職種別の選考対策
年次:
18年卒 M職(GIBコース)※キャリア特定型へ統合
M職(GIBコース)※キャリア特定型へ統合
No.5910 インターン / インターンシップの体験談
18年卒 M職(GIBコース)※キャリア特定型へ統合
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18年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 2月中旬 |
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実施場所 | 東京オフィス |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 5日間 |
参加社員数 | 1チームあたり2人 |
参加学生数 | 40人程度 |
参加学生の属性 | 早慶が中心 |
交通費補助の有無 | 実費分を支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
【1日目】
参加者の自己紹介や部門の説明
コーポレートファイナンスの講義
デットファイナンスの講義
エクイティファイナンスの講義
アセットファイナンスの講義
【2日目】
バリュエーション講義
グループワーク
【3日目】
終日グループワーク
【4日目】
グルー...
ワークの具体的な手順
買収する側の企業分析(定量分析・定性分析)
買収先候補の選定
シナジーの検討
バリュエーション検討(DCF・マルチプル・市場株価法)
資金調達方法検討(エクイティorデットorアセットファイナンス)
プレゼンテーションの作成・練習など
インターンの感想・注意した点
コーポレートファイナンス等を専攻する学生が多く、自分がどのようにグループワークに付加価値を提供できるかという点で苦労した。常にメンターの方のアドバイスを頂ける環境であるため、疑問点を解消する事でグループワークを円滑に進行する事が大切であった。インターンシップを通して投資銀行業務に対する理解が深...
懇親会の有無と選考への影響
優秀な学生にはインターンシップ後、メンターによるサポートがなされる。
インターン中の参加者や社員との関わり
インターン中はメンターの方が常に居たため、疑問点はすぐに解消することができた。社員の方々は親身に学生に接してくださり、業務だけでなく、プライベート面でもざっくばらんにお話を伺うことができた。参加者とはインターン後も連絡を取り合っている。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
穏やかな社員が多い
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
穏やかな一方、自分の仕事に誇りを持っている。熱意がある。
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