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インターネット・Webサービス業界の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験したインターネット・Webサービス業界の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
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レバレジーズ
19年卒
総合職※他職種へ分割
内定
19年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】説明会の後、休憩をはさみ一次選考を兼ねたグループディスカッションが行われる。 終了後には数人による発表とフィードバックの時間が設けられた。 【GDのテーマ・お題】花屋の売り上げを2倍にするのに最適な方法を議論せよ。 【GDの手順】ブレインストーミングに則り案を出し合い、その後組み合わせら...
3
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レバレジーズ
19年卒
総合職※他職種へ分割
内定
19年卒
早期説明・選考会
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【内容】会社説明会と座談会、一次選考を兼ねたグループディスカッション。 【注意した点・感想】グループディスカッションでは積極性を意識した。 1会場で40〜50人程度の学生がいるにも関わらず、評価をつける社員は2人しかいなかったので、必要最低限のコミュニケーションや積極的な参加が出来ているかが見られていると感じた。 最後...
2
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ニッセイ情報テクノロジー
19年卒
システムエンジニア
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内定
19年卒
内定
/
本選考
中央大学大学院 | 理系
【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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ニッセイ情報テクノロジー
19年卒
システムエンジニア
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内定
19年卒
幹部層との懇談
/
本選考
中央大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】幹部層の方 【会場到着から選考終了までの流れ】採用担当に電話し、入り口で待つように言われる。その後、面接室に案内される。 【質問内容】学生時代に頑張った経験について深掘り、なぜをSE志望しているのか、もし入社したらどんな事業に取り組んでみたいか、志望動機、他社と比較してNITは...
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19年卒
システムエンジニア
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内定
19年卒
WEBテスト
/
本選考
中央大学大学院 | 理系
【試験科目】暗算・法則性・命令表・暗号 【各科目の問題数と制限時間】一般的なCABと同じです。検索すればすぐにヒットします。 【対策方法】過去問の反復。難しいので、1/3ぐらいは捨てる気持ちじゃないと厳しいです。
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19年卒
システムエンジニア
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内定
19年卒
個人面接
/
本選考
中央大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40歳くらいのベテランの方 【会場到着から選考終了までの流れ】採用担当に電話し、入り口で待つように言われる。その後、面接会場に案内される。 【質問内容】NITのイメージ、チームで苦労して乗り越えた経験について、何を工夫したか、それはなんでか、他の案は無かったのか、自分の立場はど...
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ニッセイ情報テクノロジー
19年卒
システムエンジニア
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内定
19年卒
個人面接
/
本選考
中央大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】9年目ぐらいの若手 【会場到着から選考終了までの流れ】採用担当に電話をし、入り口で待つように言われる。その後、面接室に案内される。 【質問内容】1分間で自己紹介、ESの学生時代の経験について深掘り、研究テーマについての説明、就活をいつから考えていたか、最初からIT業界・SIer...
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ニッセイ情報テクノロジー
19年卒
システムエンジニア
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内定
19年卒
WEBテスト
/
本選考
中央大学大学院 | 理系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】普通のSPIと同じです。 【対策方法】過去問の反復演習。
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19年卒
システムエンジニア
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内定
19年卒
1dayインターンシップ
/
本選考
中央大学大学院 | 理系
【内容】企業説明とグループワーク(社員からのフィードバックあり) 【注意した点・感想】企業説明では単にNITが何であるかの前に、「金融とITとはどういうものか」を説明してくれて、漠然としたイメージしかなかった自分には嬉しい説明だった。グループワークも班毎にフィードバックがあり、成果よりもプレゼンの仕方やまとめ方などについて...
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ニッセイ情報テクノロジー
19年卒
システムエンジニア
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内定
19年卒
エントリーシート
/
本選考
中央大学大学院 | 理系
【就職活動をされるにあたって重視されるポイントを教えてください。(最大4つ)(150文字以下)】2つあります。(1)社会的影響力が大きいSIerであること。(2)顧客に寄り添えること。(1)は、私が日々の生活の中でITによるサポートの重要性を感じ、社会に広く貢献できるITシステムを打ち出したいと思っているからです。(2)は...
8
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アマゾンジャパン
19年卒
コンシューマー総合職
19年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【「今までの人生の中で最も『成長した』出来事について具体的に記載してください。また、そこから何を学び、活かしているのか教えてください。」】私が最も成長したのは勤務している◯◯を開始した時です。私の店舗は◯◯であり、そこでのシフト管理に困難を覚え店舗運営に不具合をきたす場面がありました。反省し原因を分析した結果、周りへ指示を...
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コロプラ
19年卒
ビジネス職 ※現在募集なし
19年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
早稲田大学大学院 | 文系
【高校時代に一生懸命取り組んだ事項について、各項目を端的に記載してください。(記載内容:(1)取り組み(2)結果・成果(3)工夫点・反省点) 】(1)◯◯部部長としてチームを牽引し顧問やメンバーと緊密な連携をとりながらチームの地力や意識改善に取り組み(2)最後の大会で◯◯大会◯◯を成し遂げた。(3)体が小さかった私は声だし...
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(旧)ヤフー(Yahoo! JAPAN)
19年卒
ビジネスコース ※現在募集なし
19年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
早稲田大学大学院 | 文系
【学生時代に一番力を入れたことを具体的に説明してください。(400文字以内)】【◯◯のチューターとして勉強嫌いの生徒を相手に粘り強く受験指導をした】 最も学力水準が低いクラス担当となった当初は生徒の勉強意欲が無く受験指導以前に全く勉強をしなかった。チューターとして自分を諦めているような生徒達の可能性を広げてあげたいという...
1
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アマゾンジャパン
19年卒
コンシューマー総合職
19年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】穏やかで優しい。ただ個人差はかなりあるらしい。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、部屋に通されて面接開始。20〜30分ほど面接を終えた後、終了。 【質問内容】「困難な状況に置かれたらどうするか」「周囲が反対していたらどうするか」など、特に学生時代の経験に沿った質問はされ...
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アマゾンジャパン
19年卒
コンシューマー総合職
19年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】6人1チームで部屋に呼ばれる。簡単な自己紹介を終えた後、GDのテーマが発表され議論開始。終了後、簡単なグループ面接を行い終了。 【GDのテーマ・お題】無人島でビジネスをするなら何か 【GDの手順】テーマが発表された後、全員でまず定義付けを行った。その後、最終的に何を成し遂げたいのかゴールを...
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アマゾンジャパン
19年卒
コンシューマー総合職
19年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】能力検査、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同じ 【対策方法】特に対策はしなかった。
1
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アマゾンジャパン
19年卒
コンシューマー総合職
インターン選考通過
19年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【今までの人生の中で最も「成長した」出来事ついて具体的に記載してください。また、そこから何を学び、活かしているのか教えてください。(300字以内)】◯◯部での経験が私を最も成長させた。中学では補欠として◯◯メンバーになれず、悔しい思いをした。その原因としてチーム員と同じ練習を漫然とこなしていることにある考え、自ら練習日誌を...
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アマゾンジャパン
19年卒
コンシューマー総合職
19年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある事業拡大のための施策を考えるという内容。配布された資料を元にチーム員で議論を行い、最終日に発表を行う。途中社員と交流する時間も一部あったものの、基本的に学生同士でひたすら議論を行いアウトプットを行っていた。 【ワークの具体的な手順】課題が発表された後、学生同士で終日議論...
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サイバーエージェント
19年卒
ビジネスコース
19年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目で広告事業部で働いている方だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待ち時間が来たら社員の方に呼ばれ会議室で面接をしました。 【質問内容】自己紹介をしてください。 どのようなインターンをしていたのですか? 学生時代に頑張ったことはなんですか? なぜ、そ...
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サイバーエージェント
19年卒
ビジネスコース
19年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】前半は、会社説明で後半1時間をかけて個人ワークを行いました。 【GDのテーマ・お題】社員がいきいきとした働きかたを実現するには? 【GDの手順】お題を人事の方がスライドに投影してから1時間のワークが始まります。 最初の15分程度一人で配布された紙にアイディアとその理由を書くことを求められ...
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サイバーエージェント
19年卒
ビジネスコース
19年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「子会社が2020年に取り組むべき経営戦略を考えてください」というお題でした。追加条件としてゲームの市場規模が半分になることおよび事業サイドだければなく組織サイドについても考えてプレゼンを行うようにとのことでした。 【ワークの具体的な手順】子会社の機密資料が配れれて、それを...
2
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クロス・マーケティンググループ
19年卒
デジタルプロモーションコース(総合職)
19年卒
最終面接
/
本選考
國學院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代くらいの社長。 元気があって若く感じました。 【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接と同じように最初は人事の方とのお話でした。 後に社長に変わり、面接がスタートしていきます。 【質問内容】社長の自己紹介のあとに私の自己紹介をしました。 自己紹介から学生時代に力を...
1
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クロス・マーケティンググループ
19年卒
デジタルプロモーションコース(総合職)
19年卒
二次面接
/
本選考
國學院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】開発部門の部長。 40代の男性。 【会場到着から選考終了までの流れ】担当の人事の方が部屋まで案内し、少し他社の選考状況や日常会話をしました。 その後1時間部長面談を行います。 【質問内容】自己紹介、自己PR、学生時代に力を入れたことや自分の強みや弱み。 志望動機などはあま...
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クロス・マーケティンググループ
19年卒
デジタルプロモーションコース(総合職)
19年卒
WEBテスト
/
本選考
國學院大学 | 文系
【試験科目】性格診断と言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】ごく普通のテストセンターと同じです。 言語非言語合わせて35分。 【対策方法】ひたすら擬似問題を解くこと。
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クロス・マーケティンググループ
19年卒
デジタルプロモーションコース(総合職)
19年卒
一次面接
/
本選考
國學院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】前回と同じ人事の方。 若い女性で開発、プロマネを経て人事を担当されている方。 【会場到着から選考終了までの流れ】比較的穏やかな感じ。 モチベーショングラフを書いて、それを基に挫折経験や成功談等々聞かれた。 【質問内容】モチベーショングラフが基準となる。 自己紹介や志望動機...
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