職種別の選考対策
年次:
21年卒 募集終了:事務系総合職
募集終了:事務系総合職
No.71376 インターン / グループディスカッション(GD)の体験談
21年卒 募集終了:事務系総合職
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21年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
7月下旬
グループディスカッション(GD)
7月下旬
面接会場 | 企業オフィス(東京) |
---|---|
面接時間 | 3時間 |
面接官の人数 | 2人 |
学生の人数 | 全体で15人ほど |
結果通知時期 | 4〜5日以内 |
結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
企業説明を受けてからGD開始
GDのテーマ・お題
架空のクライアントに対しどのように改善策を提案するべきか
GDの手順
架空のアパレルオンラインストアを運営するクライアントの業績が伸び悩んでおり、それに対しどのように提案するか。特に10代~20代からの売り上げが悪く、キャッシュレス決済を踏まえながら提案策をメンバーと考える。
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
各チームのメンバー間の共通点を見つける。
プレゼン時間の有無
3~4分ほどだったと思う。
雰囲気
そんなに堅苦しい雰囲気ではなく、リラックスできた。服装指定は特になかったが、スーツが半数、私服が半数だった。全体の人数が多く、人事がどれだけ学生個人を見ていたのかもよくわからない。
注意した点・感想
「クライアントとGMO-PGどちらにとってもwin-winな提案をする。」というのが強調されていたので、それを意識してGDを進めていた。改善策に関しては、おそらくどのグループもたどり着く結論は同じようなものなので、それに+αで工夫できるかどうか。
参考にした書籍・WEBサイト
企業サイト、ワンキャリア
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