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サイバーエージェントのES・体験談一覧
サイバーエージェントのES(エントリーシート)・体験談一覧
サイバーエージェントの就活のES・体験談の一覧です。サイバーエージェントの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
インターン選考
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26年卒
26卒
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サイバーエージェント
23年卒
ビジネスコース
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23年卒
1day ジョブ
/
本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクをし、ワークをする。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新たな選考方法を立案するグループワーク。サイバーエージェントの採用基準である「素直で良い人」を引き入れるための選考方法を立案する。ありきたりなものではなく、オリジナリティやキャッチーさのあるものが求められる。...
2
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サイバーエージェント
23年卒
ビジネスコース
内定
23年卒
集団面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若めの人事 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、面接 【質問内容】自己紹介からの深堀り、 大学で学んでいることについて、 学生時代に力を入れたこととその深堀り、 他人からどのような人だと言われるか など。 会話ベースで行われ、面接官の方もリアクションを取ってく...
2
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サイバーエージェント
23年卒
ビジネスコース
内定
23年卒
トライアウト
/
本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、課題発表、1人1人が好きなタイミングで壁打ち 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「コロナ禍での新規事業を立案せよ」という議題に対して各自で考え、好きなタイミングで面接官に対して壁打ちをし、フィードバックを貰う。それを数回繰り返す。 また、インターネット等で調べものを...
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サイバーエージェント
23年卒
ビジネスコース
23年卒
録画面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画面接なので特になし 【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接なので特になし 【質問内容】あなたの「人生最大のチャレンジ」について、1分間でプレゼンをお願い致します。(動画提出:1分程度)、※動画選考のリンク先ページで録画&提出ができます。動画は、撮り直し可能です。何か質問...
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サイバーエージェント
23年卒
ビジネスコース
内定
23年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】執行役員 【会場到着から選考終了までの流れ】事前にメールで配布されたQRコードを読み取って、執行役員の部屋に向かう。そこで面接を受け、担当のメンター社員からヒアリングを会議室で最後に受けた。 【質問内容】サイバーエージェントを志望理由する理由、サイバーエージェントでどんなことを...
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23年卒
ビジネスコース
内定
23年卒
人事面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方、リクリーターの方とは異なり、少し年次が上がる 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし 【質問内容】サイバーエージェントを志望する理由、就職先に選ぶ軸、何を学生時代に頑張ったか(学生時代に力を入れたこと)、そして1dayインターン、4daysインタ...
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23年卒
ビジネスコース
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23年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】性格診断のみ 【各科目の問題数と制限時間】性格診断なので10分 【対策方法】なし
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23年卒
ビジネスコース
内定
23年卒
トライアウト
/
本選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→事前課題発表→議題発表→トライアウト開始 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「コロナ禍をチャンスととらえ、新規事業を創出してください」がテーマである。ワードやパワーポイントを使用し、考案した新規事業を何度も面接官にあて、FBをもらう選考である。新規事業の質ではなく、F...
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23年卒
ビジネスコース
23年卒
集団面接
/
インターンシップ選考
同志社大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】基本的には学生時代に力を入れたことを問われた覚えがある。時間はかなり短いため、質問もあまり多くない。インターンに行くことの意義も聞かれたため、用意しておく必要がある。一般的な面接と大差はないであろう。 【雰囲気】普通 【...
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23年卒
テクノロジー・デザインコース※現在募集なし
23年卒
人事と一対一の面接
/
インターンシップ選考
武蔵野美術大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性の人事の方で、入社5年目くらい 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介から始まり、いくつか質問をされて、最後に質問をして終わるというごく一般的な流れ。 【質問内容】以下に箇条書きで失礼いたします。 ・チームでの制作経験 ・チームでの普段の役割 ・周囲の人からはどの...
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23年卒
ビジネスコース
23年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】挨拶→自己紹介(自己PR)→議題発表→GD 【GDのテーマ・お題】このチームで新規事業を行うときの、チームとしてのルール 【GDの手順】役割決め→定義→意見出し→まとめ→発表という流れである。通常のGDと変わりはないが、体験したことのないタイプの議題であるので定義づけに非常に力を入れた...
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22年卒
テクノロジー・デザインコース※現在募集なし
内定
22年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】エンジニア 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】基本的にエントリーシートに沿った質問内容であり、大きく外れた質問はされませんでした。 双方の自己紹介 志望理由 研究内容 その研究内容をプロダクトにするなら 学生時代の経験 逆質問 最後にフィー...
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22年卒
ビジネスコース
22年卒
集団面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社4〜5年の女性社員・人事部ではない 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。 【質問内容】自己紹介、一番人生で頑張ったこと、一番人生でしんどかったこと、なんで広告か、自分を一言で表すと。 各質問に対して2問前後ずつ、深掘りの質問をされる。 SUMMERと内容が...
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22年卒
ビジネスコース
22年卒
トライアウト
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→お題発表 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】サイバーエージェントの事業に関するお題が出題される。お題は複数用意されていて、自分がどれに当たるかは当日までわからない。私は、「Abema TVのユーザーを増やす施策を考えろ」というお題が出され、それについて取り組んだ。 【...
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22年卒
ビジネスコース
内定
22年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで完結 【質問内容】・自分の将来の理想像について ・それとサイバーエージェントとのかかわりについて教えて ・学生時代はどんな性格だったと思うか ・人からはどんな人間だと言われることが多いか ・オンライン中心の生活に...
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サイバーエージェント
22年卒
ビジネスコース
内定
22年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて接続。冒頭で自己紹介の後、トライアウト選考がスタート 【GDのテーマ・お題】「大学生にABEMAを利用してもらえるようになるためには」 【GDの手順】参加学生自己紹介→面接官からお題発表→学生がアイデアを発表→面接官からフィードバック→フィードバックを基にアイデアを練り直し、...
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22年卒
ビジネスコース
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22年卒
インターン二次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて接続。ツールはzoomを使用 【質問内容】・学生時代に力を入れていたこと ・その取り組みで苦労したこと ・その団体の中でどういう役割を担ってきたのか ・中高時代には何をやっていたのか ・将来どんな仕事をしてみ...
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22年卒
ビジネスコース
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22年卒
1dayインターン
/
本選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→当日の目標記載→開始 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前日に提出されたお題に対して、6人+面接官で取りかかる。途中中間発表をはさみ、最終的には5チームの中でどのチームが一番だったかを決めるという流れ。 コンペ形式であり、役職が上の方がコンペをみて優勝チームを...
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22年卒
ビジネスコース
22年卒
集団面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用人事、男性、2013年入社 【会場到着から選考終了までの流れ】時間にオンラインに接続、終了時は人事がZOOMの部屋を閉じた 【質問内容】自己紹介、学生時代に頑張ったこと、自分の強み+エピソード、周囲からどんな人と言われるか、自分の好きなところ・嫌いなところ、親からなんと...
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サイバーエージェント
22年卒
ビジネスコース
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業立案を3つ行いました。始めの日に講義を受け、3日間かけて事業内容を詰め、3日目に発表しました。それを3回繰り返すやり方です。毎回お題が異なりました。サポーターの方に適宜フォローしていただきながら、一緒に事業を作り上げました。 【ワークの具体的な手順】講義→事業立案→...
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サイバーエージェント
20年卒
ビジネスコース
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20年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新入社員の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】狭めのミーティング室に案内されて面接開始。 【質問内容】自己紹介 これまでどんなことに打ち込んできたのか。 小学生の頃はどういう子だったか。 将来はどんなことをしたいか。 どんなことに喜びを感じるのか。どんなことが好きか...
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サイバーエージェント
20年卒
テクノロジー・デザインコース※現在募集なし
20年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 理系
【学生時代最も力を入れたことを教えてください】大学院での研究に最も力を入れました、◯◯の◯◯データに機械学習を適用して◯◯を推定するというもので、既存手法を拡張して今までできなかったデータの不確かさを考慮した学習を可能にしました。 【志望する職種を選んでください】機械学習エンジニア 【上記の職種を選んだ理由を簡単に教えてく...
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サイバーエージェント
20年卒
ビジネスコース
20年卒
最終面接
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→面接→終了 【質問内容】「あなたが学生時代にがんばってきたことは何ですか?」「なぜウチを志望しているのですか?」「あなたの強みはなんですか?」など、基本的な質問が多い。これまでの面接で回答してきた内容と違わないように一貫して答えた。...
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サイバーエージェント
20年卒
ビジネスコース
内定
20年卒
三次面接
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の女性の方(9年目くらい) 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待合で名前を呼ばれてそのまま面接へ 【質問内容】就活の軸と自分の譲れない価値観は何か。どのような就活をしてきて、実際にどのような企業の選考を受けてきたのか。現時点で志望度の高い企業はどこか。実際にサイバ...
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サイバーエージェント
20年卒
ビジネスコース
内定
20年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方。一気に年次が上がる。 【会場到着から選考終了までの流れ】集合→面接→解散 【質問内容】・就活の軸 ・学生時代は何を取り組んできたか ・学生時代に力を入れたことの深掘り ・自分の強み・弱みはなんだとおもうか ・周囲からはどんな人間だと見られるか ・サイバーエー...
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サイバーエージェント
20年卒
ビジネスコース
20年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】到着して受付で順次案内。 【GDのテーマ・お題】新規事業を考える 【GDの手順】CA独自選考、トライアウト。 各グループにつき一人現場社員がつき、お題に対して個人ワークをする。あんができた人から社員に当てにいき、フィードバックをもらう。そのフィードバックを元に案を改善し、社員に当てに行く...
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19年卒
ビジネスコース
内定
19年卒
トライアウト
/
本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】受付→手短な会社説明→ワークの説明→選考ワーク→事務連絡→退室 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3つのテーマから個人で一つ選択し、それについて社員にプレゼンを行う。パソコンやスマホなどでインプットした後、それを提案に落とし込み、社員の方のFBをいただく。それを踏まえた上で、提...
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19年卒
ビジネスコース
内定
19年卒
トライアウト
/
本選考
非公開 | 文系
【内容】お題に対して、自ら事業等の内容を考え、社員に発表を重ねながらブラッシュアップを行う個人ワーク。 【注意した点・感想】評価されているポイントとしては、案の質もあるとは思いますが、それよりもどれだけフィードバックの中でブラッシュアップを行えるかであると思います。社員の意見に耳を傾け、受け入れ、改善することが重要かと思います。
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19年卒
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19年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
関西大学 | 文系
【サイブラリーの動画で一番印象に残った動画は何ですか?その理由を教えてください。(300字以内)】インターネット広告事業本部 羽片一人さん「データからブランド広告の投資対効果を可視化し運用する広告営業のシゴト」 テクノロジーの活用により見えていなかった部分が可視化できる為、広告の投資対効果を見極め、より高いレベルで顧客の...
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19年卒
ビジネスコース
19年卒
トライアウト
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明→トライアウトの説明→トライアウト 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】【メンバーがイキイキ働けるチームをつくるためにどうすればよいか?】 顧客や取引先に対するサービスの提案ではなく、自社の仕組みづくり提案という意図でした。グループに分けられていますが、個人ワークです。...
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19年卒
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内定
19年卒
役員面接
/
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非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】穏やか 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室からいつもと違う個室に通された。 【質問内容】軽い自己紹介 学生時代一番頑張ったこと サイバーエージェントで何をなしとげたいか サイバーエージェントでどういう存在になっていたいか →他の社員さんからどういう風に思われたいか...
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19年卒
ビジネスコース
19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「子会社が2020年に取り組むべき経営戦略を考えてください」というお題でした。追加条件としてゲームの市場規模が半分になることおよび事業サイドだければなく組織サイドについても考えてプレゼンを行うようにとのことでした。 【ワークの具体的な手順】子会社の機密資料が配れれて、それを...
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19年卒
ビジネスコース
19年卒
説明会&一次面接(グループ分けされるがGDではなく個人ワーク)
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インターンシップ選考
東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】グループによって雰囲気が全く違う人がついていた。 【会場到着から選考終了までの流れ】まず会社の説明があり、その後個人ワーク 【質問内容】自分が考える課題を解決するための新しいサービスを作り出して下さい。という課題が与えられ、そのアイディアを作っては見せ、指摘された部分を直してま...
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19年卒
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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
東京大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インフルエンサーマーケティングでトップをとれる新規事業立案とその2カ年計画について。最初に現在のインフルエンサーマーケティング市場の動向について説明を受け、その後グループワークに入り、最終的には課題の答えをプレゼンテーションにて表す形。 【ワークの具体的な手順】課題が与えら...
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19年卒
ビジネスコース
19年卒
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非公開 | 文系
【サイブラリーの動画で一番印象に残った動画は何ですか?その理由を教えてください。(300字以内) ※1本のみの視聴でも問題ございません。】インターネット広告事業本部・○○さんの動画だ。理由は2つある。1つ目は、多様な挑戦だ。入社5年目でありながら、毎年のように役職を変え、次々と新領域に挑戦する姿に感銘を受けた。同時に、御社...
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18年卒
ビジネスコース
18年卒
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非公開 | 非公開
【志望職種】アカウントプランナー サービスプロデューサー データ分析 【自己PR】私の強みは困難に直面しても諦めずに創意工夫で結果を出すまでやりきることです。大学生時代に、一人でメンズアパレルネットショップの起業をし、集客からHP作成、卸、発送など一通りの業務を運営しました。始めはほぼ0の売上を伸ばすことが課題であり、...
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16年卒
ビジネスコース
内定
16年卒
エントリーシート(ES)
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非公開 | 非公開
【質問項目】自己PR 特技・趣味・コンテスト入賞経験等 クラブ・サークル・学生団体活動 【注意した点】普通の経験しかしてこなかったので、そこからの学びを出来るだけ具体的に書くこととで、差別化できるように注意した。また、それを出来るだけわかりやすく相手に伝わるような文章を意識することで、地頭の良さをPRできるようにした。
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17年卒
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17年卒
エントリーシート(ES)
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非公開 | 非公開
【自己PR】何事にも挑戦し、最後までやり抜きます。 チェコ留学中に、ヨーロッパ各国からの学生との交流、ハンガリー人やポルトガル人とのルームシェア、イタリアで3週間住み込みのベビーシッター、ヨーロッパ19カ国51の街への旅行等を経験し、「現地の暮らしや人々との交流を通してヨーロッパについて学ぶ」という高校生時代からの目標を...
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17年卒
ビジネスコース
17年卒
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【あなたが今までで一番頑張った経験を教えてください。】私が一番頑張った経験は、ひたすら考えて動き続け、人生で最も自身の成長を実感できた9か月間の留学経験です。留学をしようと思ったきっかけは、高校の頃に修学旅行で人生で初めて海外に行き、国際交流をした際に感じた自身の英語力不足と世界の広さでした。そこで、海外の大学の講義を受け...
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16年卒
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【自己PRを記入してください。】私はどんな困難にも負けず取り組み、成果を上げられる人間です。 フィリピン留学中、60人の前で英語プレゼンに挑戦し、最高評価Aをもらいました。 通常は経験者が3ヶ月かけて準備するのに対し、私は未経験な上に1ヶ月で準備しかありませんでした。それでも私は、英語力向上のため全力で挑戦しようと決め...
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25年卒
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25年卒
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非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】メールに届くグループ番号に別れて短時間で行いました。自分含め4人の学生がひとつのお題について話し合うのみです。 【GDのテーマ・お題】詳しくは覚えていませんが、IT事業についてのお題でした。 【GDの手順】zoomに入り、全体共有されている画面が映るのでそれを手順にまずは名前や自分のグルー...
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25年卒
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25年卒
二次面接
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非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始 【質問内容】・学生の時に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことの深掘り ・就活の軸 ・サイバーエージェントを受けた理由 学生時代に力を入れたことの深掘りがメインであった。理系なのになぜエンジニアじゃないのかも...
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サイバーエージェント
25年卒
ビジネスコース
25年卒
1day ジョブ
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom入室→説明→自己紹介→前半ワーク→休憩→後半ワーク、発表→優勝チーム発表→解散 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「サイバーエージェント新卒枠残り10人の新しい採用方法。どうやって優秀な人材を採用するか」自由なプレゼン方法を用いての全体発表が最後にあった。古典的な方法か...
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サイバーエージェント
25年卒
クリエイターコース
25年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シナリオディレクターを務めている社員さん 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、Zoomで接続してスタート 【質問内容】・自己紹介(簡単に) ・好きなゲーム・その理由 ・人生で最もハマったゲーム・その理由 ・クリエイター活動に関して深堀り ・どのようなゲー...
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サイバーエージェント
25年卒
ビジネスコース
25年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】「21世紀を代表する会社」の定義と説明 【GDの手順】自己紹介などでアイスブレイク→20分間のグループディスカッション→発表1分 20分間の内訳は自由で自分たちで決めることができるが、自分たちは前提確認に5分、アイデア出しに10分、まとめに5分という内訳...
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サイバーエージェント
25年卒
ビジネスコース
25年卒
1dayジョブ
/
インターンシップ選考
東北大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】事前共有のZoomに入室 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】与えられたお題に対して議論を行い、最終的にプレゼンを行う。 途中に中間FBの時間がある。アドバイス自体は特別な内容ではないが議論を進める上で重要な種をまいてくださった。 最後に発表をして終了。 個人の資質の問...
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サイバーエージェント
25年卒
ビジネスコース
25年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
東北大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】事前に割り振られたグループ番号の付いたブレイクアウトに入室 【GDのテーマ・お題】『サイバーエージェントのビジョンである「21世紀を代表する会社」の定義とその説明を考え、1分で発表してください。』 【GDの手順】事前に割り振られたグループ番号の付いたブレイクアウトに入室。簡単なアイスブレイ...
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サイバーエージェント
25年卒
ビジネスコース
25年卒
集団面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】具体的な役職や入社年次などは言われなかった。 終始笑顔だったため、逆に何を考えているのかわからなかった。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張っていたことは何かとなぜ頑張れていたのか。またそれに対する深掘り。 ...
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サイバーエージェント
25年卒
ビジネスコース
25年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【GDのテーマ・お題】「21世紀を代表する会社」の定義について 【GDの手順】20分のグループディスカッションでは、自己紹介→前提1.2分→現状確認4分→プレスト6分→洗い出し4分→決定4分の流れで行った。 その後は、別の1グループと同じブレイクアウトルームに移...
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25年卒
ビジネスコース
25年卒
三次面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】インターネット広告事業部 シニアマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom 【質問内容】学生時代に力を入れたことの深掘り。 なぜそれに取り組んで、なにを得ることができたか。 パーソナルの深掘り。 あなたは周りの人からどのような人だと評価されているか。 ...
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25年卒
ビジネスコース
25年卒
二次面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】子会社の社員、5年目 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom 【質問内容】学生時代頑張ったこと。 なぜ頑張れたか。 好きな言葉や価値観は? 一般的な学生時代に力を入れたことを聞かれる。 深掘りの程度も一般的で、準備していれば問題ない。 パーソナルな質問も、深掘...
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24年卒
エンジニアコース
内定
24年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】・なぜサイバーエージェントで働きたいか ・将来どんなエンジニアになりたいか ・将来どんな分野で活躍したいか ・前の質問で答えた分野に関する質問 ・前回までの面接で答えたことに対しての深掘り ...
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24年卒
エンジニアコース
内定
24年卒
三次面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代〜40代くらいのエンジニア 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】・学生時代に頑張ったこと ・挫折経験 ・就職活動の軸 ・将来的にどんなキャリアを歩みたいのか ・サイバーエージェントで何がしたいのか 一次面接と違い、性格など...
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24年卒
ビジネスコース
内定
24年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 文系
【経緯】人事面接後にリクルーターがつく。その方との面談を3回、他の社員の方との面談を2回組ませていただいた。ここは人によると思う。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】リクルーターの方とは、選考について、自分の就活軸について、ビジョンについて向き合っていただいた。自分が会いたいといった社員さんに会わせ...
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24年卒
ビジネスコース
内定
24年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 文系
【経緯】1dayjob通過者全員が行う人事の方との面談。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で30分程度行われた。 【質問内容】・自己紹介 ・1dayjobの感想 ・自分の人生を一言で表すと? ・サイバーエージェントに入ってやりたいこと ・志望動機 ・就活の軸 面談の内容は人によって異なる様子だ...
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24年卒
ビジネスコース
24年卒
役員面接(最終面接)
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員人事の方だった 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、部屋に案内され、面接がスタートした 【質問内容】簡単な自己紹介 自己紹介の深掘りとして、なぜ学生時代にそのような活動をしたのか、その中でどのような役割を果たしたのか、何を学んで何が今後活かせるのか、どんな強みを...
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24年卒
ビジネスコース
24年卒
採用人事面接
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用人事という役職の方だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom入室後、簡単なアイスブレイクを行い、面接が始まる。 【質問内容】これまでの人生で最も挫折した経験 今までサイバー社員と関わってきた印象は? 現在の就職活動状況について、受けている企業とその選考状況 ...
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24年卒
ビジネスコース
24年卒
集団面接
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次が低い、若手の社員の方だった 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomのルームに入室後、簡単なアイスブレイクの後面接開始 【質問内容】学生時代に頑張ったことと、そこで発揮された自身の強み 普段の活動の中ででモチベーションが上がる要因、下がる要因 チームの中でどのような...
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トライアウト
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】3~5年目の若い社員の方で、広告事業に携わっている方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらトライアウトに関する説明が行われ、その後面接官1人と学生4人のルームに移動し、開始する。テーマが与えられてそのテーマについて考えるという形式の面セルであるが、選考時間中...
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24年卒
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24年卒
集団面接
/
インターンシップ選考
法政大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方ではなかった(あまり覚えていない) 【会場到着から選考終了までの流れ】全体で説明があった後にブレイクアウトルームに分かれる。 【質問内容】・自己紹介 ・自己PR(何を考えて行動していたか掘られた) ・ワクワクする瞬間 ・自分が大切にしている価値観 ・尊敬している...
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個人面接
/
インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・大学時代に頑張ったことは? ・その中で困難だったことは?それをどう乗り越えた? ・自身の強みと弱みは? ・周囲の人にどのような人間だと言われることが多いか? ・なぜ周りからそのような人間に見られると思う?...
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24年卒
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24年卒
トライアウト
/
インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部2年目の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】お題は「サイバーエージェントの若手がより活躍するための育成施策を提案する」というもの。 イメージとしては集団ケース面接のようなもので、各個人で施策を考え、社員さんに壁打ちをする。最初に同じグループの人...
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24年卒
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24年卒
1dayジョブ
/
本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】サイバーエージェントのビジョン「21世紀を代表する会社を創る」について ①「21世紀を代表する会社」の定義を考えてください ②それを実現させるために大事なことを3つ考えてください 具体的な内容: グルー...
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24年卒
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24年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事役員 【会場到着から選考終了までの流れ】人事に案内され、入室し開始 【質問内容】・自己紹介 ・大学時代の活動とそれを始めた理由 ・サイバーエージェントを志望理由する理由 ↳どんなことをやりたいか ↳将来像やキャリアプラン(どの事業部か、等) ・最後に一言 こ...
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24年卒
ビジネスコース
24年卒
集団面接(1day選考会)
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若めの現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】再集合し開始 【質問内容】・自己紹介からの深堀り ・学生時代に力を入れたこととその深堀り ・他人からどのような人だと言われるか 等、オーソドックスな質問が続いた。 逆質問の時間もあるので、焦らないよう、何問か質問も用...
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24年卒
ビジネスコース
24年卒
トライアウト(1day選考会)
/
本選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】接続し全体で説明を受けた後、グループに分かれ選考が始まる。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】60分間でお題に対する回答を考え、提案し、改善してまた提案する。 お題:サイバーエージェントの若手がより活躍するための育成施策を提案してください これに対する回答を社員と壁...
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24年卒
ビジネスコース
24年卒
集団面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目の女性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、入室後すぐに面接が開始される。 【質問内容】自己紹介→3つの質問→逆質問(あれば) 質問1 : 自己紹介の深堀り(なぜ休学したのか、いつからの活動か、など) 質問2 : 学生時代に注力した経験、成果を上...
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24年卒
ビジネスコース
インターン選考通過
24年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【企業説明動画を見ての感想】私が説明会動画を見て感銘した点は2点ある。第1は、成長産業への積極的投資だ。インターネット広告やゲームなど著しい成長を遂げるIT分野に特化した新規事業を創出する貴社に対して、私は無限の可能性を抱いた。また、「あした会議」などで生まれる子会社の活躍ぶりに鑑みれば、挑戦に寛容な貴社だからこそ「ITで...
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23年卒
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内定
23年卒
役員面接(最終)
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の役員 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、部屋に案内され面接開始 【質問内容】1.自己紹介 2.パーソナル ┗なぜそのスポーツを始めたのか。 ┗どんなリーダーになりたいか。 ┗経営者とリーダーの違いは。 3.志望度 ┗就活の軸は。 ┗他...
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23年卒
ビジネスコース
内定
23年卒
1dayジョブ
/
本選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】1.zoom入室 2.全体オリエン 3.ワーク開始 4.面接 5.発表 6.終了 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1つのワークに対して1日かけて取り組んだ。ワーク中は常に社員さんが参加しており、たまにアドバイスをくれる。ワークの途中に面接もあり、そこで一般的な面接を...
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24年卒
ビジネスコース
24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
京都大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】サイバーエージェントが今後どういった企業になっていけばよいか そのために何が必要か などという内容。非常にふわっとしていて難しいお題だった。 これに対して6人のグループで3時間くらいのディスカッションを経て、スライドをまとめ、発表というものだった。 【ワークの具体的...
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24年卒
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24年卒
トライアウト
/
インターンシップ選考
京都大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】1度全体でトライアウトの説明を受けてから、ブレイクアウトルームに分かれて各自ワークを開始した。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】若手社員の教育についての課題が出された。 それに対して具体的な案を社員の方に発表するという内容。 正解が求められているわけではなく、とにかく時間...
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23年卒
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内定
23年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 文系
【経緯】1day job後に、人事面接に進むかインターンに進むかを決定する面談をする。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行われる 【質問内容】雑談ベースで、最近どんな感じかなどを緩く聞かれる。 1dayjobの振り返りを行い、これからどのように選考を進めるかを一緒に決める。(私の場合は、一緒に決めるというよ...
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23年卒
ビジネスコース
23年卒
集団面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若めの人事 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、面接 【質問内容】自己紹介からの深堀り、 大学で学んでいることについて、 学生時代に力を入れたこととその深堀り、 他人からどのような人だと言われるか など。 会話ベースで行われ、面接官の方もリアクションを取ってく...
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23年卒
ビジネスコース
23年卒
トライアウト
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】覚えていない 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、課題発表、1人1人が好きなタイミングで壁打ち 【質問内容】コロナ禍での新規事業を立案せよ。 議題に対して各自で考え、好きなタイミングで面接官に対して壁打ちをし、フィードバックを貰う。それを数回繰り返す。 また、インタ...
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23年卒
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23年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】広告事業部の方。入社9年目ぐらいの方だと思う。 【会場到着から選考終了までの流れ】特になし 【質問内容】自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・なぜサイバーを受けようと思ったのか ・サイバーの中で興味があったり、入りたい部署はあるのか ・最近あった興味のあることや面白い...
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23年卒
ビジネスコース
23年卒
クライアントワーク(トライアウト)
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】特になし 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お題が、「サイバーエージェントでの4つの事業の柱を考えろ」というものだった。このお題に対して1時間の中で最大のアウトプットをするために、何度も壁打ちをし、アウトプットの制度を高めることを重要視されていたと思う。 【ワークの具体的な手順...
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23年卒
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23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前課題として、決算報告書の読み込みや自己PR画像の作成がある。4日間社員1名を含めた同じチームで課題に取り組む。初めの1日で軽い課題を行い、後半は新規事業立案のグループワークがある。毎日社員との面談がある。 【ワークの具体的な手順】決算報告書を読んだ上で、総売上◯◯円を達...
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23年卒
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内定
23年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、グループディスカッション、発表 【GDのテーマ・お題】このチームで新規事業を立案する際のルールを決める 【GDの手順】役割決め→定義づけ→案出し→まとめ→代表者1人が発表 曖昧なお題なので、定義づけはかなり具体的に、またサイバーエージェント内で働くという仮定を入れて行った。短い...
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23年卒
ビジネスコース
内定
23年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】成長環境、社員さんの人柄、今後さらに伸びる企業であると思ったから 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】バイトを任意でできます 【内定者の数】100人ほど 【自分以外の内定者の所属大学】早慶マーチ、東大、筑波大、千葉大など国公立 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生...
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23年卒
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23年卒
五次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事採用担当 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介して質問、逆質問 【質問内容】学生時代に頑張ったこと、その中で意識していてたポイント。チームで活躍した経験、自分はどんな役割を果たして何を意識していたか。強み弱みとその改善策。 これまでの人生全体を通して何を意識していた...
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23年卒
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23年卒
WEBテスト
/
本選考
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【試験科目】性格診断のみ 【各科目の問題数と制限時間】50問程度 【対策方法】なし
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23年卒
トライアウト選考
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】お題とどのように行うかが説明されワーク開始 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「ABEMAのティーン世代の視聴率を上げる施策を考えよ」 というお題に対して、ワードやパワーポイント上に施策を書きこみそれを面接官に発表する。そのフィードバックを受けて修正を繰り返すという流れを時間...
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23年卒
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23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】何日か前にスラックに招待されて、お題が発表。事前課題としてジョブで使用するフレームワークの説明と課題の説明動画がある。お題は「2025年度の新卒でサイバーで活躍できる人材を獲得するための採用イベントの提案」 チームで議論を深め、最終的に発表がある。 【ワークの具体的な手順...
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23年卒
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/
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の社員さん 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし 【質問内容】集団面接の予定だったが、その時間にセットしていた学生が自分だけだったので個人面接になった。自己紹介、モチベーションの源泉、苦労した経験、他人からどう見られるか、自分をどのような性格だと思う...
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/
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】GDよりも年次の高い社員さんが評価する。人事になることもあれば、事業部の社員さんの可能性もある。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし 【質問内容】ケース面接に似たようなもので「◯◯のユーザーを1.5倍に増やすためのプロモーションプラン」を個人で考えて、思...
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23年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】「このチームで新規事業の立ち上げをする。その時に必要なチームのルールを作れ」 【GDの手順】画面共有して議事録を取れる準備をする、時間を設定、お題や条件の定義、3人それぞれで考えたのを意見だし、それをグルーピングしたりしてまとめる。全員が納得できるようディ...
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23年卒
ビジネスコース
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23年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事幹部 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待機→選考→退出 【質問内容】サイバーエージェントで何をしたいか、どうなりたいかが主な質問内容。加えて人となりを説明させるために、自分らしいと思うエピソードを提示してくれと言われ、その深堀りは厳しく行われた。逆質問の時間も多かっ...
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23年卒
ビジネスコース
内定
23年卒
人事面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い人事 【会場到着から選考終了までの流れ】人事自己紹介→学生自己紹介→面接→逆質問→終了 【質問内容】1.自己紹介2.学チカ3.強み弱み2個ずつ4.人生を一言で表すと??5.人からどのようなひとだと言われるか6.就職活動の軸7.選考状況8.大事にしている価値観 そして、上記...
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23年卒
ビジネスコース
内定
23年卒
集団面接
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い人事の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→順番に面接 【質問内容】自己紹介の深堀や学チカ、もっと遡った高校生時代の話など、基本的な情報を深堀りされる。自己分析及び、他己分析がされているかどうかが重要だと感じた。また、最後の逆質問にもしっかりとした準備が必要であ...
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エンジニアコース
内定
23年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語非言語性格検査 【対策方法】特になし
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23年卒
トライアウト
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インターンシップ選考
同志社大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】トライアウトと呼ばれる、提案→FB→改善を繰り返す、サイバーエージェント独自の採用方法。お題がその場で言われ考える。案ができた人から、手を上げ面接官にプレゼンをする。FBをもらうので、それを踏まえて再度プレゼンを行うという形式。 【ワーク...
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ビジネスコース
内定
23年卒
最終面接
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本選考
同志社大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、広告事業部の部屋の前で待ち、時間になったら入り開始。 【質問内容】パーソナルな部分(小学校や高校)の時の話から入社後どんなことをしたいのかまで、幅広く聞かれた。質問がかなりポンポン飛んでくるので、しっかりと自分の言葉で...
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ビジネスコース
内定
23年卒
リクルーター面談
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本選考
同志社大学 | 文系
【経緯】最終面接に向けて就活軸の確認やOB訪問等について 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】基本的には就職活動の軸やビジョンの壁打ち、入社に関して気になることなどを話した。OB訪問に関しても人事の方にしたい人を言えば繋いでいただけるので言うといい。ここで自分がどうなりたいかや就活の軸を磨いた。 【雰囲気】...
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ビジネスコース
23年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
同志社大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【GDのテーマ・お題】省略 【GDの手順】まずは面接官が入ってきたら、自己紹介を1人ずつ行う。そして、その場でお題が出され、20分ほど議論を行い、最終的に1分程度で発表をする形式。一般的なGDと変わらなかったため、フレームワークに則って議論を進めれば問題ない。 【GDが始まる前のアイ...
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動画面接
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インターンシップ選考
同志社大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】・サイバーエージェントの説明会ビデオを視聴し、感想を書く(これは記述解答のため、その場で記述) ・人柄がわかる自己紹介(これも記述解答のため、その場で記述) ・人生最大のチャレンジについて一分間でプレゼン(動画) 【...
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23年卒
ビジネスコース
内定
23年卒
Game Content Director Internship
/
本選考
東京電機大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomで参加し、ブレイクアウトルームと全体部屋を行き来しながら進める形式だった。ランチタイムには他チームのメンターと一緒に雑談することもあった。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】アプリゲームについて、世界観や主人公キャラクター、プレイヤーキャラクター、プロットといった企画制...
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23年卒
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内定
23年卒
1dayジョブ
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本選考
東京電機大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】午前中に課題を発表され、面接官1人と学生2人によるグループ面接がある。昼休憩を挟んでワークが始まり、夕方ごろに発表を行ったあとに解散。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】24卒向けの新卒採用施策を考えるというお題。サイバーエージェントの2年分の決算資料、オウンドメディア等を読ん...
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23年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】性格診断 【各科目の問題数と制限時間】性格診断のみで10分程度 【対策方法】特になし
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23年卒
1day job
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【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→面接→ワーク→面談 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新卒採用に関する施策の立案を行なった。 1チームにつきメンター社員が1人つき、一緒にワークを進めていく。 非常に時間が短い中でしっかり議論をまとめきることが重要。 途中で挟まれる面接は1dayジョブ前に...
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