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SpeeeのES・体験談一覧
SpeeeのES(エントリーシート)・体験談一覧
Speeeの就活のES・体験談の一覧です。Speeeの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
インターン選考
本選考
説明会
26年卒
26卒
25年卒
25卒
24年卒
24卒
23年卒
23卒
22年卒
22卒
21年卒
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20卒
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19卒
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18卒
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その他
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インターン
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381件
のES・体験談
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Speee
20年卒
ビジネス職
20年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】40分程度社員からの話(会社説明のようなもの、しかし、事業内容については一切触れない)があった後、20分アイスブレイク、30分GDで終了。 【GDのテーマ・お題】IT分野で、1億円の売り上げを達成する事業を考えよ。 【GDの手順】1.定義決め(期間など) 2.ターゲット設定 3.事業決...
1
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Speee
20年卒
ビジネス職
インターン選考通過
20年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【学生時代に頑張ったこと。】私は卒業研究に注力し、◯◯をベースとした、これまでにない新しい性質が期待される規化合物の合成に成功しました。私は有機化学を専攻していますが、私の研究テーマは類似した論文や過去の研究例がほとんどない内容であるため、成果を出すのが難しく、失敗ばかりする毎日が続きました。朝から夜まで真面目に実験を続け...
1
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Speee
20年卒
ビジネス職
20年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
早稲田大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「組織」をテーマにしたインターンであったために、組織のなかで起こり得るありとあらゆる場面を想定したワークが次々と降ってくる。普段意識しないようなところまで意識することを要求されるインターンで発見が多かった。 【ワークの具体的な手順】最初に軽くアイスブレイクを行った後にすぐワ...
1
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20年卒
ビジネス職
20年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【自分を表す経験を箇条書きにして記入してください。 (※最低3つ以上、文章にする必要はありません)*】①スタートアップIT企業でのアルバイト ・株式会社Baseconnectという、法人向け営業リストを効率的に作成するためのWebサービスを展開している企業でのアルバイト経験。 ・バイトのリーダーとして、他のアルバイト...
1
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Speee
19年卒
ビジネス職
19年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性、人事 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらSkypeが繋がれ、面接が開始される。質問が一通りされたら、面接が終了された。 【質問内容】・自己紹介 ・幼少期から今に至るまでの経験 ・学生時代に頑張ったこと ・頑張ったことに対して、どんな困難があったか ...
1
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19年卒
ビジネス職
19年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】(1)会場到着 (2)企業紹介 (3)グループワーク (4)各自解散 【GDのテーマ・お題】教育分野×ITの分野で新たなサービスを考える 【GDの手順】GDを進める上で必要な内容について30分程度の事前講義があり、それを用いてGDを進めていく。GDの進め方はよくある形のものだが...
1
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19年卒
ビジネス職
19年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【高校時代頑張ったこと(300文字)】部活がない学校で自分がしたいことができない窮屈さを感じていました。理系の進学に向けて、高3の夏まで準備をしていましたが文転での大学進学を決めました。理由は二つあります。大学での自由時間を確保したかったこと。将来専門的な研究で社会に関わるよりも、広くビジネスに関わる仕事がしたいと思ったか...
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19年卒
ビジネス職
内定
19年卒
セミナー
/
本選考
非公開 | 非公開
【内容】Speeeの会社説明。創業からの10年の歴史などを深く伝えていただいた。 【注意した点・感想】<注意した点> 特にない。大抵の会社についての疑問はここで解決できると思う。あとは、Speeeで働く人にたくさん会って、相性を確かめ合えばいいかなと思う。 <感想> 2時間もスライドを見ながらメモをとっていたが、非常...
1
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19年卒
ビジネス職
19年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大阪大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着 ↓ 会社の歴史 【GDのテーマ・お題】教育業界に新たに参入するとしたらどのような形態で参入するか 【GDの手順】教育業界をジャンル分け ↓ 個別、集団、自宅、外などに分けてからどこに参入するかチームで決めた ↓ 競合他社に何があるか、料金はどれくらいか、などを調べなが...
1
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19年卒
ビジネス職
19年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2日間にわたって、4つの課題に取り組んだ。どれもよくインターンにある、カタイ、形式的なものではなく、Speee独自の面白いゲーム形式のものであった。2日目には、主体性としてチームで5分間のプレゼンを行った。 また、 ・チーム分けは、大学なるべく被らないようにされていた。...
1
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19年卒
ビジネス職
19年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【好きな本を教えて下さい。】私の好きな本は、ムーギー・キム著「世界中のエリートの働き方を1冊にまとめてみた」です。この本には、自分がこれからどのようにキャリアを歩んでいこうかと迷っていた高校生の頃に出会いました。本の中では、投資銀行・戦略コンサルティングファーム・PEファンドの特徴と、各業界で活躍される方についての紹介がさ...
1
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19年卒
ビジネス職
19年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大阪大学 | 文系
【大学以前の人生で頑張ったこと(何を困難と捉えて、どのように頑張ったのか)を教えてください。】中学時代に所属していた◯◯常連校の◯◯部で、◯◯を逃し◯◯をとってしまった際に、リーダーとしてモチベーションの下がった部員をマネジメントし最後の定期演奏会を成功させたことです。 部の名誉を維持するため全国で◯◯を取ることのみに集中...
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19年卒
ビジネス職
19年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
同志社大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】・四条烏丸にある貸しオフィスで行われたため、会場アクセスが非常に良かったです。 ・会場に入ると、名前をお伝えした上で席に案内されて20人中4グループに分かれて座りました。 ・GD開始前にSpeeeの会社概要やIT業界やSEO事業について1時間ほど説明がありました。 【GDのテーマ・お題...
1
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17年卒
ビジネス職
内定
17年卒
ジョブ選考
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】受付→選考会場のテーブルに自由につく(1テーブル4名ほど)→会社説明→ワークの説明→ジョブ選考→アンケート(手書きのエントリーシートのようなもの)記入→退室 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】30分間で学習塾業界への参入を考える。学習塾業界や教育業界の動向、競合の詳細な情報(売...
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16年卒
ビジネス職
内定
16年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 非公開
【質問項目】学生時代頑張ったこと、就活の軸。 【各質問項目で注意した点】その場で記述する形式であったため、事前に自分の考えをまとめておく必要がある。
1
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15年卒
ビジネス職
内定
15年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】Speeeが主力とするSEO事業を使った事業立案。筑波大、東大、神戸大、慶応のチームで、行った。最初に、Web業界全般のレクチャーがあり、その中でSpeeeが主軸にするSEO事業に関する説明が行われる。ただし、Web事業を知らない人はやっぱりよくわからないように感じた。メン...
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25年卒
ビジネス職
25年卒
ビジネス職早期選考説明選考会
/
説明会
非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】企業説明(30分) 選考案内(10分) グループワーク選考(30分) 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ベンチャー企業であるため、仕事に対しての熱意が強く、バリバリ仕事をしているイメージ。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】説明会前のイメージに加えて、それぞれが仕事に対し...
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26年卒
ビジネス職
26年卒
インターンシップ選考 説明選考会
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】・企業説明 ・インターンシップ説明 ・インターンシップ選考(GD) 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特になし 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】行動を起こす際にはスピード感が求められる 【このイベントを通しての感想】説明自体はわかりやすかった。GDの解説が最後にあったた...
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25年卒
ビジネス職
内定
25年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】企業の雰囲気や、やっていることに共感したため。 【内定後の課題の有無】本や課題などがある 【内定後の拘束】内定者交流会や、社長のお話などがある。 【内定後の研修など】内定者インターがある 【内定者の数】約60名ほどだと聞いている 【自分以外の内定者の所属大学】国立、早慶MARCH 【自分以外の内定者...
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25年卒
ビジネス職
内定
25年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】メンターさんと話して、会議室に入り、面接官と面接を行った。その場で内定が言い渡された。 【質問内容】・何人の社員とあったか ・入社したらやりたい職種はなにか。 ・その職種で自分が活躍できるとしたらどのような点か、逆に上手くいか...
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25年卒
ビジネス職
内定
25年卒
三次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用部リーダー 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室し待機する。 【質問内容】・自分の弱点を5つあげるとしたら。 その中で特に自分の弱点だと思うことはなにか。なぜそう思うのか。働く上で、その弱点に対してどう行動すると考えるか。 ・今まで、頑張ったことはなにか...
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25年卒
ビジネス職
内定
25年卒
1dayジョブ体験
/
本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると席を言われ、着席して待っている。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業のWebマーケティングを考える。 企業の情報と、自分たちができるサービスが提示され、どのサービスをどのスパンで行うのかを提案する。 実際に、パワポを作ってプレゼンを行う。 結果発表...
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25年卒
ビジネス職
内定
25年卒
一次面接、個人
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用部、中途入社 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに入室し、面接官が入ってくるまで待っていた。 【質問内容】・小学生から、今までの出来事や思いを含めて、5分程度で自己紹介をしてください。 自己紹介の中でも、学生が準備してないだろうなと言うところを深ぼられる。(...
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25年卒
ビジネス職
内定
25年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】思考テスト。 【各科目の問題数と制限時間】問題数が多く、制限時間が短かった。 【対策方法】そんなに対策できる問題ではなかった。
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25年卒
ビジネス職
内定
25年卒
説明会
/
本選考
非公開 | 文系
【内容】企業説明会があった。 【注意した点・感想】企業に関する説明会であった。難しい言葉はそんなに使われず、主にDX事業に関してのせつめいだったが、文系の私にも分かりやすい説明だった。その他には、会社の風土として、「強豪部活・監督不在・新進気鋭」などが強調して話されていた。
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25年卒
ビジネス職
25年卒
会社説明選考会
/
説明会
非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】会社の事業内容とグループディスカッション(保育業界のDXを促進するサービスを考案せよ) 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特になし 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】常にチャレンジする精神を感じた 【このイベントを通しての感想】GDは30分ほどで抽象的なお題であった。そのため...
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24年卒
ビジネス職
内定
24年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】自身が成し遂げたいビジョンがはっきりしない中、なりたい人のビジョンとなる社員さんが沢山いらっしゃったので入社したいと思った。 【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】無し 【内定後の研修など】無し 【内定者の数】80人程 【自分以外の内定者の所属大学】東京、早稲田、明治、拓殖、 【自分以外の内定...
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24年卒
ビジネス職
内定
24年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】学生時代に頑張ったこと、自己紹介の深堀、自身の長所と短所、挫折した経験、それをどう乗り越えたか、就活軸、Speeeを志望する理由、志望度、他社の選考状況、他社を受けてみた印象や、そちらにあってSpeeeに無い部...
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24年卒
ビジネス職
内定
24年卒
三次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】就活軸、就活軸の理由やそう思うようになった背景、Speeeを志望する理由、学生時代に頑張ったこと、自身の強み、他社とSpeeeの違いや魅力に感じていること、10年後のビジョンや仕事において何を頑張りたいか 【雰...
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24年卒
ビジネス職
内定
24年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い男性の面接官 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】ほとんど一次面接と同じ内容だった。これまでの部活やアルバイトの経験などを、自己紹介を元に深堀された。なぜそのゼミに決めたのか、アルバイトで気をつけていたこと、モチベーションの源泉、自身の強みや性格につい...
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24年卒
ビジネス職
内定
24年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】柔らかい印象の男性面接官 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】これまでの過去のアルバイトや部活経験について、大学の学部を選んだ理由や勉強していること、なぜそれに興味をもったか、何にモチベーションを発揮するか、就活の軸は何か、どうしてそう思ったかなど、全ての...
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24年卒
ビジネス職
内定
24年卒
説明選考会
/
本選考
非公開 | 文系
【内容】会社の説明、代表のお話など 【注意した点・感想】参加人数が多かったので、質問などがあればなるべくするようにしていた。代表者の話なども聞けたので、後の選考で使えるように事業内容や会社のポリシーなどをしっかりとメモしていた。学生時代に力を入れたことと自己PRのESも準備しておくと良い。
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25年卒
ビジネス職
25年卒
1Dayジョブ
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着→受付→着席 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コンビニの出店戦略を考えたり、カラオケの売上を上げるための戦略を考えるというものでした。時間がない中でグループで話し合い、結論を出すことが求められます。最後には社員さんからフィードバックを頂く機会もあります。 【ワー...
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25年卒
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25年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語 非言語 性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的な適性検査と同様 【対策方法】慣れる
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24年卒
ビジネス職
24年卒
オンライン説明会
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】企業説明、グループディスカッション、今後のインターン選考について 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】就活でよく聞く企業 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ミドルベンチャー、挑戦する企業 【このイベントを通しての感想】あらゆるサービスがあるが、主にDX支援の会社であることがわかった
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25年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代前後、男性、人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催でした。 【質問内容】まず初めに、小学、中学、高校、大学時代の経験(取組み)を3~5分で説明します。その後、各時代の経験について面接官から深掘りされます。その取組みのきっかけや直面した課題、大変だったことな...
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25年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催でした。 【GDのテーマ・お題】人間の仕事はAIに取って代わられるべきか? 【GDの手順】1.仕事の分類:一口に「仕事」といっても専門的なものもあればルーティン的なものもあるので、分類して整理しました 2.AI、人間それぞれができることを確認 3.AIに代替されることのメ...
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25年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】6人のグループに分かれ社内施策を考えるというものでした。2日間ある分、詳細まで決めることを求められます。常に2人の社員さんがつき、メンターというより一緒にワークに取り組んでいただきました。最後にはプレゼンがあります。 【ワークの具体的な手順】前提確認→課題特定→解決策策定→...
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25年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
法政大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】既存事業を3年で、売る上げ3倍を達成できる組織づくりを立案せよ。 実際にその事業部のリーダーやマネージャーを務める社員の方2人がチームにつき、現場間を持ちながら実際にSpeeeにある組織を改革するソリューションを提案する。 【ワークの具体的な手順】中間発表と最終発表に合わ...
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25年卒
1day job
/
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法政大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】入室→説明会→ワーク→発表→解散 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】物流のラストワンマイル問題を解決する事業を立案せよ。 メンターの社員が1人つき、午後の時間だけを使ってこの課題について議論する。3年以内に黒字化できるようにマネタイズも含めてかなり現実的な議論内容だった。 【...
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25年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
法政大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い眼鏡の女性の方 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室 【質問内容】中学校から現在に至るまでの意思決定の深掘りがメインだった。過去軸の話が多く、基本的に現在や未来軸の話はされなかった。その際に学生時代の話から、学生時代に力を入れたことは聞かれた。なぜSpeeeなの...
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25年卒
グループディスカッション(GD)
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法政大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで開始 【GDのテーマ・お題】人間の仕事はAIに取って代わるべきか。 【GDの手順】テーマについての説明があり、その後選考スタート。定義づけや役割の分担から、発散、収束、発表の流れで実施された。グループ内にかなりディスカッションに慣れている方がいたため、その人が中心に仕切っている形...
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法政大学 | 文系
【試験科目】性格、言語、非言語など 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】初見でも通過できた
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の男性の中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターとのLINEでURLが送られ、そこから。面接のURLと伴に面接官の簡単なプロフィールも貰える。 【質問内容】・幼少期からの話を5分程度で話せ ・各エピソードの深堀 ・就活状況は? ・みている業界は? ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20代後半くらいの人事の男性 【会場到着から選考終了までの流れ】メールでURLが送られ、そこから 【質問内容】質問は大きく分けると2つであり、下記である。 ・現在受けている企業は? ・就活軸は? ただし、就活軸に関してはかなり深堀をされたと記憶している。エピソードとその時...
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25年卒
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25年卒
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/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ワーク内容は一般的なものだった。他社ファームと何ら変わらない。ワークは1・2お分かれており、各ワークの目指すゴールが明確で発表を行う。なお、ワーク1・2合わせて3〜4時間の思考時間がある。各班にメンター社員が付き、適宜FBをもらいながら進める。 【ワークの具体的な手順】ワー...
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一次面接
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法政大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い女性人事 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのURLをクリック 【質問内容】がくちか 困難だったことなどの深堀 モチベの源 逆質問 印象的だったことは、インターンシップの志望理由などは全く聞かれなかったこと。会社の知識も質問においては全く必要ない。逆質問...
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グループディスカッション(GD)
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法政大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】URLクリック 【GDのテーマ・お題】人間の仕事はAIに取って代わられるべきか 【GDの手順】役割分担→定義づけ→発散→収束→発表という流れ テーマが抽象的であるので、拡散しそうだったためまずは全員で足並みをそろえるためのテーマの前提を固める。そのうえで矛盾点をつぶしながら議論を進め...
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法政大学 | 文系
【試験科目】性格、言語、非言語みたいな感じ 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】場数を踏む
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インターンシップ
法政大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】speeeの事業企画の社員として、カラオケの売上を上げる(2倍、3倍とかがあった)ための事業立案をせよ プレゼンの機会はあり、中間発表と最終発表がある。他者よりも圧倒的な成長が見込めるインターンシップだった。 【ワークの具体的な手順】自己紹介→ワーク→中間発表→ワーク→発...
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グループディスカッション(GD)
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【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入出。グループディスカッションが始まる。 【GDのテーマ・お題】◯◯の売上向上策 【GDの手順】入室してお題発表がありました。お題が発表した後には、それぞれ書記やタイムキーパーをきめました。ファシリテーターはきめないでみんなで回していました。最後には発表の時間が設けられ、メモをみ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】言われなかった 年次は高い 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室 【質問内容】志望動機は一切聞かれない。 終始録画される。 学生時代に力を入れたことと幼少期面接。 幼少期どんな子だったか、中学時代、高校時代、大学時代それぞれ人生について深掘り面接。 ...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】いたって普通の新規事業立案ワークだった。与えられたお題について参加者6名で3~4時間程考えて最後に他グループに向けて発表し合う。時間が少ないので限られた時間の中で最大限のアウトプットをする必要がある。 【ワークの具体的な手順】時間配分決定→ありたい姿→現状→ありたい姿とのギ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので入室後すぐ開始 【質問内容】・自己紹介を小学生から時系列で教えて(3〜5m) →それぞれの深掘り(モチベーションがどこにあったか、という質問が多かった) ・人生でした一番大きな決断は何? ・人生で最も尊敬する人を...
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【試験科目】数学・国語 【各科目の問題数と制限時間】それぞれ30問ほどで、約30分ずつだった 【対策方法】基本的なWebテストの対策をしていれば十分だと思う。
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「Speeeの対象事業を◯◯年で◯◯倍以上の規模に成長させ、Speeeらしさを強化できるような組織施策を提案せよ」 強い組織を作るとはどういうことか、そういった部分を考え続けさせられるインターンであった。 【ワークの具体的な手順】お題発表→Speeeらしさのレクチャーと班...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お題に沿って、ワークを進めていく点では他社のインターンと変わらない。ホテルに戻った後もzoomを繋ぎながら、ワークを継続したり、メンターさんがFBをくださったり、皆が本気でワークに取り組んでいたため楽しかった。 【ワークの具体的な手順】チームビルディング→ワーク→FBの繰り...
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一次面接(グループ面接)
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】優しい 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催。 【質問内容】学生時代に力を入れたことの深堀がメイン。最後になぜSpeeeのインターンに参加したいかも軽く聞かれたため、志望動機も用意しておく必要がある。私は志望理由が聞かれて合格だったが、他の学生は志望理由が聞かれてい...
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【試験科目】地頭が問われるような問題。SPIのような計算をした覚えはないが、三角の数を数える問題があった。 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】場数を踏む
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社で人事をされている方 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介を聞いて順番に面接スタート 【質問内容】学生時代に頑張ったことを丁寧に聞かれた。意思決定の背景やどういう気持ちをもってその行為にいたったのかをよく聞かれた印象。他にも、高校時代のことや、なぜSpeeeのサマ...
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【試験科目】言語、非言語、適性検査 【対策方法】経験を積む
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】カラオケ店の若年層(18才ー25才)の売り上げを3年以内に倍増させるにはどうすれば良いか? 半日間で最終はっぴょまで行う。中間発表でフィードバックももらえる。社員の方も本気でワークに取り組んで頂ける。 【ワークの具体的な手順】5人で休憩も挟みながらワークを進めていく。 【...
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個人面接
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インターンシップ選考
京都大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒数年の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入室、オンライン 【質問内容】学生時代注力したこと、就活の軸、リーダーシップを発揮した経験、他に受けている企業など。学生時代に力を入れたことに関しては、あまり深堀りはされなかったが、それぞれの理由や背景を問われた。協調...
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インターンシップ選考
京都大学 | 文系
【試験科目】性格検査 【各科目の問題数と制限時間】45分程度 【対策方法】他企業で慣れておく
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インターンシップ
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インターンシップ
慶應義塾大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】speeeが新規事業を行っている領域から一つ選び、既存事業を活かした新規事業を立案する。具体的に提出するものとしてはビジョンミッションバリューと事業の狙うマーケットと競争優位性、マネタイズのスケジューリングと今後どうやって仮説検証を進めていくかを具体化していった。 【ワーク...
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内定
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【承諾/辞退理由の詳細】価値観が近いと感じる人が多かったため。 【内定後の課題の有無】あり(自由参加) 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】あり(短時間で数回程度)、自由参加のものもあり 【内定者の数】50〜100人(詳細不明) 【自分以外の内定者の所属大学】京都大学、同志社大学など 【自分以外の内定者の属性(体育会...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業部責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介 ・小学校~大学までの経歴・キャラクター ・その深堀り (キャラクターが変化した時期があったため、その理由や変化後の心境) ・就活軸について ・その深堀り ・志望動機 ・その深堀り ...
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用部部長 【会場到着から選考終了までの流れ】早めに到着して飲みものを買っておいた。時間になり次第面接開始。 【質問内容】・自己紹介 ・大学時代に頑張ったこと ・大学時代に頑張れなかったこと ・その深堀り (原因や乗り越え方) ・自身が頑張れるときのモチベーション...
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リクルーター面談
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本選考
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【経緯】日程調整後、参加。一次面接も兼ねたリクルーター面談。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため接続確認後、開始。 【質問内容】・自己紹介 ・小学校から高校までの活動について ・その深堀り (始めた理由・続けられた理由・結果など) ・大学時代に頑張ったこと ・その深堀り ・挫折経験 ・就活軸 ...
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二次面接
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】5年目の人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】面接官の方と出身学部が同じだったので、その話からアイスブレイクして徐々に面接に入っていった。 【質問内容】学生時代に一番頑張って成果を出したことを教えてください。 自分の強みと弱みを教えてください。そして、周りにどんな人だと...
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】言語:35分 非言語:35分 性格:10分 【対策方法】青本 【参考にした書籍・WEBサイト】青本
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インターンシップ選考
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【困難を乗り越えた経験について教えてください】◯◯サークルの広報として活動し、◯◯の単独公演のチケットを数分で完売させたことである。当初、私が所属しているサークルは集客に苦戦しており、◯◯のチケットも200枚中100枚ほど余ってしまっていた。その原因として、今までの広報の体制では宣伝力に限界があるのではないかと考えた。これ...
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【4/12(水)|Speee】企業説明会『ワンキャリ企業ラボ』(2023年4月放送)
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説明会
同志社大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】BizDevの会社であり、事業開発の成功率は7割。企業と消費者をマッチングさせるサービスを行っている。1つの会社にコンサルティングと事業会社がある変わった事業展開の会社である。データを課題解決に結びつけることをコンセプトに事業開発を行ってきた。企業理念は解き尽くす未来を引き寄せるというものであり、課...
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インターンシップ選考
早稲田大学大学院 | 理系
【困難を乗り越えた経験について教えてください(200字~800字)】私は、研究活動で新規化合物の合成に成功した経験があります。大学時代、薬物を効率的に届けるための運搬体の開発の研究を行っており、新規化合物の合成を目標としました。構造の違う新たな化合物の合成を目指したのですが、既存の方法をそのまま用いても成功しませんでした。...
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人事面接
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の偉い人か役員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】・就活はどのような軸でおこなっているか ・speeeに関心を持ったきっかけ ・幼稚園から高校まで、どんな決断をしてきたか ・キャリアパスはどういった方針か ・インターンでどんな仮...
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面接
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の社員さん 職種はおそらく人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】・speeeを知ったきっかけ ・DXへの関心 ・同業界で他に関心のある企業 ・他業界で他に関心のある企業 ・なぜDX?なぜSpeee? ・将来的なビジョン(1...
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インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】不動産×DXの新規事業立案。イエウールを中心としたSpeeeのアセットや業界、DXへの理解を通じて、業界の課題、事業詳細、意義、他社比較や業績予想まで成果を求められる。アイデアコンペというよりは数字が重視されていた。 【ワークの具体的な手順】一般的なグループワークと同様。か...
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インターンシップ選考
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【困難を乗り越えた経験について教えてください】◯◯サークルの広報部長として新歓活動を行う中、「サークルの知名度が低い」という問題に直面したところ、〈競合団体との差別化〉を図ったことで知名度上昇に貢献した。競合団体の強みとして、◯◯部の試験対策資料を会員に配布していることが挙げられ、毎年多くの◯◯部生が入会していた。これを逆...
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インターンシップ選考
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【困難を乗り越えた経験について教えてください(200字~800字)】サークル活動において◯◯と提携し、イベント開催のため協力者集めに取り組んだ。開催には◯◯の協力が必要だったが、最初に声をかけた時は良い返事がひとつも貰えなかった。説明が全ての◯◯対して一様だったことを反省し、相手に合わせた説明を意識して再度説得に赴いた。例...
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二次面接
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに接続 【質問内容】・自分らしいエピソードを交えて自己紹介 ・小学校〜大学までの経験と自分の考え方について ・どのように就活を進めているか ・就活軸とその理由 ・やりきったエピソード ・自分を表すキーワード ・他人から...
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グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに接続 企業説明→GD 【GDのテーマ・お題】「家具販売店の売上を地域内でNo.1にするために、どういった人材を採用するべきか、採用戦略を考えよ」 【GDの手順】メインルームにて、全体に向けてディスカッションのテーマが発表された。その後ブレイクアウトルームにて、チームごとに ア...
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インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・アイスブレークを兼ねて、グループ対抗ゲーム ・組織の在り方に関するグループワーク → 2日目の午後にプレゼンあり ・1on1面談 →社員の方と10分程度面談の時間がある。 ・内定者座談会 ・まとめ 【ワークの具体的な手順】1日目午後にお題発表、2日目午後にプ...
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内定
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本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】個人のレベルが高いかつ、人柄が非常に良い。同じ様なビジネスモデルの会社は正直たくさんあると感じている。しかし、その中でもこの企業の社員の方のレベルの高さと人柄の良さのバランスは屈指のものだと感じたため。 また、キャリアプランを多く選択できるのと、自分の強みを活かせる環境にスライドさせるのも容易...
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四次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業部長の方。、 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】幼少期から今の自分までをプレゼンしてくれと即興で言われた。プレゼン力を見られた。また、学生時代に力を入れたことについても深掘りがあった。キャリアの趣向性を見られる質問が多かった印象。 志望度が高いかど...
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リクルーター面談
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本選考
非公開 | 文系
【経緯】三次面接後にリクルーターの方との連絡先を交換し、面談を行うことになった。 人事の方の面談と、現場社員さんの面談を繰り返していくものでだった。 なので 社員さんの面談2回、内定者との面談一回。そしてリクルーター面談4回を行った。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】受けている企業。...
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23年卒
三次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用担当 責任者?の方。 30代後半? 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】二次面接とほぼ同内容であった。学生時代に一番力を入れた経験から他の経験。また就活軸や掘り下げ、キャリアプラン、他で受けている企業はどの様なところか。メインは学生時代に力を入れ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用担当の人事。30代 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】学生時代に力を入れた経験についての深掘りがメインであり、挫折体験も聞かれた。 他には志望動機や就活軸。 最後に他社選考状況やどの様な企業を受けているか。 質問項目自体はオーソドックスな質...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】厳かな雰囲気 年次は、3年位? 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】価値観についての質問。 幼少期はどんな子だったか。自分の家族での立ち位置はどの様なものか。 小学校から高校までの学生時代に力を入れたこと?的なものと、挫折体験の質問。 学生生活の割...
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本選考
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【試験科目】楽天と同じ?もの。 SPI等ではなく、地頭の良さの様な計算テストや図形問題あり。 【各科目の問題数と制限時間】30分程度だった記憶 【対策方法】特になし
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事のマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし 【質問内容】学生時代に頑張ったこと 研究内容 高校時代の取り組み 志望動機 主に学生時代に頑張ったことについて深堀がされるが、かなり嫌なところをついてくる。そのため、学生時代に力を入れた...
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【試験科目】ef-1gというもの IQテストのようなものと性格検査 【各科目の問題数と制限時間】全体で1時間ほど 【対策方法】他社を受ける。ネットを参考にする
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし 【GDのテーマ・お題】社会人に必要とされる要素3つ 【GDの手順】簡単に自己紹介して開始。 まず前提を擦り合わせ→自由にブレスト→評価基準を決めて絞る→結論出し というありきたりな手順で行った。 発表の際も端的に結論ファーストし、議論の流れを簡潔に説明した ...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まずアイスブレイクとして、謎解きゲームをチームで行う。 その後、speeeの実際にある事業の組織課題をみつけ、どこを改善するべきか、どのように改善していくかのプロセスをプレゼンする。 チームは事前に決まっている。プレゼン時間は10分程度で、部長レベルの方にプレゼンを行う...
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非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこととその深堀 基本的な面接です。学生時代に力を入れたことはかなり深いところまで質問されました。どのような思いを持っていたのか、どう考え何を大切にしていたか、心の動きをよく...
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非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】社会で必要な要素3つ 【GDの手順】一般的なGDでした。 アイスブレイク→お題提示→前提確認→アイデア出し→収束→発表 私の班では初めに役割決めをして始めました。画面投影OKなので、それをしながら書記・発表をしました。質疑応答やFBはありません。 【G...
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非公開 | 理系
【試験科目】連想ゲーム的な問題や漢字、点の数を数える等、SPIや玉手ではありませんでした。 【対策方法】特になし
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非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・アイスブレイク(出身、大学、趣味など) ・グループワーク(ゲーム型、アイスブレイク的な役割が強い) ・組織課題についてのGD(最後には発表と表彰があった) ・振り返り ・1on1の面談 ・他学生と話す機会 【ワークの具体的な手順】1日目午後にお題が発表され、メン...
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京都大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・アイスブレークを兼ねたグループ対抗のゲーム ゲームの結果で最終プレゼンの順番が決まる。 ・組織の在り方に関するグループワーク 2日午後にプレゼンあり ・1on1面談 チームに付いてくださっている社員の方と10分程度面談の時間がある。 ・内定者との座談会 ・振...
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