合に出してもらえなかったので、現在のレギュラーの先輩と自分とを比べて何が足りないかを考え、次の大会ま...
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【成功のコンセプトの中で、あなたがこれまで体現してきたことを教えてください。】顧客満足の最大化/Maximize Customer Satisfaction 【体現した具体的なエピソードを教えてください(300文字程度) 】アルバイト先で、私は常に「顧客満足の最大化」に努めてきた。私がホールスタッフとして働くフランス料理...
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【インターネット業界志望理由】私はインターネット業界が今日人々が生活する上で必要不可欠なインフラであり、成長産業であるが故に、決断経験値を増やす事が出来る、変化の激しい環境でチャレンジ出来るという大きく二つの理由から志望させてもらっています。一つ目の決断経験値を増やす事が出来るに関しては、成長産業であるが故に常に新たな改革...
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【「成功のコンセプト」の中で、最も共感するコンセプトを選んだ理由をご記入ください。(300字程度)】常に改善、常に前進というコンセプトに共感したためこれを選びました。私はこれまで常に自分で設定した目標に向かって前進をし、それが達成できたらまたさらに上の目標を定めるということを行ってきました。それは私が目標を達成することに対...
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【楽天マインドの中で一番共感するものはどれですか。】常に改善、常に前進/Always Improve, Always Advance 私のモットーと一致するからです。私は個人経営の中華料理屋でアルバイトをしていました。平日の夜にお客さんが少ないという問題があったので、お客さんに口頭でアンケートを実施し、「改善」を繰り返し...
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【楽天はインターネットを通じて人々と社会に力を与えること(Empowerment/エンパワーメント)を経営理念に掲げるとともに、「世界一のインターネット・サービス企業になる」ことを目標にしています。 これらの理念や目標を達成するために全ての社員が大切にしている考え方に「楽天主義」があります。 その中の1つである「成...
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【楽天はインターネットを通じて人々と社会に力を与えること(Empowerment/エンパワーメント)を経営理念に掲げるとともに、「世界一のインターネット・サービス企業になる」ことを目標にしています。 これらの理念や目標を達成するために全ての社員が大切にしている考え方に「楽天主義」があります。 その中の1つである「成功の...
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【楽天はインターネットを通じて人々と社会に力を与えること(Empowerment/エンパワーメント)を経営理念に掲げるとともに、「世界一のインターネット・サービス企業になる」ことを目標にしています。 これらの理念や目標を達成するために全ての社員が大切にしている考え方に「楽天主義」があります。 その中の1つである「成功の...
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【楽天はインターネットを通じて人々と社会に力を与えること(Empowerment/エンパワーメント)を経営理念に掲げるとともに、「世界一のインターネット・サービス企業になる」ことを目標にしています。 これらの理念や目標を達成するために全ての社員が大切にしている考え方に「楽天主義」があります。 その中の1つである「成功の...
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【楽天はインターネットを通じて人々と社会に力を与えること(Empowerment/エンパワーメント)を経営理念に掲げるとともに、「世界一のインターネット・サービス企業になる」ことを目標にしています。 これらの理念や目標を達成するために全ての社員が大切にしている考え方に「楽天主義」があります。 その中の1つである「成功の...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代男性、人事(リクルーターの方) 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスエントランスで受付→ソファで待機→担当者が呼びに来る→オープンスペースのような場所にあるテーブルで話す→エントランスまで見送り 【質問内容】三次面接までの印象や就職活動全体の進捗・状況を聞かれ、その...
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三次面接(役員面接)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代男性、役員、フランク 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスエントランスで受付→ソファで待機→社員の方が面接場所まで案内して下さる→部屋の外で待機→面接官の準備が出来れば部屋へ入室→面接→退室 【質問内容】自己紹介、ESに沿った質問、志望動機、入社後やりたいこと。特に...
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二次面接(個人面接)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代男性、落ち着いており、優しい印象 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→ブース横で待機(指示された番号の席に座る)→名前が呼ばれたらブースへ移動→面接→面接終了後退席 【質問内容】自己紹介、最初に提出したES(アプリケーションフォーム)に従った軽い質問、学生時代頑張った...
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【試験科目】おそらくESPという種類のもの。これを使用している企業は比較的少なく、変わった問題も多いが、難易度は低め。 【対策方法】なし
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【質問項目】ゼミ・研究室(200字)、部活・サークル(200字)、アルバイト・インターン(400字)経験 【各質問項目で注意した点】ESというよりも、履歴書に近いので、情報量を多く、かつ簡潔に書いた。
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【内容】本社による説明会。おおまかな説明の後に、ECコンサルタント(新卒)と新規事業開発部の社員(中途)による事業説明と質疑応答があった。最後に選考フローの説明を受ける。参加学生は100名以上おり、質疑応答なども盛んに行なわれていた。 【感想】私服の学生も多く、全体的に非常にフランクな印象を受けた。
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【感想】一次、二次面接のフィードバック等も図々しく聞いたが、全て細かく教えてくださった。
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【内定者の数】分からない 【内定後の拘束】なし 【内定後の課題有無】TOEIC800点取得
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】二次面接後からサポートしてくれた20代後半の男性人事 【会場到着から選考終了までの流れ】本社2Fで待機→3Fの会議室→内定書をもらい今後の説明を受ける→終了 【質問内容】今後の就職活動をどうしていくのかを聞かれました。私は素直に他の会社(特にメガバンクなど)も受けて内定が出てか...
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二次面接(個人面接)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代の女性社員(中途の方で楽天で5社目) 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→ブース(一次面接と同じ)外で待機→ブースに移動→面接(30分)→終了 【質問内容】学生時代1番頑張ったことは?何が大変だった? もう1つ学生時代何を頑張った? それぞれどの様に取り組んでいた...
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一次面接(グループ面接)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20代の女性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→ブース外で待機→ブース(10個ぐらいはあった)に移動→面接(30分)→終了 【質問内容】学生時代頑張ったことを中心に聞かれた(と言うのも私含めて3人全員がみっちり話し込んでしまい、25分ぐらいこの質問で埋まってしまいまし...
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【試験科目】言語、非言語、性格 【対策方法】なし
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【内定者の数】300人程度 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】体育会、留学経験 【内定後の拘束】なし 【自分以外の内定者の所属大学】国立、早慶、マーチ、関関同立、海外大学 【内定後の課題有無】TOEIC800点取得(来年度の1月までに取得しないと内定取り消し)
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二次面接(個人面接)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性、若手、穏やか 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様 【質問内容】・自己紹介、自己PR ・学生時代に頑張ったこと、そこから学んだこと ・志望動機とその志望動機を持つにいたった背景 ・なぜ楽天に興味を持つようになったのか ・入社後配属してほしい部署 ・3...
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一次面接(グループ面接)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性、若手、穏やかな口調。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、待機。待機時間はほとんどなく、面接に案内された。 【質問内容】・自己紹介、自己PR ・学生時代に頑張ったこと、そこから学んだこと ・頑張れた原因が何だと考えるか ・学んだことを活かした経験 ・趣...
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【質問項目】簡単な志望動機 【各質問項目で注意した点】志望動機と自身の体験を紐づけるよう意識した。
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【内容】会社概要の説明、現役社員のパネルディスカッション、選考フローの説明 【感想】事業についてはもちろん、企業のビジョンや理念についても理解が深まる。パネルディスカッションでは印象的だった仕事について話して下さり、働くイメージを作ることができた。
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【感想】会社の実態と自分の求めるものをすり合わせるうえで役に立った。
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【内定者の数】200人以上という噂 【内定後の拘束】ほとんどなかった。内定承諾書の提出前に辞退したからかもしれない。 【内定後の課題有無】無 【内定後の研修など】無
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】経産省からの出向(?)または中途の役員 【会場到着から選考終了までの流れ】少し厳かな雰囲気のある部屋に連れていかれ、10分待機。人事と思われる方の誘導により、完全個室の部屋に誘導される。 【質問内容】楽天に入社してやりたいこと、卒業論文の内容、「認知」とは具体的にどんなことか、...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社7年目の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】楽天関西オフィスのロビーで5分ほど待機。そのあと面接官が現れ、面接室に誘導される。 【質問内容】学生時代に特に頑張ったこと、今まで経験した困難や挫折は何か、就職活動の軸は何か、楽天の志望動機、楽天に入社してしたいこと(短期的な...
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【試験科目】言語、計数 非常にオリジナルな問題が続いたので、試験科目で定義するのは難しい。例えば、「ストローを使ってできることをできるだけ記述しなさい」的な問題がたくさん出た。 【対策方法】対策は難しい。とにかく時間内に思いつくだけデタラメでもいいので記入すること。
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【質問項目】これまで継続的な努力をもとに成し遂げた一番大きなことは何ですか?(500文字以内) 【各質問項目で注意した点】夏インターンで出したES。インターン生は優遇され、本選考にてESとWeb試験は免除だった。
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【内容】楽天経済圏など、事業内容の紹介。営業部の社員の座談会。 【感想】50人くらいの学生が出席した。開演直後に手作りと思われるムービーを見せられ、楽天のベンチャー感が伝わった。
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【感想】どんな質問にも答えてくれるので、非常に役立つ。また、担当リクルーターと仲良くしていると、今後の内定の締切期限などを柔軟に対応してくれる。
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【内定者の数】300人程度 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】体育会系はほとんどいない印象。約8割はどこかの国に、長期間留学の経験があった。 【内定後の拘束】なし 【自分以外の内定者の所属大学】本当にそれぞれ。関西は京阪神、関関同立をメインに、産近甲龍もちらほら。また10...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途採用の40代後半らしき役員 【会場到着から選考終了までの流れ】10分ほど待合室で待機後個室へ移動 【質問内容】アイスブレイク的な要素を含んだ地元の話をした。また、最終面接でも学生時代に頑張った事を説明した。楽天では能力重視のため、学生時代に頑張った事が常に聞かれるとの事。最...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代後半の男性。穏やかな口調 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で10分ほど待ったあとブースへ移動 【質問内容】一次面接と同様に学生時代に頑張ってきた事を深堀された。二次面接ではなぜ楽天なのか、楽天ではどのような事を実現したいのかも聞かれた。また、逆質問の時間が全体の3...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い女性の人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で10分ほど待機した後、個室で行う 【質問内容】基本的には学生時代に頑張った事を深堀しながら質問をされた。また、エントリーシートを見ながら趣味や特技についても触れられる事があった。逆質問の時間も1人1問程度の時間が設け...
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