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GMOペイメントゲートウェイ
GMOペイメントゲートウェイのES・体験談一覧
GMOペイメントゲートウェイのES(エントリーシート)・体験談一覧
GMOペイメントゲートウェイの就活のES・体験談の一覧です。GMOペイメントゲートウェイの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
インターン選考
本選考
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26年卒
26卒
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231件
のES・体験談
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GMOペイメントゲートウェイ
21年卒
ビジネス職
21年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】会場につき、時間になったら部屋に通される 【質問内容】順番に1人ひとり答えていく。各々、自己紹介、自己PR、志望動機を述べる。それに対して面接官から2、3問質問がある。1人10分から15分程度なので大した深堀はされない。ESに書いてある内...
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21年卒
ビジネス職
21年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】会場について部屋に通される 【GDのテーマ・お題】決済についての新規事業 【GDの手順】最初に資料に目を通し、課題を抽出する。その課題について、班で分析しネックを特定する。その後、新規事業のアイディアを出す。それが本当に実現可能なのかをスマートフォンを使って数字を調べ、実現可能性を提示する...
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GMOペイメントゲートウェイ
21年卒
ビジネス職
21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】決済に関する新規事業の提案。GMOPGがやっていない決済の領域を探し、新規事業を作る。5人1チームで3日間にわたって行われる。チームは勝手に決められる。3日目の最後に役員の前でプレゼンテーションがある。 【ワークの具体的な手順】3日間のインターンではあったが、連続ではなく2...
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21年卒
募集終了:事務系総合職
21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】キャッシュレスをテーマに新規事業を立案することが課題。5人チームに分かれ、それぞれ最終日に執行役員の前でプレゼンを行う。準備を進めていく過程で、人事や社員の方に詳しくアドバイスを頂ける。また、二日目には中間レビューを行い新規事業企画室長から直接フィードバックを頂いた。プレゼ...
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21年卒
募集終了:事務系総合職
21年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】30分 【対策方法】ef-1g形式。変わった問題が多いので、予めネットで調べておくと良い。私は一度解いたことがあったので比較的解きやすかった。
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21年卒
募集終了:事務系総合職
21年卒
集団面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると案内される 【質問内容】基本的には事前提出の履歴書を元に質問される。主な質問は、自己紹介、学生時代に力を入れたこと、キャリアビジョンについて。学生時代に力を入れたことに関しての深堀りがメインだったので、人によって聞かれる質...
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21年卒
募集終了:事務系総合職
インターン選考通過
21年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【自己PR(全角250文字以内)】私の強みは、組織の抱えている課題を分析し適切なアプローチを図れることである。この強みを生かして、私は所属する◯◯団体の◯◯配布率を◯◯%増加することに成功した。団体では◯◯大学生向けの◯◯を◯◯部発行し、キャンパスで部員が2週間かけて配布していたが、これまで常に◯◯部近く余っていた。そこで...
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21年卒
募集終了:事務系総合職
21年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】企業説明を受けてからGD開始 【GDのテーマ・お題】架空のクライアントに対しどのように改善策を提案するべきか 【GDの手順】架空のアパレルオンラインストアを運営するクライアントの業績が伸び悩んでおり、それに対しどのように提案するか。特に10代~20代からの売り上げが悪く、キャッシュレス決済...
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20年卒
エンジニア職
内定
20年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 理系
【経緯】人事の方が、希望する仕事内容と似たようなことをしている社員を紹介してくれるということで、最終面接に向けたアドバイスや、仕事についてお話しした。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、受付で少し待ち、その後会議室(一次面接・二次面接と同じ場所)でお話ししました。 【質問内容】社員の方からの質問は全くなく、最初...
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20年卒
エンジニア職
内定
20年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、論理性みたいなもの、性格 【各科目の問題数と制限時間】約60分 【対策方法】特になし
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20年卒
エンジニア職
内定
20年卒
企業説明会
/
本選考
非公開 | 理系
【内容】人事の方から企業説明をして頂いた後、若手・中堅社員の方の経験談講演・質問があり、経営陣の方へ質問する時間がありました。その後、書類審査として利用されるエントリーシートを手書きで書きました。 エントリーシートの内容としては、 ・エンジニアへの志望理由 ・エンジニアとしてのスキル・経験(あれば) ・学生時代積極...
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20年卒
ビジネス職
内定
20年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】無し 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】20人程度 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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20年卒
ビジネス職
内定
20年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】グループ会社の社長と、リクルーターの人 【会場到着から選考終了までの流れ】電話で受付後、個室に案内されて面接。その後は解散。 【質問内容】自己PRをしてください。 志望動機を教えてください。 何故この業界か、また何故そのなかでもうちか教えてください。 質問に対する深掘りは...
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20年卒
ビジネス職
内定
20年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業 【会場到着から選考終了までの流れ】webテスト後にそのまま一次面接を行なった。 【質問内容】始めに20分ほど、面接官が自分の遍歴を話す。 質問内容 なぜこの業界に興味を持ったか? そのなかで、なぜうちの会社か? ほかに受けている会社はどんなところか? なぜ今受け...
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20年卒
ビジネス職
内定
20年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】簡単な計算や、言語能力、図形の把握能力をはかるもの。 【各科目の問題数と制限時間】問題数に対し、時間が足りなかった。 【対策方法】企業オリジナルのため対策は難しい。spiとは全く異なる。
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20年卒
ビジネス職
内定
20年卒
会社説明会
/
本選考
非公開 | 文系
【内容】会社についての説明。 また、社員やグループ子会社の社長からの仕事内容や魅力についての話。 【注意した点・感想】就活サイトでは、説明会では質問が必須とあったが、私は説明会で質問をしなくても書類が通ったので、特に気にしなくてもよい。 最後にアンケートに回答し、それがESの代わりになる。簡単な学生時代に力を入れたこと...
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20年卒
募集終了:事務系総合職
20年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】適性検査はeF-1Gで、1時間ほどでした。 【各科目の問題数と制限時間】1時間ほど、計算問題や空間図形のようなもの、文章を記憶する問題や連想ゲームのようなものも出題された。 【対策方法】なし
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20年卒
ビジネス職
20年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 非公開
【自己PR】私の長所は、自身で掲げた目標に向けて計画的に努力をして達成することができることです。特に目標へ向けてやるべきことは放置せずに順序立てて効率的かつ、計画的にコツコツと努力を積み重ねることを意識して行動しています。これまでの大学生活では部活動で行っていた映画制作やアルバイトなど精力的に活動を行いつつ、卒業に必要な単...
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20年卒
ビジネス職
20年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 理系
【自己PR】私は目標に向かって計画的に努力できる人間だ。私は趣味の筋トレの成果を出す場としてボディメイクの大会に出場している。競技歴の浅い私がステージ映えする体を創るには、体を完成させるための最短ルートを導出し、それに沿った努力を継続する必要があった。そこで理想の体を完成させるために競技者に質問した他、書籍や動画を見て◯◯...
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20年卒
募集終了:事務系総合職
20年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】フォロー担当をして下さった人事の女性社員、子会社の副社長 【会場到着から選考終了までの流れ】待合スペースで待機→会議室で面接→人事の人と少し話をして解散 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・周りの人にどのようにと言われるか?、その質問について具体的なエピソードはあるか? ...
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20年卒
募集終了:事務系総合職
20年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30〜40代の女性、営業職 【会場到着から選考終了までの流れ】待合スペースで待機→別室で複数の学生た適性検査を受験→面接 【質問内容】適性検査後に行われました。面接というよりも説明会の延長のような印象を受けました。面接官の方が資料を使いながら、詳しく説明をして下さいました。その...
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20年卒
募集終了:事務系総合職
20年卒
会社説明会
/
本選考
非公開 | 文系
【内容】会社説明会、その後エントリーシートを記入する 【注意した点・感想】早めに行って、前の方の席に座ることを社員さんからおススメされたので、そのようにしました。会社説明会では質問する時間が多く、名前と大学名を言うように指示されました。そのため、名前が控えられている可能性があるので質問を考えながら説明を聞いた方が良いと思います。
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20年卒
ビジネス職
内定
20年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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20年卒
ビジネス職
内定
20年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】副社長、人事 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、面接室へ 面接終了後ロビーにて面談 【質問内容】住んでいるところや出身地の話から始まった。 「入社後何をしたいか」「どんな人か一言で教えてください」 大きな質問は2つで、それぞれの回答に対してさらに質問が重ねられた。...
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20年卒
ビジネス職
内定
20年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 文系
【経緯】二次面接終了後のリクルーター面談 【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接終了後、ロビーにて 【質問内容】前回同様、面接内容とその雰囲気を中心に話した。 逆質問で聞けた話などをした。 また、キャリアビジョンについて曖昧であるところについて言及され、そこに対してもしっかりと相談に乗っていただけた。 志望動機や...
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20年卒
ビジネス職
内定
20年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビー到着後、面接室へ 面接終了後、面談をして終了 【質問内容】「自己PRと弊社に魅力を感じていただいた部分について教えてください」 上記の質問に答える中で、途中途中質問や突っ込まれる部分があり、それに対して答えていく。 想いの強さ...
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20年卒
ビジネス職
内定
20年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 文系
【経緯】一次面接・ウェブテスト終了後に呼び止められ、面談することになった。 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接、ウェブテスト終了後、ロビーのテーブルにて面談 【質問内容】「面接はどうでしたか」など、面接官とどんな会話をしたかを中心に、自身のキャリアビジョンや志望動機などを、じっくりと聞いてくださった。 また、それ...
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20年卒
ビジネス職
内定
20年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、適性診断 【各科目の問題数と制限時間】制限時間は30秒以下で非常に短かったと記憶しています。 問題数もそれなりにある。 【対策方法】SPIより少し難しいが、TG-Webなどの問題集が解けるのであれば大丈夫だと思います。 一次面接の前後にある。
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20年卒
ビジネス職
20年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 理系
【自己PR(約240字)】高い目標を設定し、継続して努力します。私は大学で◯◯を始め、初心者ながらも◯◯の大会で入賞するという目標を設定しました。従来の練習方法に拘らず、小柄な体格に合った方法が見つけられる限り練習を工夫した結果、◯◯人中3位に入賞することができました。同時に勉学にも決して手を抜かず、学科トップの成績で卒業...
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19年卒
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19年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】5~6人ほどのチームに分かれる 会社紹介 30分ほどでグループディスカッション ディスカッション後のメンバー同士のフィードバックを行い、自己分析を 【GDのテーマ・お題】MVP社員を選出する 【GDの手順】グループの1人1人がそれぞれ異なる社員の実績やプロフィールが記されたカードをも...
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19年卒
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19年卒
インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・事業概要の説明と前提知識のインプット ・社長講話 ・クライアント企業の課題解決を行うグループワーク(2日間) ・現場社員と営業部門の部長、役員を相手にしたプレゼンテーション(8分間) ・フィードバック、優勝チーム発表 【ワークの具体的な手順】・担当するクライアント...
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