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インターネット・Webサービス業界の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験したインターネット・Webサービス業界の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
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コロプラ
19年卒
ビジネス職 ※現在募集なし
インターン選考通過
19年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【高校時代に一生懸命取り組んだ事項について各項目を端的に記載してください(記載内容:【1】取り組み 【2】結果・成果 【3】工夫点・反省点)(200字以内)】【1】放送部での活動 【2】朗読部門の◯◯大会で140人中◯人に残り◯◯大会進出、◯◯大会で120人中◯位入賞 【3】指導者がいなかったため、上位入賞者の音声を1...
1
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コロプラ
19年卒
ビジネス職 ※現在募集なし
19年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「コロプラの新規事業を立案せよ」という課題に、6〜7人の学生と2名のメンター(社員)が1チームで取り組んだ。 タイムスケジュールとしては、1日目に恵比寿の本社へ集合し箱根へ移動、昼過ぎから課題に取り組み、2日目に中間発表、3日目は昼前まで課題に取り組んだのち、恵比寿の本社...
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コロプラ
19年卒
ビジネス職 ※現在募集なし
19年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】相槌が多く、次々と質問を出してくる印象があった。 【会場到着から選考終了までの流れ】Skypeで実施したので、時間までに通信環境を整え、何度かチャットでメッセージのやりとりをして接続し面接を開始した。終了後はSkypeのチャットでお礼のやりとりをし、終了した。 【質問内容】ES...
1
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レバレジーズ
19年卒
総合職※他職種へ分割
19年卒
面接
/
インターンシップ選考
東北大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性。バリバリ仕事に精を出しているという印象の方だった。知的。 【会場到着から選考終了までの流れ】1.オフィス到着 2.待機後、面接室へ 3.面接開始 4.一通りの質問後、逆質問 5.面接終了、解散 【質問内容】・自己紹介 ・なぜ東京に来ているのか(地方学生のため) ...
1
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レバレジーズ
19年卒
総合職※他職種へ分割
19年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
東北大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テーマは、「従業員数20名 売上10億の会社が 5年後に従業員数50名 売上50億の会社になる過程で生じる組織の課題解決」 学生約5人、社員2名で構成されたチームが1単位となり、ワークに臨む。 1日目の夜に課題が発表され、2日目~3日目で取り組む。 対象となる企業の基...
3
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レバレジーズ
19年卒
総合職※他職種へ分割
インターン選考通過
19年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
東北大学 | 文系
【志望理由】[志望動機] ビジネスレベルでのリーダーシップを獲得したい。 私は、市場価値の高い人間になりたいと考えている。理由は上昇志向の強さと世界の潮流を考慮しているからだ。母校37年ぶりの◯◯現役合格や主将・代表経験が上昇志向の強さを表しているよい例である。また新聞を読む中で、将来は労働市場が流動的になり、個人の市場...
7
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リブセンス
19年卒
総合職
NO IMAGE
19年卒
二次選考
/
インターンシップ選考
京都大学大学院 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】世間話などもしていただいてとても雰囲気の良い人でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】電話で繋がってからさまざまなことを話し合いました。 【質問内容】大学名や学部学科、大学でいま何をしているか、アルバイトでは何をしているか。 人生の中でのターニングポイントなどでした。 ...
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リブセンス
19年卒
総合職
NO IMAGE
19年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
京都大学大学院 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】企業の説明の後、GDを行い終了 【GDのテーマ・お題】就活サイトの登録者を増やす 【GDの手順】まずは全員で挨拶を交わし、そのあと入らされた資料からさまざまなデータ(登録者風の推移表など)を読み取った上でどのようにすれば良いかをみんなで話あうというような手順でした。 配布された資料は途中...
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リブセンス
19年卒
総合職
NO IMAGE
19年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
京都大学大学院 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】当企業が行なっているサイトの課題への解決案の提示、さらにそらによる効果の報告。 最終的にはその内容をプレゼンで全グループの前で報告をするという内容でした。 プレゼン時間は時間にして約10分程度でした。 【ワークの具体的な手順】解決案の作成→それによる結果の試算→報告 【...
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(旧)リクルート住まいカンパニー
19年卒
総合職
NO IMAGE
19年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】色黒でスポーツマンっぽい30〜40ほどの方 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→個人面接 【質問内容】学生時代に頑張ったこと2つ、そのうちのどちらをより頑張ったか、具体的にどのような役割で何をしたのか、他の選択肢は考えられなかったのか、他の選択肢と実際に選んだ選択肢の期...
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(旧)リクルート住まいカンパニー
19年卒
総合職
NO IMAGE
19年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着、会議室に移動して簡単な会社説明、GD 【GDのテーマ・お題】スーモ関連のお題 【GDの手順】最初に簡単なリクルート住まいのビジネス(SUUMO)についての説明を受け、その情報をもとにSUUMOのビジネスを拡大させる提案を考える。最後は自分のグループを担当している社員の方に簡単なプ...
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(旧)リクルート住まいカンパニー
19年卒
総合職
NO IMAGE
19年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格診断 【対策方法】特にボーダーも高くないと思われるので、特別な対策は必要ないと思われる。 【参考にした書籍・WEBサイト】OneCareer
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(旧)リクルート住まいカンパニー
19年卒
総合職
NO IMAGE
19年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
早稲田大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】Day1:ソロバンコース、Day2:ロマンコース、Day3:実践コースのように日毎にテーマが決まっており、ソロバンであれば論理的思考力、ロマンであれば人を動かす力を身につけるための講義やワークが行われた。最終日はそれまでに学んだことを活かし、課題解決型グループワークに取り組...
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Visional(ビズリーチ)
18年卒
ビジネス職
18年卒
最終面接
/
本選考
成城大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】質問受けたのち、逆質問 【質問内容】自己紹介の後、体育会の部活動の話をしました。 アメリカンフットボールで体重を増やすのが重要なスポーツなのですが、自分が体重を増やすために行った取り組みなどを話しました。 これまでにあまり聞かれて...
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Visional(ビズリーチ)
18年卒
ビジネス職
18年卒
二次面接
/
本選考
成城大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒入社の組織戦略と採用も経験してる方、自称中堅とのことですが、だいぶ若い方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、個室で面接。 【質問内容】自己紹介から始まり、 その中で、私が社会イノベーション学部であることに興味を持っていただき、イノベーションについてお互いの...
1
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Visional(ビズリーチ)
18年卒
ビジネス職
18年卒
リクルーター面談
/
本選考
成城大学 | 文系
【経緯】一次面接の後、そのまま二次に進むか間に面談を2人まで挟めるけど?という事で2度面談を入れてもらいました。その2回目です 【会場到着から選考終了までの流れ】面談のみ 【質問内容】基本的に前回と同じで、自分の方から質問をさせていただきました。 前回の方は転職入社だったのですが、今回の方は新卒2年目の方だったので、前回...
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Visional(ビズリーチ)
18年卒
ビジネス職
18年卒
リクルーター面談
/
本選考
成城大学 | 文系
【経緯】一次面接の後、そのまま二次に進むか間に面談を2人まで挟めるけど?という事で2度面談を入れてもらいました。 【会場到着から選考終了までの流れ】面談のみ 【質問内容】簡単な自己紹介の後、自分の方から質問をずっとしました。 その質問の合間に「君はどう思うの?」とか意見を聞かれることがありましたが基本的に質問はされません...
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Visional(ビズリーチ)
18年卒
ビジネス職
18年卒
一次面接
/
本選考
成城大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】合説イベントやGDのときにもお世話になった人事部の方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、個室に案内されそこで面接 【質問内容】自己紹介 そこから人事部の方が、幼い頃から続けていた野球に対する取り組み方に興味をもっていただいたのでその話をしました。 個人の成果...
2
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Visional(ビズリーチ)
18年卒
ビジネス職
18年卒
WEBテスト
/
本選考
成城大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格診断 【各科目の問題数と制限時間】言語非言語の難易度は普通でした。 性格診断が長かったような気がします。 【対策方法】特に対策せずに臨みました。 性格判断は正直に答えるのが良いと思います。
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Visional(ビズリーチ)
18年卒
ビジネス職
18年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
成城大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】全体での企業説明のち、グループディスカッションをした後にESの記入をしました。 【GDのテーマ・お題】これからの時代において市場価値を高めるためには? 【GDの手順】自己紹介→テーマなどGDの説明後→GD→発表→フィードバック 3グループのため、1グループが移動したのちに開始。 選考官...
1
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Visional(ビズリーチ)
18年卒
ビジネス職
18年卒
スローガン社による合説イベント
/
本選考
成城大学 | 文系
【内容】15社ほどの企業がタームごとにブースで自社説明 その後質疑応答 【注意した点・感想】どの企業に対しても該当する事なのですが、こういった合同説明会イベントでは最後の質疑応答のところで質問をしたりする事で顔と名前を覚えてもらうようにすることを意識しながらまわっていました。そのため、ビズリーチ社にお伺いさせていただいた...
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リブセンス
19年卒
総合職
NO IMAGE
19年卒
Skype面接
/
インターンシップ選考
京都大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若め。フランク。 【会場到着から選考終了までの流れ】Skype 【質問内容】・自己紹介からの深堀。幼少期から振り返って、どんな経験が理由で今のその性格になったのか。 ・学生時代一番頑張ったこと。深堀。 ・最近気になってるwebサービスとその理由。 ・最近一番不満や憤りを感...
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リブセンス
19年卒
総合職
NO IMAGE
19年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
京都大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】いくつかのグループに分かれて、リブセンスの各サービスの課題を解決する施策を考える。 私のグループは、転職サービスの利用者数を増やす為の施策を考えた。 3日目の午後に各チーム10分で社長・メンター・インターン参加者の前で発表。社長からのフィードバックと優勝チームの発表。 ...
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アマゾンジャパン
19年卒
コンシューマー総合職
19年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
東京大学 | 文系
【今までの人生の中で最も「成長した」出来事ついて具体的に記載してください。また、そこから何を学び、活かしているのか教えてください。(300字以内)】最も成長を感じたのは学園祭の模擬店責任者を務めた経験である。様々な工夫の結果、多くの模擬店が1万円弱の利益で終わる中で約25万円の利益を得た。計3回出店したが毎回改善を重ね利益...
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GMOペイメントゲートウェイ
18年卒
募集終了:事務系総合職
18年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
一橋大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5年後に月商3000万円を達成するようなECサイトの企画を行いました。テーマとしては『おもてなし.com』ということで、訪日外国人や海外在住の外国人に向けたビジネスが中心のテーマとなりました。5年後という短いスパン、月商3000万である点(極論利益が多く出ていなくともよい)...
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