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インターネット・Webサービス業界の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験したインターネット・Webサービス業界の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
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コロプラ
16年卒
ビジネス職 ※現在募集なし
内定
16年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40〜50歳くらいの重役。 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接に同じ。 【質問内容】・自分自身を5分でプレゼン ・フィードバックをいただき、様々な角度からの質問 (例)サークルについて。自分が自主的に行ってきた活動について。専攻について。趣味や特技について。 ...
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コロプラ
16年卒
ビジネス職 ※現在募集なし
内定
16年卒
一次面接(人事)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30歳くらいの優しそうな社員の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】5分ほど応接室で待ち、会議室のような部屋で面接を行った。 【質問内容】・学生時代どのようなことをやってきたか ・今興味を持っていることはあるか ・なぜコロプラを受けたか ・他にどのような企業を受けている...
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コロプラ
16年卒
ビジネス職 ※現在募集なし
内定
16年卒
内定
/
内定
大学非公開 | 文理非公開
【内定者の数】総合職10人 エンジニア・デザイナー合わせて90人
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サイバーエージェント
16年卒
ビジネスコース
内定
16年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】到着、受付、会場へ誘導。面接中に内定、退場。 【質問内容】インターン、それに加えてその後の社員との面談や複数回の食事にて、ほぼ面接を終えたような感じであった。そのため、聞かれたこととしては他に興味がある会社の話、まだ迷っている旨を伝...
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サイバーエージェント
16年卒
ビジネスコース
内定
16年卒
リクルーター面談
/
準備
大学非公開 | 文理非公開
【感想】最終的に入社はしなかったが、ビジネス上でのコネクションも生まれ、共にプロジェクトをすることにもなり、良い経験となった。
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サイバーエージェント
17年卒
テクノロジー・デザインコース※現在募集なし
内定
17年卒
面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、30代、男性、なごやか。 【会場到着から選考終了までの流れ】2対1の面接が直すぐに始まった。 【質問内容】学生時代に頑張ったこと。他社インターンへの参加の有無。参加したインターンでの反省とそれを今後、どう活かすか。人生で一番、苦労したときはいつか。その苦労をどうやって乗り...
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サイバーエージェント
17年卒
テクノロジー・デザインコース※現在募集なし
内定
17年卒
ジョブ選考
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】事前課題を提出させられて、それについて軽くフィードバックがもらえる。その後は、指摘された問題点を改善して発表を繰り返す。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】女性の社会進出を促進するインターンネットサービスというお題でワークをする。60分間、何度プレゼンしても大丈夫なので、何度で...
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サイバーエージェント
17年卒
テクノロジー・デザインコース※現在募集なし
内定
17年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】説明会(1時間)→選考会(1時間) 【GDのテーマ・お題】日本の投票率を上げるネットサービスを考えろ。 【GDの手順】論題の共有、曖昧な点の定義付け、話し合いの時間配分を決める。与えられた時間は10分だけなので、タイムマネジメントがかなり重要になると感じた。議論が逸れたら、即座に主題に戻す...
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サイバーエージェント
17年卒
テクノロジー・デザインコース※現在募集なし
内定
17年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2014年度、サイバーエージェント関西支部の抱えた経営課題を解決し、60億円の売り上げ向上を実現する経営戦略を考案する。具体的な当時の部署ごとの人員や、分野別売り上げ、市場シェアなどが渡されそれに基づいて作業をする。 【ワークの具体的な手順】課題発表→グループワーク→プレゼ...
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リクルートスタッフィング
17年卒
オフィスワーク全般
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内定
17年卒
最終面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒1年目。男性。優しげな雰囲気。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着したらすぐに個別面談です。 【質問内容】あなたを表す言葉を3つ。1番の長所。学生時代に頑張ったこと。など、よくある質問が多いが、とにかく深堀りされる。面接官は、受験者がこれまで考えたことのないことを質問し...
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17年卒
オフィスワーク全般
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内定
17年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】到着すると会社説明を細かなGDを交えながら、進めます。1時間ほど、そんな流れで説明を受けた後、GDと発表をして終了です。 【GDのテーマ・お題】スタートアップの企業に求められる人材の選定。 【GDの手順】スタートアップの企業のデータと架空の人材の履歴書を渡され、マッチングを行います。まずは...
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リクルートスタッフィング
17年卒
オフィスワーク全般
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内定
17年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自己分析。会社分析。自分及び仲間と会社のマッチングをグループでやっていく。また3日目には、1日、午前と午後で別々の社員に営業同行に連れて行ってくれます。そしてそれらから学んだ内容を最終日にプレゼンをする形式になっています。 【ワークの具体的な手順】ワークの手順は、すべて参加...
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VOYAGE GROUP
17年卒
総合職 ※現在募集なし
内定
17年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【質問項目】・学生時代に一番頑張ったこと ・作ってみたい事業 【各質問項目で注意した点】ロジックの組み立て方と、情熱。
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VOYAGE GROUP
17年卒
総合職 ※現在募集なし
内定
17年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日はチームビルディング研修があり、二日目以降は、新規事業を一から考えるというもの。ITに関わっていれば何でもよく、実際の新規事業立案の手順に従って行った。事前にインプットセミナーや会社の事業理解に関する講義があった。チームでそれぞれ事業を考えるため多種多様な事業を考案する...
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(旧)ヤフー(Yahoo! JAPAN)
16年卒
ビジネスコース ※現在募集なし
内定
16年卒
人事面談(個人)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代くらい。人事。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機スペース→呼び出される。 【質問内容】・面接受ける前と受けた後でヤフーの印象はどの程度変わったか ・ヤフーの強みは何だと思うか ・同業他社とヤフーの違い(楽天、ITメーカーなど) ・ヤフーで何をしたいか:具...
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(旧)ヤフー(Yahoo! JAPAN)
16年卒
ビジネスコース ※現在募集なし
内定
16年卒
3次面接(個人)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】両方男性。1人は住宅領域の責任者。もう1人は30代くらいの社員。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機スペース→呼び出される。 【質問内容】・学生時代1番頑張ったこと →課題設定、解決策、その中での自分の役割など、実際にそのシーンが相手に伝わるように詳細に問われる。 ...
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(旧)ヤフー(Yahoo! JAPAN)
16年卒
ビジネスコース ※現在募集なし
内定
16年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、計数、性格診断 【各科目の問題数と制限時間】ごく一般的なSPIでした。 【対策方法】SPIの本を軽く一周解いた。
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(旧)ヤフー(Yahoo! JAPAN)
16年卒
ビジネスコース ※現在募集なし
内定
16年卒
2次面接(個人)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代~40代の社員2人。男女1人ずつ。 圧迫感は一切なかった。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機スペース→呼び出される。 【質問内容】・学生時代1番頑張ったこと →課題設定、解決策、その中での自分の役割など、実際にそのシーンが相手に伝わるように詳細に問われる。...
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(旧)ヤフー(Yahoo! JAPAN)
16年卒
ビジネスコース ※現在募集なし
内定
16年卒
1次面接(グループ)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1人は人事担当者。もう1人は若手社員。 どちらも20代後半~30代前半。全体的にやわらかい雰囲気で進んだ。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機スペース→3人ずつ呼び出される。 【質問内容】・学生時代1番頑張ったこと ・学生時代2番目に頑張ったこと:これは本当に簡単...
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(旧)ヤフー(Yahoo! JAPAN)
16年卒
ビジネスコース ※現在募集なし
内定
16年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【質問項目】正確には、エントリームービー(30秒) お題は「学生時代最も頑張った課題解決」 【各質問項目で注意した点】伝えたいことがしっかり伝わるように、何回か撮りなおして一番いいものを提出した。 自分は面接のように、話すだけのムービーだけだったが、小道具やパワポなど工夫を凝らした内定者もいた。
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(旧)ヤフー(Yahoo! JAPAN)
16年卒
ビジネスコース ※現在募集なし
内定
16年卒
イベント
/
準備
大学非公開 | 文理非公開
【内容】ES通過者に対して実施。ヤフーの概要説明や選考フローなどに関する説明会の後、社員との座談会があった。説明会では、売上や利益は覚えておいた方がいいと言われた。 【感想】説明会は、ネットでも調べられることが多く、軽く聞く程度で大丈夫。 座談会は、社員と交流できる貴重な機会。自己PRや志望動機を練り上げるために、ある程...
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(旧)ヤフー(Yahoo! JAPAN)
16年卒
ビジネスコース ※現在募集なし
内定
16年卒
内定
/
内定
大学非公開 | 文理非公開
【内定者の数】60人程度 【自分以外の内定者の所属大学】ビジネスは早稲田、MARCHが多い。 【内定後の課題有無】特になし 【内定後の研修など】広告勉強会が実施された。参加は任意。
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アマゾンジャパン
16年卒
技術職(ソフトウェア開発エンジニア)
内定
16年卒
二次面接(個人面接)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】サポートエンジニアのチームのトップに近い方。一次面接の方よりは年配、男性。 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様だが、オフィスがアマゾンの本オフィスの方に変更になった。 【質問内容】基本的に設問に対して対応することの繰り返しで、技術的な質問がメインだった。また、サポ...
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アマゾンジャパン
16年卒
技術職(ソフトウェア開発エンジニア)
内定
16年卒
一次面接(個人)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】サポートエンジニアの若めの男性。 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスのロビーにて待機し、呼び出されると会議室に向かい面接。終了後は流れ解散。 【質問内容】大きく分けて事前に回答したAWSテクニカルテストに関する設問の時間とESの設問及び自身のバックグラウンドに関する質問...
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16年卒
技術職(ソフトウェア開発エンジニア)
内定
16年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】計数・言語・性格診断 【対策方法】一般的なWEBテストなので落ち着いて設問に向かうこと。
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ワンキャリ編集部
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ワンキャリ編集部
ESの書き方&例文集|エントリーシートの基礎から質問別/業界別の回答例まで完全対策
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ワンキャリ編集部
【面接で聞かれること】新卒就活で頻出の質問集一覧と内定者の回答例
「面接対策、どうすればいい?」と悩んでいませんか? 就活の面接は、合否を左右する重要なステップ。しかし、「どんな質問が出るのか分からない」「入退室のマナーに自信がない」と不安を感じる方も多いでし...
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