パソナグループ（グループ募集）のES（エントリーシート）・体験談一覧

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537件 のES・体験談

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パソナグループ（グループ募集）

22年卒

総合職

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22年卒 学内セミナー / 説明会

大学非公開 | 文理非公開

【説明会の具体的な内容】企業説明・業務内容・質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人材派遣の会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】淡路島に会社がある　【このイベントを通しての感想】もともと人材系は見ていなかったが、説明を聞いて自分は人材系に興味がないことを確信した。人事の一人が淡路島から参加...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パソナグループ（グループ募集）

22年卒

総合職

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22年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】特になし

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パソナグループ（グループ募集）

22年卒

総合職

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22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・パソナグループについて ・経営シミュレーション体感ワーク ・1チーム：学生4人内々定者2人 ・経営者目線 ・ランチ座談会 1日中決められたチームでワークに取り組みました。ランチ座談会では参加者だけでなく、内々定者の方ともお話しすることができました。　【ワ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パソナグループ（グループ募集）

22年卒

戦略・管理部門 ※総合職へ統合

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インターン選考通過

22年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【あなたのキャリアは、山登り型ですか？川下り型ですか？「自分を知るキャリア講座」を通じ、発見したことや考えたことも併せてご記入ください。（50文字以上）】私のキャリアは、山登り型であると考えます。私は◯◯でアルバイトをしており、現在◯◯人ほどのスタッフに指示を出す、◯◯の仕事をしています。ある時、普段に比べてお客様の数が増...

9人の方が「参考になった」と言っています。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パソナグループ（グループ募集）

22年卒

戦略・管理部門 ※総合職へ統合

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22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】すごろくのような経営者の体験ゲームをしました。時代背景に合わせて何にお金や人、資源を費やすか決め、チームが様々な選択を行うことで売り上げやお客様の満足度を増やしていき、チームごとにその得点を競うゲームでした。　【ワークの具体的な手順】説明→チームごとに分かれてワーク→発表→...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パソナグループ（グループ募集）

22年卒

総合職

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22年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【あなたのキャリアは、山登り型ですか？川下り型ですか？「自分を知るキャリア講座」を通じ、発見したことや考えたことも併せてご記入ください。（50文字以上）】私のキャリアは、山登り型です。そのように考えた理由は二つあります。一つ目は、私の現在の生活様式と一致しているためです。私は、高校生の時から毎日To doリストを作成し、一...

14人の方が「参考になった」と言っています。

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パソナグループ（グループ募集）

22年卒

総合職

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22年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【私を一言で表してください】目標に対し努力を欠かさない有言実行型人間　【その一言で表した理由を教えてください】語学力向上のため、毎日洋書を読むことを目標とし、一年間継続したという経験があるからです。目標を設定したのは、○○のクラスで感じていた劣等感がきっかけでした。海外経験のない私に対し、クラスメイトの◯割が○○だったため...

20人の方が「参考になった」と言っています。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パソナグループ（グループ募集）

21年卒

総合職

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インターン選考通過

21年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

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【本インターンシップへ参加する志望動機を教えて下さい。】私が貴社のインターンシップを志望したのは、貴社の社風に触れたいと考えたからです。きっかけは、日経新聞の「働きがいのある日本人は3割に満たない」という記事を見たことです。私は日本の就職活動にも疑問を抱いていることがあったため、働く人がよりよい環境で働ける雇用のイメージを...

3人の方が「参考になった」と言っています。

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21年卒

総合職

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21年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

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【試験科目】国語、数学　【各科目の問題数と制限時間】覚えていません。　【対策方法】特にしていませんでした。

1人の方が「参考になった」と言っています。

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パソナグループ（グループ募集）

21年卒

総合職

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21年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】経営者の体験ゲームをしました。時代背景に合わせて、例えばリーマンショックが起きればどこの人員が足りなくなるのか・苦しくなるのか、だからここにお金と人を費やす、などの決定をして売上を上げるようなゲームでした。　【ワークの具体的な手順】軽く説明会→チームごとに分かれてワーク→発...

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22年卒

総合職

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内定

22年卒 内定 / 本選考

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【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】6月に研修がある　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】関関同立、MARCHなど　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学経験者やインターン生が多い

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パソナグループ（グループ募集）

22年卒

総合職

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内定

22年卒 最終面談 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着いてから個室に案内される。　【質問内容】・志望動機 ・入社後にやりたいことについての確認 ・どうしてパソナグループを選んだのか ・どうして人材業界がいいのか ・志望度や他社選考状況 など、これまで聞かれたことの確...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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パソナグループ（グループ募集）

22年卒

総合職

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内定

22年卒 社長座談会 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の男性、女性、社長　【会場到着から選考終了までの流れ】選考というより、座談会と事業の体験がほとんど　【質問内容】社長からの質問はない。 社員が話しているのを聞き、それに対して逆質問や社長の理念について質問する時間があった。社員の話を直接聞ける機会はなかなかないので、企業...

1人の方が「参考になった」と言っています。

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22年卒

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内定

22年卒 二次役員面談 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の若い男性、役員職の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同様、参加者が揃ってから別室に移動して行った。前回よりも厳かな部屋だった。　【質問内容】（1）パソナグループに入社できたならば、どんなことに取り組みたいか、自身のやりたいことについて、具体的に説明してくださ...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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22年卒

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内定

22年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の若い女性　【会場到着から選考終了までの流れ】参加者が揃ってから別室に移動、横一列に並んで対面で行った。　【質問内容】（1）大学時代を通してをどのような目標を持っているか、 また目標に対してどのような取り組みを実践しているか。 （2）上記の取り組みで得た人間力や経験を...

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パソナグループ（グループ募集）

22年卒

総合職

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内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系

【試験科目】クレペリン検査　【対策方法】特になし

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22年卒

総合職

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内定

22年卒 エントリーシート / 本選考

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【私を一言で表してください】「より良く、より楽しく」の作成メーカー　【その一言にした理由】私は、物事の問題点や改善点を見つけ、それをより良いものに、よりバイタリティ溢れるものに変化させる力を持っています。大学時代に続けているカフェのアルバイトでは、従業員間に接客スキルや知識の差があることに目をつけ、それを改善するために接客...

124人の方が「参考になった」と言っています。

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21年卒

総合職

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21年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

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【自分を一言で表すと「」です。】人の笑顔のために地道に頑張れる「◯◯」　【一言で表した理由】その根拠となる経験は、◯◯のボランティアだ。私は、「誰からも信頼される◯◯になる」という目標を設定し行動した。具体的には、それぞれの子どもの特性を把握するため、30分という短い◯◯の時間に子ども全員と話すこと、普段の◯◯の様子を他の...

16人の方が「参考になった」と言っています。

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21年卒

戦略・管理部門 ※総合職へ統合

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21年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

和歌山大学 | 文系

【入社後にどのようなことにチャレンジしたいか】私が貴社に入社後チャレンジしたいことは子どもが学校に行きやすい環境をつくることです。私は不登校児童生徒と関わり将来を不安に思うことがあったのですが、活動の中ではその話題を出せないことが多かったです。そのため仕事で子どもの将来を支援したいと思っています。また私は貴社を通して地元を...

5人の方が「参考になった」と言っています。

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22年卒

総合職

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22年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【あなたのキャリアは、山登り型ですか？川下り型ですか？「自分を知るキャリア講座」を通じ、発見したことや考えたことも併せてご記入ください。 50文字以上 】山登り型だ。私の将来の目標は国際社会における日本のプレゼンスを向上させるというものであり、そのために大学入学から英語や中国語の学習に励み、交換留学も実現させたからです...

14人の方が「参考になった」と言っています。

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21年卒

戦略・管理部門 ※総合職へ統合

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21年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【皆さんも、これまでに所属した組織・チーム（部活動・ゼミ・アルバイトなど）の目的の実現や課題解決のために尽力した経験をお持ちかと思います。そこで、そのために実施した具体的なアクションおよび結果や周りの変化について一つご記入ください（数字に現れた変化や成果などもあればお書き添えください）（200文字程度）】【共同体の緩衝材】...

1人の方が「参考になった」と言っています。

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21年卒

総合職

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21年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系

【志望動機】私は、人々に寄り添うことでより多くの人を前向きにしていきたいと考えている。これはゼミのフィールドワーク活動で生活保護受給の中学生に寄り添うことで悩みを聞き、前向きにさせた経験からそう思うようになった。貴社では、人々、特に女性や外国人など弱い立場の人に長く寄り添うことで豊かな人生を歩む手伝いをしている。そのため私...

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21年卒

戦略・管理部門 ※総合職へ統合

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21年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

関西大学 | 文系

【一言で表すと「◯◯」です。】【まずはやってみる精神】「やってみる精神」の理由は、私は今までまずはやってみるをモットーに行動してきたからです。高校の部活動では初心者で◯◯◯◯を始め、一生懸命練習して大会に出たり、文化祭や体育祭で全校生徒の前で踊ったりしました。アルバイトでは、店の売上をより良くするために学生バイトで協力して...

15人の方が「参考になった」と言っています。

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パソナグループ（グループ募集）

21年卒

総合職

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21年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大阪大学 | 文系

【本インターンシップを志望した理由（200）】現代社会においては、地方や日本、世界、どの観点から見ても問題の種類が多岐にわたる。そういった問題の解決に興味があるが、現状やゴール、本質的な課題、また問題に対して自分が何をできるのかが把握できていない。人材サービスを初めとし、地方創生や企業支援など多岐にわたる事業を展開する貴社...

1人の方が「参考になった」と言っています。

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パソナグループ（グループ募集）

21年卒

総合職

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21年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【私を一言で表すと何か】向上心　【その一言にした理由】私は自分の行動を客観的見て、何が足りないのが考え何事にも努力することを怠りません。現在アルバイトで◯◯の◯◯対応をしています。社員の方やお客様のためにやり遂げたい思いでしたが初めは力不足で、最後まで対応出来ませんでした。この経験を振り返った時に自分は知識と経験が足りない...

43人の方が「参考になった」と言っています。

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