職種別の選考対策
年次:
18年卒 M職(GIBコース)※キャリア特定型へ統合
M職(GIBコース)※キャリア特定型へ統合
No.8358 本選考 / リクルーター面談の体験談
18年卒 M職(GIBコース)※キャリア特定型へ統合
M職(GIBコース)※キャリア特定型へ統合
ONE CAREERが主催する
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
お申し込みはこちら
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
18年卒
リクルーター面談
>
本選考
慶應義塾大学 | 文系
2017年3月
リクルーター面談
2017年3月
面接会場 | 大手町ファーストスクエアの喫茶店 |
---|---|
面接官の人数 | 1〜2人(リクルーター、場合によって紹介社員) |
学生の人数 | 1人 |
結果通知時期 | 2〜3日以内 |
結果通知方法 | メールで連絡が来るが、選考ではない |
経緯
インターン参加後、メンターがリクルーターとしてつくことになった連絡が電話で来る。週1のペースで3月から内定まで長期間会うことになる。
会場到着から選考終了までの流れ
メール,電話で日時設定後、ファーストスクエアで待ち合わせを行う
質問内容
基本的に雑談がメイン。
質問は多岐にわたる。
紹介される社員から毎週聞かれるような質問は以下の通り
・どんな人か教えて
・キャリアゴールは何か
・就活の状況
・投資銀行業界他者との比較
・どの部署に興味があるか
など
雰囲気
和やか。インターン経験者は採用したくない人間は通していないらしく、特段選考を受けているという雰囲気は感じなかった。しかし、自身の能力の高さをここでアピールしておくに越したことはない。
注意した点・感想
ここでの評価も配属に使われると聞いたことがあるので、本当かは謎だが自分のPRの場所と考えて臨んだ。特にM&Aアドバイザリーは人気が高いため、内定スレスレだった場合配属されにくいと聞いていたため前評判を作る場として考えた。
この体験談は参考になりましたか?
この先輩の選考ステップ
インターンシップ
ONE CAREERへの新規登録/ログインが必要です。