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マンパワーグループのES・体験談一覧
マンパワーグループのES(エントリーシート)・体験談一覧
マンパワーグループの就活のES・体験談の一覧です。マンパワーグループの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
インターン選考
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説明会
26年卒
26卒
25年卒
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24年卒
24卒
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24年卒
技術職
24年卒
マンパワーグループ株式会社(ITエンジニア職) 会社説明会
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社概要をメインに教えてもらった 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】元々スカウトを受けて参加しました。 すごい丁寧な社員さんだという印象を持っていました。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】丁寧に説明をしていただき、別日に気になることが出来、質問をしたところちゃんと返事が返...
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マンパワーグループ
23年卒
技術職
内定
23年卒
内定
/
本選考
神奈川大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】人柄が非常にいい方が多くとても迷ったが、待遇で他の会社に決めた 【内定後の課題の有無】分からない 【内定後の拘束】分からない 【内定後の研修など】分からない 【内定者の数】多く感じた。 【自分以外の内定者の所属大学】分からない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラン...
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23年卒
技術職
内定
23年卒
最終面接
/
本選考
神奈川大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職の上の方とメールのやり取りをしてくれた方 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じ 【質問内容】自己紹介 選考状況 IT業界の志望理由 会社への志望理由 就活の軸 プログラミングの勉強のどこが楽しいか エンジニアになったらどんなことをしたいか。 勤務地...
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23年卒
技術職
内定
23年卒
WEBテスト
/
本選考
神奈川大学 | 文系
【試験科目】言語 非言語 パーソナル 【各科目の問題数と制限時間】そんなに難しくはなかったと思う。 面接前に行うものであり、合否が決まるものではないと思った 【対策方法】とくになし
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23年卒
技術職
内定
23年卒
一次面接
/
本選考
神奈川大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場の社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】web選考のため、繋がり次第始まる 【質問内容】自己紹介 自己PR、頑張ったこと 長所、短所 学部への入学理由 志望理由 文系なのになぜITか ITの勉強をしているか(どれくらい関心があるのか、それを楽しいと思えるか...
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23年卒
総合職
内定
23年卒
内定
/
本選考
非公開 | 非公開
【承諾/辞退理由の詳細】人材業界よりも他の業界で仕事をしたいと感じたため。 【内定後の課題の有無】任意参加ですが、社員面談や人事との座談会などがあります。 【内定後の拘束】期日までに応諾可否の連絡をしないと、辞退扱いになる。 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定...
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23年卒
総合職
内定
23年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】非言語、言語、性格診断 【各科目の問題数と制限時間】普通のSPIです。 【対策方法】参考書で反復のみ 【参考にした書籍・WEBサイト】SPI&テストセンター1200題
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23年卒
総合職
内定
23年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事で活躍されているベテラン社員と部長クラスの方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と流れは一緒でした。 【質問内容】自己紹介、人材業界を志望している理由、人材業界以外で志望している業界とその理由、将来のなりたい姿、キャリアプラン、人生で激怒した瞬間のエピソード...
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23年卒
総合職
内定
23年卒
説明会
/
本選考
非公開 | 非公開
【内容】マンパワーグループの事業の説明 社員との座談会 【注意した点・感想】説明会ですので、大事なところはしっかりとメモを取ることは忘れずにやりました。また、社員の方に質問をする機会がありますので、働いてみて感じたこと(大変なことややりがい)などは積極的に質問することを心がけました。
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23年卒
総合職
内定
23年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】辞退の理由としては、職種・配属地域の2つある。こちらの企業では1年目はアカウントセールスで派遣事業に配属だが、私は人材紹介ビジネスに新卒から携わりたいという想いがありそれが実現できる企業から内定をいただいたため。また、地元で働きたいという想いから東海エリア配属を希望していたが、全国配属での内定となっ...
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23年卒
総合職
内定
23年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】非言語、言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】非言語・言語 35分 性格 30分 【対策方法】SPIの対策本を解く
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23年卒
総合職
内定
23年卒
二次面接、集団面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性の若手人事(2021年新卒入社、人事部には1月から異動してきたばかり。説明会でも司会進行を務めていらっしゃった方) 男性の営業責任者(2010年中途入社、入社以来ずっと営業、現在は複数の支部を統括する営業責任者) 【会場到着から選考終了までの流れ】リクナビにて送られてきた...
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23年卒
総合職
内定
23年卒
一次面接、集団面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性社員(現場社員、2016年新卒入社) 男性社員(営業マネージャー、2010年入社) 【会場到着から選考終了までの流れ】リクナビを通じて案内されたURLに入室 【質問内容】・自己紹介(内容に特に指定はなし) ・学生時代力を入れて取り組んだこと(1分程度、深掘りなし) ・...
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23年卒
総合職
内定
23年卒
企業説明会
/
本選考
非公開 | 非公開
【内容】企業の説明。 そのあとに、希望者だけ質問できる時間がある。 【注意した点・感想】他社との差別化できるポイントを探していた。 人材業界は、会社の数が多いので他の会社と比べた際にこの会社にしかないことや、自分がしたいことをどのように実現するのかを探しながら聞いていた。 グローバルがキーワードだと感じた。
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23年卒
総合職
内定
23年卒
内定
/
本選考
非公開 | 非公開
【承諾/辞退理由の詳細】人材業界の中でも、特に社風が私にあっていると感じたため。 また、安定性。 【内定後の課題の有無】なし。 【内定後の拘束】なし。 【内定後の研修など】なし。 【内定者の数】分からない。 【自分以外の内定者の所属大学】会う機会がない。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、...
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23年卒
技術職
内定
23年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】とても素敵な企業でしたが、自分自身は「お客様とより近い立場で仕事がしたい」と考えました。そのためユーザー系のSIerで働きたいと思い、内定をいただけたユーザー系のSIerに入社を決めました。 【内定後の課題の有無】辞退したので分かりかねます。 【内定後の拘束】辞退したので分かりかねます。 【内定後の...
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23年卒
技術職
内定
23年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語 非言語 パーソナル 【各科目の問題数と制限時間】問題数や制限時間は詳しくは覚えていません。 全体の時間としては90分でした。 【対策方法】このテストのために特別な対策はしませんでした。SPIやCABがある程度できれば大丈夫だと思います。また、この適性試験で合否が決まることはないと思います。(このテス...
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23年卒
技術職
内定
23年卒
マンパワーグループ 株式会社 会社説明会
/
本選考
非公開 | 文系
【内容】・マンパワーグループについて ・Experisについて ・福利厚生や働き方について ・求める人物像について ・今後の選考フローについて 【注意した点・感想】逆スカウトアプリでオファーをいただいて、参加した説明会でした。説明会の定員は20名なので、画面オンでしっかりと相槌を打つなどしました。30分という短い時...
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23年卒
総合職
内定
23年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語、非言語、性格 【対策方法】問題集
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23年卒
総合職
内定
23年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部と営業社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会場に接続 【質問内容】①就職活動の軸と、マンパワーグループで成し遂げたいこと ②全国転勤が可能かどうか。 ③チームや人とのかかわりにおいて、困難だったこととその結果について。 深堀:どのような役割だったか、...
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23年卒
総合職
内定
23年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の人と、営業社員。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会場に接続 【質問内容】①ストレスを感じるときと、ストレスを感じた時にどのように対処するか ②人材業界で働く際に大事なことはなんだと思いますか 最後に逆質問の時間があり、求める人物像や活躍する人の特徴など...
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23年卒
総合職
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ほとんど、人材業界の仕事についての説明を聞く時間だった。 しかし、その間に、学生同士で何度かアウトプットする時間があり、各自が持っている人材業界のイメージを共有したり、学んだことを話す時間があったり、アウトプットしながら人材業界について学べた。 【ワークの具体的な手順】ほ...
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22年卒
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内定
22年卒
内定
/
本選考
新潟大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】他で強く志望していた企業から内定を頂けたため。 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】内定承諾書の提出 【内定後の研修など】なし 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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22年卒
総合職
内定
22年卒
三次面接(最終面接)
/
本選考
新潟大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長と広報部長 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後は人事の若手社員が待合室まで案内してくださり、面接の流れを説明してくれました。その後、オフィスの中を紹介していただき、面接官の待つ部屋に通されました。 【質問内容】まず、1分程度の自己紹介をするように言われました。その後、...
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22年卒
総合職
内定
22年卒
二次面接
/
本選考
新潟大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン形式だったため、自宅から受験 【質問内容】基本的な質問が多かったです。 ・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと ・就活の軸 特に学生時代に力を入れたことについての深堀が多くされていたと思います。 印象的だった質問は...
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22年卒
総合職
内定
22年卒
一次面接
/
本選考
新潟大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン形式のため自宅から 【質問内容】・自己紹介を1分程度でお願いします。 ・学生時代に力を入れたこととそこから学んだことを教えてください。 ・自己の強み、それが活かされた経験を教えてください。 ・志望動機 ・あなたのWI...
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21年卒
総合職
21年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】覚えていない。 【対策方法】SPIの本での勉強、何度も企業のwebテストを受けて慣れること。 【参考にした書籍・WEBサイト】学校の図書館で借りたSPI対策本
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21年卒
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内定
21年卒
内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】様々な業界と関わる仕事であるため、業界の理解が深まり次のキャリアに繋がりやすいと考えた。また、社員さんの雰囲気も自分の性格と合っていると思った。 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】1月、2月に複数回あり 【内定者の数】100人程 【自分以外の内定者の所属大...
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21年卒
総合職
内定
21年卒
リクルーター面談
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【経緯】コロナの影響で説明会が中止になり、会社の理解を深めるために最終面接前に行われた。 【会場到着から選考終了までの流れ】人事から電話がかかってくる 【質問内容】1 競合他社はどこか 2 人事の方が入社を決めた理由 3 最終面接に向けてのアドバイス 最終面接の前に実施された。最終面接が社長と言うこともあり、どの...
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21年卒
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21年卒
二次面接(集団)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業部長 【会場到着から選考終了までの流れ】特になし。 【質問内容】・自己紹介 ・学チカ、深掘り ・現在見ている業界、その中でもなぜ人材なのか。このようや考えに至った経緯やきっかけなどとても深く質問された。 ・なぜマンパワーなのか、将来のWill ・明日〜3年後のなりた...
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21年卒
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21年卒
一次面接(集団)
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業担当の女性と男性。 【会場到着から選考終了までの流れ】特になし。 【質問内容】基本的にエントリーシートにそった質問。 自己紹介、学生時代に力を入れたこと、自己PRやその深掘り、逆質問。 自分についての質問がほとんどで、どれだけ自己分析ができているか、深掘りされてもしっか...
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21年卒
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21年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長、人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、控室で待機→面接室に移動→面接→見送り 【質問内容】1.人材業界を受けている理由 2.当社の営業を友人に紹介するとしたらどのように紹介するか? 3.今回の面接で自分の見て欲しいところ 4.営業シュミレーション(...
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21年卒
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内定
21年卒
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非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格診断 【各科目の問題数と制限時間】言語20分 非言語20分 性格診断20分 【対策方法】特になし
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20年卒
総合職
内定
20年卒
内定
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明治大学 | 文系
【内定後の課題の有無】辞退したので不明 【内定後の拘束】辞退したので不明 【内定後の研修など】辞退したので不明 【内定者の数】辞退したので不明 【自分以外の内定者の所属大学】辞退したので不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したので不明
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内定
20年卒
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明治大学 | 文系
【試験科目】言語非言語 【各科目の問題数と制限時間】普通のSPI 【対策方法】本やウェブサイト
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20年卒
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20年卒
最終面接
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県立広島大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 採用課長?と思われる女性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】15分前に到着後、控え室で待機。その控え室で前回の面接のFBを受ける。 後に案内された部屋に10秒後にノックして入室。 【質問内容】・自己紹介(所属、志望動機を2分程度で) ・興味のある事業 以下、社...
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20年卒
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WEBテスト
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本選考
県立広島大学 | 理系
【試験科目】言語 非言語 性格検査 【対策方法】電卓が使用可能である為、それなりの計算問題が出題される。 また、テストセンターと異なり、選択肢がない(入力式)問題も出題される為、慣れておいた方がよい。
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二次面接
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本選考
県立広島大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の若手女性社員 課長(部長?)級の男性 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機、女性面接官の案内で10秒後にノックして入室 【質問内容】・自己紹介(所属、企業選びの軸、就活の状況) 以下、学生別に質問 ・人材業界を志望する理由(企業選びの軸の深堀り) ・経...
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一次面接
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県立広島大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の若手男性社員 アカウントセールスの若手男性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機後、面接官の案内で30秒後にノックして入室 【質問内容】・自己紹介(所属や志望業界、一言で普段何をしているか程度でよい) ・人材業界を選んだ理由(就活の軸) 必要に応じて...
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県立広島大学 | 理系
【内容】企業説明会 社員質問 【注意した点・感想】当たり前だが、起きておくように。 本格始動した3月下旬は慣れない学生にとっては辛いようで、意外と寝てしまう方が多い。 また、公式に社員に質問出来るのはこの機会のみである。その為、人材派遣について軽く勉強した状態で挑み、現場のイメージを明確に出来ると尚良い。
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19年卒
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非公開 | 文系
【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】立命館大など 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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19年卒
会社説明会
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本選考
非公開 | 文系
【内容】事業内容の説明と先輩社員との座談会 【注意した点・感想】少人数制の会社説明会だった。少人数ならではかもしれないが、座談会では聞きたいことが何でも聞ける雰囲気だった。基本的に他の会社ではあまり聞けないような給料体制も社員の方からおっしゃっていただいて、とてもフラットだった。
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【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事責任者とマネージャークラス 【会場到着から選考終了までの流れ】待機したのちに、面接の部屋に入室。 【質問内容】学生時代に力を入れたこと 学生時代に一番力をいれたことについて 自己PR 強み2つと弱み2つ 志望動機 なぜマンパワーなのかについて 人材派遣の...
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19年卒
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非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事とマネージャークラス 【会場到着から選考終了までの流れ】待機してから、面接の部屋に入室 【質問内容】学生時代に力を入れたこと 学生時代に一番力をいれたことについて 自己PR 強み2つと弱み2つ 志望動機 なぜマンパワーなのかについて 人材派遣の仕事につい...
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同志社大学 | 文系
【内定後の課題の有無】辞退したのでわからないです。 【内定後の拘束】内定者懇親会、社員面談などがありました。 【内定後の研修など】辞退したのでわからないです。 【内定者の数】辞退したのでわからないです。 【自分以外の内定者の所属大学】大手門学院大学 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランテ...
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19年卒
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本選考
同志社大学 | 文系
【内容】(1)約8年目になる人事の方が企業説明をしてくださいました。 (2)営業の方と人事の方(営業経験あり)の方に質問タイム 【注意した点・感想】質問の中で、マンパワーグループの方々はどのような人が多く、 どのような気持ちで仕事をしているのかなど、マンパワーで働く人の共通項を探る質問を投げかけるようにしました。 ま...
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