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インターネット・Webサービス業界の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験したインターネット・Webサービス業界の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
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ドワンゴ
21年卒
エンジニア職
21年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
大学非公開 | 理系
【研究内容(400文字まで)※所属研究室ごとに,研究概要を箇条書きでご記入ください。】・学部 → タイプの違う◯◯種類の◯◯(◯◯波と◯◯波)を同時に◯◯した時に人は◯◯的不快感を感じる傾向にある。◯◯波は◯◯波、◯◯波は ◯◯波の組み合わせでないといけない。こうした問題を打開するための◯◯波の適切な◯◯修正法を探求する...
22
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サイバーエージェント
22年卒
ビジネスコース
22年卒
トライアウト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→お題発表 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】サイバーエージェントの事業に関するお題が出題される。お題は複数用意されていて、自分がどれに当たるかは当日までわからない。私は、「Abema TVのユーザーを増やす施策を考えろ」というお題が出され、それについて取り組んだ。 【...
3
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サイバーエージェント
22年卒
ビジネスコース
22年卒
二次選考
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】複数の部署を経験してきた落ち着いた感じの社員 【会場到着から選考終了までの流れ】軽めの自己紹介→面接 【質問内容】学生時代に力を入れたこと。それを通して成長したことや感じたこと。 どうしてこの企業に興味を持ったのか なぜこのインターンシップに応募したのか。何を期待しているの...
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サイバーエージェント
22年卒
ビジネスコース
22年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】軽めの自己紹介→お題発表→GD開始 【GDのテーマ・お題】社会人として成果を出すために必要な要素3つ 【GDの手順】社会人を定義し、前提がずれないようにチームメンバーが想像する「社会人」のイメージを揃えた。その上で、成果を出すために必要な3つの要素の属性(スキル・価値観など)を決め、それぞ...
1
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インターネット・Webサービス
サイバーエージェント
22年卒
ビジネスコース
インターン選考通過
22年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【「ビジネスコースオンライン会社説明会動画」を視聴し、その感想を教えてください。(200文字以上300字以内)】「21世紀を代表する会社を創る」というビジョンに惹かれた。成長できる環境や挑戦し続ける企業、社員のことを考えた制度などあらゆるところからそのビジョンが伺えた。とても見やすく、会社のことをこんなに知れる動画は今まで...
39
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サイバーエージェント
22年卒
ビジネスコース
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】サイバーエージェントにおける新事業を5人チームで考えて提案する。最後に発表する時間が設けられており、順位がつけられる。他のチームメンバーとの交流はあまりなく、基本的には1日ずっとチームのメンバーと過ごす。 【ワークの具体的な手順】各チームに進め方は任されていた 【インターン...
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楽天グループ
21年卒
ビジネス職
内定
21年卒
内定
/
本選考
京都大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】給与が低かったため。 【採用人数・倍率】分からないが例年200〜300人らしい。 【内定者の採用大学・学歴】分からない。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】分からない。
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楽天グループ
21年卒
ビジネス職
内定
21年卒
個人面接
/
本選考
京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】会社役員の西川義明さん。 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後面接開始。 【質問内容】志望動機 学生時代に頑張ったこと 会社選びの軸 どの部門に興味があるか 興味がある部門の何に魅力を感じているか 世界全体の課題は何か 逆質問(どんな会社員が一緒に働きたいか、海...
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楽天グループ
21年卒
ビジネス職
内定
21年卒
個人面接
/
本選考
京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】京大リクルーターのおかゆさん(通称)。入社して2〜3年目の若手社員。 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後面接開始。 【質問内容】今一番興味を持っている部門(ラグリや楽天市場など)はどこか 現在興味を持っている部門に興味がある理由 志望動機 今までの楽天の面接について...
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楽天グループ
21年卒
ビジネス職
内定
21年卒
個人面接
/
本選考
京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事ではない男性社員。 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後面接開始。 【質問内容】学生時代に頑張ったこと 就職活動の軸 志望動機 質問が終わると、逆質問15分。 「もし御社にご縁があって入社した際に、1年目から活躍していける社員さんになるためにはどのような姿勢で臨...
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楽天グループ
21年卒
ビジネス職
内定
21年卒
グループ面接
/
本選考
京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社の女性社員。人事ではない。 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後一人ずつ質問していった。 【質問内容】人によって聞かれる質問は異なっていた。私の場合は、 学生時代に力を入れたこと 就職活動の軸 志望動機 どの部門(楽天市場など)を志望しているか を聞かれた...
1
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楽天グループ
21年卒
ビジネス職
内定
21年卒
WEBテスト
/
本選考
京都大学大学院 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】各20分 【対策方法】SPIの本を仕上げた。
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21年卒
ビジネス職
内定
21年卒
エントリーシート
/
本選考
京都大学大学院 | 理系
【部活動やサークル、アルバイトなど、学生生活で力を入れて取り組んだことを教えてください。その際、ご自身が務めた役職や実績、活動内容も具体的に記述してください。(600字以内)】私が学生時代力を入れたことは、研究室での研究活動と行事運営です。研究テーマは、卒業する先輩から引き継いだ◯◯の確立でしたが、当初は先輩が作っていただ...
174
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22年卒
ビジネス職
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大阪大学大学院 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初にチームワークの時間で、チームに分かれて質問を考え、社員にインタビューを行う。楽天のフィンテック事業の仕事内容や強みと社員が大切にしている価値観や困難に乗り越えた経験について質問を考える感じだった。社員2人を相手に質問する。 【ワークの具体的な手順】22チームがあり、そ...
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22年卒
ビジネス職
22年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大阪大学大学院 | 文系
【試験科目】性格診断と能力テスト 【各科目の問題数と制限時間】251問の性格診断(約30分)と、114問の能力テスト(約30分)。 【対策方法】ef-1Gという特殊な形だったので、先にネットでef-1Gはどんなお題が出されるのかを調べておいた方がいいかもしれません。
1
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楽天グループ
22年卒
ビジネス職
インターン選考通過
22年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大阪大学大学院 | 文系
【楽天の夏季インターンシップに応募した理由を教えてください。(300字以内) 】応募した理由は二つある。一つは、貴社の仕事内容について理解を深めるため。貴社は「楽天経済圏」という独自のビジネスモデルを展開しており、さまざまな業界で事業を行っている。今回のインターンシップを通して、仕事内容を体感し、貴社の事業展開や取り組み...
16
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サイバーエージェント
22年卒
ビジネスコース
内定
22年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】広告にとどまらず幅広い領域に携わるチャンスがあると思ったから 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
1
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サイバーエージェント
22年卒
ビジネスコース
内定
22年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで完結 【質問内容】・自分の将来の理想像について ・それとサイバーエージェントとのかかわりについて教えて ・学生時代はどんな性格だったと思うか ・人からはどんな人間だと言われることが多いか ・オンライン中心の生活に...
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サイバーエージェント
22年卒
ビジネスコース
内定
22年卒
五次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用チームの一人(サイバーエージェントは採用チーム全員がSNSアカウントを持っているため、事前に全員分のアカウントをチェックしておくことをおススメします) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで完結 【質問内容】・将来実現したい自分の理想像について ・どうしてその理想...
1
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サイバーエージェント
22年卒
ビジネスコース
内定
22年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【経緯】DRAFTインターン四次選考を通過すると、人事社員との面談の機会を複数回提供してもらえる 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで完結 【質問内容】社員から聞かれることとしては、併願企業の進捗や将来のキャリアプランについて。ただ、それは選考の一環として聞かれるというよりは、その後の五次選考や最終面接に向けての...
1
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サイバーエージェント
22年卒
ビジネスコース
内定
22年卒
1dayジョブ
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで終始行われる 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前に公表されているお題と、午後の時間に発表されるお題にそれぞれ取り組んでいくジョブ。逐一採点が行われ、グループごとに順位がつけられる。グループ順位は選考の通過可否にはおそらく関係ないが、グループでの振る舞いはメンター...
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サイバーエージェント
22年卒
ビジネスコース
内定
22年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて接続。冒頭で自己紹介の後、トライアウト選考がスタート 【GDのテーマ・お題】「大学生にABEMAを利用してもらえるようになるためには」 【GDの手順】参加学生自己紹介→面接官からお題発表→学生がアイデアを発表→面接官からフィードバック→フィードバックを基にアイデアを練り直し、...
2
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サイバーエージェント
22年卒
ビジネスコース
内定
22年卒
インターン二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて接続。ツールはzoomを使用 【質問内容】・学生時代に力を入れていたこと ・その取り組みで苦労したこと ・その団体の中でどういう役割を担ってきたのか ・中高時代には何をやっていたのか ・将来どんな仕事をしてみ...
2
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サイバーエージェント
22年卒
ビジネスコース
内定
22年卒
就職支援団体のイベント
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【内容】就職支援団体のGD対策イベント。ここで一次面接免除の特典をいただいた 【注意した点・感想】「純粋に心の底から楽しむこと」。就職活動の初期段階だったので、本当に一切の欲もなく、何のテクニックも持たずにひたすらイベントを楽しんでいました。そういった姿勢を評価していただいたのではないかと思います。
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ナレッジスイート
21年卒
営業
NO IMAGE
内定
21年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】・会社のサービス、ビジョン、社風に惹かれたので承諾した。 ・社員に対する考え方に共感した。 【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】無し 【内定後の研修など】入社前研修はなし。 【採用人数・倍率】営業とエンジニアで基準が違うため不明。 【内定者の採用大学・学歴】不明。 【自分以外の内定者の...
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ワンキャリ編集部
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