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インターネット・Webサービス業界の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験したインターネット・Webサービス業界の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
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(旧)ヤフー(Yahoo! JAPAN)
21年卒
ビジネスコース ※現在募集なし
内定
21年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の業界から内定をいただいため。 【採用人数・倍率】内定辞退のため不明 【内定者の採用大学・学歴】内定辞退のため不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】内定辞退のため不明
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(旧)ヤフー(Yahoo! JAPAN)
21年卒
ビジネスコース ※現在募集なし
内定
21年卒
三次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】リーダークラスの社員さん2名 【会場到着から選考終了までの流れ】受付、待機ブースで待機、面接、退社 【質問内容】自己紹介、学生時代頑張ったこととそれに関する深掘り、Yahoo!でどんな事業をやりたいか、自分の性格について、会社選びの軸、Yahoo!の志望度合いなど。 学生時代...
2
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(旧)ヤフー(Yahoo! JAPAN)
21年卒
ビジネスコース ※現在募集なし
内定
21年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【経緯】マイページ上でリクルーターとの面談の予約メールが来たため。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためインターネット接続のみ 【質問内容】自己紹介、現在の就活状況や志望度の度合い。大学生活などの日常について。 Yahoo!でやってみたい事業や仕事について。 会社の雰囲気や社内制度、事業などについての逆質...
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(旧)ヤフー(Yahoo! JAPAN)
21年卒
ビジネスコース ※現在募集なし
内定
21年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一次面接よりはランクが高い社員さん 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためインターネット接続のみ 【質問内容】自己紹介、学生時代頑張ったことに関する深掘りなど。 学生時代に力を入れたことに関しては、一次面接とほぼ変わらず、どのようなことに取り組んだか、役割、困難を...
1
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(旧)ヤフー(Yahoo! JAPAN)
21年卒
ビジネスコース ※現在募集なし
内定
21年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】オンラインのため不明。おそらく一般職の方だと思われます。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、インターネット接続のみ。 【質問内容】自己紹介、学生時代頑張ったことに関する深掘り。 学生時代に力を入れたことに関しては、具体的な状況や役割を聞かれた後、困難をどのよ...
1
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(旧)ヤフー(Yahoo! JAPAN)
21年卒
ビジネスコース ※現在募集なし
内定
21年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、英語、適性検査 【各科目の問題数と制限時間】それぞれ10〜30分程度。 【対策方法】一般的なSPIの対策本。
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楽天グループ
22年卒
ビジネス職
22年卒
1dayジョブ
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】全てオンライン上で完結。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】社員インタビュー(楽天のモバイル事業の持つ可能性と社員が大切にしている価値観やマインドセットについて学ぶ)を行う。社員2人を相手に質問大会。座談会のような形式。私のチームがインタビューした社員はどちらも中途入社の男性だ...
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楽天グループ
22年卒
ビジネス職
22年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】ef-1Gという珍しい形式のwebテスト。性格診断、能力テストが出題される。 【各科目の問題数と制限時間】251問の性格診断(20~40分ほど)と、19ブロック114問の能力テスト(約30分)。 【対策方法】特殊な形式のため参考書は少なく、対策は難しいと思う。
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楽天グループ
22年卒
ビジネス職
インターン選考通過
22年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【楽天の夏季インターンシップに応募した理由を教えてください。(300字以内)】楽天が掲げる「イノベーションを通じて、人々と社会をエンパワーメントする」理念について深く学びたいから。私は学園祭実行委員会や部活動などの経験から、多くの人に感動や喜びを与えることにやりがいと楽しさを感じている。その中で、多角的な視野を持って企画を...
5
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楽天グループ
22年卒
ビジネス職
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】EC事業とモバイル事業について理解を深める。6人チームで課題に取り組む。時間を区切って、大きな課題が3つ程度与えられ、それらをチームで取り組む。アウトプットの質よりも、発表に名乗りをあげるなどの積極性が重視されていたと感じた。 【ワークの具体的な手順】6人チームで課題に取り...
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GMOペイメントゲートウェイ
22年卒
ビジネス職
22年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
法政大学 | 文系
【自己PR】私の強みは解決力で、大学のサークルにおいてこの強みが生かされた。私が所属しているサークルは全体人数○○人と多く、例年交流が上手くできない部員が発生し年間○○人程の退部者が出ていた。そこで私はイベントを増やすことでメンバー間の交流の場を増やそうと考えた。ただし全体の人数が多い行事だと問題を解消できないため、サーク...
17
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ワンキャリア
22年卒
ビジネス職
22年卒
集団面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで面接のみ 【質問内容】・学生時代頑張ったこととその掘り下げ ・これまでの人生で挫折した経験とそれをどのようにして乗り越えたか ・周りからどんな人と言われるか ・会社について知っていることがあるか ・他にどのような業界...
8
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ワンキャリア
22年卒
ビジネス職
インターン選考通過
22年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【一番頑張ったことを教えてください。(300字程度)】◯◯サークルの代表として団体戦を率いたことです。当初は参加者が◯人必要なのに対し、◯人しかいないという問題があり、1人で悩んでいました。そこで、先輩の助言もあってメンバーに理由を聞くと、試合への敷居が高いと感じていることが原因と分かりました。私は敷居を下げるために、参加...
7
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ワンキャリア
22年卒
ビジネス職
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まずはワンキャリアがどういったことに取り組んでいるかや、これからのビジネスの展開についての説明があった。その後、コンサルと近い考え方について教わり、グループで小売店・ホテル・物流といった様々な業界が今後どのように変遷していくかを議論した。 【ワークの具体的な手順】講義→グル...
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一般財団法人日本気象協会
21年卒
総合職
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内定
21年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】他企業に内々定をいただいたため。 【採用人数・倍率】不明。 【内定者の採用大学・学歴】不明。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明。
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一般財団法人日本気象協会
21年卒
総合職
NO IMAGE
内定
21年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事課長の方と技術担当の方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】Google meetを使用してのWeb面接です。 【質問内容】自分が入った際に取り組みたい事について多くの時間を割いて質問されました。エントリーシートだけでなく事前課題の提出資料に関しても深堀りされました。...
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一般財団法人日本気象協会
21年卒
総合職
NO IMAGE
内定
21年卒
筆記試験
/
本選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】小論文 【各科目の問題数と制限時間】課題: ・これから5年以内に自らが関わってみたい仕事 ・その仕事で、気象協会の新たなサービスとして実施できると考えること ・そのための準備として、自己研鑽を含めて自分が取り組むべきと考えること 制限時間等: ・3日以内に作成 ・A4 2枚以内 【対策方法】企業研究...
2
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一般財団法人日本気象協会
21年卒
総合職
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内定
21年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】能力検査(60分) 性格検査(45分) 【各科目の問題数と制限時間】SCOAが使われています。 能力検査は言語・計数・統計・英語・物理から満遍なく出題されます。 問題数と制限時間は120問・60分です。 【対策方法】玉手箱やSPIと異なる形式の問題があるため、SCOA専用の問題集で形式を把握すると良いと思...
1
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一般財団法人日本気象協会
21年卒
総合職
NO IMAGE
内定
21年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 理系
【今までに最も打ち込んだこと】教育職員免許の取得のための多くの実習に打ち込みました。打ち込んだ理由は、様々な方と交流するとともに、分かりやすく伝える方法を学びたいと考えたためです。 ◯実習で盲目の方の補助をした際、具体的な数字を用いた説明が伝わらないことがありました。そこで、◯◯◯のように相手のイメージしやすい言葉を添え...
8
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22年卒
デザイナー職
内定
22年卒
内定
/
本選考
中央大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】これから不動産業界において、どんどん伸びていくだろうと思ったため。 【内定後の課題の有無】なし。 【内定後の拘束】内定者インターンをするときは時間問わず、週4通うこと。 【内定後の研修など】内定者インターン時に希望部署によってエンジニアと営業の課題がある。 【採用人数・倍率】わからない。 【内定者の...
1
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22年卒
デザイナー職
内定
22年卒
最終面接
/
本選考
中央大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】2名の社員の方から軽く意思確認をされ、社長室に案内された。 【質問内容】なぜベンチャーなのか 数ある会社の中でなぜいえらぶを選んだのか ベンチャーは大変なことが多いけどそれでもベンチャーがいいのか? 同期の中で飛び抜けた存在になるよ...
3
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22年卒
デザイナー職
内定
22年卒
リクルーター面談
/
本選考
中央大学 | 文系
【経緯】最終面接にあたって、質疑応答。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】最終面接に備えての最終確認をされた。 選考とは一切関係ない。おそらく多くの人はここで会社についての質問をして理解を深めるのだろうが、自分はOB訪問を通して理解していたので、最終面接における意思確認を軽くされた。...
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22年卒
デザイナー職
内定
22年卒
二次面接
/
本選考
中央大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】アイスブレイクで場を和ませてくれました。 他者さんとの選考状況 軸 なぜベンチャーなのか? なぜエンジニアなのか? なぜいえらぶなのか? 逆質問。 当日口頭で次に進んで良いと言われ...
4
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22年卒
デザイナー職
内定
22年卒
一次面接
/
本選考
中央大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社5年目のマネージャー職 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】他者の選考状況。 学生時代に頑張ったこと。 どうしてそれをやったか。 なぜ頑張れたか。 なぜIT業界か? エンジニアを志望した理由。 なぜいえらぶなのか? なんでも...
1
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22年卒
ビジネス職
22年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】全部で約1時間 【対策方法】特になし
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