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みずほ証券の面接体験談一覧(一次面接から最終面接の質問と回答)
みずほ証券の面接/面談の体験談一覧です。みずほ証券の本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、みずほ証券の選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。
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リクルーター面談
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本選考
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【経緯】書類通過後、採用の方から連絡があり、会社のことをもっと知ってほしいということで面談が案内されました。 【会場到着から選考終了までの流れ】個室に案内され、提出したESの内容に沿って軽く聞かれました。 【質問内容】なぜ証券、なぜみずほ、みずほのイメージを聞かれました。 私は留年していたので、留年をした経緯などを聞かれ...
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19年卒
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三次面接(最終)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】前回のリクルーター面談で会った50歳の人事部の人だった 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待っていて、その後案内される 【質問内容】印象に残っている社員 志望動機 他社の選考状況 他の会社との違いは何か 辛いことを乗り越えた経験は何か もし仕事をする上で、他人...
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二次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】優しい。人事ではなく、投資情報部の人だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待っていると呼ばれて案内される 【質問内容】気になるニュース(私は銀行のことを言ったら、なぜ銀行が儲からないのか知っている?と聞かれた) 人に勧めたい本(普通に読んだ本を言ったら、金融関...
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ニコニコ、優しい 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待っていると呼ばれて案内される 【質問内容】志望動機 学生時代頑張ったことは何か 私は書道をやっていたので、そのことをとても興味持ってくれて聞いてくれた 海外経験があるので、当時の暮らしぶりや英語力など 自己P...
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オープン型
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リクルーター面談
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本選考
非公開 | 文系
【経緯】電話で案内される 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に待っていると部屋に案内される 【質問内容】ESのことを軽く聞かれる。 なぜリテールやりたいのか、 志望動機 学生時代頑張ったことの深堀 後はほとんど逆質問だった(私はみずほの合併のことや、なぜ転職せずに長く働き続けてこられたのかを質問した。あと、活...
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オープン型
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リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 文系
【経緯】電話で言われる。 【会場到着から選考終了までの流れ】女性社員座談会。 1対2で逆質問をする。それを三回ローテーション。事前に質問したいことを紙に5つ書かされる。 【質問内容】逆質問で聞きたいことを聞いた。 銀信証の連携を仕事の中で生かすことはあるのか、など企業研究、業界研究してきていることがわかるような質問をし...
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A職※オーダーメイド型へ統合
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最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の人が1人ずつ、30分程度で2回転しました。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付をして近くのイスで待ち、名前を呼ばれてついていき、個別面談を始めます。 【質問内容】基本的なことでした。 自己紹介(学校名、名前) 志望理由 自己PR 学校での勉強について、ど...
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A職※オーダーメイド型へ統合
内定
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個人面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用チームの一番偉い方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で大学名と名前を伝え、エレベーターで上がり、個室で面接しました。 【質問内容】軽い自己紹介や学生時代に頑張ったことを話し、中学時代高校時代はどんな部活をやってどう過ごしてきたのか、なぜその部活に入ったのか ...
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A職※オーダーメイド型へ統合
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リクルーター面談
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本選考
早稲田大学 | 文系
【経緯】5回目の面接終了後、電話で案内された。 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待ったのち、個別ブースで面談 【質問内容】これまでの社員との面談のなかで印象的だった話は何か。現在の選考状況と志望度。内々定を出した際には他社の辞退をしてくれるのか。なぜ証券会社を志望し、その中でもみずほ証券のどのような点に共感し第一志...
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A職※オーダーメイド型へ統合
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19年卒
リクルーター面談
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本選考
早稲田大学 | 文系
【経緯】4回目の面談のあと、電話で案内された。 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待ち合わせ、個別ブースに移動して面談 【質問内容】現在の志望業界、志望企業や選考状況などの就職活動の状況について。なぜ金融業界や証券会社に興味を持ったのか。銀行・信託銀行・証券会社の違いを理解し、自分が社会でやりたいことと合っているの...
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A職※オーダーメイド型へ統合
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リクルーター面談
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本選考
早稲田大学 | 文系
【経緯】3回目の面談のあと、同じA職の社員との面談の案内が来た。 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待ったのち、個室で面談 【質問内容】現在の志望状況と他の証券会社の選考状況。どのような軸を持って企業を選んでいるのか、その軸とみずほ証券の共通点について。なぜ全国型ではなく、地域型の職種を志望しているのか。キャリアプラ...
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A職※オーダーメイド型へ統合
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19年卒
リクルーター面談
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【経緯】2回目の面談後、さらに年次の高い人事部との面談の案内が来た。 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待ったのち、個別ブースで面談。 【質問内容】インターンシップや社員との面談を通じてみずほ証券にどのような印象を持ったか。なぜ金融業界、そのなかでも証券会社を志望しみずほ証券を選んだのか。これまでの面談の中で気になっ...
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A職※オーダーメイド型へ統合
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リクルーター面談
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本選考
早稲田大学 | 文系
【経緯】1回目の面談のあと、年次の高い社員との面談の案内が来た。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機したのち、個別ブースで面談。 【質問内容】自己紹介と学生生活について。以前面談した社員とはどのような会話をしたか、その時の印象。証券業界や会社について分からないことはないか。金融業界と証券会社の志望理由。志望動機...
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A職※オーダーメイド型へ統合
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19年卒
リクルーター面談
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本選考
早稲田大学 | 文系
【経緯】2月の3daysインターンシップに参加したのちにリクルーター面談の誘いが来た。 【会場到着から選考終了までの流れ】1対1で30分ほど面談し終了 【質問内容】どのような業界・企業を見ているのか、その中でもみずほ証券はどこに位置づけられているのか、証券会社の業務理解、他社の選考状況、企業を選ぶ際の評価基準など。大半の時...
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A職※オーダーメイド型へ統合
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最終面接
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本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方であったため少し厳かではあったが、穏やかな雰囲気だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】面接ののちにその場で内々定 【質問内容】事前課題の自己PRシートに則った質問やこれまでの面談の感想を聞かれた。また内々定を出した場合に必ず入社してくれるか、悔いはないのか、他社の...
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M職(GIBコース)※キャリア特定型へ統合
19年卒
個人面接
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の人、部門の役員 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→小会議室 【質問内容】自己紹介 金融業界を志望する理由はなんですか? 学生時代頑張ったことは? どんな業務をやってみたいですか? 債券に興味があるのはなぜですか? あなたの強みはなんですか? あなたの...
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M職(GIBコース)※キャリア特定型へ統合
18年卒
人事社員面接
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の人事部社員。銀行出身。 【会場到着から選考終了までの流れ】御茶ノ水ソラシティ会場で受付後、待合室で待機。 同時間の学生1人と談笑しながら待った後、面接へ 【質問内容】夏インターンで顔見知りだった社員だったので雑談がメイン。 ・学生時代何をしていたか ・自分の弱みは何...
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M職(GIBコース)※キャリア特定型へ統合
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最終面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着して、待合室で待機。その後、面接会場に呼ばれ面接。 【質問内容】最終面接は、質問などはあまりなく、顔合わせの要素が強かった。基本的に意思確認を行い、本当に内定を出したらみずほ証券に入ってくれるのかを確認するかどうかを問われた。...
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M職(GIBコース)※キャリア特定型へ統合
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人事面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、営業 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、待合室で待機。面接会場に呼ばれ、面接2回。 【質問内容】・自己紹介 ・理系なのになぜ金融 ・なぜ投資銀行 ・研究の内容 ・研究に関するケース問題 ・インターンシップに参加した感想 ・どんな業務をやりたいのか...
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M職(GIBコース)※キャリア特定型へ統合
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個人面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、リクルータと雑談。その後、面接会場に呼ばれ、面接2回。 【質問内容】・自己紹介 ・理系なのになぜ金融 ・なぜ投資銀行 ・研究の内容 ・研究に関するケース問題 ・インターンシップに参加した感想 ・どんな業務を...
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M職(GIBコース)※キャリア特定型へ統合
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リクルーター面談
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本選考
非公開 | 理系
【経緯】前回のリクルーター面談の後1週間程度で、あって欲しい人、会いたい人はいないかという旨の再度連絡が来る。希望の職種などを伝えるとリクルータの人がセッティングしてくれる。 【会場到着から選考終了までの流れ】本社で待ち合わせの後リクルータと雑談を行い、近くのカフェに移動する。その後、1人あたり30分の面談を3回繰り返し最...
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M職(GIBコース)※キャリア特定型へ統合
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リクルーター面談
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本選考
非公開 | 理系
【経緯】インターンシップの後に、リクルータから面談の連絡が入る。 【会場到着から選考終了までの流れ】本社に到着し、リクルーターと雑談を行う。そして近くのカフェに移動する。カフェであって欲しいという社員に30分ずつ3回一日であう。その後、リクルータと夕食を食べ解散。 【質問内容】・自己紹介 ・理系なのになぜ投資銀行 ・就...
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二次面接
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の30代くらいの方。 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着した後、面接室に連れていかれ面接となる。終了次第解散。 【質問内容】・自己紹介 ・インターンの日程は空いているか ・一次面接の感想 ・大学では何を勉強しているのか ほとんど雑談であった。この...
2
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M職(GIBコース)※キャリア特定型へ統合
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一次面接
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】4~5年目の社員で、CoverageとProductから一人ずつ 優しい雰囲気 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着した後、人事の人から簡単な会社概要の説明を20分ほど受ける。その後各学生が面接室に連れていかれ、面接となる。終了次第解散。 【質問内容】・自己紹介と...
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M職(GIBコース)※キャリア特定型へ統合
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最終面談
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方。以前、面談をさせていただいた社員さんで顔見知りだった。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で15分ほど待ってから、面接会場へと移動をした。 【質問内容】どうしてみずほ証券なのか? リサーチ業務以外に興味がある業務はあるか? 他社の選考状況? あとは逆質問。...
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M職(GIBコース)※キャリア特定型へ統合
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事の方と、シニアの人事の方であった。両者とも、プライマリーの業務の経験があった。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で社員の方から名前を呼ばれるまで待っていた。名前を呼ばれてからは、面接会場まで誘導をしてくれた。 【質問内容】なぜ金融業界なのか? なぜメーカーで...
1
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M職(GIBコース)※キャリア特定型へ統合
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リクルーター面談
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本選考
非公開 | 理系
【経緯】マイページで登録したあと、個別で電話から 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機。社員から呼ばれた人から面接会場へと移動をする。 【質問内容】金融業界を志望する理由 どうしてみずほ証券なのか どうしてリサーチ部門なのか なぜ説明会に来なかったのか 他社との選考状況は? 学生時代に一番頑張ったことは...
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津田塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】物静か 【会場到着から選考終了までの流れ】待機後、面接会場へ案内。 【質問内容】・今までのセミナーで証券会社に対する理解は深まったか? ・どのような点が面白そうだと感じたか。 ・自分の強みがどういう点で生かされると思うか ・セミナーで印象に残った社員の名前は ・将来のキ...
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津田塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、名前を呼ばれ面接 【質問内容】・証券営業をしていく覚悟はあるか ・初期の頃に抱いていた証券会社のイメージから変わったことは何か? ・両親は証券会社への就職についてどう思っているか ・地元に帰る気はなく、全国転勤で...
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本選考
津田塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待機後、面接 【質問内容】・今までの説明会や座談会を通じて印象に残っている社員はいるか ・将来のキャリアプランを具体的に ・生い立ちについて ・コースについて(エリア職でなくてよいかなど) ・学生時代頑張ってきたこと ...
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本選考
津田塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベテラン人事、投資銀行部門 【会場到着から選考終了までの流れ】他社の選考状況について紙に書き、面接。 【質問内容】学生時代頑張ったこと、生い立ちについて(なぜ上京したか、地元に戻る気はないかなど)、志望動機、将来のキャリアプラン、他の証券会社は受けているか、何か違いは感じたか、...
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一次面接
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→個別ブースに案内され面接30分→終了 【質問内容】自己紹介、大学でどんな勉強をしているのか、なぜこのインターンに応募したのか、なぜ金融に興味があるのか、なぜマーケットに興味があるのか、逆質問。特に変わった質問はなかった。そこま...
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非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場の管理職クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→ブースに案内されて面接30分→終了 【質問内容】自己紹介、大学で学んでいること、このインターンに応募した理由、金融に興味がある理由、マーケットの魅力とは、逆質問、といった一次面接とほぼ同じような質問に加え、現在の米国...
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慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】MDは外銀出身の有名バンカー。インターンの講評をするほど偉い人物であり、非常に頭がキレる。人事社員は今までにあった人と同様。 【会場到着から選考終了までの流れ】今回のみ場所は大手町タワー(みずほFG本社)となる。 会場1Fで社員の方に受付を行い、案内され、控え室で待機。 人...
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慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ECM部長はよく喋る人。業界屈指の名ECMバンカーでメリルリンチ出身。非常にバイタリティがあり、人間味がある。 【会場到着から選考終了までの流れ】前回までと同様。 【質問内容】・部長面談 ひたすらディレクターが話していた。 内容はまさにアトラクト面談というような内容で、あま...
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慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】おおらかで人徳のあるベテランバンカー。 【会場到着から選考終了までの流れ】前回同様、ソファで待った後に呼ばれる。面談をしてすぐに解散。 【質問内容】基本的に雑談のような話が多い。しかし、中には「リーダーシップが必要な時はいつ?」や「M&Aをバックグラウンドにしたカバレッジが多い...
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】いずれもVP、みずほらしく穏やか 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、ソファで呼ばれるのを待つ。呼ばれたのちに面談を行い、再びソファで待機。再度呼ばれて面談を行い、終了。 【質問内容】基本的に逆質問が多い。 VPは部署が異なるので、話をよく聞き、質問をなんとかひねり...
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慶應義塾大学 | 文系
【経緯】インターン参加後、メンターがリクルーターとしてつくことになった連絡が電話で来る。週1のペースで3月から内定まで長期間会うことになる。 【会場到着から選考終了までの流れ】メール,電話で日時設定後、ファーストスクエアで待ち合わせを行う 【質問内容】基本的に雑談がメイン。 質問は多岐にわたる。 紹介される社員から毎週...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージングディレクター 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で呼ばれて立て続けに二人と面接する 【質問内容】自己紹介、どうして投資銀行業界に興味を抱いたか、どうしてみずほ証券に興味をいだいたか、投資銀行業務の中でどんなしごとがしたいか、リーダーシップを発揮してあ経験はあるか...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】前回より年次が上であった。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待っていたら呼ばれて立て続けに二人と面接 【質問内容】自己紹介、どうして投資銀行業界に興味を抱いたか、どうしてみずほ証券に興味をいだいたか、投資銀行業務の中でどんなしごとがしたいか、リーダーシップを発揮してあ経...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場の社員、人事 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待っていたら呼ばれ、二人と連続で面接する 【質問内容】自己紹介、どうして投資銀行業界に興味を抱いたか、どうしてみずほ証券に興味をいだいたか、投資銀行業務の中でどんなしごとがしたいか、リーダーシップを発揮してあ経験はあるか...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】控室からよばれる。 【質問内容】・志望動機(なぜ証券、なぜみずほ?) ・大手証券会社のそれぞれのイメージ ・みずほのいいところ ・他社の選考状況 志望動機と他社の選考状況しか聞かれなかった。 志望度の確認がいろんな角度から行...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の比較的権限を持つ方 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で他社の志望状況のアンケートを書く。 【質問内容】質問 ・自己紹介 ・学部選定理由 ・大学選定理由 ・中高の部活動 ・サークル ・ゼミ ・バイト ・自己PR ・就活の状況について ・他社の印象 ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機してからよばれる。 【質問内容】逆質問オンリー ・どういうキャリアパスの人がいるか? ・優秀なアナリストがたくさんいる理由は? ・銀行と証券の投資銀行業務の違いは? ・みずほ証券の将来性は? ・AIやネット証券の発展に...
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M職(GIBコース)※キャリア特定型へ統合
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個別相談会(三次面接)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事と人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→個室に案内→面接→別の個室に案内→面接→解散 【質問内容】中堅人事からは前回とほぼと同様の内容について聞かれた。一方で人事部長からは、業務の理解について問うような質問が多かった。 ・そもそも企業はなぜ株式を発行す...
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M職(GIBコース)※キャリア特定型へ統合
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→個室案内→面接→解散 【質問内容】* 就職にあたって重視すること * なぜ投資銀行に興味を持ったのか? * 投資銀行の業務についてどう理解しているか * なぜ投資銀行を志望するのか? * 今考えているキャリアパスのイ...
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M職(GIBコース)※キャリア特定型へ統合
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場の中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→個室に案内→1人目面接→2人目面接→解散 【質問内容】向こうからはあまり聞かれず、逆質問がメインであった。唯一聞かれたのは、なぜ投資銀行に興味を持っているのか、なぜ志望しているのか、というだった。如何に面接官と気持ちよ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】昔投資銀行部門で働いていた人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後に会場に通され面接。終わったらそのまま帰宅 【質問内容】自己紹介 ・志望動機や学生時代頑張ったこと ・他に受けているインターンや本選考の有無と具体的企業名 ・投資銀行部門で活かせる自分の強み ・最...
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M職(GIBコース)※キャリア特定型へ統合
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集団面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】2人とも穏やか 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後に説明会が開かれ、投資銀行やみずほの説明を受ける。その後会場に移動し集団面接を受ける。終了後はそのまま帰宅 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機と学生時代頑張ったこと ・これまでに参加したインターン ・最近気になっ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代男性人事。穏やかな印象の人でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】椅子に座って待機。時間が来たら社員の方が迎えに来てくださり部屋に移動。 【質問内容】・1分で自己紹介 ・学生時代に力を入れた事について掘り下げ ・何故この大学?この学部?このゼミ? ・何故証券会社...
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M職(GIBコース)※キャリア特定型へ統合
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二次面接(個人面接)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事(中堅) 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、パーテーションで区切られたスペースに移動し、すぐに人事と1対1の面接が開始する。25分ほど質問された後に、5分ほど逆質問の時間がある。 【質問内容】志望動機 学生時代に頑張ったこと。それに対する深掘り 自己PR ...
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一次面接(グループ面接)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員(若手) 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着くと、4人グループに分けられ、部屋に移動する。その後軽いアイスブレイクがあり、面接官からの質問。逆質問をする時間はなかった。 【質問内容】学生時代に頑張ったこと 自己PR 数字に抵抗はないか 大学では何を勉強して...
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベテラン社員 【会場到着から選考終了までの流れ】学生が集まる部屋に通されて、時間が来たら名前を呼ばれる 【質問内容】・みずほ証券の志望度 ・志望している理由 ・他社の選考状況(ここかなり詳しく聞かれます) あとは逆質問の時間でした。 また、私の面接官の経歴を自慢げに...
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立教大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】6~7年目の社員 穏やかで話しやすかった印象 【会場到着から選考終了までの流れ】学生が何人もいる部屋に通され、質問したいことを紙に書いて待っている。 その後社員に名前を呼ばれ始まります。 【質問内容】・みずほ証券に決めた理由 ・働いてからわかる他社との違い ・どんな時に...
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A職※オーダーメイド型へ統合
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員ではなく、本選考でも面接をされている方でした。役職は疎らでした。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待ち、面接官に呼ばれた学生から面接。 【質問内容】エントリーシートに記載した内容(インターンに応募した理由・学生時代に力を入れたこと)について掘り下げる形で質問を...
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M職(GIBコース)※キャリア特定型へ統合
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員、投資銀行部および人事部の社員であった。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接→移動→面接→終了 【質問内容】「自己紹介」、「志望動機」、「自己PR」、「学生時代に頑張ったこと(大学・高校)」、「どのようなキャリアを築いていきたいか」、「海外に行きたいか、否か(...
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M職(GIBコース)※キャリア特定型へ統合
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方、IB経験者、中堅 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→部屋で待機→若手との面談という名の面接(別途説明しております)→人事部との面接→終了 【質問内容】まず、社員の自己紹介からはじまる。次に、自身が手短に自己紹介をする。そして、社員が自身の履歴書について細かく質...
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M職(GIBコース)※キャリア特定型へ統合
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員3人 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→部屋で待機→若手との面談という名の面接→人事部との面接(別途説明しております)→終了 【質問内容】若手との面談では、「なんでも好きにきいてください」と言われ、全て逆質問の時間であった。最初に若手社員の自己紹介から始まる。だい...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員? 男性50~60代 口調は淡々としていた 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様 【質問内容】あらためて志望理由と自己アピールを詳しく聞かれた。 学生時代頑張ったことについて。 学生時代頑張ったことに対する細かな質問(どのような事を意識していたか、大変だ...
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一次面接(個人面接)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50~60代男性 口調は柔らかくリクルート時とそこまで差はないイメージ 【会場到着から選考終了までの流れ】一回で受け付け番号を伝えカードを貰い、カードに書かれている番号毎に違う階の控え室に集まる。 その後リクルーター面談と同様に名前が呼ばれるまで待機。 呼ばれたらその社員...
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リクルーター面談
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準備
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【感想】oneみずほ等の固有なものを挙げて会社の成長可能性についてとても熱く語ってくれた。 しかし銀行系証券会社ゆえのフットワークの重さについて質問したところ人によって大きく意見が違いあまり実情が分からなかった。
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最終面接(個人面接)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代後半の人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接同様名前が呼ばれて連れて行かれます 【質問内容】これもまた一次面接とかなり被っていました。なぜ金融の中でも証券なのか、なぜ、証券の中でもみずほがいいのか、なぜ総合でなくエリア総合職を希望するのかなどについて突っ込まれ...
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A職※オーダーメイド型へ統合
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一次面接(個人面接)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代後半だからとても優しかった 【会場到着から選考終了までの流れ】会場で名前が呼ばれたら、その人について行ってブースで面接 【質問内容】基本的にはエントリーシートと同じようなことを聞かれました。なぜ金融の中でも証券なのか、なぜ、証券の中でもみずほがいいのか、なぜいわゆる総合職...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】バブル世代の役員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、参加票を提出し名簿に名前が確認されれば控室で待ち、名前が呼ばれれば面接官と一対一で面接。 【質問内容】自己紹介後にその内容について深く質問される。 その後証券業務に魅力を感じている点について述べ、それについても同...
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リクルーター三次面談
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】通常のリクルーター面談と同様、オフィスに入室し名前を呼ばれれば個別のブースへ 【質問内容】事前に指定された自己PRシートにそって面接官から様々な質問がなされる。自己PRシートは白紙の中で自分を自由に表現してくださいとうないようで、表...
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リクルーター面談
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【感想】厳しい雰囲気だったが自身の欠点や抜けていた観点が得られよかった
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方 35歳くらいの男性 【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同じ流れ 【質問内容】一次とほぼ同じ内容(志望動機、自己PR、細かい選考状況)だが、最後にあなたはこの就活でどのような終わり方をしたいか、と聞かれ、みずほだと伝えるとその場で内定を貰って名刺を渡された。 ...
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A職※オーダーメイド型へ統合
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】3回目の面談の際に担当してくださった45歳くらいの人事部の人との面談 話をよく聞いてくれる方で、以前の面接の内容や私の性格を覚えてくれていたので話が弾んだ。 【会場到着から選考終了までの流れ】事前の電話で受け付け番号を言われ、番号ごとに面接の階を案内された。待合室で待機し、面...
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リクルーター面談
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準備
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【感想】リクルーターの方は三回目の面談を担当してくださり、電話連絡の際に質問があれば聞いてくださいという感じだった。
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代前半・人事部長・優しい口調・爽やか 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接・二次面接同様 【質問内容】一次面接・二次面接の質問の深堀り、世間話をした後、「うちにくる学生にしか内々定は出さないけども、どうしますか?」といわれ、握手を求められた。握手の後名刺を手渡しされる...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性・30代後半〜40代前半・人事課長・落ち着いた口調 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接とほぼ変わらない 【質問内容】内容は一次面接とほぼ変わらなかったが、前回の途中から話が始まるイメージ。話を深堀りされ、自分が経験したエピソードなどを尋ねられ、1)壁に直面し、その壁...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性・20代後半〜30代前半・人事・穏やかかつ優しい口調 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス受付にに椅子が置いてあり、「こちらにてお待ちください」と書いてあり、座って数分後面接官に名前を呼ばれ、面接室にはいって直ぐに面接が始まる。終わった後エレベーターまで送られ終了。 ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性、自身が志望している部署の部長。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室で待機(他の選考コース含め学生5人程度)→呼ばれたら1人ずつ小さめの会議室に移動→面談(40分)→面談終了後、退室。 【質問内容】部署の業務内容を理解しているか なぜその業務をしていきたいと考...
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事前相談会(シニア)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性、自身が志望している部署の部長。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室で待機(他の選考コース含め学生5人程度)→呼ばれたら1人ずつ小さめの会議室に移動→面談(40分)→面談終了後、退室。 【質問内容】部署の業務内容を理解しているか なぜその業務をしていきたいと考...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性、若手人事社員(1度目の事前相談会と同じ人)、シニア人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室で待機(他の選考コース含め学生5人程度)→呼ばれたら1人ずつ小さめの会議室に移動→面談①(40分)→面談②(40分)→面談終了後、退室。 【質問内容】これまでの事前相...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性、若手人事社員(1度目の事前相談会と同じ人)、シニア人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室で待機(他の選考コース含め学生5人程度)→呼ばれたら1人ずつ小さめの会議室に移動→面談①(40分)→面談②(40分)→面談終了後、退室。 【質問内容】これまでの事前相...
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事前相談会(中堅)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性、12、3年目。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室で待機(他の選考コース含め学生5人程度)→呼ばれたら1人ずつ小さめの会議室に移動→面談①(40分)→面談②(40分)→面談終了後、退室。 【質問内容】2名とも逆質問ベースで進んだ。中堅社員で自身の専門性がある程...
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M職(GIBコース)※キャリア特定型へ統合
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事前相談会(中堅)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性、12、3年目。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室で待機(他の選考コース含め学生5人程度)→呼ばれたら1人ずつ小さめの会議室に移動→面談①(40分)→面談②(40分)→面談終了後、退室。 【質問内容】2名とも逆質問ベースで進んだ。中堅社員で自身の専門性がある程...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1人目は若手の現場社員の方で、2人目は若手の人事社員の方だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室で待機(他の選考コース含め学生5人程度)→呼ばれたら1人ずつ小さめの会議室に移動→面談①(40分)→面談②(40分)→面談終了後、退室。 【質問内容】一人目(若手現場...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1人目は若手の現場社員の方で、2人目は若手の人事社員の方だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室で待機(他の選考コース含め学生5人程度)→呼ばれたら1人ずつ小さめの会議室に移動→面談①(40分)→面談②(40分)→面談終了後、退室。 【質問内容】一人目(若手現場...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代の女性人事 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室案内→面接→終了 【質問内容】学生時代頑張った事を中心に深掘りされました。何故それをやろうと思ったか、何を得られたのかなど 証券業界の志望理由、インターンの志望理由を2つ聞かれました。前者は証券に対してどういうイメ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性の面接官であり、非常に親切な方だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】5分ほど待機した後に1人ずつ簡易ブースに案内される 【質問内容】とてもオーソドックスなものばかりでした。 エントリーシートに沿って質問が行われ、趣味やなぜこのインターンシップに応募したのかやなぜ数あ...
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準備
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【感想】基本的には面接というよりかは社員の方と会話をしたといった印象。ただ、志望度合については何度も聞かれた。
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い男性の方でした 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で名前を呼ばれるのを待ち、応接間のようなところで、緊張感のある面接でした 【質問内容】よくある面接で行われる携帯ではなく、はじめから向こうは内定を出すつもりだったんだと思います。ほか企業の選考状況やスケジュール感を詳し...
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面談
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の男性の方でした 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で名前を呼ばれるのを待ち、ブースへ向かい、ざっくばらんに面談をしました 【質問内容】自己PRシートを持参しました。詳しく触れられることはあまりなく、みずほ証券に入社してなにがやりたいか、などを重点的に聞かれました。...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の女性の方でした 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で名前を呼ばれるのを待ち、学生二人でブースへ向かい、ざっくばらんに面談をしました 【質問内容】向こうからの質問はなく、すべてこちらから質問する形式の面談でした。毎回の面接で聞いていたことはあまり変わらず、仕事のやり...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の女性でした 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で名前を呼ばれるのを待ち、学生二人でブースへ向かい、ざっくばらんに面談をしました 【質問内容】向こうからの質問はなく、すべてこちらから質問する形式の面談でした。毎回の面接で聞いていたことはあまり変わらず、仕事のやりがい...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】MDクラスのシニアバンカーの社員さん。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室で待機→名前を呼ばれたら面接会場(区切られたブース)へ移動→40分間の面接→面接終了後、面接官の人と共に退出。 【質問内容】雑談。 志望動機及びなぜ投資銀行業務に興味をもったか。 なぜみず...
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M職(GIBコース)※キャリア特定型へ統合
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3次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の採用権を持っている社員さんで、くしくも説明会で司会を務めていた社員さんであった。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室で待機→名前を呼ばれたら面接会場(区切られたブース)へ移動→40分間の面接→面接終了後、面接官の人と共に退出。 【質問内容】志望動機。 なぜ...
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M職(GIBコース)※キャリア特定型へ統合
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2次面接(個人面接)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一人が20代くらいの若手の人事部の女性の方。 もう一人が、30代くらいの資本市場部門の男性の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室で待機→名前を呼ばれたら面接会場(区切られたブース)へ移動→30分間の面接×2回→面接終了後、面接官の人と共に退出。 【質問内容】志...
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M職(GIBコース)※キャリア特定型へ統合
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1次面接(個人面接)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】二人とも男性の社員で、20代後半〜30代前半の若手社員 一人がMAアドバイザリー、もう一人がカバレッジバンカーの方だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室で待機→名前を呼ばれたら面接会場(区切られたブース)へ移動→30分間の面接×2回→面接終了後、面接官の人と...
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四次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性・40代・人事 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室→ブースで面接(30分)→解散 【質問内容】前半に自己PRを含めた自己紹介、他社の選考状況(特に金融業界の選考状況)、将来的に自分が携わりたい業務、学生時代に頑張ったことと苦労したこと、就活で挫折した経験、証券で働く覚...
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三次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性・40代・人事 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室→ブースで面接(30分)→解散 【質問内容】前半に自己PRを含めた自己紹介、他社の選考状況(特に金融業界の選考状況)、将来的に自分が携わりたい業務、学生時代に頑張ったことと苦労したことを問われた。一次面接の内容と重なる...
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オープン型
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性・40代・人事 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室→ブースで面接(30分)→解散 【質問内容】前半に自己PRを含めた自己紹介、他社の選考状況(特に金融業界の選考状況)、将来的に自分が携わりたい業務、学生時代に頑張ったことと苦労したことを問われた。後半は逆質問で、3問ほ...
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オープン型
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性・50代 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室→ブースで面接(30分)→解散 【質問内容】前半に自己PRを含めた自己紹介、他社の選考状況(特に金融業界の選考状況)、将来的に自分が携わりたい業務、学生時代に頑張ったことと苦労したことを問われた。後半は逆質問で、3問ほど聞く...
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M職(GIBコース)※キャリア特定型へ統合
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最終面接(個人面接)
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【時期】8月1日 【質問内容】基本的な意思確認の質問ばかりであった。終始雑談のような会話でありました。最後にみずほ証券の志望度がどのくらいなのかを深く聞かれてました。どのようなキャリアパスを描きたいのかも聞かれ、やりたい業務も聞かれます。 【雰囲気】和やかである。 【感想】意思確認であり、キャリアパスを明確にする必要がある...
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M職(GIBコース)※キャリア特定型へ統合
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五次面接(個人面接)
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【時期】7月中旬 【質問内容】四次面接と同様な質問が多かった。エントリーシートに沿って基本的な質問が多いように感じた。強みや弱みについて深堀されて、その中で投資銀行で働くうえで活かせるものは何か聞かれた。逆質問の時間もありました。将来のキャリアプランも聞かれました。なぜみずほ証券なのかを深く聞かれました。 【雰囲気】比較的...
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M職(GIBコース)※キャリア特定型へ統合
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16年卒
四次面接(個人面接)
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【時期】7月上旬 【質問内容】三次面接と同様な質問が多かった。エントリーシートに沿って基本的な質問が多いように感じた。強みや弱みについて深堀されて、その中で投資銀行で働くうえで活かせるものは何か聞かれた。逆質問の時間もありました。将来のキャリアプランも聞かれました。 【雰囲気】圧迫面接であった。 【感想】投資銀行が第一志望...
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M職(GIBコース)※キャリア特定型へ統合
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16年卒
三次面接(個人面接)
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【時期】6月下旬 【質問内容】エントリーシートに沿って基本的な質問が多いように感じた。強みや弱みについて深堀されて、その中で投資銀行で働くうえで活かせるものは何か聞かれた。他社の選考状況も聞かれました。逆質問の時間もあり、アピールする場面であった。 【雰囲気】比較的に和やかである。 【感想】投資銀行が第一志望であるのか、普...
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