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ジェイ エイ シー リクルートメント
ジェイ エイ シー リクルートメントのES・体験談一覧
ジェイ エイ シー リクルートメントのES(エントリーシート)・体験談一覧
ジェイ エイ シー リクルートメントの就活のES・体験談の一覧です。ジェイ エイ シー リクルートメントの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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20年卒
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20年卒
一次面接
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本選考
東洋大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅キャリアコンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ部屋に案内されたのち個人面接を行なった 【質問内容】エントリーシートに沿った内容の質問が多かった。 学生時代に頑張ったことや自己PRの深掘りの他に、特に志望動機、就活の軸、なぜJACリクルートメントでな...
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20年卒
リクルートメントコンサルタント
20年卒
WEBテスト
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本選考
東洋大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンター 【対策方法】対策本を2周した
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20年卒
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20年卒
グループディスカッション(GD)
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東洋大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】到着後2つのテーブルに分けられ、説明会後GDを行った 【GDのテーマ・お題】弱小サッカーチームを一年後に優勝させるにはどうすれば良いか 【GDの手順】特に指示は与えられず学生間で段取りを立てて行った。始めにタイムスケジュールを決めて、前提の確認、議論、確認、発表の順に行った。説明会で聞いた...
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20年卒
エントリーシート(ES)
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【自己PR】私の長所は自分の能力を高め、貢献したいという意識が強いことです。レポートは、知識を増やしたい、良いものを提出したいという理由から、必ず図書館に行き文献を調べたり、大学のデータベースポータルを利用して先行研究や過去の新聞も参考にしたりしながら作成します。その結果、大学の成績ではGPA平均が学部平均◯の中、◯をとる...
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19年卒
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内定
19年卒
内定
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【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】無し 【内定後の研修など】無し 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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三次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社5年目ほどの人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】会場についたら窓口の方に挨拶をして、部屋に案内される。5分後、選考官の方が到着して簡単な雑談後、面接開始。 【質問内容】「学生時代頑張ったこと」を中心に深ぼる形式の質問が続いた。これまでの面接と大きく異なっていたのは、...
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社約10年目のミドルコンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】会場についたら窓口の方に挨拶をして、部屋に案内される。5分後、選考官の方が到着して簡単な雑談後、面接開始。 【質問内容】「学生時代頑張ったこと」の深堀りが基本だった。しかし、後半30分のほとんどは「逆質問」...
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WEBテスト
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【試験科目】言語・非言語・構造把握 【対策方法】史上最強のSPIテストセンターを2周すれば問題ないと思う 【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強のSPIテストセンター
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WEBテスト
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【試験科目】言語、非言語、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】人によるが大体1時間 【対策方法】対策本の活用
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【内定後の課題の有無】内定者研修はあるようです。 【内定後の拘束】特になし。 【内定後の研修など】グループでワークがあるようです。 【内定者の数】ざっと70人ほど。 【自分以外の内定者の所属大学】東早慶はとても少ないです。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】多種多様でした...
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】執行役員。 【会場到着から選考終了までの流れ】丁寧に案内していただき、自己紹介と志望動機を話す。そのあとはこれまでの面接での内容をベースとした質問を受け、逆質問をし終了。 【質問内容】今までと違い、resumeベースではなかったように思われます。これまでの面接でおそらくそこは理...
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個人面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス。 【会場到着から選考終了までの流れ】丁寧に案内していただき、自己紹介、学生時代に力を入れたこと、深堀、逆質問の流れ。 【質問内容】学生時代に力を入れたことの深堀がメインだったと思います。その深堀の中で、例えば人を巻き込むことが得意と話したら、そのきっかけは何か、など...
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個人面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】インダストリー統括。中途入社の中堅の方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】丁寧に案内していただき、まずは自己紹介。そのあとresumeベースで質問と、最後に逆質問の時間が与えられた。 【質問内容】いわゆる学生時代に力を入れたことだが、個人的にはその成果はもちろん認めても...
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【興味を持って取り組んだ研究内容】国際経営学の人的資源管理分野に興味を持ち、取り組んできました。グローバル企業の海外進出には本国、進出先の現地、第三国の「ヒト」資源活用がいかに重要であるかを学び、そこでの人事課題と解決策についての考察を行いました。 【学生時代に力を注いだこと】力を注いだことは大学での学習です。 正課・課...
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エントリーシート(ES)
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【興味を持って取り組んだ科目・研究課題についてご入力ください。(300文字以内)】◯◯学です。人の働き方に興味があり、◯◯と海外の制度の比較や、日本の教育から就労への移行についてゼミで議論してきました。特に興味をもって取り組んだのは女性の働き方です。私自身、人生を楽しみつつ仕事を続けたいと考えているため、出産・育児とキャリ...
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【内定後の課題の有無】辞退のため不明。 【内定後の拘束】辞退のため不明。 【内定後の研修など】辞退のため不明。 【内定者の数】辞退のため不明。 【自分以外の内定者の所属大学】辞退のため不明。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退のため不明。
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、個室に案内される。今までの面接よりも広い部屋に案内された。 【質問内容】自己紹介、志望動機、周りからどのような人と言われるか、中高時代について、親にどのように育ってほしいと思われていたか、そのように育っているか、親に直してほ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事担当者 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、受付を済ませると個室に案内される。 【質問内容】自己紹介、就職活動の軸、志望動機、エントリーシートで気になる点を質問される。また、今までの面接のフィードバックをもらえ、次の最終面接ではどのようにしたら良いのかを教えて...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】かなり年次が上のベテラン社員。 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、受付で大学名。氏名、面接に来た旨を伝え、個室に案内される。 【質問内容】自己紹介、軽くエントリーシートの内容について質問が15分程度。その後、仮にあなたが◯◯会社◯◯店から依頼を受けて、店長を雇う...
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【試験科目】言語、非言語、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】人によりけり。時間は30分前後。 【対策方法】SPIの問題集を解く
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企業説明会
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【内容】普通の企業説明会 【注意した点・感想】淡々と企業の説明が行われるので、座って聞いていれば良い。この説明会の後にすぐグループディスカッションが行われるので、求める人物像など、この会社がどのような人材を欲しがっているのか理解しておくと良いかもしれない。
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【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】執行役員の方で、かなり威厳のある感じ。 【会場到着から選考終了までの流れ】広い部屋に案内され、面接官が入室してスタート。 【質問内容】自己紹介 自己PR 学生時代頑張った事 アルバイト/課外活動の経験 この業界を志望した理由 その中でこの会社にした理由 ここで私が結...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方、20代。 【会場到着から選考終了までの流れ】案内された部屋で待って、面接官が入室次第開始。 【質問内容】自己紹介 自己PR 就活の軸 学生時代頑張った事 どうしてこの業界に興味を持ったのか その中でどうしてこの会社なのか 周りにどのように思われているか ...
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【試験科目】言語非言語、性格診断 【各科目の問題数と制限時間】テストセンター 【対策方法】参考書
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員と思われる方。男性40代 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、広い部屋に誘導され面接した 【質問内容】なぜ働くか。自分の性格を一言で表すと。もし10億円のビジネスチャンスがあった際、そのビジネスをやるか否か。逆質問。逆質問では、なぜエグゼクティブ層がAIのマッチン...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20代の女性 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待機室で待機し面接室へ 【質問内容】幼少、小学校、中学校、高校、大学の生い立ちを振り返りました。特に幼少どのような子供であったかやその行動はなぜ行動に移したのかなどを聞かれた。また、地元の市で良かったと思うことはとも聞かれ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代女性、物腰柔らかい女性 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待合室で待機しその後面接室へ 【質問内容】はじめに雑談を10分ほど。出身や生まれたルーツなどを話しました。その後は、学生時代頑張ったことを深掘りされました。主に苦労したこと、困難を乗り越えたことを話しました...
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【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ 【対策方法】なし
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の人材紹介の業務体験を行った。学生は架空の人材紹介会社のコンサルタントとなり、JACリクルートメントに対して、仮想の求職者を紹介した。初日は、企業の課題抽出、二日目には企業との面談、求職者との面談、企業への推薦プレゼンを行った。 【ワークの具体的な手順】初日 人材業界に...
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自己PRの書き方【例文30選】就活で差をつけるコツとテンプレート
就活用の履歴書やエントリーシート(ES)には、自己PRを書く欄があります。しかし、自己PR欄に記載することが見つからず「自己PR欄に何を書けば良いのか分からない」「自己PRってなぜ必要なの?」と...
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