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(旧)リクルートジョブズ
(旧)リクルートジョブズのES・体験談一覧
(旧)リクルートジョブズのES(エントリーシート)・体験談一覧
(旧)リクルートジョブズの就活のES・体験談の一覧です。(旧)リクルートジョブズの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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(旧)リクルートジョブズ
16年卒
総合職
内定
16年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自己分析をチーム内で行い、プレゼンする。その後、同社の仕事について、アサインされた社員からの話などから分析し、チーム毎にディスカッション、プレゼン。レゴによる表現実習という他社にはないであろうワークもあった。 【ワークの具体的な手順】基本的にチーム内ディスカッションの後にチ...
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16年卒
総合職
内定
16年卒
面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50歳前後の男性で、役員をされている方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接→リクルーターと面談→終了 【質問内容】自分の人生を小学校から深堀していく形でした。特に思い出に残っている出来事や、大きな決断のエピソードについて詳しく聞かれました。自分がどのように考え...
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16年卒
総合職
内定
16年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】「言語」「非言語」「性格診断」 【対策方法】対策本を軽く読みました。
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(旧)リクルートジョブズ
16年卒
総合職
内定
16年卒
リクルーター面談
/
準備
大学非公開 | 文理非公開
【感想】会社のことが良く分かり、とても有意義な時間でした。 実質的な面接でもあると感じました。
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16年卒
総合職
内定
16年卒
内定
/
内定
大学非公開 | 文理非公開
【内定者の数】不明 【内定後の課題有無】なし
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16年卒
総合職
内定
16年卒
面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業役員 40後半〜50前半。 様々な部署を経験し、結果を残してきた経歴。 【会場到着から選考終了までの流れ】受け付け、面接会場へ案内、面接、メンターとの面接、退出。 【質問内容】自分が今までどんな人間だったかを語り、深掘りしていく。 幼少期から現在まで時系列で段階的に聞い...
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16年卒
総合職
内定
16年卒
WEBテスト
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】「言語」「非言語」「性格診断」 【対策方法】とくになし。 国立大学学部3年レベルで通過可能。
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16年卒
総合職
内定
16年卒
イベント
/
準備
大学非公開 | 文理非公開
【内容】会社説明 社員座談会 事業立案グループワーク 【感想】会社説明はHPにのっているような基本的な説明。 座談会では社内で活躍している社員を幅広く設定している印象。 グループワークでは能力を見ているわけではなく、会社について能動的に考えさせる時間を設けているよう。
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16年卒
総合職
内定
16年卒
リクルーター面談
/
準備
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【感想】一人に対してとても誠実に向き合い、時間を取ってくれているように感じた。
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総合職
内定
16年卒
内定
/
内定
大学非公開 | 文理非公開
【内定者の数】15〜20人 【内定後の拘束】内々定者研修など 【内定後の課題有無】なし 【内定後の研修など】宿泊研修
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総合職
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16年卒
面接
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大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20代後半から30代前半と思われる仕事ができそうな男性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】事前の電話で指示があった通りオフィスがある階に直行→電話→待機→面接官のいる部屋への誘導→面接→退出 【質問内容】生い立ちに関して。一人当たり30分程度を費やし、様々なエピソードを学生...
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総合職
内定
16年卒
面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の社員さん2名。1名は進行役、もう一人は面接官・学生の評価役といった印象。 【会場到着から選考終了までの流れ】事前の電話で指示があった通りオフィスがある階に直行→電話→待機→面接官のいる部屋への誘導→面接→退出 【質問内容】学生時代に頑張ったこと。リクルートジョブズのインタ...
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16年卒
総合職
内定
16年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】忘れました。 【対策方法】特になし
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16年卒
総合職
内定
16年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
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【質問項目】基本情報以外に文章を作成する欄は特になし 【各質問項目で注意した点】特になし
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16年卒
総合職
内定
16年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各日、「自分を知る」「リクルートジョブズを知る」などといったテーマがあり、それらテーマに沿った様々なワークがあった。 例えば自分の人生を通じてのモチベーションの推移をグラフ化して、上がった時、下がった時の経験から自分が根本的に大事にしている価値観を見つける(見つからない)...
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16年卒
総合職
内定
16年卒
最終面接(人事部長)
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本選考
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【時期】8月6日 【会場到着から選考終了までの流れ】面接30分、質疑10分 【質問内容】小学生くらいから大学生まで時系列にそって自己紹介をさせられた。ざっと3分くらいで自己紹介をして、そのエピソードや体験や選択などにおいて気になったところをひたすら掘り下げられた。また、ジョブズでどのように活躍したいのか未来についても聞かれ...
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16年卒
総合職
内定
16年卒
二次面接(役員面接)
/
本選考
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【時期】8月4日 【会場到着から選考終了までの流れ】面接20分、質疑20分 【質問内容】学生時代にチームで頑張ったこと、個人で頑張ったことのそれぞれのエピソードを1つずつ。成果として定量的に伝えることのできるエピソードの方が好まれる。また、就職活動の軸とそれに伴ってなぜリクルートジョブズを志望しているのか、ジョブズでしたい...
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16年卒
総合職
内定
16年卒
一次面接(グループ面接)
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本選考
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【時期】8月1日 【会場到着から選考終了までの流れ】一人面接時間20分ずつくらい。その後質疑応答で聞きたいことを聞ける逆質問である。 【質問内容】学生時代にチームで頑張ったこと、個人で頑張ったことのそれぞれのエピソードを1つずつ。成果として定量的に伝えることのできるエピソードの方が好まれる。また、就職活動の軸とそれに伴って...
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16年卒
総合職
内定
16年卒
内定
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内定
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【内定者の数】20人程度 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】サークル代表、ビジネス経験者、留学生など幅広い。 【内定後の拘束】特になし 【自分以外の内定者の所属大学】早稲田、慶応が多い。 【内定後の課題有無】ない 【内定後の研修など】8月下旬に懇親会や社員座談会。
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16年卒
総合職
内定
16年卒
エントリーシート(ES)
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総合職
内定
16年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【対策方法】構造把握問題と普通のSPI試験の両方を導入している。どちらも専用のテキストで対策をするのと、他社の選考などでテストセンターを何度も受けてなれておくと良い。
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16年卒
総合職
内定
16年卒
ジョブ
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16年卒
総合職
内定
16年卒
二次面接
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インターンシップ選考
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【時期】2014年7月4週目 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→フロアで待機→集まった全員で面接ブースへ→面接(30分程度)→面接終了後、退出。 【質問内容】1:自己紹介 2:事前に書いたシートを元に、学生時代に頑張ったことについて(どの分野にどれだけの時間・労力を割いて来たかと、その中で最も頑張ってきたことに関す...
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16年卒
総合職
内定
16年卒
一次面接
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インターンシップ選考
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【時期】2014年7月第三週 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→フロアで待機→集まった全員で面接ブースへ→自己紹介シートを記入→面接(30分程度)→面接終了後、退出。 【質問内容】1:自己紹介、今回のインターンへの志望動機 2:自分がどういう性格の人であるかについての質問 3:事前に書いたシートを元に、学生時代に...
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16年卒
インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・様々なテーマを通した自己分析 ・自己分析を班のメンバーと共有、最終的にメンターからフィードバック 他のインターンのように、新規事業やビジネスプランなどの成果などを求められることはなく、5日間に渡って自分、そして他人の分析を行いました。 【インターン中の参加者や社員との...
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