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マイナビのES・体験談一覧
マイナビのES(エントリーシート)・体験談一覧
マイナビの就活のES・体験談の一覧です。マイナビの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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26年卒
26卒
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24年卒
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24年卒
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本選考
非公開 | 非公開
【 ご自身に影響を与えた出来事について、幼少期から振り返り時系列でご入力ください。※簡単に記入できる範囲で構いません。】・幼稚園で硬筆をはじめ、コンクールで賞を取る。 ・中学で◯◯部に入り、周りを支えるお助けマン的存在になる。 ・高校◯◯部で選抜枠に選ばれず挫折する。 ・高校◯◯部で都大会優秀賞受賞する。 ・大学で...
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24年卒
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24年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】酒類の売上が外的要因によって上下しているのをデータを用いて原因追及するという課題解決型ワーク 4人1組で5チームに分かれ、全体に向けて代表者ひとりが発表する。 座学、ワーク、座学、ワークのように交互であり、徐々にステップアップしていく感じ。 【ワークの具体的な手順】仮説...
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24年卒
WEBスペシャリストコース
インターン選考通過
24年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【インターンシップ<Special Workshop Program for 【Web marketer】>で活かせると思うあなたの経験・実績について教えてください。(200~300文字程度)】ゼミでの、仮説を立てて、データ分析で検証をして答えのない問いに対して自分なりの結論を導くという経験が活かせると考えた。ゼミでは企業...
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24年卒
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24年卒
会社説明会
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説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】会社説明、質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会系、ノルマ主義 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】総合職は数字(営業成績)を重視している印象、イケイケ系 【このイベントを通しての感想】実際にオフィスを見てこんな環境で働けたらモチベーションも上がるだろうと思った
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24年卒
総合職コース
インターン選考通過
24年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
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【学生時代に頑張ったこと(400字)】私が学生時代に力を入れたことは、◯◯◯◯◯の◯◯のアルバイトにおいて生徒の学力の向上に貢献したことです。塾では、生徒の定期テストの点数アップや志望校合格など結果を出すことが求められます。私は、これらを達成するためには、生徒と保護者様のどちらととも深い信頼関係を築くことが必要であると考え...
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24年卒
WEBスペシャリストコース
内定
24年卒
内定
/
本選考
非公開 | 非公開
【承諾/辞退理由の詳細】他の第一志望業界から内定をいただけたため。 【内定後の課題の有無】秋ごろからあるとおっしゃっていた。 【内定後の拘束】内定者サイトを常に確認すること。 【内定後の研修など】秋ごろから始まると聞いた。 【内定者の数】300 【自分以外の内定者の所属大学】日東駒専、マーチ、早慶 【自分以外の内定者の属性...
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24年卒
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24年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代後半の女性役員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】リンクからオンライン入室 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこととその深掘り ・マイナビの志望動機と職種の自暴動機 ・マイナビでどんな仕事がしたいか ・マイナビに対するイメージ ・同業他社と比較した...
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内定
24年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】性格検査 【各科目の問題数と制限時間】通常のTALと同様 【対策方法】ネットの記事
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24年卒
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内定
24年卒
二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代前半くらいの女性 【会場到着から選考終了までの流れ】リンクからオンライン入室 【質問内容】・自己紹介 ・他社の選考状況 ・就活の軸 ・なぜその軸を掲げているのか ・学生時代に頑張ったこと ・自分の強み、弱み ・そこでその強みは培ったか ・マイナビでやりたいこ...
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内定
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同様 【対策方法】参考書
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インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】システムエンジニアとして、サイトリニューアルのプロジェクトの上流工程を担う仕事体験に取り組んだ。具体的には、プロジェクト計画を立てたり、要件定義を行ったりして、それを計画書や設計書に落とし込む作業。プログラミング作業はなく、ニーズの洗い出しなどプロジェクトのマネジメントが主...
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ITコース
インターン選考通過
24年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【チームで成し遂げた経験を教えてください。(300文字程度)】高校時代、◯◯の部長として、◯◯において◯◯人以上の生徒のオペレーションを成し遂げました。◯◯の大会で必死に結果を残そうとする選手の姿は学校全体の盛り上がりに繋がるという仮説から、◯◯への理解度がそれぞれ異なる全校生徒でも一同に選手を応援する瞬間を創りたいと考え...
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24年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 文系
【ご自身に影響を与えた出来事について、幼少期から振り返り時系列でご入力ください】・高校時代を振り返って頑張った事ないと反省して高校3年生になり一般入試で大学受験する事を決意。 ・大学受験に失敗したが、再受験することを決意する。 ・勉強とは別の土俵で自分の個性を出したいという動機で英語のブログを開設する。 ・ブログで目...
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WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同じ。約49分 【対策方法】玉手箱の参考書を2周ほど解いた。 また、他企業で玉手箱を受験して経験しておくなどの対策もした。 【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWEBテストだ!シリーズ
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の会社の新卒採用を成功させるために、マイナビの商材を用いた提案を行う、というもの。 提案先の会社の人事担当者に訪問、ヒアリングを行いながら、チームで必要な商材を考える。ワークの最後にはコンペティション形式でのプレゼンテーションがあった。 【ワークの具体的な手順】チーム...
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24年卒
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インターンシップ
神奈川大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】就職活動の早期化をしている今、新しい大学生向け就職活動の新規事業を提案してください。 5、6人のチームに分かれてPowerPointを作り、発表をしていく形式。 途中報告の機会があり、その時に不安点などを質問できた。 【ワークの具体的な手順】ワークの説明→チーム分け...
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WEBスペシャリストコース
24年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
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【ご自身に影響を与えた出来事について、幼少期から振り返り系列でご入力ください。】・○○○○の○○として誕生。○年後に○が生まれ○として○の世話をする。 ・4歳の時に保育園に入園するも、母親と離れたくないという理由で登園したがらなかった。 ・母親の影響で小学校2年生から◯◯を始める。◯◯部に所属し、キャプテンを務める。 ...
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24年卒
内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】未定 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】納得いくまで就活を続けていいと言ってくださった 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】・ESの内容を含めた雑談 ・就職活動の現状 ・志望事業部 ・マイナビの印象 ・(留学していたので)留学経験は活かさないのか ・なぜ留学したのか ・選考中の企業について志望理由 ・逆質問 ・最後に一言 【雰...
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本選考
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【試験科目】性格適性検査 【各科目の問題数と制限時間】1時間 【対策方法】特になし
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】・自己紹介 ・志望理由 ・就職活動の軸の理由 ・就職活動の現状 ・もし選考中の企業全部に内定をもらったらどこに行くか ・マイナビでどんな仕事がしたいか ・今まで組織の中でどんな役割をすることが多かったか ・...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社の現場社員(課長) 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】・それぞれの自己紹介 ・志望業界と就職活動の軸 ・なぜマイナビなのか ・マイナビの中で希望する事業部はどこか ・学生時代に力を入れたこと ・上記中の挫折経験とそれをどう乗り越えたか ・ど...
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本選考
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【試験科目】言語・非言語・性格診断 【各科目の問題数と制限時間】各20〜30分程度 【対策方法】特になし
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立命館大学 | 文系
【試験科目】性格検査 【各科目の問題数と制限時間】1時間 【対策方法】なし
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内定
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立命館大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】雰囲気の良さ、ネームバリュー、様々な事業部 この三つをかなえてくれる唯一の企業だと感じた。 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】2024年以降に実施予定 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留...
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本選考
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【試験科目】性格検査でした。 【各科目の問題数と制限時間】問題数は多くなく30分くらいです。 【対策方法】ワンキャリアの体験談を見て、どういった内容の性格検査だったのかを調べて対策しました。 【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【ご自身に影響を与えた出来事について、幼少期から振り返り時系列でご入力ください。 ※簡単に記入できる範囲で構いません。】・長女で一人っ子としてX県にて誕生 ・4歳の時、家族の都合でY国に移住。現地の幼稚園に通う ・6歳の時、現地校の小学生として入学 ・7歳の時に帰国。Z県の公立小学校に転校 ・海外で幼少期を過ごし...
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エントリーシート(ES)
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同志社大学 | 文系
【ご自身に影響を与えた出来事について、幼少期から振り返り時系列でご入力ください。※簡単に記入できる範囲で構いません。】・中学受験のために入塾する 入塾先の「点数に応じてカードを配られ、景品と交換できるシステム」がモチベーションとなり、勉強が楽しくなった。親に言われるがまま始めた受験勉強であったが、主体的に勉強するようにな...
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語系、非言語系、性格診断 【各科目の問題数と制限時間】各20分程度 【対策方法】市販の参考書を購入し、対策に取り組んだ。
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】これまでの人材業界を学び、これからの人材業界を考えるセミナーでした。 グループワークでは、マイナビの企画担当社員になりきって、新規サービスを立案し、立案した企画を先輩社員にプレゼンテーションを行いました。 【ワークの具体的な手順】会社説明→グループワーク→プレゼン 【イン...
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【承諾/辞退理由の詳細】会社の規模も働いている方々の人柄も良く、一緒に働きたいと思ったから。 【内定後の課題の有無】なし。 【内定後の拘束】ありません。満足いくまで就活を続けていいと言っていただきました。 【内定後の研修など】キックオフイベントなどの内定者限定イベントが用意されているみたいでした。 【内定者の数】わかりませ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】Google meetで待機 【質問内容】学生時代に力を入れて取り組んだことなどのESの深堀りでした。特に、どう頑張ったのかやなぜ取り組んだのかの過程を深掘りされました。また、なぜ人材業界を志望しているのか、マイナビの魅力について聞かれま...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】課長 【会場到着から選考終了までの流れ】Google meetで待機 【質問内容】30分全てが逆質問で、マイナビについて気になったことを基本的に聞くようなかたちで進んでいきました。志望度の話よりも、自分自身を知ってどう自己分析しているかのパーソナルなところを重視されているように...
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【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】問題数はあまり多くなく、時間は1時間でした。 【対策方法】SPIや玉手箱の参考書をやっておくこと。 【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア
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会社説明会(総合職コース)
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説明会
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【説明会の具体的な内容】会社概要とコース説明でパートが分かれている。 ・会社概要、ビジネスモデル ・総合職の業務内容(キャリアアドバイザー、法人営業) ・働く環境 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】就活サイトを運営している 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】キャリアを軸に周辺事業を広く手掛けて...
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【承諾/辞退理由の詳細】社員の雰囲気がどの企業よりも良かった 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】200人以上 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】ズーム 【質問内容】なぜマイナビを志望しているのか、なぜそのように考えるのか、自分の性格が形成されたエピソードは、提出したエントリーシートに沿って深堀、マイナビの志望度はどのくらいか、マイナビで何がしたいか、残り25分程度逆質問 【雰囲気...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業社員 【会場到着から選考終了までの流れ】ズーム 【質問内容】インターンどうだったか、なんで選考に進もうと思ったの、今何してるの、部活は何してるの、社会人になってもサッカーやりたいの、やりたい仕事はあるのか、学生時代に力を入れたこと、自己pr、逆質問、各質問において少しだけ深...
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非公開 | 文系
【試験科目】言語非言語 【各科目の問題数と制限時間】約30分 【対策方法】青本
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】どういう社会人になりたい?? マイナビではどのようなことしたいの?? 学生時代の活動について →なぜ頑張れた?? →どういう学びになったか など。 文章化すると一見深堀されているように見えるが、本当...
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立命館大学 | 文系
【質問内容】事業部はなにか。 どのような事業部があって、なぜそのそこを選ばれたのか。 御社で活躍する社員の特徴は? 入ってよかったなと思うことは? 実際の社員の仲の良さは?雰囲気は? 自分の面談をFBして欲しいです。 【注意した点・感想】とにかくたくさんの方とお話をした。 1名と記載しているのは、リクルーターの...
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立命館大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】マイナビに入ったらなにがしたいのか。 人材を選んだ理由は??など、雑談ベースではあるが最低限の質問は飛んできた。 それ以外は質問ではなく、逆質問や社員の方のお話を聞くことが出来る場であったように感じ...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】(1)マイナビ新卒向けサービスで得られたデータから仮説を立案する。(例:マイナビに登録している就活生にはどんな人が多いのか、どういう時期に利用する人が多いののか) (2)データ分析((1)の仮説を立証するために必要なデータは何かを考える) (3)ロジカルシンキングを学ぶ...
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【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室してスタート 【GDのテーマ・お題】「人材業界がこれから直面するであろう問題と解決するための施策を考案」 【GDの手順】全員集合後簡単に自己紹介をした後にすぐグループディスカッションが始まった。制限時間は18分で発表は3分間である。テーマが抽象的な一方で制限時間がグループディ...
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【試験科目】言語系、非言語系、性格診断 【各科目の問題数と制限時間】20分ずつで全体で1時間くらい 【対策方法】問題集で苦手を潰す
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2日かけて架空のビール会社の新卒採用の課題解決に向けてヒアリングを重ね、実際のマイナビの商品やサービスを提案した。ヒアリングがワークの中心になってくるため、ヒアリングの振返り→次のヒアリングで聞く内容を考えることを繰り返してワークを進めていく。 【ワークの具体的な手順】簡単...
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非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ハッカソン形式でデータ分析を行い、チーム対抗で精度を競うインターンだった。1チーム5人ほどだった。1日目は個人で分析、2日目はチームで情報を共有してチームで分析、3日目は分析の続きをしながら発表資料を作成し、最後にプレゼン発表を行った。 【ワークの具体的な手順】全体での課題...
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【説明会の具体的な内容】企業の概要や事業の説明、募集コースの詳細 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】様々な経歴を持つ社員の方がいて、自分らしく働いているイメージを抱いた。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】これまで人材業界をあまり見てこなかったものの、自分らしく働ける環境や福利厚生がありそうなので惹...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】人材業界に関する学びや、課題解決型グループワークを行いました。ミッションは、人材業界ならではの課題で、楽しくグループワークをすることが出来ました。発表後にフィードバックをしてくださっため、良い点や悪い点を明確にすることが出来ます。 【ワークの具体的な手順】企業説明→グループ...
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24年卒
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24年卒
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説明会
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【説明会の具体的な内容】(1)就職活動について (2)人材業界について (3)マイナビについて (4)選考情報 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】就職活動で必ずと言って聞く名前であり、イベントなどには参加していますが実際に仕事として何をしているのかがいまいち分かっていませんでした。 【説明会後の企業・業務...
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24年卒
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24年卒
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・マイナビ20××の中で得られたデータから仮説を立案する。 →マイナビに登録している就活生はどのような傾向があるか ・ロジカルシンキング演習 →数学オリンピックで出されたロジカルシンキングの問題をグループで解いた ・データ分析 →上記の仮説を検証するのに必要とされ...
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【試験科目】言語、非言語、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】20分ずつで全体で1時間くらい 【対策方法】特に対策はしていない
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24年卒
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】弊社の社員として、架空のビール会社が抱えている新卒採用における課題を解決するためのサービス・商品を提案した。グループワークの時間はあまり多くなく、架空企業の人事の方へのヒアリングが合計8回あり、ヒアリングを通して最後に提案発表。 【ワークの具体的な手順】簡単に自己紹介をした...
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24年卒
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インターンシップ選考
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【試験科目】適性検査 【各科目の問題数と制限時間】1時間ほど 【対策方法】なし
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24年卒
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】人材会社の意思決定ワークみたいなものでした。この年代でこんな状況の時、人材会社(マイナビ)はどうしていくべきかといったことを考えるようなワークでした。そこまで難しくないです。チームで協力すればすぐです。 【ワークの具体的な手順】一般的なワーク 【インターンの感想・注意した点...
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説明会
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【説明会の具体的な内容】事業内容、企業情報、今後の案内 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人材事業を展開している全国規模の企業 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】WEBマーケティングを通して、学生を支えたいという思いが見受けられた 【このイベントを通しての感想】WEBマーケティングという特殊な仕事だ...
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23年卒
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23年卒
WEB会社説明会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】企業の基本情報やコースごとの業務内容 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】就活で利用をしていたため、人材業界の大手のイメージがあった。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人材系の業務だけでは無く、他ジャンルの様々な取り組みを行っている 【このイベントを通しての感想】全体的にはホ...
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24年卒
総合職コース
24年卒
インターンシップ説明会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】マイナビの幅広い業務について説明していただいた。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大企業という漠然としたイメージがありました。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】大企業なので、多岐の業務をしていることが分かりました。 【このイベントを通しての感想】企業説明だけでなく、就活に...
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23年卒
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23年卒
説明会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】事業内容 企業の説明 求める人物像 今後の案内 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人材業界の中でも、就活の情報発信を沢山行うイメージ。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】学生思いのイメージ。 【このイベントを通しての感想】インターンシップやイベントに参加した方に向けた説明会で...
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24年卒
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24年卒
インターンシップ
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インターンシップ
青山学院大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「10年後の未来がどうなっているか予測し、そのとき必要となる就職支援サービスを立案せよ。」 会社にとっても学生にとっても本当に必要となるサービスは何かということをよく考えて考案してくださいという指示もありました。 【ワークの具体的な手順】まずは10年後の未来を予測すること...
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23年卒
内定
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本選考
成城大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】入社後に携われるコンテンツや数年後のキャリアアップの仕方が不明確だったあ。 【内定後の課題の有無】辞退したのでわからない 【内定後の拘束】辞退したのでわからない 【内定後の研修など】辞退したのでわからない 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生...
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トップ面接
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本選考
成城大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため自宅 【質問内容】和やかな雰囲気で雑談ベースであまり質問はされなかった。 経験を話してくださったり、質問をしていたりすると、面接官の話している時間の方が長かったような気がする。 将来の展望や大きめの目標(マイナ...
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【試験科目】言語、非言語、性格診断 【各科目の問題数と制限時間】最も一般的なものだった 【対策方法】とくになし
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23年卒
内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】選考フローの不透明さと評価基準の曖昧さに不信感があった。また残業時間が非常に多く、残業ありきの会社であることを改善しようとしている姿勢が感じられなかったため辞退することにした。 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】特になし 【内定者の数】不明 【自分以外の内...
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【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】人材業界についての説明や、マイナビがどのような会社なのかの説明がメイン。 途中で体験ワークがあるが、内容も軽く負担は少ないように感じた。半日間と短く、気軽に参加しやすいインターンシップであると感じた。 【ワークの具体的な手順】5人から6...
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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の業界から内定をいただけたため。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし。 【質問内容】・学生時代に力を入れて取り組んだこと(深堀りあり) ・なぜ取り組んだのか ・困難であったこと・どうやって乗り越えたか ・人材業界の志望理由 ・マイナビの志望理由 ・マイナビでやりたい...
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【試験科目】性格検査 【各科目の問題数と制限時間】30問ほど 最後に、自分の考えで図を貼り付けていく問題があった 【対策方法】特になし。
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リクルーター面談
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本選考
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【経緯】マイページから予約 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし。 【質問内容】・ESで気になった点を深堀り。 ・学生時代に力を入れて取り組んだこと(深堀りあり) ・挫折経験 ・苦手な人の特徴 ・苦手な人と一緒に仕事をする際、どうするか ・大切にしている価値観 ・マイナビで携わりたい仕事 ...
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リクルーター面談
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【経緯】マイページから予約 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし。 【質問内容】・ESから面接官が気になった部分を軽く深堀り。 ・マイナビの中で興味のある事業内容。 ・雑談 ・逆質問(面談の半分以上が逆質問の時間であった。おそらく6問くらいは質問した。マイナビのことだけでなく就職活動についても相...
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先取りセミナー
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本選考
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【内容】マイナビという会社の説明 【注意した点・感想】他の学生と差別化を図るため積極的に質問することを心掛けた。 マイナビという会社の始まりから具体的な働き方の部分まで幅広いことをお伺いできたため、非常にマイナビという会社へのロ回を深めることができた。非常に満足であった。
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リクルーター面談
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本選考
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【経緯】採用担当者から連絡があった。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインであったため、時間になったら繋いだ。 【質問内容】「なぜ人材業界を見ているのか」について答えたあとはすべての時間が逆質問だった。逆質問ではプレスリリースを読んだ上で今後の事業展開について伺った。また面談者のキャリアを伺った上で現在のキャリアに...
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】性格検査、図形配置問題 【各科目の問題数と制限時間】全体で1時間程度 【対策方法】質問の出題意図がわからないため対策のしようがない。
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23年卒
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23年卒
リクルーター面談
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【経緯】電話で採用担当者からもう一度話をしたいと言われた。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインであったため、時間になったら繋いだ。 【質問内容】ESで提出した内容を基に自分史を深掘りされた。行動力を評価されたが、「なぜ行動に移すことができるのか」について深く問われた。前回の面談と違った点としては、「なぜマイナビが...
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企業説明会
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本選考
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【内容】zoom開催で実施された。 【注意した点・感想】理念や事業の説明だけではなく学生からの質問にも多く答えてくださった。映像を用いた説明が多かったため、他の説明会よりも満足度が高かった。若手社員ではなく人事のエリア責任者が登壇しているため、印象を残すために積極的な姿勢を見せるべきだと思った。
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】性格・図形配置 【各科目の問題数と制限時間】各15分程度 【対策方法】特になし
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【試験科目】不明 【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語・性格 【対策方法】一般的なWEBテスト対策で十分
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の事業が設定されており。その事業の改善に向けて機械学習モデルの予測精度改善を目指すものである。グループワークで機械学習モデルの構築・改善を行い発表資料を作成しグループで発表する。その後にフィードバックと座談会がある。 【ワークの具体的な手順】オンライン上で機械学習のモデ...
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23年卒
ITコース
23年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
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【チームで成し遂げた経験を教えてください。(300文字程度) ※350字以下】◯◯人規模の◯◯会運営サークルで、◯◯泊◯◯日のキャンプを長として成功させた経験だ。私の主な仕事はサークル員が行いたい企画を、代表としてキャンプ場の施設の方に伝え承認を得ることだ。行いたい企画を施設の方に伝える際に、他団体との兼ね合いや施設の都合...
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23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】要件定義から剪定、依頼書作り、発表という流れ。実際のシステム構築の際の事案をもとに作られた要望から定義し、必要技術や会社の選定を行なった。何度か発表の機会があり、パワポにまとめなければならない業務があった。 【ワークの具体的な手順】資料閲覧、動画視聴、プレゼン準備、発表、フ...
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22年卒
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説明会
福岡大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】仕事内容や身につけいく力について説明がありました。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】働く人が必要な会社と働きたい人を結びつける仕事。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】企業の採用課題を引き出し自社サービスを活用した課題解決を行っている。 【このイベントを通しての感想】自分が...
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23年卒
ミニセミナー
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説明会
非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】社員による業務内容の説明とインターン紹介、質問会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人材を扱う会社の大手。若い社員が多そう 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人と関わる仕事が多く、営業職としての力がつく 【このイベントを通しての感想】営業をやりたいと思う人や、人と関わるのが好...
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22年卒
内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】私の就職活動の軸として、他人軸を重視したいという思いがありました。もちろん自分の成長も追い求めたいですが、それ以上に誰かのためにという姿勢で仕事をやりたいと思っています。 この会社は、どちらかというと、全体的に自分たちの成長を1番大切にされているように私は感じました。 経営理念にも反映されていま...
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【試験科目】適性検査 【対策方法】特になし
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22年卒
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インターンシップ参加者限定Online先取りセミナー
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説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】・マイナビでの働き方や制度について ・社員の原動力 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】業界トップクラスの企業であるため、かなりバリバリ働いている社員が多いイメージ。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】バリバリ働いていることはもちろんだが、若い人が多いので活気に溢れていると感...
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22年卒
セミナー
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説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】企業説明、福利厚生、選考フローについて 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】仕事へのモチベーションが高く、積極性があるイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】モチベーションを保つための工夫がされており、ライフプランを立てやすい福利厚生が整っている 【このイベントを通しての感...
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22年卒
説明会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】経営理念、業務内容、選考フロー。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大手の人材会社。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】イメージ通り。 【このイベントを通しての感想】ざっくりとした説明のみだった。志望度が高い人はインターンに参加すべき。
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リクルーター面談(役員)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業部長 入社年次はわかりません 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから入室 【質問内容】・自己紹介 ・エントリーシートを見ながら気になった点を深掘り ・見ている業界 ・人材業界に興味を持った理由 ・マイナビで魅力に感じている点 ・自分の性格について (...
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【試験科目】国語 数学 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】対策なし
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【説明会の具体的な内容】会社概要 仕事内容 ビジョン 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】就活アプリ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】就活や転職もサポート対象 【このイベントを通しての感想】人のキャリアをサポートできるのでやりがいは感じられると思った。
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【説明会の具体的な内容】会社の概要や業務内容について 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】就職、転職の支援をしている企業 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】農業などもやっており幅広く事業を展開している。 【このイベントを通しての感想】良い意味で想像を裏切られた。力がつきそうだと感じた。
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【説明会の具体的な内容】会社概要、仕事内容、働く環境、求める人材、選考について 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】営業が得意な人がいく会社。就職情報サイトのトップシェアの会社。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】かなり体育会系な会社。スポーツマン的な人が多そう。 【このイベントを通しての感想】イケイ...
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【人生で一番成果を残した経験(200字程度)】◯◯受験の◯◯次試験の◯◯を自信を持って書けたこと。◯◯◯◯後から毎日、◯◯語の先生によるご指導を受けた。◯◯を書くのが好きで楽しんで◯◯対策をした。入試間近に先生はもう指導しなくても大丈夫、と仰った。だが、試験前最後の問題をどうしてもご指導を受けたかった。結果、その問題は私の...
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インターンシップ選考
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【人生で一番成果を残した経験(200字)】地元◯◯県の◯◯記録を◯年ぶりに更新したことです。◯◯部で◯◯に尽力し、自己ベスト更新のため貪欲に練習に取り組みました。しかし、◯◯に伸び悩む時期がありました。伸び悩んだ原因を練習や試合の動画から分析し、いくつかある課題の中からフォームの改善に重点的に取り組みました。その結果、入学...
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高崎経済大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】マイナビの歴史を振り返り、それに合わせた経営施策を考えるカードゲームを各グループで行っていく。時間は全体で3時間程度。 グループは1チーム7-8人で、あらかじめ決められている。事前にアイスブレイキンクを兼ねて、チーム名を話し合う。 インターンシップ開始後は一度10分間の...
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北九州市立大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】求人資料と、顧客資料が配られます。その中の情報からマッチング行うものでした。 求人企業役を社員さんがやってくれるため、ヒアリングを行うことができます。班の構成は、会場に着き次第、振り分けられます。プレゼンはありません。 【ワークの具体的な手順】(1)会社説明(2)グループ...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の業務をイメージしたワークを実施する。学生はマイナビの社員となり、取引相手のニーズをかなえることを目標とする。 実際には取引相手の情報が書いた紙が配られるので、それを読みどのようにしてニーズをかなえるかグループで決める。 【ワークの具体的な手順】やり方を説明されたのち...
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【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【内定者の数】全国で200人ほど 【自分以外の内定者の所属大学】中京大学 名城大学 愛知大学 南山大学 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】特に特徴なし
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【内容】一般的な会社説明会と同じ ビジネスモデル、企業理念、仕事説明が主な内容 【注意した点・感想】説明会の段階から選考が始まっていることを意識して、話を聞く姿勢、話を聞きながら、自分の目指す姿と不明点とのギャップを埋めることができるような質の良い質問を考え、聞くようにしていた。 また人事に覚えてもらえるよう説明会後話...
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【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし。 早い時期の内定だったため、他の会社も悔いのないように受けてその上で決めてほしいというように言って頂いた。 【内定後の研修など】特になし 【内定者の数】少数と言っていた 【自分以外の内定者の所属大学】会ってないため不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、...
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こんにちは、ワンキャリ編集部です。就職活動において内定を得るための最重要項目といえば志望動機の作成です。人事が最初に着目するポイントであり、面接でも志望動機は掘り下げて聞かれます。ですが、エント...
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ワンキャリ編集部
ESの書き方&例文集|エントリーシートの基礎から質問別/業界別の回答例まで完全対策
今回の記事では、ESの書き方を網羅的にご紹介します。ESをこれから始めて書くという方やESを通過するコツを知りたい方はぜひ参考にしてみてください。 また、ワンキャリアでは、内定に近づくポイント...
2024/01/20
ワンキャリ編集部
【面接で聞かれること】新卒就活で頻出の質問一覧と内定者の回答例
就活で大切な面接対策。対策のやり方がわからず、戸惑っている方もいるかもしれません。仕事人生を左右する一大イベントなので不安は当然です。しかし一つ一つ落ち着いて対策すれば、不安はやがて自信に変わ...
2024/04/19
ワンキャリ編集部
自己PRの書き方【例文30選】就活で差をつけるコツとテンプレート
就活用の履歴書やエントリーシート(ES)には、自己PRを書く欄があります。しかし、自己PR欄に記載することが見つからず「自己PR欄に何を書けば良いのか分からない」「自己PRってなぜ必要なの?」と...
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