職種別の選考対策
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18年卒 M職(GIBコース)※キャリア特定型へ統合
M職(GIBコース)※キャリア特定型へ統合
No.8354 インターン / インターンシップの体験談
18年卒 M職(GIBコース)※キャリア特定型へ統合
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18年卒
インターンシップ
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インターンシップ
慶應義塾大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2月下旬 |
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実施場所 | 御茶ノ水本社 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 5日間(土日入れれば7日間) |
参加社員数 | 15-20人程度(人事部が3人,前半の講義で6人,1チームごとにメンター1人,その他懇親会やワーク発表) |
参加学生数 | 50人弱 |
参加学生の属性 | 東大京大一橋早慶上智、体育会や理系院生、帰国子女、留学生と様々 |
交通費補助の有無 | 遠方の学生は交通費+ホテル代、東京在住でも電車賃支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
前半2日間:オリエンテーション、アイスブレイク、講義
後半3日間:M&Aワークと発表
■ アイスブレイクについて
参加者同士での自己紹介、チームでの目標設定と発表
■ 講義について
コーポレートファイナンス、デットファイナンス、エクイティファイナンス、アセットファイナンス、M...
ワークの具体的な手順
リクルートの企業分析→買収先企業の条件決定→買収先企業決定→買収先企業の企業価値算出→資金調達方法の決定
インターンの感想・注意した点
出来るだけ目立てるポジションでバリューを発揮しようと思った。講義の際に質問などをするチャンスがあるが、積極的に質問することで間違ってでも社員に顔を覚えてもらうようにした。特に、投資銀行社員は学生の知識面でのスキルは期待していないので、積極性を見せる方が重要だと思う。
インターン中の参加者や社員との関わり
ランチや懇親会などで様々な部署の社員と関われる。また、インターン終了後には評価された学生は面談などに呼ばれ、最終的に内定までこぎつけることができる。インターンルートの学生は基本的に面談で落とされることはないのが他者との違い。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
日系投資銀行、穏やか、高給取り
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
落ち着いたいぶし銀の投資銀行社員が多い、将来性が高い、銀行との関わりが強い
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